ワークマンへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

ワークマンの転職難易度

ワークマンへの転職難易度は、特に難しい応募条件や資格も必要ないため、ユニクロのようなアパレル店員の中途採用と同じくらいの標準的な難易度と言えます。

応募の段階で募集できる人材を絞らない理由は、ワークマンは入社してからの成長を大切にしているからです。そのため、中途採用も総合職のみの募集になっています。

入社後は最大2年間の店舗勤務を経験してキャリアアップを図るシステムとなっているので、転職前に求められる業務経験やスキルはありません。

総合職の転職難易度

ここからは、ワークマンの転職難易度を詳しく解説していきます。

上記でも述べた通り最大2年間の店舗勤務を経験した後、スーパーバイザー・商品企画・販促企画・店舗開発・管理スタッフなど個々人にあった職種にキャリアアップすることができます。

応募条件は以下のとおりです。

面接でしっかり自分の強みや入社意欲をアピールすることができれば、ワークマンの内定は獲得しやすいと言えます。

そこで面接でしっかりとアピールする準備をするためにも転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントではワークマンの歓迎する人物像である、「新しいことを学び成長したい」「数字やデータに強い」といった条件をうまく伝えられる話し方まで伝授してもらえます。

内定を確実に獲得するためにも以下の大手転職エージェントである3社は登録し、相談することをおすすめします。

ワークマンへ転職しやすい人の特徴

ワークマンでは応募条件とは別に以下の素養を持つ人を大歓迎すると定めています。

とくに難しいスキルではないので、身につけておくと選考を有利に進められます。

ワークマンへ転職するコツ

ワークマンは人気企業かつ応募ハードルが低いことから、応募人数は多く、ライバルも多いと考えられます。

中途半端な選考対策では、ポテンシャルの高いライバルにワークマンの内定を奪われてしまいます。そうならないためのコツを簡単に紹介します。

ワークマンの内定を獲得するためにも、面接のエピソード選定や対策には必ず転職エージェントを利用することをおすすめします。

採用担当者や人事目線でのアドバイスを受けられるので、ライバルに差をつけることができます。

ワークマンの面接傾向・選考対策

ワークマンの中途採用の選考フローは明記されていませんでした。

しかしキャリコネの選考期間は1週間であるという情報と、コーポレート採用の新卒採用の選考フローから、大体下記のような選考フローであると予想されます。

ワークマンの面接でよく聞かれる質問

ワークマンの面接では以下の質問をよくされる傾向にあります。

転職理由や色の質問など、どの企業でも聞かれるオーソドックスな質問をされるようです。

ワークマンの求める人物像をアピールしながら着実に答えていけば問題はなさそうです。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

ワークマンの企業情報・事業内容

ワークマンは東京と群馬に本部を置くアパレルメーカー企業です。

以下でさらに詳しくワークマンの企業情報を紹介していきます。

ワークマンは作業着など現場仕事に関する衣類とアウトドアやスポーツを楽しむ一般客に低価格の機能性ウェアを販売しています。

商品はすべてプライベートブランドで構成されており、おしゃれで機能的なウェアを低価格でほしい一般客から絶大な指示を得ています。

ワークマンの競合他社には株式会社ユニクロ、株式会社カインズが挙げられます。

売上業績・事業展望

ワークマンのコーポレートサイトの情報を見ると、チェーン全店の売上高は2019年から5年連続最高益を記録しています。

今後は新たに「Workman Colors」というテーマでのブランディングを強化し、SNSでの認知を獲得していきながら既存チェーン店の売上を伸ばしていくとワークマンは発表しています。

いかに発信の仕方を工夫して顧客からの認知・共感を呼べるかが課題となってくると考えられます。

支社・グループ会社一覧

ワークマンはベイシアグループの中核企業です。ベイシア、カインズなども同グループに所属します。

2023年7月時点では30からなる企業集団にまで規模は拡大しています。ここではベイシアグループに所属する企業を紹介します。

ワークマンの中途採用・求人情報

ワークマンの中途採用ですが、2023年7月時点では総合職のみの募集となっています。

そのため、ここでは総合職について詳しく説明していきます。

ワークマン総合職の中途採用・求人情報

ワークマンの総合職は半年から2年ほど、店舗勤務で現場と商品を知る機会を経て自分の望むキャリアアップを目指します。

総合職からキャリアアップできる職種は以下です。

それでは以下で詳しい求人情報を見ていきましょう。

ちなみに、店舗販売業でのスタッフ・店長・SV職経験もしくは営業経験(交渉経験)のいずれか経験を既に持っている場合は大手転職エージェントであるdodaから応募することをおすすめします。

dodaは2023年7月時点でワークマンの総合職の求人を取り扱っています。dodaから応募することで、店舗勤務期間がやや短かったりと、より早いキャリアアップを見込めるようになります。

また、新規事業などの重要なポジションは非公開求人として依頼されていることがあるので、ワークマンの一般公開されていない求人を紹介してもらうためにも利用することをおすすめします。

