製造業からの転職は厳しい?転職理由やおすすめ職種・成功のコツを解説

製造業から転職

    「製造業からの転職は可能なのか」「自分のスキルは他でも通用するのか」と悩んでいませんか。現場で得た経験やスキルは、異業種でも高く評価されます。この記事では、製造業の経験を活かせる職種や、転職を成功させるための具体的なノウハウを現役の転職エージェントが徹底解説します。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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製造業からの転職って難しい?

製造業からの転職は必ずしも「難しい」とは言えません。

未経験の業界であっても、製造現場で培った汎用性の高いスキルを活かして異業種へ転職することは十分に可能です。

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製造業での経験は、他業界でも評価されるスキルが多くあります。


たとえば「マニュアルに沿って正確に作業をこなす力」や「チームでの連携力」、「現場の改善提案や5S活動への参加経験」などは、異業種でも十分に役立ちます。


「自分には大したスキルがない」と思っていても、実は多くの人が転職市場で評価される力を持っていますよ。

ただし、「なんとなく辞めたい」「今の仕事が嫌だから」といった理由だけで転職活動を始めると、方向性が定まらず、希望に合った転職先を見つけにくくなります。

なぜ製造業から転職したいのか、自分の中で転職理由を明確にしたうえで、しっかりと準備を整えることで、転職活動はグッとスムーズになりますよ。

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この時、自分一人で全てを進めるよりも「転職のプロ」である転職エージェントを活用するのがおすすめです。


希望条件に合った求人の紹介や選考対策などのサポートを受けられるので、選考通過率も高まります。


誰でも無料で利用できるので、「製造業からの転職が初めてで不安」「効率よく転職活動を進めたい」という人は、気軽に相談してみましょう。

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製造業から転職したい理由・製造業を辞めたいと思う理由

製造業からの転職にあたって、多くの求職者が感じる転職理由や退職理由を集めました。

ここでは、代表的な転職理由・退職理由を3つ紹介するので、ぜひ参考にしてください。

体力的な負担や夜勤への不安を感じるから

製造業は立ち仕事が中心で、長時間の作業や重量物の取り扱いがあるなど、体力的な負担が大きい仕事です。

そのため、20代であっても「この働き方を続けていけるのか?」と将来に不安を感じることもあります。

さらに、夜勤や交代制勤務がある職場では、生活リズムが乱れやすく、心身のバランスを崩してしまうケースも少なくありません。

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体力面・健康面への不安から、若いうちにキャリアチェンジしておきたいと考える人は多くいますよ。

製造業の仕事に将来性を感じにくいから

製造業の一部職種では単純作業やルーティン業務が中心となることから、「自分の仕事が他の業界で通用するのか?」と不安に感じる人も多くいます。

同じ作業の繰り返しでスキルアップの実感が得られにくかったり、キャリアパスが見えにくかったりすることも理由の一つです。

安定した将来を見据え、より成長できる環境を求めて異業種への転職を目指す人は少なくありません

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また、AI(人工知能)やIoT・DXなどIT技術の発展により、製造の現場では人手を必要としない工程が増えています。


そのため、「自分の仕事がいつまで必要とされるのか」と将来に不安を感じる人も多いですね。

年収や労働環境・待遇に不満があるから

製造業では、業界や企業、雇用形態などによっては給与水準が低く、昇給・賞与も限定的となることがあります。

また、残業が常態化していたり、自由に有給休暇が取りにくい職場であれば、プライベートの時間が確保できないことからストレスを抱える人もいますね。年収が上がりにくい、労働環境・待遇面での不満が、製造業からの転職を考える大きな理由です。

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特に家庭を持ったり、ライフスタイルの変化があったりすると、不安になる人も多いです。


年収アップや働きやすさを求めて、より好条件の職種へ転職を希望するケースは多くの人が抱える転職・退職理由ですね。

製造業からの転職におすすめの業種・職種6選

製造業からの転職を目指している人に向けて、製造業で培ったスキルや経験を活かしやすく、未経験転職にもチャレンジしやすい業界・職種を解説していきます。

製造業

製造業からの転職では、製造業の中で職種を変更する選択肢もあります

たとえば、前職で組立・加工を担当していた人が、部品や製品の納期管理・工程の進捗確認・作業標準の整備などの「生産管理」を目指すケースです。

同じ製造業内であれば「さらに専門性を高めたい」といったキャリアアップの軸が明確なので、選考で説得力のあるアピールがしやすいですね。

また、品質管理職へのステップアップの場合でも、前職での検査やトラブル対応の経験、細かい変化に気づく観察力が活かせることから、入社後の立ち上がりもスムーズですよ。

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同じ業界内での転職なので、用語や業務の理解に苦労しづらく、もともと製造業で働いていた人にとっては転職難易度は低めです。未経験の職種でも比較的チャレンジしやすいのが特徴です。

