シマノへの転職方法！中途採用の難易度や平均年収を徹底解説！

シマノの転職難易度

結論から言うと、シマノの転職難易度は高いです。

その理由は、転職者からのシマノの人気の高さにあります。

実際にdodaの転職人気企業ランキング(2023年)では279位にランクインしており、シマノへ転職したいと考える転職者は比較的多いです。

https://doda.jp/guide/popular/

人気度の高さの要因として、圧倒的なシェアの高さが挙げられます。自転車部品では世界シェアNo.1、釣り具では日本シェアNo.1であり界隈で有名な企業であり優秀な人材が多く集まります。

シマノの募集職種と難易度

シマノでは職種別採用を行っており、2023年7月時点のコーポレートサイトでは以下のような職種で募集されています。

シマノでは、職種経験がないと応募できない職種が多く即戦力の傾向が強いです。

例にだすと、自転車部品の製品開発であれば「制御駆動する製品もしくは装置のメカトロ設計開発についてご自身で手を動かした設計・開発経験（3～5年以上）・3D-CADでの開発経験」、管理部門の企画推進であれば「経理（管理会計）もしくは海外子会社管理経験がある方（3年以上）に加えTOEIC750点以上」などが必要とされます。

もし、現職でシマノの職種に通じる経験がある場合、公式サイトから応募するのに加えJACリクルートメントなどのハイクラス転職エージェントに相談し、他のハイクラス求人も紹介してもらうのがおすすめです。

シマノで最も難易度が低い職種

シマノへ転職しやすい人の特徴

シマノでは、基本理念を理解し共感する人を求めています。基本理念は以下の通りです。

人と自然のふれあいの中で、新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献する。

https://www.shimano.com/jp/recruitment/new_graduate/talent.html

そのため、何事にも好奇心を持ち、視野を広げ、高い目標に挑戦していく人はシマノに転職しやすいでしょう。

また、基本理念を深く理解し共感するには以下の3つのスキルが必要と言えます。

これらの特徴を踏まえてシマノへ転職を考えている人が取るべきアクションを職種ごとに分けて解説します。

開発設計に転職する方法

まずシマノの開発設計に転職する方法について紹介します。今回は、ファームウェア設計とメカトロ設計の2つに焦点を当ててご紹介しますね。

ファームウェア設計

ファームウェア設計の中途採用難易度は高いです。

なぜなら、自転車部品の開発設計に該当したスキルや実務経験が必要になるからです。そのため、未経験からの挑戦は難しいポジションです。

具体的には「組み込みソフト開発経験がある方（特に駆動系製品の組み込み制御設計経験）」や「要件定義から設計、評価までの経験」が求められています。

メカトロ設計

メカトロ設計は、製品コンセプト立案から設計・評価・製品化まで一貫した業務に携わることができ、開発者の想いを込めた愛着のある製品開発が可能ですが、高度な専門スキルが必要となるため、中途採用難易度は高いです。

具体的には「制御駆動する製品もしくは装置のメカトロ設計開発についてご自身で手を動かした設計・開発経験（3～5年以上）・3D-CADでの開発経験」が求められます。

また、ものづくりに対する情熱を持ち、妥協せずチャレンジできる力は必須です。

生産技術・製造に転職する方法

エンジニア経験者のキャリアアップにおすすめなのが、シマノの生産技術・製造に転職することです。

例えば、生産技術・製造では以下のような経験があれば応募できます。

日系のハイキャリア企業ではありますが、自由度が高く各自大きな裁量を持ってミッションを遂行ことができるので、大きなキャリアアップにつながること間違いないでしょう。

もし、現職でエンジニアの経験がある人はぜひ一度検討してみてください。

また、ここまでのご紹介で生産技術・製造に本気で転職したいとお考えになった人は転職エージェントを利用して転職することをおすすめします。

管理部門に転職する方法

管理部門では高度な経営スキルが求められ転職難易度は比較的高いです。

例えば、コーポレートガバナンス企画推進であれば、経理（管理会計）もしくは海外子会社管理経験がある方（3年以上）に加えTOEIC750点以上を必須要件としています。

