ハタラクティブでニートの就職は可能？成功させるコツや注意点を解説

ハタラクティブはニートの就職におすすめ

ハタラクティブは、社会復帰したいニートにおすすめの転職エージェントです。

転職エージェントの利用は敷居が高いと感じる人もいると思いますが、ハタラクティブは以下の特徴がありニートに向いていると言えます。

ここからはハタラクティブの特徴を詳しく紹介していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

ハタラクティブを利用した経験のある人の口コミや評判に関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

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ハタラクティブの評判はやばい？独自調査を含めて転職のプロが解説！

未経験者向けの転職支援に特化している

ハタラクティブは、20代の未経験者向けに特化した転職支援サービスを提供しています。

ハタラクティブには経歴に自信がなくても応募できる求人が多く、以下のようなニート向けのサポートも充実しています。

ハタラクティブでは、20代専門のキャリアアドバイザーが転職活動をトータルでサポートしてくれます。就活がはじめてでも、丁寧にサポートしてくれるのでニートでも安心して利用できます。

面接からの内定率が高い

ハタラクティブの就職実績データにも記載がありますが、面接からの内定率が86.5%と高いのも特長です。

この高い内定承諾率を実現させるために、ハタラクティブでは求職者との面談を平均2.6回実施し、時間をかけて企業情報の共有、求職者のモチベーション維持を図っています。

通常、転職エージェントでおこなう面談は1回なので、それに比べるとかなり丁寧なサポート体制があると言えます。

相談相手になってくれる・一緒にキャリアを見つけてくれる

ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーが求職者の相談相手になってくれるだけでなく、一緒に今後のキャリアを見つける手助けをしてくれます。

ニートの中では就職活動が初めての人も多く、「就職できるか」「就職後も上手く仕事をしていけるか」と不安を抱える人も多いです。

そのような不安が多いニート対して、寄り添ってサポートをしてくれるのがハタラクティブの強みです。

具体的には、以下のような相談やサポートをしてくれるので、不安が多いニートでも安心して利用できます。

上記のように長期的にサポートしてくれる点は、不安なく働きたいニートにおすすめしたいポイントです。

末永

就職活動のモチベーション維持もできる！

ハタラクティブに就職サポートしてもらうメリットの1つに、モチベーション維持がしやすいことも挙げられます。

就職活動を進める中で、「書類選考見送り」「選考見送り」といった結果が続くこともあります。そういったケースを複数回経験すると、落胆してしまい就職活動のモチベーションも下がってしまうこともあるでしょう。

しかし、求職者に寄り添ってくれるハタラクティブでは、不安や不満などに耳を傾けるだけでなく励ましてくれ、次につながる求人を紹介してくれます。

マイナス思考になりやすいニートは、ハタラクティブのように丁寧な支援をしてくれる転職エージェントがおすすめですよ。

ハタラクティブへの
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ニートの相談先は転職エージェントが最もおすすめですが、それ以外の相談先も知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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転職相談は誰に・どこにする？プロがおすすめとNG相談先を徹底解説！

ニートがハタラクティブを利用する注意点

ハタラクティブはニートにぴったりの転職エージェントですが、利用するにあたり注意点もあります。

以下の注意点を把握して、ハタラクティブの利用を検討することをおすすめします。

年齢によって求人を紹介してもらえない

ハタラクティブは全年齢をサポート対象としていますが、基本的には20代がメインになります。実際に、ハタラクティブを利用している求職者の約9割は20代の若年層です。

ハタラクティブが紹介する求人の多くは、「やる気に満ち溢れた20代の若い人材」を求めており、30代以降になると紹介してもらえる求人が少なくなります。

30代のニートがハタラクティブを使えないわけではないですが、30代になると希望にあった求人が見つかりにくい可能性もあるので、その点は充分に注意してください。

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希望条件に合う求人があるとは限らない

ハタラクティブに登録したからといって、自分の希望条件に合う求人が必ず見つかるとは限りません。

ハタラクティブに限ったことではありませんが、求人は生モノと同じなので、常に入れ替わりと更新がされていきます。

企業も人員が充足すれば採用を止め、離職などで人員が不足すれば採用活動を始めるので、企業の求人を掲載する平均期間は2ヶ月〜3ヶ月と言われています。

そのようななかで、自分の希望条件にすべて一致する求人を見つけるのはかなり難しいと言えます。もし希望条件が明確にあり、多くの求人に出会いたいなら、以下の工夫をしてみてください。

