フルリモートで働けるエンジニア案件の見つけ方を転職のプロが解説

フルリモートで働けるエンジニア案件の見つけ方を転職のプロが解説

    フルリモートで働けるエンジニア案件の見つけ方や、テレワークしやすい案件・職種について詳しく解説します。

    また、エンジニアがフルリモートする上でのメリット・デメリット、未経験からチャレンジする方法もご紹介します。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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エンジニアはフルリモートできる

エンジニアはフルリモートすることができます。というのも、開発環境さえ自宅で整えられればリモートワーク・テレワークで業務に取り組めるからなんです。

その中でもフルリモートしやすいのはIT系の職種で、近年では増加傾向にありますね。具体的には、システムエンジニア・フロントエンドエンジニア、データサイエンティストなどが挙げられます。

ただし、基本的にエンジニアでフルリモートできる案件は高度なスキルが求められる傾向が強く見られるので注意しましょう。その理由は、リモートで募集をかけているクライアントが即戦力を求めているからなんです。

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フルリモートで働くには高度なスキルが求められるからこそ、今の技術力をどの方向に伸ばすかのキャリア戦略が重要になります。


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フルリモートエンジニア求人の探し方

フルリモートで働きたいと検討しているエンジニアの人でも、どうやって求人を探したら良いのかわからない人もいますよね。

そこでフルリモートが可能なエンジニア求人・案件の探し方を以下に2つ挙げたので、参考にしてみてください!

上記に挙げた2つの探し方について、それぞれ次で詳しくお伝えしていきますね。

転職エージェント・転職サイトを活用する

1つ目の探し方は「転職エージェント・転職サイトを活用する」ことです。転職エージェントならエンジニア求人を数多く取り扱っていますし、キャリアアドバイザーにお願いをして選考対策も万全におこなえるから安心してエンジニア求人を探して転職活動を進められます。

エンジニア求人は即戦力として活躍してもらえる経験者人材を求める企業が多い傾向にありますが、転職エージェント・転職サイトを活用することで、人事に刺さるアピールの仕方や質問の応答など、十分に対策してから臨めますよ。

多くのエンジニア求人を保有している転職エージェントだけでも転職活動は十分おこなえますが、転職サイトも併せて利用することでさらに求人の選択肢を広げられるのでおすすめです。

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フルリモートできるエンジニア求人を探すなら、自分のスキルや経験に合ったキャリア戦略を立てた上で求人を選ぶことが大切です。


すべらないキャリアエージェントでは、エンジニアの技術領域を踏まえた求人紹介と選考対策をしてもらえます。

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転職エージェントと併せてスカウト型の転職サイトも使いたい人や、年収アップも視野に入れている人はビズリーチなどのスカウト型サービスに登録するのもおすすめです。


IT領域のビジネスやサービスを技術の側面から支えるエンジニア求人の特集も組まれているので、ぜひチェックしてみてください。

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クラウドソーシングサイトを活用する

2つ目の探し方は「クラウドソーシングサイトを活用する」ことです。クラウドソーシングを活用してエンジニア案件を探す際のポイントは、継続的に案件発注してもらえるクライアントを見つけることです。というのも、常に案件を受注できるというわけではないからなんですね。

とはいえ、はじめから継続的に案件発注してもらえるクライアントを見つけるのは難しいと思います。だからこそ、クライアントを見つけたら作業を丁寧にこなしたりメールなどの連絡を速やかに対応したりすることが大事になってきます。

他にも納期を必ず守り低品質なものを納品しないようにすることが大切ですね。「この人なら安心して任せられそう」だと思ってもらえるように、ポートフォリオを充実させることも大きなポイントだと言えるでしょう。

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また合わせて営業力を高めるのも重要なポイントの1つです。なぜなら、自ら案件を獲得するにはクライアントの要望をきちんと理解した上で、こちらから提案する事が求められるからです。


そのため、まずは簡単な案件からこなしていき、少しずつ確実に実績を積み重ねていくやり方をおすすめします。

エンジニアがフルリモートしやすい案件職種

フルリモートできるエンジニア案件(求人)はまだ少ないものの、求人検索をかけてみると出てきます。検索をしたところ、以下に挙げた3つの職種の案件(求人)が多く見受けられました。

  • Web系の職種
  • システム開発系の職種
  • アプリケーション開発系の職種

例えば、Webシステム開発なら小規模の案件を扱うケースが多いため、分担して作業を進めていくことになるので、フルリモートやリモートワークに向いていますね。

一方システムエンジニアの場合は基本的に大規模な案件を担うことが多く上流工程をおこないます。クライアントとの打ち合わせが多くコミュニケーションも必要だからこそ、フルリモートすることは難しいと言えます。

ただ、案件によっては幅が広くフルリモートやリモートワークが可能な工程もあるため、近年ではリモート化が進められていますね。

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自分でエンジニア求人を探すことは可能ですが、具体的な業務内容などについて把握することは難しいですよね。


とくにエンジニアは必須条件や歓迎条件が設けられていますし、年収も経験やスキルによって変わってきます。

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そんなときに転職エージェントを利用すれば、応募前に企業の業務内容を詳細に把握できますし、経験・スキルによっては年収交渉もお願いできるのでおすすめですよ。

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リモートワーク・テレワークになりやすい職種や探し方などについては、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。興味のある人は合わせて参考にしてみてください!