また、経営企画や事業企画、M&A、ESG法規対応などの経験や海外赴任の経験があると尚良いでしょう。

シマノの面接傾向・選考対策

シマノの中途採用の面接では「転職理由」「志望動機」や「キャリアプラン」について質問される傾向があります。

求人情報を見てても伝わってくるように、自転車のトップメーカーとしてシマノはモノ作りにかなり真剣に取り組んでいます。転職者にも同じように、モノ作りに関しての意気込みを確認するためか、転職理由や志望動機、キャリアプランを確認するのかと思われます。

シマノの中途採用の面接を受けるなら、転職理由、志望動機、キャリアプランについては明確にし、しっかりと対策しておきましょう。

また、イレギュラーな質問としては本社が大阪にあることから、大阪弁で喋れるかも聞かれることがあります。実際働くとして、社員と円滑にコミュニケーションを取れるかを確認するために、このような質問をすることもあります。

シマノの中途採用・求人情報

2020年3月現在、シマノが募集している中途採用の求人は大きく分けると以下の通りです。

上記3つの職種の中でもさらに細分化されているので、細かく知りたい人はシマノのコーポレートサイトをご確認ください。

開発設計

開発設計では「ファームウェア」「電気回路設計」「アプリケーション企画・マネジメント」の3つのポジションを募集しています。

自動車部品の開発、自転車関連製品のサービス、アプリケーションの企画など、ポジションにより業務内容はかなり変わってきます。

以下からファームウェアの募集要項のみを紹介していきます。

生産技術・製造

シマノの生産技術・製造分野では、電気や機械の自働化や生産設備の構築、ダイキャスト工程における方案検討から製造までの生産業務など、生産と製造における様々なポジションを募集しています。

今回は、電気系の生産技術の中途採用求人を紹介していきます。

管理部門

管理部門では「知財業務」「社内SE業務」「人事制度企画」「人材育成・研修企画」「事業管理」「安全衛生」の6つのポジションを募集しています。それぞれのポジションごとに、仕事内容や募集要項は大きく変わってきます。

例えば知財業務なら、自転車部品部門での知財業務が主な仕事になります。比べて社内SE業務は、システム導入プロジェクトへの参画・推進や社内ネットワーク、サーバーなどのインフラ設計、構築、運用がメイン業務になります。

以下から参考として、知財業務の募集要項を紹介していきます。

シマノの会社概要・事業内容

(2022年12月31日現在)

シマノは自動車部品の変速機・ブレーキ部品等で世界トップクラスで、海外にも多くの販売拠点を展開しています。

また、釣り具にも注力しています。

事業内容

シマノでは以下の事業を展開しています。

シマノの平均年収・福利厚生

シマノの平均年収は、2019年3月27日に提出された有価証券報告書によると、約827万円でした。

また、同業他社の「ブリヂストン」「東レ」と年収を比較してみました。

比べてみると、競合他社よりもシマノの平均年収は約100万円高いことが分かります。

福利厚生

シマノの福利厚生は「資格取得・キャリアアップ」「生涯設計・すまい」「休暇・健康増進」「その他」の4つがあり、この中でかなり多くの福利厚生制度があります。

シマノの福利厚生は、社員の健康を気遣ったものや仕事のためになるものまで様々な制度があります。

シマノの社風

転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」を確認してみたところ、技術者の働く環境に関しては賛否両論ありました。

外部の人を採用し、技術者が輝ける環境作りに力を入れているという意見から、管理者同士のコミュニケーションが悪く、本社と工場側での取りまとめが不足しているという口コミもありました。

また、普段は部署ごとに触れ合う機会が少ないようですが、小屋打ち合わせというものがあるようで、その際に他部署との交流ができるようです。

シマノへの転職を成功させるコツ

シマノへの転職を成功させたいなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職のプロである転職エージェントとして10年以上働いた経験を持つ私だからこそおすすめします。