失敗しない!転職を成功に導く薬剤師向け転職エージェントの選び方
この記事では薬剤師向けに、転職を成功させるために重要な転職エージェントの選び方について解説しています。
薬剤師のような専門領域の転職では、周りに同業界で転職を経験する人が少なく相談しづらいですよね。
そんな時に頼りになるのが転職エージェントですが、担当者によってサポートの質が異なり、内定獲得率も変わります。
そのため、薬剤師としてのキャリアを一緒に切り開いてくれる良いエージェントに出会うにはどうしたら良いのか、そもそもエージェントを利用すべきかについて詳しく解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
薬剤師向け転職エージェント選びのポイント
初めて転職をする薬剤師も過去に転職経験のある薬剤師も、転職で失敗しないためにはエージェント選びも重要です。
そこで、ここでは自分に合ったエージェントを見つけるための、エージェント選びのポイントをお伝えします。
薬剤師向け転職エージェント選びのポイント
転職を成功に導いてくれる良いエージェントに出会えるよう、参考にしてみてくださいね。
薬剤師専門の転職エージェントか
ポイントの1つ目は、薬剤師専門のエージェントを選ぶことです。
転職エージェントは複数の業界職種の転職サポートをする総合型と、ある業界や職種への転職を専門とする特化型があります。
総合型よりも特化型のエージェントの方が、その業界や職種に特化した求人やキャリアアドバイザーの知識も豊富なケースが多いです。
薬剤師は専門職なので、特化型のエージェントの方が手厚いサポートを受けやすいです。
自分の希望条件に合った求人が豊富か
ポイントの2つ目は、自分の希望条件に合う求人が豊富なエージェントを選ぶことです。
特に薬剤師特化型のエージェントだと、調剤薬局・病院などの専門分野や雇用形態、地域など、エージェントごとに得意領域が異なります。
エージェントに相談する前にざっくりでも自分の希望条件を出して、それに合った求人があるかをチェックしておきましょう。
薬剤師向けの転職エージェントは、それぞれ求人ページがあります。
いくつかのエージェントの求人ページで希望条件で絞って求人検索をしてみて、求人が複数あるか見てみましょう。
以下は薬剤師の転職に特化したおすすめのエージェントです。
それぞれの公式サイトで一度求人を検索してみましょう。
薬剤師におすすめの転職エージェント
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薬キャリ AGENT
薬剤師の登録者数No.1*!医療業界専門のエムスリーグループが運営 *エムスリーキャリア調べ -
マイナビ薬剤師
人材業界大手のマイナビが運営。手厚いフォローに定評アリ! -
レバウェル薬剤師
取引医療機関数14,000!医療業界人材紹介実績14年超のベテラン!(2023年3月時点情報) -
ファルマスタッフ
東証プライム上場の日本調剤グループが運営!20年以上の実績と信頼
書類添削・面接対策などのサポートは十分か
3つ目のポイントは、書類添削や面接対策などのサポートを十分に受けられることです。
初回面談から入社までのエージェントのサポート内容は、どのエージェントも大きく変わりません。
ただ、エージェントによって選考対策にどれだけ時間をかけてくれるかは異なります。
薬剤師転職エージェントの中には、面接に同行してくれるサービスもあるので、面接が不安な人は面接同行サポートの有無を選定基準の1つにするのも良いですね。
サポートが丁寧かどうかは口コミでも一定は確認することができますが、人によって感じ方が違うので鵜呑みにしないようにしましょう。
サポートの質を面談前に見極めるのはかなり難しいので、一度無料相談に行って確認するのがおすすめです。
初回面談ではこれまでの経歴や転職理由を包み隠さず伝えましょう。
そうすると、キャリアアドバイザーが、あなたが転職活動を進める上でつまづきそうなポイントを把握でき、どんなサポートが必要かが判断しやすくなります。
担当者との相性が合うか
4つ目のポイントは、担当者との相性が合うことです。
コミュニケーションの仕方も持っている知識もキャリアアドバイザーによって異なります。
転職は今後の方向性を決める重要な局面なので、信頼して相談できるパートナーになり得るかしっかりと判断しましょう。
ただし、キャリアアドバイザーからもあなたがサポートするに値する人材か見極められていることも忘れないようにしましょう。
なぜならエージェントが企業にどんな人材を紹介するかが、エージェントにとって企業との信用に関わるからです。
1から10まで全てやってくれというお客様スタンスだと、アドバイザーに「この人を企業に紹介できない」と思われてしまいます。
手厚いサポートを受けるためには、ビジネスパーソンとしてアドバイザーから期待される振る舞いができるかも重要です。
複数社比較しているか
ポイントの最後は複数社比較することです。
エージェントのサービス内容自体は各社大きな違いがあるわけではありません。