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ワークマンの平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、ワークマンの平均年収は約732万円です。

ワークマンの属するアパレル業界の競合他社であるユニクロの平均年収は、ユニクロの親会社であるファーストリテイリングの2022年11月に提出された有価証券報告書によると959万円です。

ワークマンの平均年収はユニクロには劣るものの、同じファッション業界であるワールドが635万円、しまむらが598万円なので業界平均で考えると高水準であるといえます。

求人票を見るとワークマンは夏と冬のボーナス、そして3月の決算賞与の月に3回賞与が支給されるので、これが年収を引き上げていると考えられます。

また、年収には各種手当が含まれています。ワークマンは「外勤手当・家族手当・時間外手当・役職手当・出張手当・帰省旅費手当・単身赴任手当」などの手当が充実しているので、それも平均年収を高めている理由に入りますね。

口コミサイトのライトハウスをでも、年収に関しては非常に前向きな意見が多かったです。

評判・口コミ

30代・男性
職種 スーパーバイザー

昇給年一回、賞与年3回、各種手当として、SV手当などがあります。 ライトハウス

40代・男性
職種 スーパーバイザー

年収は小売りの中でも高水準。ボーナスは一流企業並みに出るので満足感を得ますが、基本給は高くないので転勤の数に対しての割は合わないと感じました。

単身赴任がいい人にはとても合ってると思います。 ライトハウス

20代・女性
職種 販売・サービス系

給料ですが社員さんは最初は残業手当などが有り結構長くをいただけるとか。店長なら収入はかなりの年収だとか。

そりゃ年間の休みを考えれば、給料が満足のいく学じゃなければ店長になりたいと思う人も居ないと思います。

必ず朝7時には開店をしなければならないですし、少し暗い熱があっても休めないですし、その分収入に反映されているのです。

手取りは軽く60は超えます。売上のある店舗ならなおさらですね。地域にあった展開をすれば良い結果を得られるということですね。 ライトハウス

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福利厚生

ワークマンの公式採用サイトでは福利厚生制度として以下のような制度が紹介されています。

ちなみに独身寮は月5千円の自己負担で、光熱費は会社の補助が出ます。さらに実家へ帰省する際には交通費が全額支給される帰省旅費支給制度も整備されています。

このようにワークマンは従業員がワークライフバランスを保って働けるように、さまざまな制度を用意していることがわかります。

実際、ワークマン社員・元社員の口コミを見てもネガティブなコメントは少なく、おおむね満足度の高い制度が整備されていると感じている人が多いです。

評判・口コミ

30代・男性
職種 スーパーバイザー

退職金は企業型104K

直営店はレオパレスで寮費5000円です。その代わり転勤は頻繁に発生します。

量の選定もある程度の立場になればこちらから人事に意見できますが、直営店長などの場合は、人事が店から近くの寮を選定する為、田舎の場合は、飲食に困る場合があります。

財形貯蓄あります。社員持株会として、社員は10％補助。 ライトハウス

20代・女性
職種 スーパーバイザー

バックヤードが狭い上に、商品ストックがたくさんなので休憩をするスペースに限りがあり、あまり落ち着いて休憩はできませんでした。

ポット、冷蔵庫、電子レンジは使用可能でした。 ライトハウス

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ワークマンの企業文化・働きがい

ワークマンの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

ワークマンは全体を通して風通しがよく、挑戦できる企業であると言えます。個別で面談もあるとの口コミも確認できています。

2年間の店舗勤務の後にキャリアを考えた上で昇格できることも考えると、会社全体として個人の意思を尊重していることがわかります。

評判・口コミ

40代・男性
販売

個人の裁量に任せる風土 ライトハウス

20代・男性
出庫

仕事ができない人に対してはパートさんから、きつく言われる時もあります。ただ、頑張る人やできる人には優しいです。 ライトハウス

20代・女性
事務

風通しがよく、社員に意見を言いやすい環境でした。意見が言いやすいように個別で面談をしてくれました。 ライトハウス

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成長・働きがい

ワークマンの働きがいは店舗や職種によって様々ではありますが、共通して新しいことや裁量のある仕事に挑戦させてもらえることがエネルギッシュに働けている要因となっている印象を受けます。

評判・口コミ

20代・女性
職種 スーパーバイザー

接客だけでなく事務作業やSNSの運用をすることもあったので色々なことを経験できました。これは店舗によるところが大きと思います。 ライトハウス

20代・女性
接客

特別働きがいとかはなかったです。繁忙期のレジや伝票、大量購入のレジを捌いたときは少し達成感があったかも。無心でやった後のやり終わりが一番働きがいなのかも。 ライトハウス

30代・男性
販売

裁量を持って働けるので業務内容としては面白い。自分で色々考えて行動できる人に向いていると思う。 ライトハウス

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ワークマンへの転職を成功させるコツ

ワークマンへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、ワークマンのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。