上記の工夫をすることで、就職活動も納得のいく結果を残すことができますよ。

学歴が低いからと諦めない

ハタラクティブを利用する際は学歴が低いからと諦めないで、まずは登録してみてください。

ハタラクティブには、中卒・高卒・大学中退・既卒といった学歴でもご紹介できる求人があります。

実際に、ハタラクティブに登録している求職者は大卒が一番多いものの、続いて高卒・専門卒の割合が多くなっています。

まずは、学歴を気にせずにキャリアアドバイザーに相談してみてくださいね。

とくにUZUZは、求職者一人あたり平均12時間以上の手厚いサポートをおこなっており、書類添削や模擬面接などを通して内定率を大きく高めています。

また「社会人経験が浅い」「職歴に自信がない」といった人でも、安心して転職活動を進められる環境が整っているのでおすすめです。

ニートがハタラクティブを有効活用するコツ

転職エージェントに登録すれば、転職成功の可能性がグッと上昇し、自分の使い方次第でより早期に成功に繋げられます。

ニートがハタラクティブを有効活用するコツをご紹介します。

悩みや不安は素直に伝える

転職エージェントを上手く使うためには、カウンセリングで悩みや不安をキャリアアドバイザーに素直に伝えましょう。

実はキャリアアドバイザーとの信頼関係を構築することで、転職活動の成功率を上昇させられるからです。

キャリアアドバイザーは、求職者の不安や悩みを含め本音を知ることで、価値観や考え、意向などを深掘りして転職活動の成功に繋げたいと考えています。

キャリアアドバイザーと早期に信頼関係を築くためには、自ら積極的に悩みや不安を包み隠さずに素直に話すことが重要です。

ハタラクティブのカウンセリングに関して、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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ハタラクティブのカウンセリング内容は？土日の面談も可能？面談前の不安を解消！

「未経験歓迎」「経歴不問」「人手不足の業種」に注目

ニートで社会人経験が浅い場合は「未経験歓迎」「経歴不問」の求人に注目すると、転職活動もスムーズに進みます。

「未経験歓迎」「経歴不問」の求人は、ポテンシャル採用を実施しているため、求職者の経歴やスキルよりも「人柄」「やる気」「伸びしろ」を評価してくれます。

さらに未経験の場合は、人手不足の業界の案件が多い傾向にあり、その業界にも目を向けてみるのがおすすめです。

実際にハタラクティブでも、以下のような人手不足の業種への就職率が高い傾向にあります。

社会人経歴が浅い人が多いニートだからこそ、選択肢を多く持ちチャンスを広げるのがおすすめです。

ニートにはどんな仕事がおすすめか、もっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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ニートにおすすめの仕事は？タイプ別に分けて紹介！

