TOTOへの転職方法！中途採用の難易度や選考対策を徹底解説！

TOTOの転職難易度

TOTOの転職難易度は高いです。

その理由は、転職者からのTOTOの人気の高さにあります。

実際にdodaの転職人気企業ランキング(2023年)では193位にランクインしており、TOTOへ転職したいと考える転職者は比較的多いです。

https://doda.jp/guide/popular/

人気度の高さの要因として、圧倒的なシェアの高さが挙げられます。TOTOの有価証券報告書によるとトイレは国内シェア率60％とトップの成績を誇っています。

TOTOの職歴不問求人とは？

ショールームアドバイザー

TOTOのショールームアドバイザーは、第二新卒や未経験歓迎で、必須要件も高等学校卒業のみなので難易度はかなり低いです。

ただ、難易度が低いということは応募者も多く、ライバルが多いということです。内定を勝ち取るためには、面接対策をしっかりとおこなうことが重要です。

具体的には、TOTOの中期経営計画「TOTO WILL2022」を理解した上で「何のために接客スキルを身につけたいのか？」「なぜTOTOでなければならないのか？」などを論理的に伝えられると良いですね。

サポートを受けることでライバルと差別化ができ、TOTOの高倍率選考を突破できる可能性を上げることができます。

転職エージェントは最後まで無料で利用できます。気になる人は以下のリンクから相談してみてくださいね。

施工管理

こちらの職種の必須条件はなんと「TOTOの施工管理に興味がある方」となっています。

完全ポテンシャル採用でありながら、想定年収も500～700万円と、TOTOの正社員として働きたい人ならこれ以上の好条件はないでしょう。

TOTOに転職しやすい人の特徴

TOTOのコーポレートサイトには「未来の商品、サービス、文化を創造しながら世界中にTOTOファンを増やしてくださる方を募集します」との記載があります。

https://jp.toto.com/career/

その上で、TOTOに転職しやすい人の特徴を以下のボックスにまとめてみました。

TOTOは体育会系である傾向が強く見られる企業で、泥臭い仕事も多くあるため、ハードワークできる人や過去にその経験がある人を求めています。

高いコミュニケーション能力が求められるのは、新卒から在籍している社員比率が他社に比べて高いので、その輪に入って円滑に仕事を進めてほしいと考えているからなんです。

また、若くてもやる気と能力があれば大きな仕事を任せてもらえるので、成長意欲のある人も評価される傾向にありますね。

TOTOの面接傾向・選考対策

TOTOの選考フローは以下の通りです。

TOTOの面接では、以下のような質問をされる可能性があります。

TOTOではイレギュラーな質問は少ないですが、内定を取るために最も重要なことがあります。それは「それぞれの質問の一貫性」すなわち、転職動機なんです。

以下では、それぞれの質問の一貫性を出すための転職動機の考え方について紹介します。

まず「将来ありたい姿」を考え、次にあなたの現状持っている経験やスキルの棚卸しをします。そこで、理想と現実のギャップがわかります。

ギャップが分かった上で、そのギャップを埋めるアクションプランを決めます。

次に企業研究を行い、TOTOの中期経営計画「TOTO WILL2022」と上記で決めたアクションプランの重なった部分が「志望動機」と言う流れになります。

以上の流れで考えていれば、TOTOの転職面接であらゆる角度から質問されても軸がブレることなく合格することができます。

ギャップが分かった上で、そのギャップを埋めるアクションプランを決めます。

そのため、転職面接では客観視してくれるメンターを持つことが大切です。ここでいうメンターとは具体的に言うと、転職エージェントのことです。

繰り返しにはなりますが、一人で考えるのが難しい場合は転職エージェントをうまく活用しましょう。

志望動機の考え方についてより詳細に知りたい方は、以下の記事を参考にしてみて下さい。

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転職面接での志望動機の考え方を解説｜面接官に響く回答例文テンプレ付

TOTOの企業情報・事業内容

以下は、TOTOの企業情報です。

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

TOTOの主な事業は、水回りを中心とした様々な住宅設備機器を自社で開発・製造・販売です。具体的な事業内容を以下の表にまとめてみました。

トイレの会社だと思われることの多いTOTOですが、高い技術力を活かして水回りを中心とした様々な事業をおこなっています。

常に徹底したお客様目線でものづくりの質にこだわりながら、技術を磨き続けていくことに励んでいます。

ちなみにTOTOの競合他社にはLIXILがあります。

売上業績・事業展望

TOTOの業績ですが、2020年3月期(第154期)の売上高は5964億9700万円と前期と比べて、1.8%増となりました。

一方、経常利益のほうは361億1100万円で、前期と比べて8.5%減少してしまっています。

その理由として挙げられるのは、やはり新型コロナウイルスによる影響ですね。感染拡大の影響でショールームの臨時休館を強いられたことが大きな要因ではないかと思います。

この状況から、2021年3月期通期連結業績予想は、第3四半期を含む下期の合理的算定が難しいため「未定」としています。

2020年時点での直近2年間の業績推移を見ると、営業利益が2期連続で現役傾向にあるので、増収効果を数年にわたって直結できていない背景にあるのがわかります。

この部分がTOTOの収益を見る上で恒常的な要素となっているのかどうか、注視する必要がありますね。

TOTOの中途採用・求人情報

2020年12月時点でのTOTOの採用は、新卒採用と契約社員採用の2つだけとなっていました。

契約社員は「ショールームアドバイザー」のみ募集されている状態でしたので、コーポレートサイトにある採用情報を参考に、どのような応募資格があるのかご紹介していきますね。

