第二新卒は働きながら転職？辞めてから就活？どちらが有利かを解説

第二新卒の転職は辞めてからではなく働きながらがおすすめ

第二新卒の転職活動は、働きながらおこなうことをおすすめします。確かに第二新卒の多くは初めての転職のため、働きながら転職したほうが良いのか、それとも辞めてから転職活動をしたほうが良いのかで悩むものです。

在職中でも、退職したあとでも転職活動はできますが、第二新卒が転職を成功させたいのなら、働きながらのほうが良いです。

第二新卒が働きながら転職活動を進める場合のメリット・デメリット、働きながら転職活動をする際のコツは次で詳しく解説します。

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第二新卒が働きながら転職活動をするメリット・デメリット

第二新卒が働きながら転職活動をする場合、現在の仕事を続けながら転職先を探せるため、経済的にも気持ち的にも安定を保ちながら転職活動に集中できます。

しかし、時間的な制約や仕事上のストレスもあるため、そのメリットとデメリットを理解しておく必要があります。

第二新卒が働きながら転職活動をするメリット

第二新卒が働きながら転職活動をする最大のメリットは「経済的安定」です。

働きながら転職活動を行えば、収入が途絶えることなく転職先をじっくり探せるので、貯蓄を崩したりという心配もなく、生活の不安を減らせます。

もう1つのメリットは、気持ち的に余裕ができるため「焦りを防げる点」です。

もし、自分の希望にあった転職先がなかった場合でも、転職活動を止めて現職を続けるという選択肢があります。無理にでも急いで転職先を決めようとしてブラック企業に転職するという失敗を防ぐことができます。より自分に合った企業を見極めながら活動がおこなえます。

また、キャリアのブランク期間がないため、転職活動期間に現職での「スキルの向上」ができるのもメリットです。現在の仕事を続けることで、転職先で活かせる新しい経験や知識を得ることができます。

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第二新卒が働きながら転職活動をするデメリット

第二新卒が働きながら転職活動をする場合のデメリットは、「時間的な制約」です。仕事と転職活動を並行するため、面接の日程調整や求人情報の収集に時間を割くことが難しく、時間管理が重要となります。

また、現在の職場での業務に加え、転職活動に取り組むことは「精神的な負荷」を大きくさせます。長期間になればストレスが溜まり、疲れにより現職の仕事のパフォーマンスが低下したり、転職活動の成果に悪影響を及ぼすこともあります。

さらに、現在の職場における「転職活動のリスク」があります。転職活動が周囲にばれないよう気を使う必要があり、面接のため上司に休暇取得を伝えるなどの調整、内定後に退職時期の調整をすることなど考えると、面倒に感じられます。

第二新卒が辞めてから転職活動をするメリット・デメリット

第二新卒が辞めてから転職活動をする場合、転職活動に専念できるメリットがあります。しかし、その反面、経済的な不安や次の仕事が決まるまで転職先が本当に見つかるのか？という不安も生じます。

それぞれのメリット・デメリットを比較してみます。

第二新卒が辞めてから転職活動をするメリット

第二新卒が辞めてから転職活動をおこなう最大のメリットは「転職活動に集中できる点」です。現在の職場を辞めることで、転職活動に全力を注ぐことができ、応募書類の準備、面接の対策や企業研究に時間をかけられます。

面接日程も調整しやすく、企業とのやり取りがスムーズに進みやすいです。企業側も採用活動に時間がかかるので、選考の日程調整や入社日の調整がスムーズにできると、自社への応募意欲と高さと受け取られて好印象につながります。

さらに、転職活動に専念することで、業界や職種に関する知識を深め、自己分析や履歴書作成も十分におこなえるため、より自分に合った企業にアプローチできるという見方もあります。

