サイボウズに転職する方法!中途採用の難易度・求人情報が分かる!

サイボウズ(公式配布されているロゴ)

    「サイボウズOffice」をはじめとした、約600万人を超えるユーザーにWebサービスを提供している「サイボウズ株式会社」は、転職先として人気の企業です。

    そんなサイボウズは「働きがいのある会社ランキング」で、見事2位に輝いています。

    そこで今回は「サイボウズ株式会社」へ転職する方法を解説していきます。

    「サイボウズの中途採用難易度」「転職しやすい人の特徴」「面接の傾向。よく聞かれる質問」などについても、詳しく紹介します!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

サイボウズの中途採用の難易度

サイボウズの中途採用の難易度は職種によって異なりますが、そこまで高くはないです。

というのもサイボウズでは多種多様なポジションで募集をおこなっており、求人数が多いからです。

例えば、テクニカルエバンジェリストはプログラミングによる1年以上の開発経験もしくはIT勉強会の企画・運営・発表経験、コミュニケーション能力の高い人であれば、必須要件を満たしていることになります。また、営業職は営業経験を必須とはしておらず、未経験からでもチャレンジできます。

一方でシステムコンサルタント、カスタマーマーケティングなどの専門職は業務に関連した実務経験を3年以上が必要です。さらに翻訳などの一部職種では、ビジネスレベルの英語力やネイティブレベルの中国語力が求められており、中途採用難易度は高めです。

人気企業のため倍率は高い

サイボウズのキャリア採用の必須要件は低めに設定されており、比較的挑戦しやすいのですが、人気企業のため倍率は高くなっています。

実際、サイボウズはdodaの「転職人気企業総合ランキング(2020年)」で75位、IT・通信部門では11位にランクインしているほど、転職先として人気があります。

つまり、即戦力として活躍できる経験・スキルを持った優秀な人材の応募が殺到しやすいということでもあります。必須要件は低めに設定されていますが、人気があるので倍率はどうしても高くなってしまいます。

他の優秀な人材がライバルとなるため、サイボウズの内定を獲得するためには事前の準備と対策が必要不可欠です。

末永

選考対策は自分だけでもできますが、転職のプロである転職エージェントを利用するとより確実です。


転職エージェント経由で応募することで、面接対策もしてもらえるので自主応募よりも内定獲得率を上げられる可能性があります。


さらに、人気企業の「非公開求人」も見ることができるので登録しておいて損はないと思います。

サイボウズへの転職におすすめなエージェント

また、転職するべきか迷っている人は、大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録して、スカウトを待ちながら情報収集をするのがオススメです。

とはいえ、転職エージェントのメリット・デメリットをちゃんと確認してから相談をしたい人は、こちらの記事にまずは目を通してみてください。

関連記事転職エージェントのメリット・デメリット・特徴をプロが徹底解説!

サイボウズでは多様な採用がある

サイボウズではキャリア採用の他にポテンシャル採用と複業採用でも、採用活動をおこなっています。

それぞれがどのような採用方法なのか、以下で詳しく解説していきます。

ポテンシャル採用

ポテンシャル採用では、求職者の年齢や過去の経験に縛られず、サイボウズに興味を持っている人向けのチャレンジ採用枠です。

興味はあるがキャリア採用の募集要項に満たない人やこれまでの経験を活かして、他の職種にチャレンジしてみたい人を対象としています。

ポテンシャル採用で配属される職種は以下のものになる可能性があります。これらの職種を希望しており、かつキャリア採用の募集要項に満たない人はポテンシャル採用から応募するのも1つの方法です。

  • 営業
  • デベロッパーマーケティング
  • テクニカルスペシャリスト
  • カスタマーマーケティング
  • カスタマーサクセス
  • 法務
  • 松山ビジネス職

なお、ポテンシャル採用は、U-29(ユニーク)採用の年齢制限を撤廃し、名称を変更した制度になります。

複業採用

今の仕事を続けながら、サイボウズでも働きたい人向けに複業採用をおこなっています。

複業採用は自分自身のキャリア開発の一環、あるいはサイボウズへの共感を前提として複数の仕事を持ちたい人で、就業している企業で複業(副業)が許諾されている人を対象としています。