ただ、サポートの質や得意な専門分野が異なるので、自分に合ったエージェントを選ぶには、複数社比較してみてどこにサポートしてもらうかを決めるのがおすすめです。
初回の面談で求人を紹介してもらったらサポート開始ではなく、求人に応募するという意思表示をしたらサポート開始となります。
そのため各社初回の面談では、「求人は見たいが、エントリーは待ってほしい」と担当のキャリアアドバイザーに伝え、いくつか面談を受けた上で1つのエージェントに絞りましょう。
薬剤師向けの転職エージェントで比較するのにおすすめなのは、薬キャリエージェント・マイナビ薬剤師・ファルマスタッフの3社です。
3社とも薬剤師の転職に特化したエージェントで支援実績も豊富なので、それぞれ初回面談に行ってみると良いですよ。
他にも薬剤師向けの転職エージェントについて詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。
薬剤師の転職にエージェントの活用がおすすめな理由
薬剤師が転職する際にエージェントを活用するのがおすすめな理由は以下の2点です。
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専門性の高い薬剤師の転職市場について効率よく情報収集できる
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企業とのやり取りや選考対策もサポートしてもらえる
薬剤師の転職に限らず、転職は新卒の就職活動と違い、同時に活動する人がおらず1人で進めていくものです。
さらに転職活動中の生活費を賄う必要もあるので、基本的に現職と並行して転職活動をする必要があります。
そうなると情報源や選考の準備にかける時間が限られるので、いかに必要な情報を集めて効率的に選考準備を進めるかが転職成功の鍵になります。
そこで頼りになるのが、転職エージェントです。
薬剤師業界に詳しい転職のプロとして、求職者の希望や条件に合う求人をピックアップしたり、企業とのやり取りをサポートしたりと、内定獲得に向けて伴走してくれます。
理想の転職先に入社するまで要点を抑えながら転職活動を進められるので、知識がないまま1人で進めるよりずっと内定確率を上げることができます。
薬剤師向けの転職エージェントについて詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。
薬剤師が転職エージェントを利用するメリット
初めて転職をする薬剤師もそうでない人も、そもそも転職エージェントを利用すべきなのか迷いますよね。
ここでは薬剤師が転職エージェントを利用するメリットについて解説します。
薬剤師がエージェントを利用するメリット
転職エージェントは求人選びから内定先との条件交渉まで無料でサポートしてくれます。
その中でも薬剤師にとってのメリットについてお伝えしますね。
非公開求人など豊富な求人情報を得られる
メリットの1つ目は、非公開求人など豊富な求人情報を得られることです。
人気の高い企業は、効率よく良い人材に出会うために、エージェント経由でしか応募を受け付けていないことがあります。
転職エージェントを利用すると、他の転職サイトや企業のHPでも募集されていない非公開求人に出会えます。求人がないと諦めていた企業にも応募でき、選択肢が広がります。
反対に、求人が多すぎてどこから目をつけたら良いかわからない場合も、キャリアアドバイザーがこれまでの経歴や希望条件を踏まえて求人を絞って紹介してくれるというメリットもあります。
転職活動全般のアドバイスがもらえる
2つ目のメリットは、転職活動全般における専門的なサポートを受けられる点です。
転職エージェントは今後のキャリア相談から、求人選びのアドバイス、応募書類の添削や面接対策、最終意思決定の支援まで無料でサポートしてくれます。
特に薬剤師専門の転職エージェントでは、薬剤師業界に精通したアドバイザーから薬剤師としてのキャリアパスや求人の特徴などより詳しいアドバイスをもらうことができます。
薬剤師の転職に特化したエージェントなら薬キャリエージェント・マイナビ薬剤師・ファルマスタッフの3社がおすすめです。
どのサービスも薬剤師業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートの質が高いと評判です。
2〜3社相談してみて、相性が良いと感じたエージェントにサポートを依頼しましょう。
薬剤師におすすめの転職エージェント
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薬キャリ AGENT
薬剤師の登録者数No.1*!医療業界専門のエムスリーグループが運営 *エムスリーキャリア調べ -
マイナビ薬剤師
人材業界大手のマイナビが運営。手厚いフォローに定評アリ! -
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ファルマスタッフ
東証プライム上場の日本調剤グループが運営!20年以上の実績と信頼
面接の日程調整や内定後の条件交渉をしてくれる
メリットの3つ目は、面接の日程調整や内定後の条件交渉を代行してくれることです。