自分のペースで活動を進められるので、心に余裕を持ちながら転職活動ができる点も大きなメリットです。

第二新卒が辞めてから転職活動をするデメリット

辞めてから転職活動をおこなうデメリットは、何より「経済的な不安」です。

次の仕事が決まるまでの間、生活費を確保する方法が必要となり、精神的な負担が大きくなります。

無職の期間が1年以上と長くなると、次の転職先を探す際に「空白期間」を説明しなければならない場合もあります。

辞めてからは、転職活動に集中できる一方で、思ったように次の職を見つけられない場合もあります。その場合には「自信消失」になったり、ずっと決まらないんじゃないかという「不安」や「焦り」を感じやすくなります。

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第二新卒が働きながら転職活動をするときの注意点

第二新卒が現在の仕事を続けながら転職活動をおこなう場合、時間の使い方や情報管理などいくつかの注意点があります。

転職活動に集中するためには、スケジュール調整や、現職での仕事と並行する際のストレス管理が重要です。これらをうまくコントロールしながら、転職先の情報収集ができるよう計画的に進めることが成功のポイントとなります。

選考のスケジュールを工夫する

第二新卒が働きながらおこなう場合、現職の仕事を覚えたり研修を受けながら、企業側が提示する面接日程と自分の仕事のスケジュールをうまく調整することが求められます。

勤務時間外に面接を設定できる場合もあれば、午後や早朝の時間帯に調整することが可能な場合もあります。前もって面接可能な日時を企業に伝えておくことで、スムーズに選考を進めやすくなります。

また、面接の前後に業務の調整が必要な場合もあるため、日程には余裕を持って設定しておくと良いでしょう。万が一、面接に行けない場合には、企業に適切に連絡し、別の日程を提案することが重要です。働きながら転職活動をする場合、早めの調整が誠実な対応といえます。

社内にバレないように転職活動をする

働きながら転職活動をおこなう場合、最も注意しなければならない点は「社内に転職活動がバレないようにすること」です。

現在の職場で転職活動が知られてしまうと、上司や同僚との関係がぎくしゃくしたり、今後の仕事に支障をきたす可能性があります。

転職活動をしていることを秘密にするためには、面接や求人の情報を職場の人と共有しないことが重要です。面接の時間帯や場所についても慎重に選び、会社の業務に支障をきたさないように調整することが必要です。

また、転職活動中に社内の人に不自然な態度や言動を見せないよう、日常の業務に集中しながら慎重に行動することが求められます。あくまで「仕事中は仕事に集中する」という姿勢を崩さないことが大切です。

第二新卒が働きながら転職活動を成功させるためのコツ

第二新卒が働きながら転職活動を成功させるためには、計画的に行動し、効率よく活動を進めることが重要です。

また、転職活動においてはポジティブな転職理由を持ち、長期的な視点でキャリアを考えることが大切です。複数の転職エージェントに登録することで、選択肢を広げることも重要なポイントです。

転職理由はポジティブに

転職活動を行う際、面接では必ず転職理由を問われます。これに対しては、ネガティブな理由ではなく、ポジティブな理由を述べることが重要です。

例えば、「今の仕事が合わないから」や「人間関係が悪いから」といった理由ではなく、「新しいチャレンジをしたい」「より成長できる環境を求めている」といった前向きな理由を伝えると良い印象を与えます。

また、転職理由を明確にすることで、自分自身のキャリアプランを再確認することができ、転職活動がより目的を持ったものになります。ネガティブな理由は面接官に不安を与える可能性があるため、避けることが賢明です。

中長期的なキャリアプランを立てる

転職活動を成功させるためには、短期的な目標だけでなく、中長期的なキャリアプランを立てることが重要です。

自分がどのような職業に就きたいのか、5年後、10年後にどのようなキャリアを築いていたいのかを考えることで、転職活動における軸が明確になります。

この軸に沿った求人を選ぶことで、転職後のギャップが少なくなり、長期的に活躍できる企業を見つけやすくなります。また、キャリアプランに基づいてスキルアップを目指すことが、転職活動を成功に導く一歩です。

複数の転職エージェントに登録する

転職活動を効率的に進めるためには、複数の転職エージェントに登録することが有効です。

1つのエージェントに絞ってしまうと、求人の幅が狭まり、選択肢が限られてしまいます。複数のエージェントを利用することで、より多くの求人情報を得ることができ、最適な転職先を見つけるチャンスが増えます。

