サイバーエージェントとは？事業内容と強みを元社員が徹底解説！

サイバーエージェントって何をしている会社？

サイバーエージェントが何をやっている会社か知る人は、Amebaをよくイメージされると思いますが、実はサイバーエージェントは、数多くの事業を展開して、関連子会社を次々と設立し、サイバーエージェントグループを形成しています。

サイバーエージェントはたくさんの事業を展開しているので、どんな会社なのか一言で説明するのはなかなか難しいですが、インターネットを主軸にしていることは全ての事業に共通しています。

サイバーエージェントの会社概要

まずは全体像を掴んでいただくために会社概要を紹介します。

(2023年9月末現在)

このように幅広い事業に携われるチャンスがあることや、独特の抜擢文化があることで、サイバーエージェントは新卒にも転職者にも人気の企業なんです。

そこで、もしこの記事を読んでいる人の中に、サイバーエージェントへの転職を考えている人がいれば、朗報です。

また、サイバーエージェントでは、人柄を重視した採用をおこなっています。

以下は新卒採用ページに記載されている「求める人物像」です。参考までにご覧ください。

上記のように社内のカルチャーをとても大切にしている企業で、社風に合う人・合わない人の違いが鮮明なのもこの企業の特徴です。

では、話を進めますね。

ご説明したように、サイバーエージェントは合う人・合わない人が明確に分かれる企業です。

よって、自分がどのような人柄なのか、どのような点でサイバーエージェントの求める人材像と合致するのかをエピソードとともに伝えられなければなりません。

弊社はキャリアコーチングの事業も運営しているので、その事業で培ったノウハウを活用して転職者一人ひとりの中長期的なキャリアまで見据えて、理想の言語化や、キャリアプランの作成などのサポートをしています。

もちろん、転職者との対話を通じてどのような人柄なのか、どのような点がサイバーエージェントとマッチしているのかをお伝えしています。

サイバーエージェントへの転職を本気でお考えの人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください！

では、サイバーエージェント出身の私が、サイバーエージェントの子会社とともに事業内容を紹介していきます。

サイバーエージェントのメディア事業

説明は不要なほどの認知度を誇る「アメーバブログ」を中心に展開している「Ameba」、2016年4月に開局した新しい未来のテレビ「AbemaTV」を主に運営する事業部です。

2004年9月にブログサービスとして立ち上げた「Ameba」は、ブログサービスを中心としていた2008年頃までは、大半が広告やgoogle検索による収入でしたが、2009年よりアバターコミュニティサービス「アメーバピグ」を開始し、課金による収入の割合が増加しました。

2012年からはスマートフォン向け「Ameba」を開始。2013年度を先行投資時期と位置づけ、一気にスマートフォンへのシフトを図った結果、PV数の66％、売上高の63％をスマートフォン事業で占めるまでに成長しています。

また、インターネットテレビ局「AbemaTV」は若年層をターゲットに、2020年には4,800万ダウンロードを突破しました。

また、2022年のサッカーW杯が記憶に新しいですが、AbemaTVでの1週間視聴者数は3,000万を突破し、開局史上最高を記録しました。

2014年5月に提供された「タップル(tapple)」は、グルメ・映画・スポーツなど共通の趣味からパートナーを見つける新感覚の恋活アプリです。現在は会員数1,500万人を越え、マッチング数は5億組まで達しています。

他にも音楽配信サービスの「AWA」、ビジネスパーソン向けメディアの「新R25」などを運営しています。

サイバーエージェントの広告事業

インターネット広告事業本部を中心とした「広告代理店事業」と「アドテクノロジー事業」等が属しています。

サイバーエージェントは、売上高、営業利益率、共に国内トップクラスのインターネット広告代理店で、1998年の創業以来、広告主向けにインターネットプロモーションを提供するパイオニアとして、事業拡大を続けています。

