商船三井は平均年収1675万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

商船三井の平均年収は1675万円

2024年3月期の有価証券報告書によると、商船三井の平均年収は1675万円です。

ちなみに商船三井の平均年収、勤続年数と平均年齢の推移は以下のようになっています。

出典：有価証券報告書

商船三井の年収が高い理由

商船三井は約800隻の運航隻数を有する世界最大級の総合海運企業です。

商船三井は、世界有数の規模を誇る多様な船隊を保有しています。LNGタンカー、原油タンカー、ばら積み船、コンテナ船、フェリー、自動車運搬船など、幅広い種類の船舶を運航しており、各業界のニーズに応じた柔軟な輸送サービスを提供できる点が強みです。

特に、LNG(液化天然ガス)輸送においては、商船三井は長年の実績があり、世界トップクラスのシェアを誇ります。日本はエネルギー資源の多くを海外に依存しているため、安定したエネルギー供給のための安全かつ効率的な輸送が求められています。

また、商船三井は、日本の大手総合商社や金融機関と強い連携を持ち、安定した資本基盤を有しています。この強固な財務体制が、長期的なビジネス展開を支えるとともに、経済の変動にも柔軟に対応できる要因となっています。

商船三井の職種別平均年収

2024年9月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

商船三井の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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商船三井の年代別平均年収

2024年9月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

商船三井の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

採用人数は毎年50名程度となっています。

募集職種は大きく2つに分かれています。陸上総合職(事務系・技術系)と、海上社員(自社養成コース)です。

商船三井と競合他社の年収比較

海運業界「商船三井」「日本郵船」「川崎汽船」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年3月期の有価証券報告書を元に比較しています。

商船三井は海運業界の中では第1位の年収でした。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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商船三井の給与・評価制度

商船三井の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

女性・中途入社
法人営業

賞与のウエイトが大きく、年収は業績による影響がかなり大きい。ある程度の年齢までは完全な年功序列で、あまり差がつかない制度だと思う。

ワンキャリアプラス

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ワンキャリアプラスでは、商船三井で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

ワンキャリアプラスへの
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商船三井の残業時間・ボーナス・福利厚生・離職率

月給だけでなく、働く上で気にしてほしい残業時間・ボーナス・福利厚生について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年9月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は48時間です。

賞与・ボーナス

ボーナスは年4回(6月、9月、12月、翌年3月)支給されます。

福利厚生・各種手当

首都圏3ヵ所に独身寮を保有しており、各部屋は完全個室となっています。また、本社15階に約300席の社員食堂を完備。低価格でバランスの良い食事を取ることができます。

離職率(自己都合)

参照：社会データ

単体の離職率は年間平均1～2％と、かなり低いと言えます。

平均年収も高く、福利厚生も手厚いことからホワイトな職場環境であると言えるでしょう。

商船三井の年収に対する評判・口コミ

商船三井の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

商船三井の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

基本的には年功序列主義。最近は実力主義っぽくするために優秀な若手を早期昇進させる例もあるようだが、非優秀なシニアが上の席の大部分を占めており、そのシニアをキックアウトできないうちは席が空かないので早期昇進させるにしても数に限度がある。つまり、結局年功序列型の組織構造から脱却するにはまだまだ時間がかかる。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・中途入社
経理

福利厚生面では健康保険や退職金制度などが提供され、従業員の安定した生活を支援しています。さらに教育研修プログラムによりキャリアアップの機会も提供されており、従業員の成長を支えています。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

4年目までは同期間で横並びで昇給、5年目以降少しづず差が開く制度となっているが、大きな差はつかない。およそ16年目で管理職となる人が大多数だが、評価と運次第では管理職登用のタイミングが前後する。業績(ボーナス)によるが、およそ8～10年目で1,000万円、管理職になると1,200～1,300万円程度。

エンゲージ会社の評判

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商船三井の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
エンジニア

評価に関しては、海上職の場合、下船時にフィードバックが実施され、年度末に会社にて評価され給与に反映されるが、実際、評価良の人間はほぼ決まっており、陸上勤務メインとなる。昇級に関しては、毎年実施されていた。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・中途入社
事務

業績が良いとその分ボーナスも増えるため、市況に左右される。正直、年功序列感は否めない。コミュニケーション能力が乏しい方でも、上にいっているケースが多い。

エンゲージ会社の評判

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商船三井への転職を成功させるコツ

商船三井などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。