情報収集を入念にする

ハタラクティブの情報収集力を活かして、マッチ度の高い就職を実現することもできます。

ハタラクティブは、求人票には掲載していない以下の就職活動に役立つ情報を、採用担当者や人事部長から直接入手しています。

これらの幅広い情報をしっかり入手しているので、知りたいことや不安をクリアにしながら求人先を選ぶことが可能です。

担当アドバイザーには、自分の知りたいことは遠慮せずに聞くようにしてくださいね。

まずは生活リズムを整える

ハタラクティブを利用するにあたり、生活リズムを見直すことも重要です。

ハタラクティブでカウンセリング(面談)を受けるときは、平日の10:00〜19:30でのオンライン面談が基本となります。

また、一般的に企業の採用担当者も平日朝〜夕方の対応がメインになるので、ハタラクティブの担当者もその時間に合わせた営業時間になっているのです。

そのため昼夜逆転の生活をしていると、キャリアアドバイザーの面談を受けることができず、また就職活動を始めたとしても連絡が取りづらくなってしまう恐れがあります。

まずは規則正しい生活リズムを整えてみてくださいね。

ニートがハタラクティブを利用する流れ

ニートがハタラクティブを利用する流れをご紹介します。

ハタラクティブでは、「アドバイザーとの面談」から「内定獲得」までは最短2〜3週間かかります。

一般的には転職・就職活動は約3ヶ月かかるため、ハタラクティブでは比較的早期に転職を成功させられますよ。

正社員経験の浅い人におすすめの転職エージェント

ハタラクティブは、ニートも利用しやすい転職エージェントですが、他にもハタラクティブのようにニートが利用できる転職エージェントがあります。

とくにニートにおすすめなのが以下の2社です。

両者ともハタラクティブと同じく正社員経験が浅い人に向いているものの、ハタラクティブと強みが異なるので、それぞれ比較して自分に合う転職エージェントを利用してみてくださいね。

また、「ニート向けの転職支援サービス」「第二新卒向けの転職エージェント」に関してもっと詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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UZUZ

【比較】ハタラクティブとUZUZ

UZUZ	ハタラクティブ
求人数
非公開 (取引社数は3,000社以上) 2025年5月時点	5,160件 2025年5月時点
対象地域
東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪	北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・岡山県・福岡県
特長
・オーダーメイド型の転職支援 ・IT・Web系の求人が多い ・求職者一人当たり平均12時間の手厚いサポート	・20代若手向けの未経験歓迎求人が多い ・キャリアアドバイザーとの面談回数が平均2回 ・LINEで相談できるので電話が苦手でも安心
公式サイト
登録	登録

UZUZは、ハタラクティブと同じく20代を対象とした転職支援サービスを提供しています。

一人ひとりの個性に合わせた「オーダーメイド型」の就業サポートをしており、求職者の適性を重視してくれる転職エージェントです。

その証拠に、求職者の内定率より定着率にこだわり、入社3か月後の定着率96%を実現しています。

UZUZを利用した経験がある人の口コミ・評判について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

マイナビジョブ20's

【比較】ハタラクティブとマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's	ハタラクティブ
求人数
6,190件 2025年5月時点	5,160件 2025年5月時点
対象地域
一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀	北海道・宮城県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・栃木県・茨城県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・広島県・岡山県・福岡県
特長
・20代向けの未経験歓迎求人が充実 ・自己分析に役立つ適性診断がある ・無料で参加できるセミナーがある	・20代若手向けの未経験歓迎求人が多い ・キャリアアドバイザーとの面談回数が平均2回 ・LINEで相談できるので電話が苦手でも安心
公式サイト
登録	登録

マイナビジョブ20'sは、20代の若手社会人向けの転職エージェントで、登録者の79％以上が25歳以下です。

信頼性が高い適性診断を受験することができ、自分の潜在的な強みや弱みを把握する機会が持てる点がハタラクティブにはない特徴です。

自分にはどのような仕事が向いているか客観的に知ることができるので、自己分析を深めていきたい人に向いています。

マイナビジョブ20'sを利用した経験がある人の口コミ・評判について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてみてください。