転職エージェントは企業の採用担当者との仲介役として、できるだけ双方にメリットのある形で入社を決められるようにサポートしてくれます。
面接の日程調整は応募数が増えるほど煩雑になったり、急な仕事で再調整が必要になったりと面倒ですし、内定後の条件交渉も、どのラインまで自分の希望を要求して良いのかわかりづらいものです。
特に日中の拘束時間が長い職場で働く薬剤師にとって、日中に企業の採用担当者とやりとりする場面があるとかなりストレスに感じると思います。
その点、求職者の負担を軽減してくれることは転職エージェントを利用する上での大きなメリットになりますね。
薬剤師向け転職エージェントのデメリットと注意点
薬剤師向けの転職エージェントを利用する際には、以下のようなデメリットや注意点があります。
薬剤師向け転職エージェントのデメリット・注意点
担当者によって相性やサポートの質が異なる
デメリットの1つ目は、担当者によって相性やサポートの質が異なることです。
人間同士なので、コミュニケーションの仕方が合わなかったり、担当のアドバイザーの経験値によってサポートの質が左右されたりすることもあります。
なるべく早いタイミングで転職活動で不安に感じていることや、サポートしてほしいことなどを共有しておくと、未然にコミュニケーションエラーを防ぐことができます。
どうしても合わないと感じた場合は担当変更をすることも可能です。
ただし、一度求人応募してしまうと他のエージェント経由に応募を変更することが難しくなります。
そうならないためには、応募に進む前に複数のエージェントに相談してみて、一番相性の良い担当者を見極めておくのが重要ですね。
薬剤師専門のエージェントで比較するなら以下のエージェントがおすすめです。
複数登録して、初回無料面談で自分に合うエージェントを見極めましょう。
薬剤師におすすめの転職エージェント
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薬キャリ AGENT
薬剤師の登録者数No.1*!医療業界専門のエムスリーグループが運営 *エムスリーキャリア調べ -
マイナビ薬剤師
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レバウェル薬剤師
取引医療機関数14,000!医療業界人材紹介実績14年超のベテラン!(2023年3月時点情報) -
ファルマスタッフ
東証プライム上場の日本調剤グループが運営!20年以上の実績と信頼
転職を急かされることもある
デメリットの2つ目は転職を急かされることです。
転職エージェントはビジネスモデル上、求職者の入社が決まって初めて利益が発生します。
そのためエージェントのスタンスにもよりますが、ノルマを気にして早く転職するよう促す担当者もいます。
求職者の希望にマッチした求人の募集が早期に閉じる可能性があって応募をすすめるケースもあるので、応募を急かすのがすべて悪いとは言えません。
ただ、自分の中で判断基準がないまま転職先を決めるのはミスマッチの要因になります。
そのため、できるだけ初回面談前に希望条件や転職時期の目安を決めて、自分のペースで転職活動を進められるようにしましょう。
希望外の求人を紹介されることがある
デメリットの3つ目は希望外の求人を紹介されることです。
希望条件を伝えても、必ずしもマッチした求人だけが紹介されるわけではなく、時には希望と異なる求人をすすめられるケースもあります。
これは、エージェントが保有する求人に偏りがあったり、求職者の経験やスキルに対して希望条件が見合っていなかったりすることが要因です。
エージェントを1社に絞ってサポートを依頼する前に、それぞれの初回面談時に、「現時点で自分に合いそうな求人をすべて出してほしい」とオーダーすることをおすすめします。
そうすると、自分の経験上どういう職種やポジションが選択肢に上がってくるのか傾向を知ることができます。
また紹介される求人の傾向から、自分の希望が高いのか、現状のレベルにふさわしいものなのかを一定判断できますね。
求人数が多く支援実績が豊富なエージェントなら、紹介求人の傾向に大きな差は生まれにくいです。
薬剤師としての自分の実力を測るなら、薬剤師専門で定番の薬キャリエージェント・マイナビ薬剤師・ファルマスタッフに登録して求人の傾向を見てみるのがおすすめですよ。
企業側の採用ハードルが他のチャネルより高くなる
デメリットの4つ目は、企業が求職者を採用するハードルが他のチャネル経由より高い可能性がある点です。
企業側は、採用するのに数百万円のコストをかけるならできるだけ良い人材を採りたいと考えます。
例えば、同じくらいの経験値の人がコストの安い転職サイトから応募してきたら企業としてはそちらの人を採用する方が得ですよね。
最近は良い人材を確保するために転職エージェントを利用する企業が多いので、そこまで構える必要もありません。
ただ、エージェントは企業に質の良い人材を紹介する必要があるので、内定が出やすい人をサポートしたいと考えます。
キャリアアドバイザーに企業にプッシュしてもらうためには、転職意欲やポテンシャルを感じさせるコミュニケーションが大事になりますね。