エンジニアがフルリモートするメリット・デメリット

エンジニアとしてフルリモートで働く前に、どんなメリット・デメリットがあるのかざっくりとでも良いので把握しておきたいですよね。

そこでエンジニアがフルリモートで稼働する際のメリット・デメリットについて、それぞれ詳しく解説していきたいと思います。

フルリモートするメリット

エンジニアがフルリモートするときのメリットは、主に以下の5つが挙げられますね。

  • 通勤の必要がない
  • 自由な環境で仕事ができる
  • スケジュール調整がしやすい
  • 介護や家事と両立させやすい
  • 案件のタスクや目的が明確になる

最も大きなメリットは通勤の必要がないところです。ネット環境さえあれば自分の好きな場所で作業できるため、環境ストレスの負担が少ないですね。フルリモートなので、仕事とプライベートのオンオフもしっかりつけられます。

他にも介護や家事などと両立もさせやすいので、日常生活が疎かになってしまう恐れもないのが嬉しい点ですね。さらに案件のタスク・目的も明確になるのできちんと管理しやすいのもメリットです。

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近年では場所や時間に囚われずに働くリモートワークを採用している「リモートワークエンジニア」というものがあります。ネット環境があれば作業できるので、実際にフルリモートで働くエンジニアが増えています。

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情報源は古いですが国土交通省の「2017年度テレワーク人口実態調査」によると、専門・技術職の雇用型が24.9%となっており、自営型が31.1%という割合になっていることから、他職種と比較して高水準であるのがわかりますね。

フルリモートするデメリット

エンジニアがフルリモートで働くときのデメリットは、主に以下に挙げた3つとなっています。

  • 自己管理能力が必要になる
  • 指示の認識違いが生じやすい
  • 気軽に質問しにくい

決められた納期までに必ず作業を終わらせる必要があるため、自己管理能力が常に求められますね。納期が守れなかったり低品質のものを納品したりすると、信用が落ちて継続的に案件がもらえない事態になってしまいます。

また、フルリモート作業の場合は指示がテキストで送られてくるケースが多いからこそ、読み間違いをして単純なミスをしてしまうこともあります。

他にも抽象的な指示をされてしまい、自分が解釈した作業内容とクライアントの求めていた作業が結果的に違ったというケースもあります。

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お互いに顔を合わせて仕事をするときよりもコミュニケーション齟齬のリスクが高くなる傾向にあるので、指示をもらう際に自分から細かく確認するのがベストです。

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合わせてあらかじめ指示を出すクライアント側に、ある程度レールを敷いてもらうと良いでしょう。ざっくりとした指示ではなくて、具体的に細かく設定してもらうことでトラブルを避けることができます。

エンジニアがフルリモートをする上での注意点

エンジニアがフルリモートで働く際の注意点も、できれば事前にきちんと把握しておきたいですよね。

そこで、エンジニアがフルリモート作業をする上で注意したいことを、以下に2つまとめてみました。

  • 自己管理能力を怠らない
  • 常にセキュリティーを万全にする

フルリモートで作業するからこそ、しっかりと自己管理できないとプライベートとの切り替えができず、集中力低下により生産性を落としてしまうことがあります。その結果、納期を守れなかったという事態になりかねないので注意が必要です。

もう1つは常にセキュリティーを万全にすることです。自宅や別の場所でネットワークを使用するからこそ、セキュリティーに不備かないかチェックしなければなりません。セキュリティーが万全でないと情報漏洩にも繋がりますので、常に確認が必要になります。

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とはいえ、上記に挙げた注意点はあくまでも基本的なことで、企業によってまた注意点が異なってくる場合もあります。


その注意点は自分で求人内容から把握するのが難しいので、転職エージェントの利用をおすすめします。

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エンジニアに強い転職エージェントなら、求人企業の詳しい業務内容や特徴、注意点なども把握しているので、より詳しく確認することができます。


さらに自分のエンジニアスキルによって適した求人紹介もしてもらえるため、効率よく転職活動がおこなえますよ。

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未経験からエンジニアを目指す際の方法

上記では今エンジニアとして働いていてフルリモートで働きたい人に向けて解説してきましたが、中には未経験からエンジニアにチャレンジしてフルリモートしたいという人もいると思います。

