千代田化工建設への転職方法！中途採用の難易度や面接対策を解説！

千代田化工建設の転職難易度

千代田化工建設の転職難易度は、非常に高いです。

なぜなら、それぞれの求人募集を見てみると、経験者であることや資格を持っている人を求めている傾向が強いからなんです。

また、その職種の経験や知識があることが前提とされています。実際に「電気・通信設備設計エンジニア」の求人の応募資格欄には「海外プラント設備設計経験10年以上」と記載されています。

他の求人に関しても、経験が何年以上と記載されていたり、TOEIC600点以上などと条件が記載されたりしているので、未経験からの転職はほぼ難しいと言えるでしょう。

千代田化工建設は、日揮、東洋エンジニアリングと共に「エンジニアリング御三家」と呼ばれるほどの有名企業で、転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である千代田化工建設に転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

千代田化工建設に転職しやすい人の特徴

千代田化工建設に転職しやすい人の特徴は以下の2つが挙げられます。

TOEIC600点以上の人

TOEIC600点以上の人は、千代田化工建設で活躍できる可能性があります。なぜなら、千代田化工建設が募集している職種の中にでも、とくにエンジニア職は英語力を応募条件にしているものが多いからなんです。

例えば、「ITエンジニア」ならTOEIC650点以上、「プロジェクト系ITアプリケーションエンジニア」ならTOEIC700点以上となっています。

もちろん、TOEICの点数だけではなく、エンジニアとしての経験や知識も求められます。そのエンジニア職によって英語力の他に求められるスキルが異なるので、細かくチェックしてみるのが良いですよ。

責任感のある人

千代田化工建設は社員が若いうちから責任のある仕事を任せて、世界で通用するプロフェッショナルとして育てる人材育成に注力しています。

だからこそ、責任感のある人は面接時にアピールすると評価してもらえます。

また、積極的な部署異動を用意しているので、責任感が強いだけではなくチャレンジ精神を持った人も高く評価されますね。

千代田化工建設に転職したいのなら

千代田化工建設へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら転職エージェントでは、採用ページには掲載されていない非公開求人を保有している可能性があるからなんです。

また、これまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得が上がる傾向にありますよ。

千代田化工建設の中途採用・求人情報

千代田化工建設が募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある中途採用枠にある数多くの求人を参考にピックアップしてあります。

あくまでも2020年3月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

千代田化工建設への転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

営業職(ライフサイエンス・医薬分野)

営業職(ライフサイエンス・医薬分野)は、国内のライフサイエンス関連顧客向けのプラント建設案件における、建設工事受注活動などをおこなうのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

製作・品質管理技術者

製作・品質管理技術者は、プラント関連機器の製作工程において、その製作指導および品質管理を主導するのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

プロジェクト系ITアプリケーションエンジニア

プロジェクト系ITアプリケーションエンジニアは、プロジェクト系クラウドサービスやアプリケーションの導入検討のための評価をおこなうとともに、導入が決定した場合、導入作業をリードするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

上記の求人は千代田化工建設の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。

また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

千代田化工建設の面接傾向・選考対策

千代田化工建設の中途採用の面接では、「挫折の経験とそれをどう乗り越えたのか」「英語力について」という質問がされる傾向にあります。

「挫折の経験とそれをどう乗り越えたのか」という質問は、千代田化工建設がチャレンジ精神を持って積極的に活躍してほしいと考えているからなんです。だからこそ、どんなことで挫折をして乗り越えることができたのかチェックされます。

「英語力について」質問されるのは、千代田化工建設がグローバルエンジニアリングカンパニーとして、日本のみならず世界のあらゆるエネルギー・化学産業に貢献し、世界を舞台に活躍している会社だからです。

また、「自分の強み・弱み」についても質問されるケースが多い傾向が見られます。そのため、千代田化工建設の中途採用面接の対策をおこなう上で重要なポイントは以下の2つです。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきますね。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しは必ずおこなうようにしましょう。その際には、千代田化工建設が求める人物像に沿って自己分析やキャリアの棚卸しをするのが、より効果的だと言えますね。

千代田化工建設が求める人物像は「チームを巻き込んで統括する力を持った人」です。それは、インフラの建設に関わるプロジェクトには、大規模・小規模に関わらずさまざまな企業や人が関わるからなんです。

これまでの経験を棚卸しし、それをエピソードとしてうまく伝えられるようにしておくのが良いですね。その際に実績も一緒にアピールできるとなお良いでしょう。

企業研究

企業研究では、千代田化工建設の経営理念や事業内容をしっかりと理解しましょう。それと同時に人材育成の基本理念もチェックしておくのが良いです。なぜなら、人材育成の基本理念が中途採用面接の選考のカギになるからなんです。

千代田化工建設の人事育成の基本理念は「プロフェッショナルを目指す」「組織マネジメント力を高める」の2つです。

だからこそ、基本理念や経営理念、事業内容をしっかりと深く理解した上で、入社後プロジェクトマネジャーやプロジェクトダイレクターなどになれそうな人物であることがわかるよう伝えるのがベストなんです。

以下の記事では、どのように自己PRをするべきなのかについて解説しています。

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千代田化工建設の企業情報・事業内容

千代田化工建設の企業情報について詳しく紹介していきます。

事業内容

千代田化工建設の事業内容は、大きく5つに分けられています。わかりやすく表にまとめてみたので、参考にしてみてくださいね。

千代田化工建設の平均年収・福利厚生

2019年6月に提出された有価証券報告書によると、千代田化工建設の平均年収は895万円です。

千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、多種多様なプラントを対象に幅広いサービスを提供できるのが強みです。そんな千代田化工建設の競合他社として挙げられるのが、日揮ホールディングス株式会社や三菱重工業株式会社です。

そこで、それぞれの平均年収が比較できるよう、以下の表にまとめてみました。

上記の平均年収は、それぞれ有価証券報告書を参考に記載・比較をしています。

千代田化工建設は、年功序列式で毎年上がっていき、残業代も申請をすれば全額支給なので給与制度はしっかり確立されています。

また、海外へ赴任することになった場合も年収が通常の1.5倍ほどになるそうです。もちろん配属された部署や職種にもよりますので、あくまでも参考までにしてくださいね。

福利厚生

千代田化工建設では、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

上記の他にも、社内診療所が設置されているため緊急でも処置できることや、わざわざ仕事を抜けて病院へ行く必要がなく仕事に支障が出なくて良いという意見も見られました。

また、会社のリフレッシュルームでは、サークルごとに定期的に飲食しながら気軽に意見交換できるとの声もありました。

社風

実際に千代田化工建設で働いている人、働いていた人の口コミをご紹介したいと思います。

評判・口コミ

女性
エンジニア

自分の担当内であれば、かなり自由に仕事ができました。仕事の進め方や周りの巻き込み方も自分で決められます。自分の決断が大きくプロジェクトを動かすので、スケールの大きさを常に感じられます。

男性
エンジニア

遂行力・社風という点では、世界有数のエンジニア会社と感じられる。非常に風通しが良く、新入社員であっても筋が通っていれば意見が通る。

社員に優しく、お互いに協力し合って、プロジェクトをやり遂げようとする文化が根付いており、非常に居心地が良い。

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千代田化工建設への転職を成功させる方法

千代田化工建設への転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。なぜなら、採用ページには掲載されていない求人を保有している可能性が高いからなんです。

有名企業は競合他社に進行しているプロジェクトを知られないために、他にも少ない求人に応募が殺到しないよう、転職エージェントに求人を非公開で依頼しているケースがあります。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得率が上がる傾向にあります。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社複数登録するのがベストだと言えますね。