SAPジャパンに転職（中途採用・求人）するには？

今回はソフトウェア企業の日本支社である「SAPジャパン株式会社」に転職を検討されている方向けに「SAPジャパン株式会社」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

SAPジャパンって何をしている会社？

企業向け基盤システムであるERP (Enterprise Resource Planning)パッケージなど、企業向けソフトウェアの世界的リーディングカンパニーです。（本国のSAPはドイツにあり、ヨーロッパ最大級のIT企業です）

大手企業向けのエンタープライズソフトウェア市場においては圧倒的なシェアを誇ります。様々なソリューションを提供し、業務系アプリケーションからモバイルまで幅広いユーザーに利用されています。

競合他社は、オラクルやマイクロソフトなどでシェア争いを繰り広げています。

SAPジャパンの仕事内容・職種

どの職種も、海外とのやりとりはかなり多いようで、メールや電話会議でコミュニケーションを取るのには英語が必須です。

担当する職種やお客様によっては異なりますが、日本のお客様とのやり取りだけが日本語で、その他は社内でも全部英語、メールも日本語の方が少ないという方も多いようです。資料も英語で作成することが多いようです。

（1）コンサルタント

SAPシステムの導入を通じてクライアント企業のビジネス支援を行うコンサルティング。社内の開発部門製品管理といった各分野のエキスパートと連携を図り、助言を得ながら業務を進めます。

SAPコンサルタントを目指す方は下記の記事を参照することをお勧めします。

（2）セールス

ソフトウェアライセンスを販売する営業。セールスは「プランニング」を重要視している風土のようで、ビジョンを資料に起こし、上司、メンバーに共有して案件を動かしていき、周囲の連携・サポートとして進めていきます。

お客様の役員、社長様へのアポイントを実施。会社の代表としてアカウントをしっかりとサポートしていき、個人の裁量によって業務を進めています。

（3）プリセールス

技術的な専門知識を用いてSAP製品のセールスをサポートします。

SAPジャパンの仕事のやりがい

SAPという、ブランド力が大きいが故にクライアントから期待をされることや求められることも大変高度なことも多くその分のプレッシャーがかなり大きいのは事実です。

しかしながら、案件としては億単位の大型投資が殆どですし、製品ベンダーだからこそ提案力やコンサルティング力、技術知識が高いレベルで身につけられるかと思います。

SAPジャパンの直近の業績は？

売上は非公開。ERPは企業の機関システムとして経営に関わるITシステムであり、プロジェクト案件にもよりますが、システム導入によって得られる報酬は大きく、また継続的なアップデートやアフターサービスによって継続的に収益は上がるものと思われます。

ERPパッケージの世界最大手企業で、盤石な経営基盤があるかと思います。

SAPジャパンの将来性は？

以前はERPがメイン事業でしたが、昨今はアナリティクス、モバイル、データベースアンドテクノロジー、クラウドと、目まぐるしい速度で事業領域を拡大されています。

常に新しい技術の追求を怠らないので業界のリーディングカンパニーであり続けています。競合他社ともシェア争いを繰り広げているので、今後どのようにされていくのか注目したいところです。

SAPジャパンの社風・カルチャー

新卒採用も行っていますが、中途入社の方も多いです。中途入社の方は前職がSIer出身の方が多い傾向のようです。

外資系企業だけあって、風土は自由で個人の裁量が大きいようです。

産休・育休などの休暇は充実していて、上司や同僚の理解はあり協力をしてもらえる風土。女性にとっても働きやすい環境のようです。

仕事をするうえでも周囲のサポート体制が充実しているようですが、それは社員の方々が積極的にコミュニケーションを取っている方が多く、周囲とのコミュニケーションを積極的に取れない人には向かないかもしれません。

外資系企業のため、「成果」を重視しているイメージを持たれがちですが、実際には、SAPジャパンは「成果」だけではなく「プロセス」を重要視しているようです。

KPIがしっかりとあり、プロセスを正確にしてコツコツと努力している方は短期で成果が出なくても、後々結果が出て評価されている方もいらっしゃるようです。

SAPジャパンの本社・オフィス

本社はSAPジャパンビルという自社ビルで、東京メトロ「半蔵門駅」直結、東京メトロ「麹町駅」より徒歩6分という通勤アクセスにはとても便利な場所です。

外資系企業というと、個人のデスクがパーティションで区切られていて個々で仕事をしているイメージが強いですが、SAPジャパンはマネージャーもメンバーも同じ島に座っていて、個々のデスクを仕切るパーティションがない環境です。

上記の社風・カルチャーでも述べてとおり、社内は何でも言い合えるコミュニケーションが出来る環境で、部署間の垣根もほとんどないようです。

SAPジャパンの年収相場（給与）は？

年収相場は非公開ですが、年収の平均は1,050万円～1,300万円のようです。

1,000万円を超えるケースが多いようで、高水準かと思います。

ただし、労働時間や環境はクライアントの事情に左右されるケースも多いようで、高度なITや技術の知識を求められることもあり、プレッシャーやハードワークを感じる方もいらっしゃるようです。

それでも、各リーディングカンパニーと仕事が出来る環境であり、ご自身のスキル・知見はアップデートされていく環境であるので、キャリアアップをしたい方によっては報酬面も合わせて良い環境なのかと思います。

SAPジャパンに転職後のキャリア形成は？

社内で単なるマネジメントに関するポストだけではなく、 コンサルティング、プリセールス、サポート、ライセンスといったキャリア展開も可能です。

そういったキャリア展開で、SAPジャパンで長期的な視点をもって長く働くことも出来ますし、身に着けた経験スキルを活かして他社で模索することも十分可能かと思います。

活躍の度合いによっては収入アップも見込めるでしょう。

SAPジャパンへの転職をお考えの方へ

大手外資系企業への転職は、職種関わらず転職エージェントや転職サイト経由で転職活動をされた方がいいです。

と言うのも、SAPジャパンのような大手企業の求人情報は、勿論ありますが面接官の情報や質問内容や思考性など自分一人では得られない情報を提供してくれるため、エージェントを利用することをオススメします。

なのでまずは、登録をしておいて損のない大手の転職エージェントをいくつか紹介します。

各社同じように見え、得意とする層が異なりますので参考にして自分に合うところに登録をしてみましょう。

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