未経験からエンジニアになる難易度はそこまで高くありません。というのも、エンジニアとしての知識・スキルをしっかりと習得すれば転職が可能だからなんですね。

未経験からエンジニアを目指す方法は、以下に挙げた2通りの方法があります。

では、上記に挙げた2つの方法について、それぞれ次で詳しく解説していきたいと思います。

20代のうちにエンジニアに必要なスキルを学ぶ

未経験からエンジニアを目指す1つ目の方法は「20代のうちにエンジニアに必要なスキルを学ぶ」ことです。

20代の人の場合は、企業に入社してエンジニアに必要な知識や経験・スキルを学ぶのがおすすめです。なぜなら、企業に入社すればお金をもらいながらエンジニアスキルなどを習得できるからなんですね。

もう1つの方法として、エンジニアの知識やスキルが学べるスクールという選択肢もあります。スクールは比較的に高い金額を払う傾向にありますが、学んだ後に未経験でも採用してもらえる提携先を紹介してもらえますよ。

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まず企業に入社して経験を積みたい人は、未経験歓迎のエンジニア求人を数多く取り扱っていて、書類・面接対策などのサポート体制もしっかりしている転職エージェントを活用するのがおすすめですね。


スクールできちんと学んでからエンジニアとして活躍したい人は、効率的にエンジニアの知識やスキルが学べるプログラミングスクールを利用してみましょう。

実際に未経験からITエンジニアになった人へのインタビュー記事があるので、こちらもぜひ合わせてご覧になってみてください!

30代以降の場合は実績を作る

未経験からエンジニアを目指す2つ目の方法は「30代以降の場合は実績を作る」ことです。20代の場合は経験よりもポテンシャル重視の傾向にありますが、30代になると経験や技術が重視される傾向にあります。

だからこそ30代以降はクラウドソーシングなどでエンジニアとしての実績を1つでも多く作るのがおすすめですね。というのも、未経験者や実績がないと高額な案件を任せてもらえないからなんです。

スクールに通うという選択肢もありますが30代以降では遅いと思うので、未経験歓迎の企業へ入社して確実に実務経験を積むのが良いでしょう。企業で実務経験を積んでおくことで、他の企業へ転職またはフリーランスとして活躍する際、企業やクライアントから信頼してもらいやすくなりますよ。

末永雄大 末永

しっかりとエンジニアの実務経験を積みたい人は、全業界・職種の求人を数多く保有していて書類・面接対策もしてもらえる大手転職エージェントの利用をおすすめします。


また、20代〜30代前半向けの転職エージェントも併せて利用すると、未経験歓迎の求人も見つけやすくなりますよ。

フルリモートエンジニアに関するよくある質問

フルリモートで働きたいと考えているエンジニアの人や、エンジニアになってフルリモートしたいと検討している人によくある悩み・質問をいくつかまとめてみました。

フルリモートで働きたいエンジニアの人や、未経験からエンジニアとしてフルリモート勤務を希望する人は、ぜひ参考にしてみてくださいね!

フルリモート作業していることをアピールするには?

人物 転職者

フルリモートでちゃんと作業していることをどうやってアピールしたら良いのでしょうか?

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きちんと作業していることをアピールするなら、ブラウザ上で利用できるタイムトラッキングの活用がおすすめです。タイムトラッキングアプリを用いて、自分の作業時間を細かく記録することでクライアント側にも確認してもらえますよ。

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また、タイムトラッキングを使用することで作業時間を可視化して業務効率化を図れますし、時間を意識することで集中力を上げることにも繋がります。


そのため、あらかじめどの部分に時間をかけるのかという優先順位も立てられますよ。

希望報酬はどうやって決めたら良い?

人物 転職者

希望報酬はどうやって決めるのが良いのでしょうか?

末永雄大 末永

希望報酬を決めるときは事前に相場を調べておくのがベストですね。希望報酬は高すぎても低すぎても不信感を与えてしまいますし、トラブルを避けるためにも希望報酬とスキルセットを明確にしておく必要がありますね。

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希望報酬の相場はクラウドソーシングで同じような案件を調べて単価相場をチェックするのが良いですよ。他にもフリーランス案件を扱うサイトを覗いて確認してみるという方法もありますね。


企業によっては自己分析がしっかりできているのか確認する意味で、希望報酬を質問してくることがあるため、自分の市場価値からきちんと考えることをおすすめします。

フルリモート求人を多く扱うエージェントはある?

人物 転職者

フルリモート求人を多く扱っている転職エージェントがあれば知りたいです。

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フルリモート可能なエンジニア求人を多く保有している転職エージェントはあります。エンジニアの専門知識はもちろんのこと、フルリモート可能な求人企業についての詳細も把握しているのできちんと確認できますよ。

末永雄大 末永

希望する求人企業に合わせて書類や面接対策をしてもらえますし、どうすればエンジニアの経験・スキルをしっかり伝えてアピールすれば良いのかもアドバイスしてくれます。

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ただ、フルリモート可能なエンジニア求人には限りがありますし、キャリアアドバイザーとの相性もあるため、2〜3社複数登録することをおすすめします。


実際にキャリアアドバイザーと面談をおこない、相性を確認してから利用する転職エージェントを絞るのが良いでしょう。

さらにフルリモートやテレワークの求人を扱う転職エージェントや求人の探し方を知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください!

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