対象職種には制限はなく、どの職種にも応募できます。

サイボウズへ転職せずに、それでもサイボウズへ働きたいと考えている人は複業採用での応募を検討してみると良いでしょう。

サイボウズに転職しやすい人の特徴

サイボウズは営業職やエンジニア職を多く採用しており、これらの職種で即戦力として活躍できるスキル・経験がある人は転職しやすいです。

営業職であれば、何かしらの法人営業経験があると採用されやすいです。IT・Web業界での法人営業経験があるとなお良いです。

面接では一定のスキルのアピールはもちろん、地頭の良さをアピールできるエピソードを用意しておくと良いでしょう。そのためには、自己分析を徹底的におこなってください。

他のITベンダーと比べ、高度なITスキルの法人営業経験は求めていません。営業の提案の幅や深さがそこまでではないので、高度なSaaS営業を経験した人からすると物足りなさを感じる可能性はあります。

サイボウズの求人情報

転職先として人気があるサイボウズでは多種多様なポジションでの募集をおこなっています。

2021年1月時点でキャリア採用の募集がある職種をサイボウズの採用ページで確認してみたところ、大きく3つの分野で求人がありました。

実際にどのような職種の募集があるのか、サイボウズの採用ページにある求人票をもとに以下で紹介していきます。

今回紹介する求人情報は、あくまでも2021年1月時点での募集職種です。時期によって大きく変わる可能性があるので最新の情報を確認するようにしてください。

エンジニア職

サイボウズのエンジニア職のキャリア採用は以下の募集があります。

サービス開発/運用 フロントエンドエンジニア(kintone)
サーバーサイドエンジニア(kintone)
Webエンジニア(Garoon)
Webエンジニア(サイボウズ Office)
Webエンジニア(販売管理システム)
Webエンジニア(リモートサービス)
DevOpsエンジニア(AWS版kintone)
QAエンジニア
プロダクトマネージャー(kintone)
プロダクトマネージャー(Garoon)
UX/UIデザイナー(kintone)
UX/UIデザイナー(サイボウズ Office)
インフラ開発/運用 クラウド基盤エンジニア(SRE)
クラウド基盤エンジニア(QA)
クラウド基盤エンジニア(Maneki Project)
クラウド基盤エンジニア(Neco Project)
サービス開発支援 フロントエンドエキスパート
モバイルエンジニア
生産性向上エンジニア
UX リサーチャー
日英翻訳担当(技術文書・UI翻訳)
テクニカルライター
デベロッパーマーケティング テクニカルエバンジェリスト
テクニカルコミュニケーター Global Developer Advocate
システムコンサルティング システムコンサルタント
テクニカルスペシャリスト
ソリューションエンジニア
セールスエンジニア
情報システム システムアドミニストレーター

今回はこの中から「フロントエンドエンジニア(kintone)」の募集要項を紹介します。

kintoneのフロントエンドエンジニアでの募集ですが、開発は複数名で進めていくため、業務内容はサーバーエンドとフロントエンドの両方です。

より多くの人にkintoneを使ってもらえるように、新規機能の開発や既存機能の改善を担当します。

業務内容

  • プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
  • 品質保証担当者、UI/UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
  • 3〜4名のエンジニアで構成されるサブチーム毎での設計/実装/試験
  • ユニットテストや Selenium でのブラウザテスト、継続的インテグレーションの維持・推進
  • 問題解決のために必要な技術を探求し、提案・採用する
  • 1スプリント毎に直近の開発を振り返り、成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善をおこなう

必須条件

  • 持続的なサービス開発に対する見識
  • JavaScript や TypeScript を用いた、ユーザー入力によって動的に変化するユーザーインターフェースの実装経験
  • Closure Library, React, Vue.js のいずれかに対する深い理解