営業職

営業職は、製品やサービスを顧客に提案・販売する役割を担う仕事です。取り扱う商材や価格、対象顧客・営業スタイルなどによって仕事内容はさまざまで、法人営業・ルート営業・提案営業など、さまざまな種類に分けられます。

製造現場とは遠い職種に思えるかもしれませんが、コミュニケーション力や問題解決力が必要となる点では共通しており、未経験からの転職もしやすい分野ですよ。

特に、製造業の中でチームでの業務連携をしてきた人や、現場で顧客からのクレーム対応などを経験してきた人は、営業にも通じるスキルを持っています。メーカー系の営業職であれば、自社製品の構造や強みを理解しやすく、現場経験がむしろ強みになりますね。

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営業職は未経験からでもチャレンジしやすい求人が多く、転職難易度は中程度です。


成果に応じたインセンティブ制度がある企業も多く、頑張りが給与に反映されやすい点も魅力であり、将来的には営業企画やマネージャー職へのキャリアアップも目指せます。

ITエンジニア職

ITエンジニア職は、今後の成長が期待される業種の一つです。システム開発やインフラ構築、Webサービスの運用などさまざまな職種があり、未経験からでも入門しやすい「テストエンジニア」や「ヘルプデスク」「ITサポート」といったポジションもあります。

製造業での仕事と同様に、論理的思考力や、ルールやマニュアルに基づいて正確に作業を進める力は、ITの現場でも大いに役立ちます。たとえば製造現場でのトラブルシューティング経験や改善活動の経験は、IT領域での課題解決にも通じるスキルですね。

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IT業界への転職では、基本的なPCスキルや、独学でも良いのでITリテラシーを身につけておくと有利です。


未経験可の求人も多くありますが、転職後も学習を継続する姿勢が求められるため、転職難易度は中〜やや高めといえます。


キャリアを積めば開発エンジニアやプロジェクトマネージャーなどへのステップアップも可能ですよ。

物流・倉庫管理

物流・倉庫管理の仕事は、製品や部品の入出庫管理、在庫管理、配送手配などを行います。製造業と親和性が高く、特に資材管理や出荷準備などの経験がある人にはおすすめの職種です。

製造現場で「納期を守る」「作業の正確性を保つ」といった責任感を持って働いてきた人は、物流・倉庫管理でもスキル・経験を生かすことができます。また、フォークリフト免許や物流系の資格を持っている場合は、さらに転職に有利ですよ。

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物流・倉庫管理では、将来的には物流拠点全体の運営管理、スタッフマネジメント、物流企画などに関わることも可能です。


現場とデスクワークの両方のバランスを持つ仕事で、キャリアアップを目指したい人にもおすすめです。


未経験可の求人も多数存在するので、転職難易度は比較的低めだといえます。

建設・施工管理

建設業界の施工管理職は、現場の工程・品質・安全などを総合的に管理する仕事です。多くの人と関わりながら、スケジュールや予算通りに建築・土木工事を進めていく必要があり、マルチタスク能力やコミュニケーション力が求められます。

製造業での現場管理や改善活動の経験、協力会社とのやり取り、5Sや安全衛生管理の経験がある人は、施工管理との親和性が高く、キャリアチェンジもスムーズです。製造現場での「段取り力」や「計画性」が、そのまま施工管理でも活きる場面は多くありますよ。

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建設・施工管理は未経験からの転職もしやすく、入社後に資格取得支援制度がある企業も多いので、安心してキャリアチェンジできるのも特徴です。


建築施工管理技士などの資格を取得すれば、年収アップ・管理職昇進の道もあります。


転職難易度は中程度ですが、手に職をつけたい人におすすめの業種だといえますね。

事務職

事務職は、資料作成やデータ入力、電話・来客対応、スケジュール管理などを行う職種です。製造現場とは異なる分野のように見えますが、日報作成や報告書作成、伝票処理など、前職のスキルや経験が活かせる場面は多くあります。

また、製造現場での細かい作業や正確性が求められる仕事に慣れている人は、事務業務に必要な「丁寧さ」や「着実な処理能力」を発揮しやすいです。WordやExcelのオフィスソフトの基本操作に慣れていれば、未経験からでも採用される可能性があります。

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事務職は人気職種なので応募者は多めですが、一般事務だけでなく営業事務・購買事務・生産管理補助といった製造業寄りの事務職であれば、よりスムーズに転職できますよ。


