住友電工(住友電気工業)への転職方法！中途採用の難易度を徹底解説！

住友電工(住友電気工業)の転職難易度

住友電工への転職難易度は中〜高程度といえます。

というのもリクナビプレエントリーによると、2023年度の採用予定人数が201〜300名なのに対し、エントリー数が5,364名と倍率が約17倍にものぼっています。

また、住友電工はグローバル展開に力を入れているため、応募条件として「日常会話程度の英語力」「英語でのメールのやり取りができる」という英語スキルが求められることもあります。

また住友電工は公式サイトからキャリア採用という形で中途採用を行なっています。

キャリア採用というのは、転職者自身のキャリアを登録するとそのキャリアにマッチした職種が見つかり次第、担当者から連絡が来るという制度です。

自分のキャリアに自信のある人はこちらを活用するのもアリですね。

住友電工(住友電気工業)へ転職しやすい人の特徴

住友電工では、広い視野や豊富な経験を活かしてグローバルに活躍できる人材が活躍しやすい傾向にあります。

公式採用サイトの人事担当者からのメッセージにあるように、住友電工では、基本指針として「Global Presenceの向上」「Global Best3 作戦」「Top tecnology の強化」を掲げており、グローバル展開に非常に力を入れています。

この基本方針から、住友電工のメンバーにはただグローバルに展開するだけでなく世界に貢献する事業をもってグローバルでトップを目指す姿勢が求められていることが伺えます。

そのためグローバル志向が強く、挑戦意欲のある人が転職しやすいと言えるでしょう。

そんな住友電工へ転職する方法

住友電工への転職を成功させるなら、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

先ほど紹介したように、直接応募の場合だとキャリア採用という形になるので難易度が高く、加えて時期も不明瞭です。

転職エージェントは、公式サイトには掲載されていない非公開求人を保有しているので、キャリア採用のような高いスキルを必要としない求人も取り扱われている可能性が高いです。

また、あなたの転職活動のタイミングでちょうど住友電工の非公開求人が掲載されていた場合、自分で応募時期を調整することもできます。

「自分のタイミングで転職したい！」「転職を成功させたい！」という人は、是非転職エージェントを活用して転職を優位に進めていきましょう。

また、転職エージェントの中でも特にdodaがおすすめです。2023年9月現在で住友電工の求人を54件保有しており、大手のリクルートエージェントと比べても多くなっています。登録しておけば間違い無いでしょう。

住友電工(住友電気工業)の面接傾向・選考対策

住友電工の選考フローや面接で聞かれた内容について説明します。

選考フローは住友電工のコーポレートサイトの情報によると以下の通りでした。

住友電工の選考では、独自の試験や質問は特にありません。面接対策さえしっかりしていれば問題ないでしょう。

面接対策に関しては、以下によく聞かれる質問について詳しくまとめています。

変わり種の質問はなく、「自分のスキルを活かして会社にどのように貢献するか」のような自分の存在価値をしっかりと言語化できるようにしておきましょう。

また筆記試験に関しては、言語・計数・適性の分野で実施されますが、面接で高評価を得た場合などの選考カットが発生した場合は実施されないこともあるので覚えておきましょう。

住友電工(住友電気工業)の面接でよく聞かれる質問

キャリコネを参考に、住友電工の面接でよく聞かれる質問をまとめました。

住友電工の面接では、グローバルでの活躍の仕方のようなマクロな質問から、担当予定の分野への理解度を問うようなミクロな質問まで幅広く聞かれる印象です。

グローバルでの活躍に関する質問に関しては、自分の担当分野とグローバルを上手く結びつけた回答を用意しておくと良いでしょう。

また過去の質問に関して、前職での経験だけでなく学生時代のことを聞かれる場合もあるので自身の過去の深掘りも入念にやっておきましょう。

住友電工(住友電気工業)の企業情報

住友電工は世界五大陸40カ国以上に約400社のグループ会社を持ち、国内企業第4位となる28万人超の社員を擁する大企業です。

そんな住友電工の企業情報を以下に簡単にまとめました。

住友電工の行なっている事業について以下にまとめました。

住友電工は社会課題の解決に技術で挑もうと上記の5つの事業をグローバルに展開しています。

銅事業を起源として展開されたこれらの５つの事業をベースとして、『グリーンな地球と安心・快適な暮らしの実現へ』貢献していくことを中期目標として掲げています。

住友電工の競合他社には三菱電線工業、日立金属が挙げられます。

さらに詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

売上業績・事業展望

住友電工の有価証券報告書を基に、過去3年間の売上業績をまとめました。

新型コロナウイルスの影響で世界的な半導体不足、自動車需要の減少等が起こったことにより、2019〜2021年にかけて業績は落ち込んでいましたが、ここ3年間の売上業績は伸び傾向にあります。

米中対立、ウクライナ情勢などの政治的・地政学的リスクによるサプライチェーンへの影響、世界的な物価上昇や金融引き締めによる景気の下振れなどグローバル展開を強化していく上で懸念される点は多くあります。

