佐川急便へ転職する方法！中途採用の難易度・求人情報を解説

佐川急便の転職難易度

佐川急便の中途採用の転職難易度は、そんなに高くありません。なぜなら、業界・業種未経験者でも応募できるからです。

輸送ドライバーやセールスドライバーの場合は必須条件が用意されていますが「普通自動車免許取得1年以上(AT限定可)」となっており、そんなにハードルは高くないはずです。

きちんと企業分析などをして対策することができれば、活躍できるチャンスが大いにありますね。

佐川急便に転職しやすい人の特徴

佐川急便に転職しやすい人の特徴は「普通自動車免許を持っていて、人と接するのが好きな人」ですね。

なぜなら、担当エリア内で荷物の集荷や配達する際に、車を運転するだけではなく、お客様とコミュニケーションを取る必要があるからです。

また「コツコツ頑張れる人」「体力に自信がある人」も佐川急便で活躍できるチャンスが大いにあります。その理由は、1日に何件ものお宅を訪問して、荷物を届けたり集荷したりするには、簡単にへこたれない体力が必要になるからです。

だからこそ、体力があって毎日コツコツ頑張れる人なら、佐川急便で活躍できる可能性があります。

佐川急便に転職したいのなら

佐川急便へ転職したいのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら転職エージェントでは、採用ページには掲載されていないドライバー以外の非公開求人を保有している可能性があるからです。

またこれまでに転職者を支援してきたノウハウで、応募書類の作成・添削から面接対策までおこなってくれます。自分で直接応募するよりも内定獲得率が上がる可能性が高まります。

佐川急便の中途採用【求人情報】

佐川急便の職種は大まかに「運転職系」「デリバリー系」「フィールド系」「事務系」「その他」の5つに分けることができます。

そのなかで中途採用の募集をしているのは、「運転職系」のみとなっています。ただあくまでも2020年4月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性もあります。

また佐川急便の中途採用は入社後3ヶ月の研修期間は、準社員(契約社員)という扱いになります。その後、正社員として労働契約を締結するので、その点だけご注意ください。

佐川急便への転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集がないかどうか「採用情報」をチェックしてみてくださいね。

セールスドライバー

セールスドライバーは、担当エリアの法人のお客様を中心にお荷物の集荷・配達と集金から営業まで幅広く担うのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

輸送ドライバー

輸送ドライバーは、佐川急便の営業所間での荷物輸送をするのがメイン業務です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

佐川急便の面接の傾向・対策

キャリコネを参考にすると、佐川急便の中途採用面接では「志望動機」と「なぜ佐川急便を選んだのか」「転職理由」という質問がされる傾向が見られます。

ドライバーで応募をする場合は「体調関係・免許の有無・犯罪歴はないか？」と「運輸業界に関する知識があるのか」という部分についても聞かれることもあります。

入社後に、身体を壊してしまう人や安全運転ができるのかを見るために上記のような質問がされます。

また佐川急便の中途採用面接の対策として、以下2つのポイントがとても重要になります。

上記2つのポイントについて、次で詳しくお話していきます。

自己分析＆キャリアの棚卸し

自己分析とキャリアの棚卸しはおこなうようにしましょう。その際には佐川急便が求める人物像に沿って、自己分析やキャリアの棚卸しをするのが、より効果的だと言えますね。

志望動機を聞かれるので「この業界・この会社を選んだ理由」「この会社でなければならない理由」を明確化しましょう。

それに加えて、自分が前職・現職で培ってきたスキルなどを踏まえた上で、入社後にどんなことをやりたいのか、どのように貢献していけるのか、具体的に話せるとなお良いです。

企業研究

佐川急便の中途採用面接では「なぜ佐川急便を選んだのか」という質問もされます。その質問にきちんと答えられるようにするためには、佐川急便の企業研究を細かくおこなう必要があります。

佐川急便の経営理念や同じ運送業界に属している競合他社との比較、そして最近のニュースなどにもきちんと目を通すようにしましょう。とくに経営理念を確認すれば、どのような人材を求めているのか知ることができます。

経営理念を見てみると、佐川急便が求めている人物像は「失敗を恐れず積極的に攻めの姿勢で挑戦し、目標を持って努力し成果を出す意欲のある人物」です。

これを踏まえた上で、上手に自己PRすると採用に近づくのではないでしょうか。

さらに自己分析・企業研究・逆質問について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてください。

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佐川急便の企業情報

佐川急便へ転職する際には、まず企業の詳細情報を把握することが大事です。具体的にどのような事業をおこない、企業の経営状況はどうなのか知っておくことですね。

しっかりと把握しておけば「イメージと違った…」という入社後のミスマッチを防げます。

また、企業についてよく知らない状態で面接に挑んでしまうと、面接官に「本当に入社したいのか？」と不信感を与えてしまうことにもなります。

そこで、佐川急便の企業情報について、以下の4つに分けて詳しく紹介してます。

事業内容

佐川急便は、SGホールディングスの中核企業として、宅配便や各種輸送に関わる事業を展開しています。

事業内容は大まかに4つに分けられていますので、それぞれの事業について、以下の表にまとめてみました。

佐川急便では「Sクオリティ戦略」という物流のサービス体系をとり、多岐にわたるサービスを提供しています。

また、グループ企業との連携により、新たな価値の創出を目指して、さまざまな事業に力を入れて取り組んでいます。

年収

転職口コミサイト「ライトハウス」によると、2023年6月時点で佐川急便の平均年収は約476万円(平均年齢34歳)です。

飛脚宅配便として有名な佐川急便は、国内大手宅配業者の1つです。国税庁が公表している「2018年の民間給与実態調査」では、全国の平均年収が441万円となっていますので、佐川急便のほうが高いですね。

また大手宅配業者3社で知られる「ヤマト運輸」「ゆうパック(日本郵便)」と比較をしてどうなのか、以下の表にまとめてみたので参考にしてみてください。

上記の平均年収は、それぞれ有価証券報告書や「ライトハウス」を参考に記載・比較をしています。

この中でヤマト運輸の平均年収がとくに高くなっているのは、親会社である「ヤマトホールディングス株式会社」を参考にしているからです。さまざまな事業を展開しているため、それだけ平均年額も高くなっています。

一方、佐川急便がこのなかで低くなっていますが、極端に低いというわけではありません。佐川急便は営業成績でボーナスが決まるようなので、担当するエリアによって平均年収額に大きな差が生じる可能性があります。

社風

実際に佐川急便で働いている人、働いていた人の口コミを紹介します。

福利厚生

佐川急便では、さまざまな福利厚生が用意されています。

具体的にどのようなものが用意されているのか、今回は正社員の場合の福利厚生を以下にまとめてみました。

女性でも働きやすいように、育児に関する福利厚生が充実しています。不妊治療給付金というものもあるので、とても嬉しいですよね。

他にもスポーツ大会給付金やENJOY給付金など、他社にはない佐川急便だけの福利厚生も用意されています。

佐川急便への転職を成功させる方法

佐川急便への転職を検討しているのなら、転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜなら、採用ページには掲載されていない正社員求人を保有している可能性が高いからです。

また、転職エージェントではキャリアアドバイザーがあなたのキャリア相談に乗ってくれますし、応募書類の添削から面接対策までおこなってくれます。自分で応募するよりも内定獲得率が上がる可能性があります。

キャリアアドバイザーの質やサポート力には違いがあります。そして少しでも多くの求人と出会うためにも、転職エージェントは2社〜3社に複数登録するのがベストです。