また、エージェントごとに提供する求人やサポート内容が異なるため、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

複数のエージェントを使い分けることで、転職活動をより効率的に進めることができます。

失敗したくない第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒にとって転職活動は初めての人も多く、働きながらおこなうのも、辞めてからおこなうのも、いずれも迷ったり、悩むことが多くなります。

働きながらおこなう人は「働きながら選考を調整しづらい」「退職を言い出す時期が迷う」という悩があり、辞めてからおこなう人は「いつになったら転職できるだろうか？」「本当に希望の企業に転職できるだろうか？」という悩みが出てきます。

そのような第二新卒ならではのキャリア相談や未経験業界の情報収集、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策までトータルでサポートしてくれるのが転職エージェントです。

さらに退職までの流れの相談、入社後に定着して働けるようになるまでアフターフォローもおこなっています。ここでは第二新卒におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

第二新卒に特化した転職エージェント

第二新卒にもっともおすすめなのが、20代の若手に特化した転職エージェントです。とくに第二新卒のサポートを得意としていて、未経験歓迎の求人も豊富にそろっています。

また、第二新卒のサポート実績が多く、転職を成功させるために必要な自己分析や、それに基づいた履歴書作成も時間をかけて相談にのってくれます。一人で自己分析できるか不安だと感じている第二新卒におすすめです。

転職エージェントは、転職のプロです。2〜3社の転職エージェントに登録をして上手く活用すれば、ブラック企業を除いた求人を紹介してくれたり、迷ったときは意見をもらったりすることも可能です。

下記で第二新卒におすすめの転職エージェント3選を紹介するので、ぜひ登録してみてください。

若手の転職に強い大手の転職エージェント

第二新卒で大手企業への転職を考えているのなら、大手総合型転職エージェントがおすすめです。総合型転職エージェントは大手企業との取引があるため、第二新卒を積極的に採用している企業の求人を取り扱っています。

企業の人事担当者と直接やりとりして情報収集しているエージェントもいます。大手企業の中でも歴史のある老舗企業は大手の転職エージェントに限定して求人を依頼するケースもあります。

そのため、若手に特化した転職エージェントだけではなく、大手企業の求人を豊富にそろえている総合型転職エージェントにも複数社、登録するのがおすすめです。

第二新卒の転職活動でよくある質問

著者が転職エージェントとして第二新卒をサポートしてきた中で、よく質問される内容を以下にまとめていますので、転職活動の始めに、参考にしてみてください。

第二新卒で働きながら転職活動をうまく進めるにはどうしたらよいですか？

第二新卒は転職が初めての人も多く、働きながら転職活動を始めるのはメリットも多いのですが、負担に感じることも多いです。

転職準備をしっかりおこない、計画的に進めることが秘訣です。内定後の入社日の調整、条件交渉、退職手続きに関してなど、考えなければいけないポイントも多く、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

働きながら転職活動を進めていくための方法を記載している以下の記事もご参考ください。

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第二新卒の転職は、やっぱり不利になりますか？

第二新卒の転職で意識したいポイントは4つあります。

1. キャリアの振り返りで自分の強みを明確化
2. 短期離職をポジティブに説明する
3. 転職に対する熱意や意欲をアピールする
4. 転職エージェントを利用する

第二新卒が転職するときに不利にさせないためのポイントの詳細を記載している、こちらの記事もご参照ください。

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第二新卒の未経験でも、年収アップできますか？

第二新卒が厳しい労働環境を選んでしまうのは、企業の求人を判断できない、ブラック企業の採用基準がゆるく焦っていると選びやすいなどの理由があります。

逆にいえば、転職希望を明確にし、しっかり企業を見極め、長期的に人材育成をおこなっている企業を選ぶことで大手企業への転職も可能です。

第二新卒は、転職先を決めることに焦ってしまう人が多いので、転職のプロである転職エージェントを活用するのがおすすめです。未経験でも年収アップする方法やブラック企業か選択肢がないのかについて、第二新卒は参考にしてください。

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