現在では、広告販売だけでなく、AIを活用したテクノロジーや3DCG等の最先端技術を用いてクリエィティブ制作をおこなっています。

またサイバーエージェント本体だけでは無く、関連子会社同士で競争させ、グループ全体で広告代理店業のシェアを獲りにいく戦略をとっています。

サイバーエージェントの強みは広告事業

サイバーエージェントは多くの事業を展開していますが、それを支えているのが最大の強みである広告事業です。

サイバーエージェントにおいて、この広告事業での収益が安定しているため、たくさんの新事業に投資できているのです。現在では例えばAbemaTVに投資しています。

その中でも、インターネット・スマホ広告が主軸となっています。

こちらは、サイバーエージェントの公式HPから引用した画像になります。

この表からわかるのは、インターネット広告の市場が、テレビ広告を大幅に超える勢いで拡大していることです。

サイバーエージェントは、そんな拡大するインターネット・スマホ広告事業に強みがあるため、安定的に収益を生み出すことができ、今後もさらに拡大していくと考えられるため、広告事業に強みがあると考えられます。

理由はいくつかあるのですが、無形商材の法人営業を経験できることと、需要が拡大している市場に身を置けること取引相手となるクライアントの規模が大きいことが市場価値アップに繋がり、大きな魅力です。

まず、無形商材の法人営業というのは、営業職の中でも最も市場価値を上げやすいと言われている職種です。

個人営業よりも決裁者が多いためにより納得度の高い営業をしなければなりませんし、無形商材は有形と比較すると目に見えないために商材よりも営業担当者のスキルに売上が依存するからです。

また、紹介した通りネット広告は市場を拡大し続けています。拡大市場でビジネススキルを身につけると、そのスキルの需要も高いわけですから、必然的に市場価値が上がり、その後のキャリアが築きやすくなります。

さらにサイバーエージェントはメガベンチャーで、クライアントも大手企業が多いです。大手企業の方が広告や宣伝により多くの費用を投じ、それをサイバーエージェントなどの広告代理店の担当者に預けるので、大きなお金を扱って広告を運用する経験が積めます。

少額の広告運用よりも難易度が高いので、市場で引き合いが得られるのが想像できると思います。

弊社のすべらないキャリアエージェントでは、サイバーエージェント出身の私のノウハウを活かした転職支援をしております。

サイバーエージェントへの転職をお考えの人は、ぜひ弊社のすべらないキャリアエージェントにご相談ください！

サイバーエージェントへの転職や、年収の詳しい情報に関しては以下の記事で詳しく説明していいね。

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サイバーエージェントのゲーム事業

2008年からSAP(Social Application Provider)事業に参入し、連結子会社9社を通して、App Store、Google Playのスマートフォン向けネイティブゲームや、「Ameba」「Mobage」といったプラットフォームにゲームを開発。ゲーム事業関連会社は、他社との共同出資で設立された会社もあれば、買収した会社もあります。

現在では主力タイトル8本を含む約50本のスマートフォン向けゲームを提供しています。「グランブルーファンタジー」や「ウマ娘」などがよく知られていますね。

近年ヒットゲームを生み出し続けている株式会社Cygamesは業界内では有名企業です。2018年4月には、任天堂株式会社との業務提携が話題を呼びました。

サイバーエージェントの独自の取り組み

サイバーエージェントでは、先述してきたようにメディア事業・広告事業・ゲーム事業を中心におこなっています。

また「AbemaTV」などの新規事業に次々と挑戦することで、成長し続けています。

今回は、サイバーエージェントの強みでもあり、成長の基盤となっている取り組みの一つである新卒社長を紹介していきます。

新卒社長

まず、新卒社長とは入社数年目までの社員が、サイバーエージェントの子会社の社長に就任する人事制度のことです。

この取り組みは2003年からおこなわれており、今まで50人以上が新卒社長に抜擢されています。

代表的な例として、入社2年目で就任した合田武広さんは、会員数が1500万人以上の恋活サービスを提供している「タップル」を運営しています。

この新卒社長は、選抜された社員と役員が、新規事業や人事制度について1泊2日で議論する「あした会議」や、「スタートアップチャレンジ」といったビジネスプランコンテストなどから生まれています。

また、この新卒社長では、スタートアップJJJといった評価基準制度が設けられています。

スタートアップJJJとは、原則設立2年以内で収益化していない事業を対象に、想定される時価総額別に事業をランク分けし、「6半期連続で一番下のランクから上がれないと撤退する」などの「事業撤退ルール」を明確にしているものです。