歓迎条件

  • OSSプロジェクトへ継続的な参加経験
  • アクセシビリティの知識や実装経験
  • セキュリティの知識や実装経験
  • コンピューターサイエンスの知識

勤務地

  • 日本国内を前提に各オフィスや在宅などが選択できる
  • 開発拠点のあるオフィス:東京・大阪・松山・広島・福岡

フロントエンドエンジニア(kintone)の募集要項について、さらに詳しく知りたいのならサイボウズの求人ページも確認してみてください。

ビジネス職

サイボウズのビジネス職のキャリア採用は以下の募集があります。

カスタマーサービス カスタマーマーケティング
カスタマーサクセス
営業 営業
新規開拓営業
プロダクトマネジメント ビジネスプロダクトマネージャー
アシスタントプロダクトマネージャー
企業コミュニケーション グローバル広報
チームワーク総研 組織変革コンサルタント
販促担当
ビジネスオペレーション担当
その他 リサーチャー
リサーチ・アシスタント(契約社員) 社長室
Webコンサルタント/ディレクター
松山ビジネス職

今回はこの中から「営業」の募集要項を紹介します。

サイボウズの営業職は営業経験を必須としておらず、未経験からでも採用される可能性がある職種です。

サイボウズの営業は全国のパートナー(販売代理店)を通した間接販売と、顧客へダイレクトにソリューション提案をおこなう直接販売の2つがあります。

業務内容

  • パートナー営業(間接販売)
    販売パートナーであるであるSIerやハードウェアベンダーに対する自社製品の営業企画業務
  • ソリューション営業(直接販売)
    中堅、大手企業を中心とした幅広い顧客に対して情報共有や業務プロセスに関する改善提案をおこなう営業業務

必須条件

  • 目標に向かってチームで協力して最後まで取り組める
  • チャレンジすることを恐れず、柔軟な発想で変化を楽しめる
  • 物事を前向き・多面的に捉えられる
  • 提案資料作成能力(PPT)

歓迎条件

以下の歓迎スキルから2つ以上、あてはまること


  • ITに興味がある(新しい技術やクラウドサービスなど)
  • ITに関する資格を持っている(ITパスポートやkintone認定資格)
  • チームで働くことにやりがいを感じる
  • デモンストレーションやプレゼンテーションに自信がある
  • なぜ?を繰り返し、課題解決の探求ができる
  • 新しい企画を考えたり、実行することが好き
  • プロジェクトマネージメントの経験がある

勤務地

  • 東京・仙台・名古屋・大阪・広島
  • 各オフィスに出社可能な地域に住んでいる人が対象
  • 業務の必要に応じ、出社あり。出社可能エリア内でのリモートワークも可能

営業の募集要項について、さらに詳しく知りたいのならサイボウズの求人ページも確認してみてください。

コーポレートスタッフ

サイボウズのコーポレートスタッフのキャリア採用は以下の募集があります。

財務経理 財務経理担当
財務経理マネージャー
人事 人事(労務)
通訳/翻訳担当(日英)
通訳/翻訳担当(日中:簡体字)
HR ManagerVietnam
法務統制 法務・統制全般
法務(契約担当)

今回はこの中から「財務経理担当」の募集要項を紹介します。

サイボウズの財務経理担当は事業環境の変化を資金・会計・税務面でサポートしていきます。本社とグループ子会社の財務経理業務を担当します。

業務内容

  • 決算業務および監査対応
  • 税務対応(日本および海外)
  • 投資家対応、IR、株式関連業務全般(株主総会含む)
  • 財務戦略、資金調達等の企画立案、実行
  • 予算編成、予実管理