エージェントとの面談内容やどんな振る舞いをすべきかが気になる人は下記の記事を参考にしてみてください。
薬剤師向け転職エージェントのサポート内容
薬剤師向けの転職エージェントでは、以下のようなサポートが受けられます。
薬剤師向け転職エージェントのサポート内容
- キャリアに関する相談やカウンセリング
- 希望条件に合った求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接対策(模擬面接や質疑応答)
- 内定企業との条件交渉
- 円満退職に向けたアドバイス
- 入社前後のフォローアップ
転職エージェントは、企業と求職者の間に立って人材のマッチングをし、求職者の入社が決まると企業から紹介手数料をもらうビジネスモデルになっています。
求職者の入社が決まるまで、企業と採用要件を擦り合わせて企業が求める人材を紹介したり、求職者が内定を勝ち取れるようサポートしたりするのがエージェントの仕事です。
中でも薬剤師専門のエージェントは、薬剤師の転職市場に精通していて、薬局・病院・ドラッグストアなどの薬剤師が活躍する職場の求人を多く保有しています。
またサポート内容の特徴として、面接に同行するサービスを提供しているところもありますよ。
薬剤師向け転職エージェントの仕組みやサポート内容について詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
薬剤師向け転職エージェントに関するよくある質問
多くの薬剤師が転職エージェントの利用を検討する際、サービスの仕組みや進め方について疑問や不安を感じる人もいるかもしれません。
ここでは、転職エージェントの利用を考えている人からよくある質問を現役の転職エージェントの目線で解説していきます。
転職エージェントをうまく活用して、薬剤師として理想の転職ができるようにしましょう。
複数のエージェントへの登録は問題ないか
同時に複数のエージェントに登録しても問題はないのでしょうか?
特に問題はありません。むしろ、最初は複数のエージェントに相談するのがおすすめです。
というのも、エージェントによって求人数や得意な転職支援のパターンが異なりますし、担当者との相性も重要だからです。
ただし、同一企業に複数のエージェントから重複して応募はできません。
応募段階では1つのエージェントに絞るのがベターですが、併用する場合は正直にそれぞれの担当者に伝えておきましょう。
そうすることで、面接の調整や内定後の最終意思決定時のコミュニケーションがスムーズになりますよ。
利用料金は発生するのか
薬剤師向けの転職エージェントを利用する際、料金は発生しますか?
薬剤師向けの転職エージェントを利用する際、料金は発生しません。求人紹介から入社まで全て無料で転職サポートを受けることができます。
なぜなら、転職エージェントは企業から紹介手数料をもらう分、求職者側に費用が発生しない仕組みになっているからです。
薬剤師向け転職エージェントの仕組みについて詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてみてください。
転職前提でなくても相談できるか
転職する前提でなくてもエージェントに相談できますか?
面談の優先順位を下げられてしまう可能性はありますが、相談自体は可能です。
転職エージェントは単に求人を紹介するだけでなく、キャリアに関する相談窓口としての役割も担っています。
そのため、「将来のキャリアプランについて相談したい」「薬剤師の転職市場の最新動向を知りたい」といった目的でも利用できます。
ただ、エージェントも求職者が転職しないことには利益にならないので、営業成績を気にして転職をすすめる担当者も中にはいます。
冷静に転職すべきか判断したい時は、複数のエージェントに同じ相談をすると、現状に則したアドバイスなのか判断しやすくなりますよ。
薬剤師が転職エージェントに相談するならいつが良いか
薬剤師を考え始めてからエージェントに相談するのはいつが良いですか?
遅くとも入社希望月の3ヶ月前にはエージェントに相談するようにしましょう。
通常転職活動は、自己分析の期間も含めると3〜6ヶ月程度かかると言われています。
余裕を持って計画的に転職活動を進めるには、事前準備が大切なので転職を意識し始めたらなるべく早めにエージェントに相談して情報収集すると良いですね。
具体的なタイミングとしては、年末や年度末、ボーナス月の6月や12月の前後は退職する人が多く求人が増えるので、それよりも前にエージェントに相談するのがおすすめです。
ただ、その時期は競争が激しくなるのと、どの月も求人がなくなることはないので、転職時期は担当業務の終了目処や自分の希望の求人があるかで判断するのが良いですよ。
具体的におすすめのタイミングやその理由を知りたい人は下記の記事を参考にしてみてください。
ただ業界特化のエージェントだと、30代後半以降など年齢によって求人が極端に少なかったり、サポートを断られたりするケースもあります。
その場合は大手総合型や年齢特化のエージェントに相談してみるなど、諦めずにエージェントを使い分けましょう。