あくまでも2020年12月時点での募集職種になるため、時期によって大きく変わる可能性があります。

実際にTOTOでは、人と接することが好きな人やインテリア・カラーコーディネートに興味がある人が活躍しているそうです。

また、前職がアパレル販売や事務職、他業種からの転職者や未経験者も多数、活躍されているみたいですよ。

TOTOのような人気企業が気になった人は、人気企業の求人を圧倒的に多く扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

TOTOだけでなく大手や穴場ホワイト求人も網羅しているので、あなたの望む待遇の企業に転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

TOTOの企業文化・働きがい

TOTOのカルチャー・福利厚生などについて、以下の順で解説していきます。

社風・企業文化

TOTOは法令遵守の意識が非常に高く、皆が相手を思いやりながら仕事をする風土が整っていて風通しが良い環境となっています。海外事業を展開しているものの、典型的な日本の大企業でもありますね。

実際にライトハウスに寄せられている口コミを見てみると、部署によって変わってくるが基本的に年功序列でトップダウンの文化が強いとの声がありました。他にも、ものづくりに対してのこだわりが強いため自信を持って販売できるという声も見られました。

また、良くも悪くも真面目で保守的な人たちが多いため、チャレンジングな仕事をしたい人には不向きかもしれないという意見も複数見受けられました。

成長・働きがい

TOTOは人々の日常生活に密接な商品を扱っているので役立っている点や、建設業界の中でも企業のブランド価値が高いため誇らしく思える点がやりがいに繋がるかと思います。

エンドユーザーとの接点もあるので、顧客が喜ぶ姿を見てモチベーションアップに繋がりますし、責任感とやる気があれば仕事を任せてもらえるのもやりがいに感じられるでしょう。

こちらも実際にライトハウスを見たところ、日常生活で目にする機会が多い商品を扱っていることが大きなやりがいになっているという声が多数ありました。

この他にも、お客様に喜ばれたときの達成感が大きいという声も寄せられていました。

ワークライフバランス

TOTOは、社員ひとりひとりがライフステージに応じた自分らしい働き方ができるように、ワークライフバランスの推進を積極的におこなっています。

2015年6月から「パパママ制度」というものをスタートさせ、小学校6学年までの子供の育児や傷病看護のための、土日や祝日を含めた暦日5日間の連続休暇を取得できるようになりました。

その取り組みなどにより、第6回「ワークライフバランス大賞」優秀賞を受賞、また2013年には「子育てサポート企業」に認定され、認定マーク「くるみん」を取得しています。

気になる残業時間ですが、コーポレートの求人票には記載が見られませんでした。そこでライトハウスの情報を見たところ、月平均の残業時間は約26時間となっていました。

口コミでは、基本的に出社が推奨されている、有給は非常に取りやすいという声が見受けられました。ただ、時期やその部署により変わってくるようですね。

TOTOの平均年収・福利厚生

2020年6月に提出された有価証券報告書によると、TOTOの平均年収は約679万円です。

年収が高めになっている理由は、基本的に年功序列で給与が上がっていくことや衛生陶器事業において国内シェア1位であることが挙げられますね。

また、福利厚生が充実していることが、年収以外の大きなメリットです。契約社員であっても住宅手当があるだけでなく、持ち株会や保険制度も充実しているため、全体的に待遇が良いと言えるでしょう。

また、TOTOの年収や新卒初任給について詳しく知りたい人は以下の記事もご覧ください。

関連記事

TOTOは平均年収729万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

福利厚生

TOTOの福利厚生は以下の通りとなっています。

TOTOは2018年次世代認定マーク「プラチナくるみん」を取得しており、厚生労働大臣より、高い水準の取り組みをおこなった「子育てサポート企業」として認定されています。

また、社員ひとりひとりが働きやすいように、上記に挙げた福利厚生以外にもまだ多くの福利厚生が導入されています。

入社理由と入社後のギャップ

TOTOへの入社理由と入社後のギャップについて、ライトハウスの口コミからいくつかピックアップしてみました。

自分が想像していた通りだったという意見と、ギャップが大きかったという2パターンに分けてご紹介しますね。

TOTOへの入社理由で多く見られたのは「大企業で安定しているから」という声でした。その一方で「営業やショールーム勤務は過酷」という声も複数ありました。

もちろん、部署によっても環境や雰囲気が変わってくると思いますので、気になる人は色々な口コミサイトなどを参考にしてみてくださいね。

退職理由

TOTOの退職理由ですが、こちらはキャリコネの口コミからいくつかピックアップして紹介します。

退職理由で見られたのは「休日の業務量が多い」という声でした。他にも「取引先からの無理な要求が多い」との声も見受けられました。中には退職後も良い関係を築いている人もいるようですね。

TOTOの採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、TOTOグループ全体の採用実績校を紹介します。

マイナビ2025を参照に、TOTOグループ全体の男女別の採用人数を紹介します。

TOTOへの転職を成功させるコツ

TOTOは2020年12月時点で、コーポレートサイトの採用情報に新卒採用と契約社員採用しか掲載していない状態となっています。時期によって中途採用もされるかと思いますが、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

なぜなら、TOTOのような人気企業は公募で応募が殺到してしまうのを防ぐために、大手転職エージェントに非公開求人として、限定で求人を依頼しているケースがあるからなんです。

転職エージェントは、採用担当者と直接コミュニケーションを取っているため「どんな人材が求めているのか」という採用ホームページでは分からない生の情報を把握しています。

ただ、キャリアアドバイザーによってサービスの質やスキル、保有している求人が異なるので、2〜3社複数登録をして利用する転職エージェントを決めるのがベストですね。

以下に筆者オススメの転職エージェントをご紹介しますので、ぜひ活用してみてください。