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

ニートの就職市場動向

以下は、現在正社員として働く若手労働者を対象に、最終学歴の卒業から1年間の状況を調査した結果です。

過去に「働いていなかった」と回答している4.2％が、ニートから正社員として就職した人であり、この調査結果からもニートにチャンスがあることがわかりますね。

企業側がニートを採用する際に見るポイント

転職市場でみると、今は就職希望者数より求人数が上回る「売り手市場」です。

企業は人手不足による倒産が相次いでおり、若い人材が欲しいと考えている企業も少なくありません。そのため、ニートにも就職のチャンスがかなり広くあります。

しかしチャンスが多い一方で、企業は人手不足という理由から少しでも長く若い人に働いて欲しいと考えており、人材を採用するにあたり以下の点を確認しています。

これらをしっかり把握して、就職・転職活動に備えるようにしましょう。

働く意欲があるか

企業がニートを採用するにあたり、働く意欲があるかどうかは一番重視しています。

企業がニートを採用する際には「やる気」や「熱意」を重視しますが、これは働く意欲を見るためでもあります。

働く意欲がないと以下のような問題に直面してしまう可能性を高め、企業としても働く意欲がない人の採用は見送りたいと考えています。

就職活動を前向きにおこないたいなら、働く意欲があることを伝えるようにしてくださいね。

末永

意欲を見せるためには？

働く意欲を見せるためには「志望動機」を前向きに伝えるようにしましょう。

自分のキャリアプランを明確にした上で志望動機を伝えると、前向きで働く意欲が伝わり、入社後の活躍もイメージしてもらいやすくなりますよ。

働く意欲を伝えるためには、目指すキャリアに沿った志望動機を伝えるようにしてくださいね。

社会人として適応していけるか

企業はニートを採用していく上で、社会人として適応していけるかを見ている傾向にあります。

企業に就職するということは、基本的には以下のような変化があり、これまでのニート生活が一変します。

一社会人として、これらの変化を受け入れて適応していける人材を企業は求めています。

社会人として適応していけることをアピールすると、高評価を得やすくなりますよ。

末永

適応力を見せるには？

「適応力」をアピールするには、自己PRで直接「適応力」があること、また「柔軟さ」「コミュニケーション力」「協調性」が強みであることを伝える方法があります。

もちろんそれだけでもOKですが、一番説得力があるのは面接での態度です。

社会人としてのマナーを守り、ハキハキとした受け答えをすることで、社会人としての適応力があると判断してもらいやすくなりますよ。

スキルを身につけていけるか

企業がニートを採用する上で重視しているのが、スキルを身につけていけるかです。

企業側は、ニートの中には社会人経験が浅い人もいることは理解しているので、「今後伸び代があるか」「スキルを積極的に身につけられるか」と将来性があるかを注視しています。

育成を前提とした採用になるので、今は実務経験やスキル、知識が十分でなくても「やる気がある」「学ぶ意欲がある」ことを明確にアピールする必要があります。

末永

将来性を見せるには？

将来性があるかをアピールするには「キャリア目標を伝えること」と「前向きな姿勢を保つこと」です。

キャリア目標があれば、それに向かって前向きに頑張れる姿勢をアピールできます。

ハタラクティブへの
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ニートが抱く就職への不安と解消方法

ニートは就職・転職活動に不安を抱きやすいです。

そのまま不安を抱きながら転職・就職活動を進めてしまうと、疑心暗鬼に陥りチャンスを逃すことになりかねません。

できるだけ不安は解消しながら転職活動を進めることをおすすめします。

ニートが抱きやすい代表的な不安と、その不安を解消する方法をそれぞれ解説するので、参考にしてみてくださいね。

仕事を上手くこなせる自信がない

ニートは社会人経験が浅いため、周りと一緒に仕事を上手くこなしていけるか不安になる人が多いです。

これまでの生活が一変するだけでも不安なのに、そこに仕事が入ると心配になるのは当然だと思います。

しかし、ニートや第二新卒を対象にした「未経験歓迎」の求人を出している企業は、現状スキルや経験がなくても、今後の成長を期待した採用をおこなっています。

企業や採用担当者も、「初めから完璧にできる」とは考えていないです。そのため、入社前に上手くできないかもと不安になる必要はありません。

末永

それでも心配なら？

それでも上手くできるか不安なら、企業の情報収集を徹底してみてください。

求人先企業がどのような職場環境であるか、具体的な様子や雰囲気を知っていれば、不安や心配な気持ちが緩和されやすいですよ。

求人票に掲載されていない情報まで入手したいなら、細かい情報まで共有してくれる転職エージェントを利用してみてくださいね。

面接で質問攻めにあったら回答できる自信がない

ニートで面接が苦手な人は、面接官から「質問攻めに合うのでは？」と不安に思うことが多いです。

実際に、面接官は求職者を深掘りしていくためにたくさん質問をしていきます。ときには、「なぜ働かなかったのか？」など、聞かれたくないと考えている質問がされることもあります。

