転職エージェントが教える！ＴＯＴＯへの転職（中途採用）成功法！ | 転職エージェントが語る「すべらない転職」

この記事を書いた人
最新の記事

末永　雄大

■Yahoo!ニュース（個人）：IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド：「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

ＴＯＴＯって何をしている会社？（事業内容・ビジネスモデル・サービス内容）

事業内容

TOTOの事業内容は主に国内住宅設備、海外住宅設備、セラミック事業、環境建材事業です。

特に、システムトイレやユニットバスの製品でご存知のかたも多いのではないでしょうか？　

国内住宅設備

新築の建物を中心に水回りの環境整備などを行っています。
節水技術をもっており、それを活かしています。

海外住宅設備

海外の住宅の水回り設備なども技術を活かして行っています。
ここでも節水技術を活かした資源保全などに力を入れています。

新領域

セラミック事業と環境建材事業を新規事業として行っています。

ＴＯＴＯの直近の業績

TOTOは売上高が5,923億1百万円で、(前期比4.4％増)となっており、非常に堅調に成長している優良企業です。

大企業で安定している点は、転職を検討する上では大きな魅力といえます。

ＴＯＴＯの経営課題と事業展望

経営課題

抜群の安定性を誇る大企業ですが、これからの課題は頭打ちになってしまっている国内需要に対応するために、海外事業での売り上げを伸ばしていくことが重要となります。
そしてそのためには、多様な人材確保と、生産方式の標準化がキーとなってきます。

事業展望

さらなる海外市場の拡大に向けて、海外進出に力を入れています。
中国へのウォシュレットの普及の推進など、様々な強みを持った企業がTOTOであり、節水技術に関しては世界に誇れる大企業です。

この技術を活かして海外での市場規模の拡大を目指しています。

ＴＯＴＯの募集職種・仕事内容・求められる人物像

企画

・人事企画スタッフ

人事企画のスタッフを募集していますが特に人事経験を求めていません。
その代わりにロジックを元に新しい人事の企画が出来る制度担当者を求めています。

・知的財産スタッフ

特許の業務経験３年以上を必須経験として求めています。

・レストルーム商品企画スタッフ

市場調査等を行う部署の為、様々な外部の人とコミュニケーションをとれる能力のある方を募集しています。

技術系

・建築技術者

建築工事経験のある一級建築士を求めています。
資格と実務経験が必要です。

・セラミック部材＜商品開発エンジニア＞

半導体製造装置用セラミック部品の技術開発、設計、商品開発の経験者を求めています。
大学院卒で理系を専攻している者が望ましいです。

・セラミック部材＜生産技術エンジニア＞

生産技術の経験者を募集しています。
メーカーで生産技術の経験としてラインの入れ替え作業や効率化を行った経験のある人が望ましいです。

・電装基板の設計開発スタッフ

家電製品（エアコンや洗濯機等）の電装（マイコン制御・電源）基板の回路設計・試作品の電気評価経験者を募集しています。
技術系メーカーの求人なので実力に自信がある場合には自動車などの電装部品の設計を行っていた人でも応募できます。

・電装ユニットの機構設計スタッフ

メカトロエンジニアを募集しています。
CADは出来た方が望ましいでしょう。

・生産技術スタッフ(CAE)

構造解析、熱流体解析の実務経験があり、即戦力となる高い専門性を持った方を募集しています。
解析の経験がないと採用は難しいです。

・生産技術スタッフ(設備技術)

製造ラインの立ち上げの経験者のようにしっかりと生産技術の仕事が出来るスタッフを募集しています。

・ウォシュレット包装・設計スタッフ

CADでの包装資材設計の経験がある方を求めています。

・ウォシュレット研究開発スタッフ

樹脂材料およびその成形加工に関する研究・業務経験を3年以上の実務経験の保有者を求めています。

・ウォシュレット開発設計スタッフ

機械／機構／樹脂系製品の設計開発経験のある方を募集しています。

・衛生陶器生産工場建設スタッフ(生産技術者)

油圧式の製品の生産ラインの仕組みを知っている人物が応募すれば選考において有利になる可能性が高いです。

経理

・財務・経理スタッフ

財務経理の実務経験のある方を募集しています。
財務の経験がある方は応募してみて下さい。

TOTOショールームアドバイザー（契約社員）

ショールームに来られたお客様を相手に提案をするお仕事です。

大企業なので単純作業的な仕事も多いですが、事務職は企画が出来るハイレベルな人材を求めていますし、技術職は開発職よりも生産ラインの立ち上げや効率的な稼働を実現できる生産技術の求人が多いです。