例え事業が失敗したとしても、違う部門で再挑戦できる仕組みも整っているので、失敗を恐れずに挑戦することができる体制が整っているということですね。

サイバーエージェントの投資育成事業

投資育成事業は、サイバーエージェント自体が投資するコーポレートベンチャーキャピタル事業部と、子会社の株式会社サイバーエージェント・ベンチャーズが属しています。

とくにコーポレートベンチャーキャピタル事業部は、2013年10月1日からサイバーエージェント本社内に「投資事業本部」を設置し、『藤田ファンド』として話題にもなりました。

近年の投資先としては、スマートエデュケーションやレアジョブに投資しています。過去の実績として、ドリコムやmixi(ミィクシィ)など26社で477億円の利益を出しました。

また株式会社サイバーエージェント・キャピタルは、「Retty株式会社」「コイニー株式会社」「トークノート株式会社」「クラウドワークス株式会社」「株式会社カヤック」「Sansan株式会社」など話題の企業に投資しています。投資先は非常に有望な企業が多い印象を受けますね。

サイバーエージェントのその他事業

サイバーエージェントでは、広告代理店、ゲーム事業、投資事業以外でも幅広い関連子会社を設立し、様々な分野の事業を展開しています。

とくに注目している会社は、2014年4月21日に調達資金目標額の3,000万円に達し、これまでの国内クラウドファンディングサービス史上最高額(1,680万円)を大きく超える資金調達を成功させた、「Makuake」を運営している株式会社サイバーエージェント・クラウドファンディングです。

今後日本でクラウドファンディングが根付くかどうかは、同社の動向次第かもしれません。今後に期待ですね。

サイバーエージェントの海外事業

2017年3月、サイバーエージェントはインターネット広告事業におけるグローバル展開の拡大に伴い、ニューヨークに7拠点目となる海外オフィスを開設したことを発表しました。

また、米国市場を対象にしたアプリ紹介サービス「Daily Apps」「Daily Games」の提供を開始しました。

これまで広告事業においてサンフランシスコ、北京、韓国、台湾、シンガポール、ベトナムに拠点を置き、現地での営業活動のほかに、運用型広告やアドテクノロジー領域の強化など、これまで日本国内で培ったきめ細やかな運用力を強みにグローバル展開をおこなってきました。

サイバーエージェントへの転職を希望している人へ

サイバーエージェントという会社はIT業界でも非常に人気が高い企業として有名です。社内のカルチャーをとても大切にしている企業で「素直でいいやつ」を採用の第一方針として挙げています。

論理思考力や実績など能力面のアピールはもちろん、面接で「自分はこの社風に合う志向性の人間です」と自己PRできないと採用されないことがあります。

応募者も並外れて多いですから、どんなに優秀な人でもお見送りになってしまう可能性があります。(書類選考を含めてですが、1度お見送りなると基本的には一定期間は再度応募・エントリーはできません)

ですので、事前にしっかりと準備・対策をして、万全を期して面接に臨む必要があります。そうした対策は自分ひとりでは難しいこともあります。何百人もの転職者と面接対策をしてきた現役の転職エージェントにアドバイスをもらうのが効果的です。

とくに弊社のすべらないキャリアエージェントは、サイバーエージェントへの転職支援に強みがあります。

サイバーエージェント出身の私と、サイバーエージェントと直接取引をしているアドバイザーのノウハウを用いて転職支援をしています。

実際に、多くの内定実績がございます。相談してくださった人にはサイバーエージェントの面接に有効な弊社独自の想定質問集を回答いただき、何度も添削・フィードバックをさせていただきました。

キャリアの逆算やサイバーエージェントへの転職に必要なスキル・経験が身につく企業についても、より具体的で戦略的なお話ができると自負しております。

サイバーエージェントへの転職を検討している人は、ぜひお気軽に弊社すべらないキャリアエージェントにご相談ください！

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1.書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉をおこないます！

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率が高くなる場合がございます。

2.担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます！

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めている人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

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