しかし、それは求職者をいじめようとしているのではなく、面接官が求職者の「考えを知りたい」ための質問です。

不安な人は、以下の記事でニート向けの面接テクニックを紹介しているので、参考にしてみましょう。

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ニートから正社員になる方法！おすすめの仕事や面接のポイントを解説

人や職場に馴染めるか不安

ニートが社会に出ていく際に、コミュニケーション力の自信のなさから、周りと馴染めるか不安を抱える人も多いです。

しかし実は、ニートだけでなく誰でも周りと信頼関係を築くのは時間がかかります。

それをいかにサポートしていくかは会社側の責任になるのです。多くの会社では、入社者がすぐに馴染めるよう会社全体でフォローしていく体制があります。

ブラック企業しか求人がない気がする

ニートの中には「ニート向けの求人はブラック企業しかないのでは」と不安を抱える人も多いです。

しかしこれは誤解で、ニートでもホワイト企業に転職した人も大勢います。

ブラック企業に出会うリスクは、ニートだけでなく誰でもあり得ることです。

そのため、ニートに限らず就職・転職活動をしていく人は、ブラック企業を見極めていく必要があります。

末永

ブラック企業は簡単に見分けられる？

ブラック企業の見極めはニートでもおこなうことができます。

ブラック企業を見極める方法はズバリ、情報収集を徹底することです。ブラック企業の特徴を把握して、企業研究を徹底すればブラック企業を見極めることができます。

しかし、そう簡単にいかないのがこの「情報収集」です。

「情報収集」を徹底してくれる頼れる存在が転職エージェントになるので、ブラック企業を警戒するニートこそ、転職エージェントの利用をおすすめしています。

ブラック企業の見極め方を詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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ブラック企業の見分け方！プロがやばい会社を見抜くポイントや特徴を解説

ニートがハタラクティブを使って転職する際のよくある質問

ニートがハタラクティブを使って転職する際によくある質問をまとめました。

ハタラクティブを利用する際の参考にしてくださいね。

ハタラクティブは無料で利用できますか？

ハタラクティブは、求職者であれば無料で利用することができます。

なぜ求職者が無料で利用できるかというと、求職者の転職が成功すれば企業から紹介手数料をエージェントが受け取れる仕組みだからです。

そのため、求職者はハタラクティブからの手厚い転職支援を無料で利用できます。

ハタラクティブのような転職エージェントを無料で利用できる仕組みを詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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ハタラクティブは費用が発生しない？料金が無料の仕組みを徹底解説

ハタラクティブの利用条件はありますか？

ハタラクティブに明確な利用条件はありません。

ただし、ハタラクティブは若手人材の採用に特化しており、求人も20代向きがメインになっています。

年齢や希望条件によっては、求人を紹介してもらえない可能性もあるので注意が必要ですね。

地方に住んでいますがハタラクティブを使えますか？

地方に住んでいてもハタラクティブを利用することができます。

ただし、サービス対象エリアが以下の地域になるので、転職先が対象の地域でない場合には求人が見つかりにくい可能性があります。

また、面談はオンライン方式で実施しているので拠点におもむく必要はありません。

• 北海道・東北(北海道／宮城県)
• 関東(東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／栃木県／茨城県／群馬県)
• 中部(愛知県／岐阜県／静岡県)
• 近畿(三重県／大阪府／兵庫県／京都府)
• 中国(広島県／岡山県)
• 九州(福岡県)

就職・転職を迷っていますがハタラクティブに登録できますか？

就職・転職するかまだ迷っている状況でも、ハタラクティブに登録することができます。

キャリアアドバイザーが経験やスキル、キャリアプランをもとに「転職すべきか」についてもアドバイスしてくれますよ。

ハタラクティブ登録後に、相談は頻繁にしていいですか？

ハタラクティブでは、メールや電話、LINEなどでいつでも相談可能です。

ハタラクティブでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンで転職支援をしてくれることもあり、良い相談相手になってくれますよ。

キャリア相談に関して詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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無料のキャリア相談って実際どう？おすすめのキャリア相談先を紹介