これからの事業の方向性としては、「エネルギー」　「情報通信」　「モビリティ」の3つを注力分野として推し進めていく方針です。

支社・グループ会社一覧

住友電工のグループ会社を事業別で一覧にまとめました。

上記では、国内のグループ会社を事業別にまとめましたが、海外にもグループ会社が多数存在します。

より詳しく知りたい人は、公式サイトの拠点・グループ会社情報を確認してみて下さい。

住友電工(住友電気工業)の中途採用・求人情報

住友電工は、様々な職種を募集しており、公式採用サイトではキャリア採用を行なっています。

また、それに加えてdodaにも2023年9月時点で、54件の募集があります。

住友電工(住友電気工業)の営業職の中途採用・求人情報

住友電工の営業職の募集職種をdodaから抜粋してまとめました。

上記の職種でも、最も求人の多かった『法人営業』を例に求人情報を紹介していきます。

住友電工(住友電気工業)の企画・管理職の中途採用・求人情報

続いて、企画・管理職についても募集職種をdodaから抜粋してまとめました。

上記の職種の中で、住友電工がグローバル展開を行う上で重要な役割を担う『グローバル経理・財務』の求人情報を紹介していきます。

住友電工(住友電気工業)の技術職の中途採用・求人情報

最後に、技術職についても募集職種をdodaから抜粋してまとめました。

上記の職種の中で、住友電工がこれからより注力していく分野である「モビリティ」に関連した『AIアシスト設計研究者』の求人情報を紹介していきます。

住友電工(住友電気工業)の平均年収・福利厚生

2023年3月に提出された有価証券報告書によると、住友電工の平均年収は779万円です。

dodaの業界別の平均年収ランキングによると、住友電工と同業界の「鉄鋼/金属メーカー」の平均年収は455万円となっており、住友電工の年収は業界内の平均を大幅に上回っていることが分かります。

ボーナスは基本的には5ヶ月分ですが、業績の良い時は6,7ヶ月分出ることもあるようです。

評判・口コミ

20代・男性
生産技術部　設備開発

給料制度は基本的には年功序列。専門職2、専門職1、基幹補佐、主査、管理職（首席、主幹）の順で上がっていく。

噂によると、主査で残業込みで1000万円ほど行く人もいる。家族手当、在宅勤務手当、家賃手当などの福利厚生は充実。

ボーナスは基本的にボーナスは基本的に5ヶ月分。コロナの時は4.6まで下がったが、大きな変動がありません。言い換えると、それ以上を望むことはできません。

ライトハウス

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住友電工(住友電気工業)の福利厚生

住友電工の福利厚生については、肯定的な意見が多く、働きやすい環境であることが伺えます。

家賃補助が充実しており、またカフェテリアプランも特徴的です。

評判・口コミ

30代・男性
営業

家賃補助があり、助かる。独身、既婚とも家賃の半額に対して、上限が3万円と6万円。独身寮もあり、月額はかなり安く入れるのでありがたい。

通勤手当等は基本全額支給で特筆すべき点はない。

ライトハウス

30代・男性
主幹（部長相当）

持株会あり。利率は優遇され7％。通勤手当は普通。バスは徒歩２Km以上でないと定期代はもらえない。

カフェテリアプランで毎年36000ポイント付与される。健康器具の購入は二倍になるので、うまく使えばポイントで毎年72000円分の買い物ができる。

ライトハウス

20代・女性
開発、技術職

福利厚生は充実しています。WELBOXというポイントサイトを使って、旅行の宿泊費に充てたり、学習に使ったりすることもできます。

住宅補助もあり、転勤した場合にはより手厚い補助を受けることができます。

ライトハウス

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住友電工(住友電気工業)の企業文化・働きがい

住友電工の社風・企業文化・働きがい・成長に対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがい・成長に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

住友電工の社風・企業文化はかなり保守的であると言えます。

全体的に年齢層が高めなこともあり、トップダウン型のような昔ながらの企業文化を大切にしている風潮があります。

評判・口コミ

30代・男性
営業

落ち着いた人が多い印象。若手の話をよく聞いてくれる上司は多い。縦割り文化が根強く、他部門とも繋がりは弱い。

ライトハウス

20代・男性
生産技術部

入社してすぐに配属先が決定し、その後事業部間で異動することはほとんどない。

そのため新卒入社は入社後の1ヶ月が今後の会社生活を大きく変えるため、注意した方が良い。

またそういった性質上、同期入社といえども入社後に関わりがあるのは同じ事業部になった人、入社して仲良くなった人のみであり、事業部間の横展開はほとんどないと言っても過言ではない。

事業部という中小企業を多数抱えた企業が住友電工といった感じ。

ライトハウス

20代・男性
データサイエンティスト

様々な事業を展開している大企業なので必要とあれば何でもチャレンジすることができる。結構縦割りの組織なので全然違うことにチャレンジするには少しハードルもある。

ライトハウス

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住友電工(住友電気工業)の成長・働きがい

グローバル展開に力を入れていることもあり、海外勤務の機会が多いという口コミがいくつかみられました。グローバル志向の方にはもってこいの環境といえます。

また、資格取得に関する支援が手厚く、成長し続けれる環境であることは間違い無いでしょう。

評判・口コミ

30代　男性
技術職

資格取得は業務に使用するものは積極的に取得させてくれる。研修も管理職以外の一般職のオペレータにも機会がありとても良い。

製品の規模が大きいため、出荷をした時はとてもやりがいを感じる。

ライトハウス

40代　男性
営業

事業が多岐に渡っているので、自分のやりたいと思っていたことができるか分からない。しかし、教育、個人のキャリアに対する支援はあると思うので、自ら行動していけば、道は開けると思う。

海外勤務の機会も多く、そうした環境を希望する人には良い会社であると思います。

ライトハウス

20代　女性
システム企画

部署によると思うが、業務に関連のある資格は、試験代を負担してもらえる。お祝い金などはなし。

また、色々な資格の勉強ができるサイトに登録していたり、自社の教育動画も充実しているため成長したいと思えばいくらでも勉強できる環境だと思う。

ライトハウス

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住友電工(住友電気工業)への転職を成功させるコツ

住友電工(住友電気工業)への転職を成功させるには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

新卒採用と違い、中途採用は非公開求人で募集するケースが多々あります。住友電工もその一つで、転職エージェント経由でなければエントリーできない求人が存在します。

また、転職エージェントを使えば選考対策も徹底的にやってくれます。転職成功のために、まずは転職エージェントを2～3社登録してみましょう。