生産技術は大変な部分も多い仕事ですが、その分高いやり甲斐を得ることができます。

ＴＯＴＯの働く環境は？

仕事のやりがい

仕事のやり甲斐は若くても重要な仕事を任せられるところです。

営業・企画職

中途採用でもチャンスが平等にあるため、働き甲斐があります。
チームワークが強いので働きやすいです。

技術職

アイデアがすぐに採用されやすく技術職にとっては働きやすい環境です。

福利厚生

出産などのライフイベント時に女性の場合にはしっかり休暇が取得できる体制です。
大企業ならではの体制といえます。

ワークライフバランス

過度な残業はないので、働きやすいです。

女性の活躍

女性管理職が誕生しており、積極的に女性を活用しています。

教育（研修）制度

会社主催の研修などは会社が費用負担しているようです。
商品知識研修やフォローアップ研修のほか、入社年次ごとの研修等も実施されており、教育に非常に力を入れている企業といえます。

社内評価制度

大企業なので年功序列の給与体系です。安定しているので評価による極端な浮き沈みはありません。

社風・文化

どちらかというと、大企業に多い保守的な社風です。
安定を求めている人には良い企業だと言えます。

ＴＯＴＯの平均年収・給与制度・賞与

職種ごとの平均年収

営業職が530万円、企画職が567万円、理系のエンジニアが550万円ほどです。
メーカーなので理系の方が厚遇される傾向にあります。

給与制度

基本的に年功序列なので毎年１回の昇給があります。
大企業なので全体主義での昇給です。

賞与

賞与は正社員は月給7カ月近くあり、非常に良いといえます。

契約社員との比較

正社員と契約社員では大きな違いは賞与です。
どの会社でもそうですが、正社員は賞与があり、契約社員はないのが普通です。

TOTOの賞与は月給７か月なので正社員と契約社員を比較したとき、月給20万としても140万円近い差がでます。

ＴＯＴＯの面接・SPIなどの選考難易度

選考フロー

選考フローは、書類選考→１次面接→最終面接という流れです。

最終面接前に適性検査を受検する必要があります。

面接での質問例

これまでの職務経歴と、なぜTOTOを選んで入社したいのかなどの志望動機についての質問があります。

TOTOへの転職を成功させるための最善の方法

TOTOは安定した大企業であり、社風も穏やかです。

大企業なので年功序列なので長く勤めたい方に向いています。

メーカーなので技術職は大切にされる傾向にあります。

また、賞与も年間７カ月と非常に手厚い待遇ですので、ぜひ狙ってみて下さい。

転職エージェントの活用

志望企業への転職は、コーポレートサイトから直接申し込むことも可能ですが、その後のキャリアプランを一人で考えるのはミスマッチが起こる原因でもあります。

仮に転職に自信があったとしても、転職エージェントは無料でサポートをしてくれるので、受けた方がいいでしょう。

また自分一人では面倒な面接の日程調整や対策など様々なことしてくれるためマイナスにはなりません。

各サービス毎に、特徴があるため今の自分が何を求めるかどうかを考えて利用をしましょう。

また、大手の転職エージェントは人数も多く実際のところ担当になるアドバイザーの質によって左右されます。

そのため本当に「TOTO」への転職を成功させたいのなら、いくつか他のエージェントも見て判断を見極めるべきです。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき！大手エージェント

30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

リクルートエージェント

転職決定実績・求人数が業界No.1！
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴

【メリット】

求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能

【デメリット】

担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ！

幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
大手企業の求人、非公開求人を紹介してほしい方
転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントに相談する

リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

2019.04.05

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1の転職エージェント！
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有！

特徴

【メリット】

20代の若手層向けの求人が豊富！
新卒サイトの掲載社数、業界No.1！20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる

【デメリット】

担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ！

転職を考えている20代の方
将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントに相談する

マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

ビズリーチ

企業の採用責任者やヘッドハンターからオファーが届く！
年収500万円以上の優良求人が多数掲載されている転職サイト

特徴

【メリット】

年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
企業数5000社以上！年収レンジが高い質の求人が揃う
ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる

【デメリット】

現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ！

何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチに相談する

ビズリーチ（BIZREACH）の評判って？転職エージェントによる徹底分析！

2017.03.19

JACリクルートメント

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴

【メリット】

年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
30代～40代の役職者（マネジメント層）やスペシャリストの転職にも強み
高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント（転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位）
企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。（リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別）

【デメリット】