必須条件

下記のどちらか経験


  • 上場企業での経理/会計部門経験3年以上
  • 監査法人や税理士法人での上場企業対応経験

歓迎条件

  • 上場企業での経理/会計部門経験5年以上
  • 英語でのビジネス経験

勤務地

  • 東京オフィス
  • 東京オフィスに出社可能な地域に住んでいる人が対象
  • 業務の必要に応じ、出社あり。出社可能エリア内でのリモートワークも可能

財務経理担当の募集要項について、さらに詳しく知りたいのならサイボウズの求人ページも確認してみてください。

サイボウズの面接傾向・よく聞かれる質問

サイボウズへの転職面接ではよく「今までで1番失敗したことと、それに対してどのように対応したか」が聞かれます。

サイボウズではカルチャーとして、公明正大を掲げており、情報の公開やウソをつかないことをモットーとしています。

そのため、面接では過去の失敗や苦労から、本当にウソをつかずに素直に働ける人材かを見極められる傾向にあります。

また、同様に社内の共通言語として「アホはいいけど、ウソはダメ」という言葉もあるので、すべての質問に対して素直な自分を見せることを意識しましょう。

サイボウズの選考フロー

実際にサイボウズへ転職する際の選考フローは以下のような流れで進んでいきます。

  • 書類提出
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
  • 内々定

サイボウズへの転職ではまず書類審査があり、この審査はおよそ1週間ほどで結果がわかります。

そのあとは基本的に3回の面接を経て内定を獲得しますが、人によっては面接回数が増減する場合もあるので、どの面接であっても手を抜かずに対策するようにしましょう。

ちなみに、複業採用もキャリア採用と同様の流れで進んでいきます。

末永

こうした選考対策を自分だけでやるのは不安が大きいという方は多いのではないでしょうか?

転職エージェントを利用すると、求人の紹介だけでなく、志望企業の出題傾向に合わせた面接対策もしてもらえるので、転職活動を考えている人は利用してみてはいかがでしょうか?

サイボウズへの転職におすすめなエージェント

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サイボウズの企業情報

サイボウズは日系のグループウェアでいうと老舗ですが、考えが古い企業ということはなく、積極的に新しいことにチャレンジしている会社です。

新しいPR施策や人事制度を発表し、世の中を驚かせています。新型コロナウイルス感染拡大により、テレワークの導入が進む中で「がんばるな、ニッポン」というCMが印象として残っている人も多いですよね。

PRが上手いサイボウズは大手企業出身からIT未経験まで、幅広い人材が集まっており、心地良く働けるバランスの良い会社だと筆者は見ています。

そんなサイボウズの企業情報について、以下で詳しく紹介していきます。

社名 サイボウズ株式会社
Cybozu, Inc.
本社所在地 〒103-6027
東京都中央区日本橋2-7-1
東京日本橋タワー 27階
代表者 青野 慶久(本名:西端 慶久)
設立 1997年8月8日
資本金 613百万円(2019年12月末時点)
従業員 連結741名、単体541名
事業内容 グループウェア」の開発・販売・運用
チームワーク強化メソッドの開発・販売・提供

もっと詳しい企業情報について、以下で紹介していきます。

事業内容

サイボウズは「チームワークあふれる社会」を実現するために、企業やチーム向けの情報共有ツールの開発・販売、人事制度・メソッドの提供をおこなっている会社です。

以下で解説している通り、ツールとメソッドという2つの軸で企業や組織のチームワーク向上を支援しています。

グループウェア事業

「グループウェア」とは、情報共有を通じてチームワークを促進させるソフトウェアです。

累計導入69,000社を突破した中小企業向けの「サイボウズOffice」や大企業向けの「Garoon(ガルーン)」業務アプリ構築クラウドの「kintone(キントーン)」が主な製品です。

提供先は企業規模や業種に関わらず、北米・中国・東南アジアを中心としたグローバル展開も進んでいます。

また、2011年からパッケージに加えてクラウドサービスの販売も開始し、より安定した経営を実現しています。

同分野では、IBMMicrosoftGoogleを抑えて、国内トップシェアを獲得しているほどの事業です。

メソッド事業

ツールの導入だけではチームワークは豊かにならない、制度や風土の変革も必要だ、その想いから2017年に新規事業として始まりました。

「チームワーク総研」というグループが先導し、企業研修・経営塾・講演者派遣という3つの主なサービスを通して、組織の「風土」と「制度」づくりに貢献しています。

直近の業績と今後の事業課題

サイボウズは過去4年間で連続して増収増益をキープしている安定した企業です。

また、2019年の営業利益は前年比で+57%であり、今後も成長が期待できます。

年度 売上
2015年 70億1300万円
2016年 80億3900万円
2017年 95億200万円
2018年 113億300万円
2019年 134億1700万円

