東北電力へ転職する方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

東北電力の中途採用の難易度

東北電力の中途採用は頻繁におこなっておらず、新卒採用が基本となるため、転職難易度は高いです。

2021年1月時点で東北電力の採用サイトでは、中途採用の応募情報は掲載されておらず、ほかの転職サイトでも募集を確認することはできませんでした。

しかし、東北電力のような人気企業は、募集エントリーが殺到するのを防ぐために、非公開求人として大手転職エージェントなどに採用を依頼することもあります。

転職エージェントの保有する求人の7割以上はそうした「非公開求人」と呼ばれる一般公募されていない求人で、東北電力だけでなく他の大手人気企業の求人をみることができるので是非登録してみることをおすすめします。

また、転職するべきか迷っている人は、東北電力のような企業から直接スカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがオススメです。

東北電力に転職しやすい人の特徴

東北電力に転職しやすい人の特徴を、以下のボックスにまとめてみました。

東北電力は自分のためというよりは、地域社会のために貢献したいという熱意を持っている人かどうかを第一に見ています。

主体的に考えて行動し、東北の成長・発展に積極的に取り組める人材を求めているので、何事にも一生懸命取り組んできた姿勢を重視する傾向が強く見られますね。

東北電力の求人情報

2021年1月時点での東北電力の採用は新卒採用のみとなっていました。ですので、今回は、リクナビNEXTに掲載されていた求人情報を参考に紹介していきます。

あくまでも2020年12月時点での募集職種になるため、時期によって大きく変わる可能性があります。

技術営業職の求人情報

技術営業職は、エネルギー設備の省エネ・CO2削減対策等のエネルギーソリューションに関する技術営業やサービス開発をおこなうのが仕事です。

具体的には、顧客のエネルギー関連設備に関するデータ解析・提案、プロジェクトマネジメントや法人のお客様への空調、給湯、生産プロセス等の電化提案など技術営業などをおこないます。

マーケティング/商品企画の求人情報

マーケティング/商品企画は、主にご家庭のお客様向けのサービスを生み出すためのマーケティングリサーチや商品企画をおこなうのが仕事です。

具体的には、ユーザーのニーズを探るための市場調査・情報収集やデータ分析・仮説検証、社内での企画立案などですね。

東北電力の面接でよく聞かれること

東北電力の面接では、以下のような質問をされる可能性があります

東北電力では、3〜5年ごとで異動・転勤になるケースが多いようです。そのため転勤は可能なのかという質問が面接でされるようです。

なぜ東北電力に入社したいのか、どうしてその職種を希望しているのか深掘りされるので、きちんと受け答えできるように明確にしておくのが望ましいです。そのためには自己分析や企業研究を丁寧におこなうのがベストだと言えますね。

原子力発電についてどう考えているのかという点も質問されるケースが多いので、自分なりの考えや答えを話せるようにしておくのも忘れないようにしましょう。

ですので、上記のような質問を面接でされることを意識した上で、東北電力の社風を考慮した志望動機や自己PRを考えるのが良いですね。

以下は、志望動機や自己PRを考える方法をまとめてありますので、考えたけれどうまくまとまらないという人は参考にしてみてください。

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東北電力の企業情報

以下は、東北電力の企業情報です。

ちなみに東北電力の競合他社には東京電力・関西電力・中部電力・九州電力・中国電力・北陸電力などがあります。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

東北電力の主な事業は電気事業です。グループ子会社を含めると8つの事業をおこなっています。その8つの事業について、以下のボックスにまとめてみました。

そのグループ子会社によっては海外事業を展開し、投資をおこなっているなど、手広く事業を展開しています。

ちなみに、海外事業を展開しているのは2020年12月時点では「トーホク・パワー・インベストメント・カンパニー」「キュウシュウ・トウホク・エンリッチメント・インベスティング」の2社となっています。

職種

東北電力の職種は、大きく以下の11の職種に分けられます。

上記職種の業務だけではなく「東北の繁栄なくして当社の発展なし」という創立から変わらない考えのもと、社会の一員として地域に寄り添い、共に成長していく様々な活動にも取り組んでいるようです。

