ファイザーは平均年収1092万円｜給与水準・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

ファイザーの平均年収は1092万円

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、ファイザーの平均年収は1092万円(平均年齢47歳)です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、ファイザーが属する医薬品メーカー全体の平均年収は647万円です。

また、マイナビ2025によると、ファイザーの平均勤続年数は16.7年です。

ファイザーの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和5年度)」の平均勤続年数12.5年と比べると、4.2年長いです。

中途でファイザーの平均年収はもらえるのか

中途採用でファイザーに転職した場合、必ず平均年収と近しい金額が支給されるわけではありません。

金額は経験や能力、前職の年収を考慮の上で決定されるので、場合によっては転職によって年収が下がることもあります。

なるべく年収を下げないためには、転職エージェントを利用するのがおすすめです。専任のキャリアアドバイザーが求職者と企業の期待値調整から年収交渉の代行までおこなってくれます。

転職で希望する年収に近づけたい人は、転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

ファイザーの職種別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に職種別の平均年収を紹介します。

全職種の平均年収が１,000万円以上のため、ファイザーの給与水準が高いことがわかりますね。

ファイザーは職種によってそこまで平均年に大きな差はないですね。

その理由として、実力主義なので職種により給与変動があるというよりも、個人により変動があるためだと考えられます。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

ファイザーの転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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ファイザーの年代別平均年収

2024年11月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」の年収データを参考に年齢別の平均年収を紹介します。

年齢問わずファイザーの平均年収は、いずれも高いことがわかりますね。また、年代によってそこまで大きく平均年収の差はないですが、それは実力主義であるためだと考えられます。

ファイザーは日本法人だけでも約5300億円の売上を記録しており、専門性が非常に高いワクチンなどを取り扱っているのが特徴のため、今後も高い給与水準であることが期待できます。

ファイザーと競合他社の年収比較

ファイザー株式会社と同じメディカル業界「サノフィ」「ジョンソン・エンド・ジョンソン」「日本イーライリリー」「アストラゼネカ」「ノボノルディスクファーマ」との年収を比較してみました。

各社とも2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

ファイザーは外資系製薬会社の中では1番の年収です。

競合と比較してファイザーが高かった理由として、同業の国内企業・外資メーカー合わせた上位10位の平均額をターゲットに給与水準を設定しているので、同業内でも高水準の年収になっていると考えられます。

ただ、平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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ファイザーの給与・評価制度

ファイザーの給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの口コミを一部抜粋しました。

ワンキャリアプラスでは、ファイザーで働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスを見ることができます。興味がある人は登録してみてくださいね。

無料登録はこちら（公式サイト）

ファイザーの残業時間・残業手当

2024年11月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は21時間です。

dodaの平均残業時間ランキング【91種類別】によると、ファイザーの職種に該当するMRの平均残業時間は27.1時間でした。

エンゲージ会社の評判によると、「部署によるが基本的に残業は少ない」「会社独自の休暇も多く、有給も取りやすい」「リモートワークや時短勤務など自由な働き方がしやすい」という口コミが見られ、残業管理は徹底されておりノー残業デーを設けています。

ファイザーは残業が少なく、働きやすい工夫をしている環境だといえますね。

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ファイザーの年収に対する評判・口コミ

ファイザー株式会社の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

評判・口コミ

40代・男性
MR

賞与・給与は業界上位10社の平均値を参考に設定されている。MRでも一般職では大きな差はでないが、担当課長で大きく昇給、所長クラスになると相当な給与レベルに達する。

評価手法としては、おおむね普通だと思う。業績考課を参考に一定の評価軸があり、これに上司の評価が加わる。

よって、業績が市場の影響で大きく達成率が悪くとも、それをしっかりと上司に説明できる、行動評価が高ければ評価を落とす事はしない。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

30代・男性
生産技術

夏と冬に固定の賞与が支給され、3月に業績評価による賞与が支給される。

合計年3回の賞与があるため、年収は他の製薬会社と比較して高くなる傾向にあるが個人差もかなり大きい。

エンゲージ会社の評判

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悪い評判・口コミ

評判・口コミ

30代・男性
生産技術

定期的な昇給があり、賞与も安定的に支給される。日当は低めだと思う。 エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

40代・男性
MR

評価を下げてなかなか昇給出来ないようにしている感。

課長までは実力主義だったが、近年はよく売れるMRではなく、会社から言われたKPIを全部こなしたけど売上は少ないようなMRの方が称賛評価される変な状況になってきている。

課長以上は売上や能力よりも、上との人間関係。

エンゲージ会社の評判

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