サイボウズがクラウド基盤「cybozu.com」上で提供するクラウドサービスの売上が堅調に増加しています。

一方で今後の課題としては、顧客が安心してクラウドサービスを利用できるように、情報セキュリティを含む内部統制体制への信頼性確保が重要になってきています。

今後は統制の仕組みかを強化し、内部統制体制の整備が課題だと言えます。

事業所とグループ子会社

サイボウズはサービスの未導入層や地方向けにプロモーションをおこなうため、本社以外の事業所が日本国内に7ヶ所あります。

東京オフィス(本社) 〒103-6027
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
仙台オフィス 〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院 2-1-62 花京院ビル1階
横浜オフィス 〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい 3-7-1 OCEAN GATE MINATO MIRAI 8階
名古屋オフィス 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-8 栄サンシティビル 12階
大阪オフィス 〒530-0017
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 35階
広島オフィス 〒732-0057
広島県広島市東区二葉の里3ー5-7 GRANODE広島 3階
松山オフィス 〒790-0002
愛媛県松山市二番町3-7-12 QUALITA MATSUYAMA 3階
福岡オフィス 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階

また、サイボウズは国内にとどまらず、サンフランシスコ、上海・深セン、ホーチミンなどの海外にも、グループ子会社を展開しています。

2021年1月時点のサイボウズの子会社は以下の5社です。

日本 サイボウズ・ラボ株式会社
中国 才望子信息技術(上海)有限公司
ベトナム Cybozu Vietnam Co., Ltd.
アメリカ Kintone Corporation
オーストラリア Kintone Australia Pty Ltd.

今後も製品の多言語化を進めていき、アジアや欧米地域での販売へと尽力していく方針のようです。

海外進出をして働きたい!グローバルな仕事がしたい!と考えている人には、オススメの企業だと言えます。

サイボウズの年収・福利厚生・各種制度

2020年3月に公開された有価証券報告書によると、サイボウズの平均年収は約584万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、サイボウズが属するソフトウェア業界全体の平均年収は449万円です。

サイボウズと業界全体の年収を比較すると135万もの差があり、サイボウズの年収が高いことが分かります。

サイボウズの平均年収や賞与、ボーナスなどについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も確認してみてください。

関連記事サイボウズの平均年収は584万!残業代や昇給制度などについて紹介

福利厚生

サイボウズでは以下のような福利厚生を用意しています。

  • 結婚休暇
  • 産前産後休暇
  • 出産立会休暇
  • ウルトラ夏季休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 育自分休暇
  • 在宅環境費(5千円/月)
  • 健康相談窓口(Carely)
  • お誕生日会
  • 仕事Bar
  • イベン10
  • 部内イベント・全社イベント・拠点イベント
  • 部内イベント支援
  • カフェ代
  • パスポート取得代

結婚休暇や育児・介護休暇制度、介護・育児のための時短勤務制度など、事実婚・同性婚・法律婚の区別なく、従業員であれば利用・取得が可能となっています。

多様性を重んじているサイボウズはダイバーシティを推進しています。その結果、女性にとっても働きやすい職場環境になっています。上記のような休暇制度や時短勤務の他に、子連れ出勤制度もあります。

実際、サイボウズは日本における「働きがいのある会社」女性ランキング(2020年版)の会社規模が中規模部門(100~999人)で1位に選出されています。

各種制度・環境

サイボウズでは多様な働き方に対応するため、様々な制度を用意し、働きやすい環境を整えています。

ワークライフバランスに配慮した制度や社内コミュニケーションを活発化する施策などを実施しています。

具体的には以下のようなものが整備されています。

  • 働き方宣言制度
  • ウルトラワーク(在宅勤務制度)
  • 副(複)業許可
  • オンボーディング研修
  • 外国語学習支援
  • 資格取得支援
  • 社内勉強会
  • 大人の体験入部
  • サイボウズオブザイヤー

サイボウズならではの「育自分休暇制度」は、退社した後、最大6年以内の復職が可能となる制度です。この期間中に転職や海外へ長期旅行をし、さらなるキャリアアップや経験を積むことが可能です。

このような制度を設けた理由としては、社外で得た新たな経験・スキル・知識を持って復職することで、組織のさらなる強化に繋がると考えているからです。

サイボウズのカルチャー・働きがい

OpenWork等の口コミ・評判サイトの情報をもとに、サイボウズのカルチャー・働きがいなどについて、以下の順で解説していきます。

口コミ
企業文化・組織体制 ・公明正大で嘘のない文化
・風通しが良い
・チームワークを重視
働きがい ・社会へのインパクトの大きさ
・営業のレベルが低い
・実力主義ではなく、社内の人間関係が良い人が出世する
ワークライフバランス ・平均残業時間 14.2時間/月
・有給消化率 80.8%
・非常に調整しやすい
入社理由・入社後のギャップ ・日本一働き方改革が進んでいる会社だから
・風通しの良さや制度面における先進的な取り組みに惹かれたから
・給与の上げ幅が少ない
退職検討理由 ・ホワイトすぎるが故の物足りなさ
・刺激が足りない
・会社の意思決定のスピードが遅い
・営業職は売上で評価されにくい