直近の業績と今後の事業課題

東北電力の業績ですが、2020年6月に提出された有価証券報告書によると、2020年3月(第96期)の売上高は2兆2463億6900万、経常利益が999億6,600円と、前年度よりも少し上がっています。

ただ、経常利益は2016年3月(第92期)よりも減少しています。その理由は、鉄鋼や自動車関連を中心に生産が低調に推移しており、新型コロナウイルスの影響によるものだと考えられますね。

また、東日本大震災後、同社のステータスは以前より下がってしまったものの、雇用の受け皿としての力や社員の待遇は、今も北海道・東北地方で圧倒的な存在感を誇っています。

東北電力のカルチャー・働きがい・福利厚生

東北電力のカルチャー・働きがい・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

企業文化・組織体制

東北電力は法令遵守という意識が非常に高く、どちらかというと保守的な企業体制となっています。昔ながらの日本の大企業というような感じで、電気という公共性の高いエネルギーを扱ってるため、安心して働ける環境ですね。

行動規範にも「地域とともに」という項目があり、地域社会の持続的な発展に貢献するために、協力していく関係性を構築しているのが特徴です。

実際にライトハウスの口コミを見てみると、温和な人柄の社員が多く在籍しており、ノルマもないためピリついた雰囲気はほぼないようですね。また、良くも悪くも年功序列だという声も寄せられていました。

その一方で、様々な部門に分かれているため、文化がそれぞれに違っていて、まるで別の会社のように感じるという声も見られました。

働きがい

東北電力は社会のインフラを担っている会社なので、使命感を持って働くことができることや、新規事業も扱っているため、ゼロからスタートする難しさがある分やりがいが感じられるかと思います。

自然災害などによる停電の際には、社員一丸となって復旧作業にあたることになるので団結力を味わいながら業務をおこなえる、という部分も働きがいに繋がるでしょう。

また、電気を支えることは多くの人を支えることに繋がるため、人の生活を支えているということがやりがいに感じられるのではないでしょうか。

ワークライフバランス

東北電力は基本的に土日祝日はきちんとお休みです。もちろん、自然災害が起きてしまったときや交通事故などが発生してしまった場合には出勤しなければなりませんが、お休みは多いほうなので、プライベートの時間も確保できます。

入社年度は15日、2年目以降は20日の有給休暇がもらえますし、特別休暇や勤続慰労休暇など休暇制度は一般的な制度が整えられていますね。有給も取得しやすいですが、ライトハウスの口コミによると部署によって差があるようでした。

気になる残業時間ですが、コーポレートの求人票には記載が見られませんでした。そこでライトハウスの情報を見たところ、月平均の残業時間は約25時間となっていました。

コンプライアンスがある程度しっかりしているため、サービス残業はないものの、部署によっては残業が多いケースもあるようです。

年収・福利厚生

2023年6月に提出された有価証券報告書によると、東北電力の平均年収は約796万円です。

dodaの「業種別の平均年収ランキング(2022年)」を見てみると、エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)の平均年収は445万円となっています。

東北電力の平均年収は業界の平均よりも高くなっていることがわかりますよね。年功序列の傾向が強く残っているため、若いうちは突出することがないようですが、とくに問題がなければ少しずつ上がっていくそうです。

ちなみにライトハウスの口コミによれば、昇格試験も用意されているので、受かれば100万円以上給与が上がるとの声も見受けられました。

また、東北電力の福利厚生は以下の通りとなっています。

東北電力では、社員ひとりひとりが働きやすいように、上記に挙げた福利厚生以外にもまだ多くの福利厚生が導入されています。

東北電力への転職を成功させるコツ

東北電力の内定確率を上げるためには「なぜ東北電力でなければならないのか」という部分が大きなポイントになってきます。

そこで重要になってくるのが、自己分析と企業研究、そして面接対策です。

転職エージェントは、これらを無料でサポートしてくれる転職のプロです。

転職エージェントのサポートを元に「面接ではこのエピソードを話しましょう」「自己PRはこうしたほうが面接官に刺さりやすいです」と選考対策をおこなうことで、内定がもらえる確率を上げられる可能性があります。

ただ、キャリアアドバイザーによってサービスの質やスキル、保有している非公開求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

以下に筆者オススメの転職エージェントをご紹介しますので、ぜひ活用してみてください。