メイテックへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

メイテックに転職しやすい人の特徴

メイテックに転職をしやすい人の特徴や評価されやすい資格について紹介をします。

転職しやすい人の特徴

メイテックは職種によって転職しやすい特徴が異なります。そこで職種ごとに転職しやすい人の特徴を分けて、以下で紹介します。

ただ、自分の希望する職種の転職しやすい人の特徴に当てはまったとしても、内定を獲得できるかは分かりません。内定を獲得するためには、選考対策をしっかりとおこなう必要があります。

経験すべきこと・保有すると良い資格

次に経験や持っているといい資格について紹介します。

転職成功者の口コミ

転職をした人の口コをみていきます。

メイテックへ転職するのなら転職エージェントがおすすめ

メイテックへの転職を考えている人には、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントでは、メイテックのコーポレートサイトに掲載されていない非公開求人を取り扱っている可能性があります。転職エージェントを利用すれば、これらの非公開求人に応募することができるだけでなく、採用倍率が低い場所で転職活動を進めることができます。

応募が殺到しにくいことから、結果的に選考に通過しやすいメリットがあるため、メイテックへの転職を本気で考えている人は転職エージェントを利用してみると良いでしょう。

また、転職するべきか迷っている人は、メイテックのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

メイテックの企業情報

以下は、メイテックの企業情報です。

2023年3月31日現在

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

メイテックの事業では、ロボット・電気・医療の製品や機械・IT・化学などの技術を扱っています。

3点の事業内容に共通していることは「プロのエンジニアとしてのものづくり」です。どの事業分野においても、エンジニアとしての価値のあるものづくり能力が求められます。

職種

メイテックには多様な職種があります。

メイテックでは、すべての職種において表面的でなく、構造を深く理解することで「本当の適職」を提案しています。そのため、中途採用の多い職種はなく、すべての職種で平均的に募集がおこなわれています。

売上推移と今後の事業課題

メイテックの売り上げは、2020年3月まで増収増益で右肩上がりに伸びています。ただ2020年9月の連結中間決算によると、売上高や利益は5〜20%ほどの減収減益となっています。

メイテックでは、医療用機器の売上高が好調に伸びたものの、自動車製品の開発事業が不調で収益減少につながりました。医療用機器の売上高が伸びた背景には、新型コロナウイルスに対応するために必要な医療システムの需要が増えたためであると考えられます。

実は、メイテックではこうした事業状況のなかで、エンジニア数を3.3%増やしていました。これから企業として、技術職に対する人材需要が大きくなることを予測しており、今後は人材育成を強化させることを課題としています。

メイテックの企業文化・働きがい・福利厚生

メイテックのカルチャー・働きがい・福利厚生について、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

メイテックが掲げる企業スローガンは「Engineering Firm at The Core」です。和訳すると「技術の核心」になりますが、これはメイテックの存在意義そのものです。

次にこのスローガンについて解説を加えると以下の2点になります。

成長・働きがい

メイテックの優位性は、エンジニアのスキルや知識・経験です。このため、階層別や分野別に教育体制が確立しており、キャリアアップが図れます。

エンジニアとして常に成長していく環境が整っているため、経験を積むことで様々な知見が得られて市場価値は高まります。

多くの転職者は前職に比べて給与が上がり休日も増えたとの報告があるので、モチベーションも上がり、ますます仕事熱心になる好循環を維持している人が多い傾向です。

ワークライフバランス

ワークライフバランスは、基本的にクライアント先の勤務に合わせています。クライアント先は、上場企業が多いのでワークライフバランスも前向きに取り組んでおり、世間一般より恵まれた環境にあります。

クライアント先によってばらつきがありますが有給消化率は約70%、残業時間は約20時間/月です。

平均年収・福利厚生

2022年6月に公開された有価証券報告書によると、メイテックの平均年収は500万円です。

メイテックの年収や残業代、ボーナスや昇給制度について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ合わせてご覧ください。

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また、メイテックの福利厚生はたいへん充実していると言えます。

メイテックの選考通過率を上げる方法

メイテックの選考通過率を上げる方法として、以下の3つが挙げられます。

自己分析では、なぜその企業に入社したいのか？なぜその職種を選ぶのか？をしっかりと振り返り、整理しましょう。

また、希望する企業の事業内容や方針を理解していないと、面接で答えらずにお見送りになってしまうケースがあるので、企業研究もしておきましょう。

基本的に、面接の最後は逆質問を聞かれるので、質問を用意しておきましょう。

自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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メイテックの中途採用・求人情報

2020年12月時点で、メイテックで募集されている求人情報を紹介します。

機械系技術職の求人情報

電気・電子設計技術職の求人情報

マイコンシステム設計技術職の求人情報

情報処理技術職の求人情報

化学系技術職の求人情報

営業・管理部門職の求人情報

メイテックの面接でよく聞かれること

メイテックの面接では、以下のような質問をされる可能性があります

基本的には堅苦しい面接ではなく、雑談に近いフランクな雰囲気の面接です。一般的な質問が多いですが、1つの質問を掘り下げての面接が続く傾向にあります。

そのため基本的な面接予習を一通りおこなっておけば、あまり心配する必要はありません。

面接の対策としては、自己分析を徹底的におこなうようにしてください。1つの質問でも、掘り下げて深い内容を問われることが多いため、自分のことをしっかりと把握しておくことが大切です。

また一般的な質問が多いからこそ、曖昧な返答をつづけてしまうと面接官に否定され弾かれてしまいます。面接ではしっかりと自分に自信をもち、質問にはハッキリと返答しましょう。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてあります。

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メイテックの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、メイテック 総合職の採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、メイテック 総合職の男女別の採用人数を紹介します。

メイテックへの転職を成功させるコツ

メイテックなどの企業の求人は、大手の転職エージェントか、中小エージェントに非公開求人として、依頼することが多いです。

20代や第二新卒の若手層は、リクルートエージェント・dodaがオススメです。

しかし、大手転職エージェントの課題として、担当のキャリアアドバイザーと相性がイマイチだったり、各業界について詳しくない可能性もあります。

ですので、本当にメイテックへ転職をしたいと思っているなら、いくつかのエージェントも見た上で信頼できるエージェントに相談するのが良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、メイテックのような大手企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

※転職エージェントは、平均して2〜3社登録することをオススメします。

メイテックは、派遣される企業にもよりますが、会社としてのサポートがしっかりしているため、自分次第でいくらでもレベルアップや成長できる環境です！

ぜひ挑戦してみてください。