薬剤師の転職回数の平均と多い場合の対策を転職のプロが解説！

薬剤師の転職回数の平均

「自分の転職回数は多いほうなのか」と気になる人に向けて、年代別の実データをもとに平均転職回数を解説します。

まずは同世代の薬剤師の平均と比較して、自身の転職回数がどの位置にあるのかを確認してみましょう。

薬剤師全体の平均転職回数

ファルマスタッフが2024年度に実施した調査によると、転職経験がある薬剤師の平均転職回数は2.4回です。

薬キャリの職場ナビによる調査でも平均2.5回と近い値が出ており、転職経験がある薬剤師はおおむね2〜3回が多いと言えます。

なお、薬剤師全体(転職未経験者を含む)での平均はこれより低くなります。

20代薬剤師の転職回数

ファルマスタッフの2024年度調査によると、20代薬剤師の平均転職回数は0.4回です。

転職経験がある薬剤師の割合は28.8%にとどまり、約7割が転職未経験の状態です。

20代は卒業から数年以内にあたるため、転職よりも職場でのスキル習得を優先している段階と言えます。

30代薬剤師の転職回数

30代の平均転職回数は1.6回で、転職経験がある薬剤師の割合は約70%に上ります。

また30代では約4人に1人が3回以上の転職を経験しており、複数回の転職が珍しくない年代です。

30代は管理薬剤師やキャリアアップを意識した転職が増える時期であり、年収・スキル・働き方を総合的に考えた転職が多くなります。

40代以降の薬剤師の転職回数

ファルマスタッフの調査によると、40代の平均転職回数は3.1回、50代では3.9回と、年齢が上がるにつれて増える傾向があります。

出典：ファルマスタッフ 2024年度調査

40代の4人に1人が5回以上、50代では27.7%が6回以上の転職を経験しています。

長いキャリアを通じて職場を変えてきた薬剤師が多く、業界全体として転職が一般的であることを示しています。

薬剤師の転職回数は何回まで許容されるか

転職回数の平均がわかったところで、次に気になるのは「自分の回数は採用に影響するのか」という点でしょう。

ここでは許容ラインの目安と、職場によって許容度が異なる理由を解説します。

3〜5回は薬剤師業界では珍しくない

薬剤師は全国的に需要が高く、転職市場での流動性が他職種より高い傾向があります。

そのため、転職回数3〜5回であれば、採用担当者から「多すぎる」と判断されることは少ないです。

とくに調剤薬局やドラッグストアでは人手不足が続いており、スキルや意欲がある薬剤師であれば転職回数を大きな問題にしない場合がほとんどです。

10回以上になると採用が難しくなる

薬剤師業界では、転職回数が10回以上になると採用への影響が大きくなる傾向があります。

10回を超えると「定着性に問題があるのでは」という懸念が強まり、面接での説明だけで払拭するのが難しくなります。

また、各職場の在籍期間が極めて短い場合は、回数以上に採用担当者の警戒心を高める要因になります。

職場別の転職回数に対する考え方

同じ転職回数でも、志望する職場の種類によって採用担当者の見方は大きく異なります。

自分が目指す職場がどのタイプかを把握した上で、転職活動の準備を進めることが大切です。

病院や製薬会社への転職を希望する場合、転職回数が多いと書類選考の段階で不利になりやすいです。

志望動機とキャリアの一貫性を丁寧にまとめておくことが、とくに重要になります。

転職回数が多いと採用担当者が感じること

転職回数が多い場合に採用が難しくなる背景には、採用担当者が抱く具体的な懸念があります。

何を不安に思われているのかを理解することで、面接や書類選考での対策が立てやすくなります。

採用担当者が抱く主な懸念

転職回数が多い候補者に対して、採用担当者が感じる懸念は主に4つあります。

上記の懸念を払拭するには、転職ごとに得たスキルや経験を具体的に伝えることが大事です。

転職回数より短期離職が問題になる

採用担当者がもっとも気にするのは転職回数よりも、1年未満の短期離職が複数あるかどうかです。

回数が多くても各職場に2年以上在籍していれば説明しやすく、逆に回数が少なくても短期離職が続くと「定着しない人」という印象を与えます。

可能であれば最低1年は勤務してから次の転職を考えることが望ましいです。

転職回数が多い薬剤師が転職を成功させる方法

転職回数が多くても、適切な準備と伝え方次第で採用に繋げることは十分に可能です。

転職理由の言い換えから書類・面接の具体的な対策まで、順番に解説します。

転職理由をポジティブに言い換える方法

転職回数が多い場合、転職理由の伝え方は採用担当者の印象を大きく左右します。

ネガティブな理由であっても前向きな言葉に置き換えることで、採用担当者に与える印象が変わります。

重要なのは「前の職場への不満を語る」のではなく「次の職場で何を実現したいか」を中心に話すことです。

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履歴書・職務経歴書での書き方

転職回数が多い場合、職務経歴書を充実させることが書類選考を通過する鍵です。

単に職場名と在籍期間を並べるのではなく、各職場で担当した業務・処方箋枚数・取り組んだ改善活動など具体的な成果を記載します。

例えば「調剤薬局→ドラッグストア→病院薬剤師」という流れを「地域医療における多様な薬剤師業務を経験し、幅広い薬の知識を培ってきた」と表現できます。

面接で転職回数を聞かれたときの答え方

面接で「転職が多い理由を教えてください」という質問への答え方で、選考結果が変わります。以下の流れを意識しましょう。

「これまで○回転職してきましたが、各職場でスキルを広げることを意識してきました。今回は○○という点で御院に魅力を感じており、長期的に貢献したいと考えています」という流れがおすすめです。

最後に「今後は腰を据えて取り組みたい」という意思表示を添えると、採用担当者の不安を和らげられます。

薬剤師が転職を繰り返さないための対策

転職活動を成功させると同時に、次の転職で同じ失敗を繰り返さないための対策も重要です。

転職を繰り返してしまう原因を把握し、入社前の準備を徹底することで、長く働ける職場を見つけやすくなります。

転職を繰り返す原因と自己分析

転職を繰り返してしまう背景には共通したパターンがあります。

まず自分の転職理由を振り返り、同じ原因が繰り返されていないかを確認することが大切です。

「人間関係が原因で辞めることが多い」「給与への不満が続く」など、パターンが見えてきたら、その根本原因を解決する方法を考える必要があります。

自己分析についてもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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入社前に職場環境を見極めるポイント

転職のミスマッチを防ぐには、求人票だけに頼らず入社前に職場の実態を確認することが欠かせません。

以下のポイントを事前にチェックすることで、入社後のギャップを大幅に減らせます。

とくに「現在の在籍薬剤師の平均勤続年数」は職場の実態を測る有効な指標です。

転職に失敗する薬剤師の特徴は、以下の記事を参考にしてみてください。

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転職エージェントを活用して失敗リスクを下げる

転職を繰り返さないためには、職場の内情を事前に把握することが重要です。

転職エージェントを活用すれば、求人票には載っていない職場の実態情報を得られる可能性があります。

担当者が各施設に直接訪問して得た、職場の雰囲気や人間関係の情報を活用することで、入社後のミスマッチリスクを大幅に下げられます。

薬剤師の転職回数に関するよくある質問

薬剤師の転職回数に関するよくある質問についてまとめてみました。