企業文化・組織体制

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念を掲げており、アプリ開発だけでなく社内でも自主的に体現していく風土があります。

そのため、チームワーク意識が強く、非常に風通しの良い社風であることが特徴です。ただ、それゆえにスピード感が遅いといった声もありました。

また、社員に対してすべての情報を公開し、嘘のない文化が新卒の社員から幹部クラスまで浸透しています。その公開された情報やノウハウをもとに、立場に関係なく発言したり、問題提起ができる透明性の高い社風です。

働きがい

サイボウズで働くエンジニアのやりがいは、なんといっても、社会に与える影響の大きさです。サイボウズの作成するビジネスアプリは数万社もの会社に利用される、とても大規模なアプリです。そのため、それだけ多くの会社へ影響を与えるアプリ開発で社会へ貢献していくことは大きなやりがいです。

一方、ビジネス職においては、営業を強みとする会社ではないので、営業力を生かしたい人よりもマーケやSE志望の人のほうが活躍できるという意見がありました。

また、頑張った分だけ評価される実力主義ではなく、社内アプローチが上手く良好な人間関係を築いている人が出世する傾向にあるようです。

ワークライフバランス

サイボウズの労働環境は非常に良く、ワークライフバランスが取りやすいことで評判です。

サイボウズでは労働時間についてはフレックスタイム制や、時短勤務が認められており、子供がいる家庭であれば子供の送り迎えのあとに出勤することも許可されています。

また、労働時間だけではなく出社/リモートワークの選択肢も豊富で、サイボウズ独自の「働き方宣言制度」では曜日ごとに何時から何時まで働くのか、残業はどれだけの時間までなら可能なのか、リモートで働くのかといった複数の項目から自分の理想とする働き方を宣言し、その通りに働けます。

そのため社員からもワークライフバランスについての評判は良く、実際にサイボウズの離職率は2005年には28%まで達していたものの2012年からは4〜5%を推移しています。

ちなみに参考として、同業界であるサイバーエージェントの離職率は、8.2%です。

入社理由・入社後のギャップ

サイボウズへの入社理由として多く挙げられたのは、「働く環境の良さ」でした。日本一と言っても過言ではないほど、どこよりも働き方改革が進んでおり、「100人100通りの働き方」を発信していることからもわかるよう、自分に合わせた働きかたができることが強い魅力のようです。

部署移動も自由におこなえるとのことですが、給与の上げ幅が少なくなるため、自由と給与とのバランスが大事になってくるでしょう。

退職検討理由

サイボウズの魅力である働きやすい環境も、逆手にとればホワイトすぎる環境と捉えられるのかもしれません。

そうなると、キツイけど必死で乗り越えた先にある達成感を味わいたい人や踏ん張りながら耐え抜く経験を望んでいる人にとっては少し物足りない環境だということがわかります。

また、チーム活動に重きをおいていることが、結果的に意思決定のスピードの遅さに繋がっているという意見もありました。

サイボウズへ転職したいなら

サイボウズへの転職をするなら、転職エージェントへの相談がオススメです。

転職エージェントは、あなたのキャリアプランをヒアリングして、無料で面接対策をしてくれたり、各日程調整をしてくれたりするサービスです。

実際のところサイボウズへの転職は、コーポレートサイトでも複数の募集があるので応募可能です。

しかし採用情報などを見るだけでは分からない情報もあるので、転職の基礎からサポートをしてくれる転職エージェントを使うことをオススメします。

とはいえ転職エージェントのサービスの仕組み上、サポートの質は担当のアドバイザー次第です。安心して転職のサポートをお願いできる人と出会うには、転職エージェントを複数登録しましょう。

最後に以下で大手転職エージェントをいくつか紹介します。簡単に企業ごとの特徴が書いてあるので、参考にしてください。

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大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
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