アイフルへの転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

アイフルの転職難易度

アイフルの転職難易度は、職種によって変わります。

総合職の場合、難易度はそこまで高くなく、高卒以上で年齢が29歳という条件をクリアしていれば、業界未経験であってもチャレンジできます。

実務経験を問わない金融企業は、東証一部の企業の中でも非常に珍しいです。

ただ、お客様だけでなく、上司や先輩、同僚と頻繁にコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、積極性やコミュニケーション能力を求められます。

また、お金と個人情報を取り扱う仕事がメインなので、誠実さや管理能力も必要になります。

総合職以外のエンジニアや経理などの職種は、実務経験があることが必須となっていることが多いので、難易度が高めです。

職種によっては、資格や語学力が必要な場合もあり、非常に高いレベルが求められます。

アイフルに転職しやすい人の特徴

20代若手で長期的に働ける人

アイフルでは、長く働いてキャリアを築いてもらうために、20代の若手で長期的な勤務ができる人を求めています。

基本的に新卒採用を積極的に採用しているので、中途採用の募集要件には29歳以下の年齢制限を設けています。

長く勤務することでキャリア形成をしていってほしいと考えているので、年齢制限には注意しましょう。

コミュニケーション能力に長けている人

アイフルでは総合職の募集が多くありますが、総合職では申し込み対応として受付業務を担当することがあるので、コミュニケーション能力の高い人が求められます。

お客様に対して円滑にコミュニケーションを取ることが求められるので、接客業をしていた経験のある人や人と話すことが好きな人は、選考で高く評価されます。

法人営業経験がある人

アイフルには法人向けの営業ポジションがあるので、法人営業経験を持つ人は高く評価されます。

法人営業の経験があることで、面接官は「即戦力として活躍してくれるだろう」と思うので、非常に有利なアピールになります。

そんなアイフルに転職するには

アイフルは転職でも人気の大手企業です。そのため、実務経験や実績豊富な人材からも応募が殺到します。

そこで、アイフルに転職するためには、公式採用ページから自分で直接応募するのではなく、キャリアのプロに相談することをおすすめします。

自分で直接応募すると、優秀なライバル達を相手に一人で転職活動を進めることになります。しかしキャリアのプロを活用すれば、転職ノウハウを伝授してもらえるので、ライバルに差をつけることが可能なんです。

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アイフルの企業情報・事業内容

アイフルの会社概要

事業内容

アイフルでおこなっている事業内容は、以下の3つになります。

店頭窓口やATM、コンビニだけではなく、いつでもアクセスできるパソコンや携帯電話で、融資・返済に関するサービスを提供しています。

アイフルの事業所・拠点は現在4ヶ所にあります。

アイフルのグループ事業では、個人向けカードローンを中心に無担保ローン・事業者ローンを提供しています。

アイフルの売上業績

アイフルの中途採用・求人情報

アイフルでは新卒採用が基本となりますが、現在アイフルのコーポレートサイトでは、総合職の募集があります。

また、キャリアのプロに相談すれば、公式サイトに掲載されていない非公開求人を紹介してもらえるケースもあります。過去には以下のような職種の募集が確認されています。

今回は、総合職とWEBマーケティングについて紹介します。

アイフルのコーポレートサイトに掲載されていない求人が多いので、キャリアのプロに相談しながら求人を探すことをおすすめします。

総合職の求人情報

総合職とはいってもさらに細分化されており、以下3つの部署に分かれています。

アイフルでは、業界未経験者やUターン・Iターンを歓迎しています。未経験からチャレンジしたい人、地元に戻って仕事をしたい人におすすめです。

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WEBマーケティング

WEBマーケティングでは、自社マーケティングに携わるスペシャリストとして、SEO・WEB広告出稿、事業プランに基づくメディア戦略の企画立案などを担当します。

また、新たなサービスや集客方法などを企画し、仮説検証をしながらマーケティング効果の最大化に向けた役割も担当します。

アイフルの面接傾向・選考対策

アイフルの面接では、自己PRや志望動機、前職での仕事内容以外に、以下のような質問をされることがあります。

アイフルは消費者金融事業をメインとしているので、業界へのイメージを聞かれることが多いです。

面接対策としては、消費者金融のビジネスモデルを理解するために、企業研究をしっかりとしておきましょう。

自己PRや志望動機、前職での仕事内容に関しては、自己分析をして成果を明確に言語化できるようにしましょう。

企業研究や自己分析のやり方は、以下の記事を参考にしてください。

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アイフルの平均年収・福利厚生

2022年6月提出の有価証券報告書によると、アイフルの平均年収は約560万円です。

総合職の年収例は以下のようになります。

基本給は、年齢で変動します。サービス残業はなく、残業をした場合は残業代が支給されます。

昇進をしたり、役職がつけば給与の待遇が良くなるので、成果を出せば報酬が上がることにやりがいを感じられます。

福利厚生

また、転勤をする場合はいくつかの手当を受けられるので、負担なく仕事に専念できます。

転勤の際に受けられる手当は、以下の通りです。

女性が長く働き続けられるように産休・育休があり、復帰率は100%となっています。

積極的に仕事や勉強をしたい社員には資格取得支援制度があるので、スキルアップのできる環境が整っています。

アイフルの社風

実際にアイフルへの転職を成功させた人に、アイフルの社風について聞いてみました。

多様な働き方の実現に向けてテレワーク(リモートワーク)および時差出勤制度を導入。『プラチナくるみん』取得など働き方改革・ダイバーシティ推進に取り組んでいます。

アイフルへの転職を成功させる方法

アイフルへの転職を成功させるなら、キャリアのプロの活用がおすすめです。

アイフルは基本中途採用をおこなっていませんが、業界未経験でもチャレンジできる東証一部ということもあり、中途採用の募集が始まると非常に倍率が高くなります。

そうなると、たくさんの転職者の中から内定を勝ち取るために、面接や履歴書・職務経歴書でライバル達に差をつける必要があります。

キャリアのプロは、アイフルの面接パターンを把握し、あなたが上手くアピールできるように親身になってサポートしてくれます。

また、履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、書類を書くのが苦手だったり、初めて転職をするという人にもおすすめです。

無料で相談できるので、選考対策に不安がある人はぜひ活用してみてください。