転職後は、チームリーダーや事務部門の管理職へとキャリアアップすることも可能です。

製造業の経験を活かせる仕事の見つけ方

製造業からの転職を考える際、「自分の経験は他の業界で通用するのか」と不安を感じる人も少なくありません。ただ、製造業で培ったスキルや経験は、視点を変えれば他の職種・業界でも高く評価されるので、悲観しすぎることはありません。

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製造業での経験が無駄になることは決してないので、自分のスキルや強みを客観的に見つめ直し、自分にピッタリの仕事を選ぶことで、次のキャリアでも十分に活躍できますよ。

ここでは、製造業からのキャリアチェンジを成功させるための方法として、「スキルの言語化」「求人の見極め」の2点について、詳しく解説していきます。

製造業で培ったスキルを言語化する

製造業での日々の業務は、他業界から見ると高く評価されるスキルが多くあります。転職活動ではそれらを「言語化」し、誰にでも伝わる形で説明することが大切です。

製造業からの転職でアピールしやすいスキル・アピール例文

  • マニュアルやルールを順守して作業を進める力
    例):手順書の見直しや更新にも関わり、安全性と効率の両立を意識して改善提案を行っていた

  • 改善意識・問題解決能力
    例):作業工程のムダを見直し、月あたりの作業時間を15%削減した

  • チームワークと協調性
    例):人チームの中で新人教育や進捗管理を担当し、納期遅延ゼロを継続した

  • 忍耐力と継続力
    例):精密検査の担当として、日々ミスゼロを意識した作業を継続し、半年間ノーミスを達成

  • 納期意識・責任感
    例):工程の遅れが発生しそうな場合は早めに報告・調整を行い、出荷遅延を未然に防いだ

職務経歴書や面接では、「どう工夫してきたか」「どんな成果を上げたか」も前職でのエピソードとともに整理しておくと、スキルの言語化がしやすくなります。

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具体的なエピソードを一緒に伝えることで、採用担当者はあなたの活躍を想像しやすくなるので、より強力なアピールになりますね。

自分の強みを活かせる求人・業種を見極める

製造業から異業種へ転職する際は、自分の経験や特性にマッチした業種・職種を選ぶことがポイントです。

たとえば、正確な作業が得意な人は事務職や品質管理、コミュニケーション力に自信がある人は営業職や接客業などが向いています。

実際に求人を探すときは、「未経験歓迎」「異業種出身者が活躍中」などの記載がある企業に注目するのはもちろん、求人票に書かれている業務内容を丁寧に読み込み、「自分の経験とどの部分がつながるか」をイメージすることも大切です。

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このとき、自分ひとりで求人を探すのに不安な場合は、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。


第三者の視点から自分の強みを客観的に整理してもらえるため、「自分に合った仕事がわからない」という不安を抱えている人でも、キャリアの方向性を決めやすくなりますよ。

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製造業からの転職を成功させるポイント

製造業からの転職を成功させるには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。

ここでは、特に意識したい3つのポイントをそれぞれ紹介するので、ぜひ参考にしてください。

転職の目的と優先順位を明確にする

転職活動を始める前に、「なぜ転職したいのか」「転職によって何を実現したいのか」「何を重視したいのか」をハッキリさせることが重要です。

たとえば「夜勤のない仕事に就きたい」「収入を上げたい」「スキルを活かして成長したい」など、目的によって選ぶべき業界・職種は大きく変わります。

また、すべての希望条件を満たす求人は多くないため、「絶対に譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」に優先順位をつけておくと、ミスマッチを防ぎやすくなりますよ。

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実際に転職活動をスタートし、求人を探し始める前に、ブレない軸を明確にしておきましょう。求人選びがスムーズになるのはもちろん、応募書類・面接でのアピールにも一貫性が生まれるので転職成功率がグッと高まりますよ。

スキルや適性を活かせる職種を選ぶ

自分の経験や得意分野を分析し、それが活かせる職種を選ぶことが成功への近道です。しっかりと自己分析をすることで、未経験分野でも意外な適性が見つかることもあります。

具体的には製造業で培った「チームで協力する力」「丁寧に作業をこなす力」「改善提案力」などは、営業や事務、物流、ITなど幅広い分野で通用します。前職の経験を棚卸し、自分の強みが最大限に生かせる職場を探していくことが大切ですね。

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適性については、自己分析や適職診断ツールなどを活用して、「自分がどんな環境・仕事に向いているか」を客観的に把握するのも有効です。


スキルと適性の両面から、自分に合った転職先を見極めましょう。

転職サービスを上手に活用する

転職を成功させるためには、自分ひとりで全てをこなそうとせず、転職サービスを活用するのが賢い方法です。

中でも、転職のプロである転職エージェントを利用することで、応募書類の作成や面接対策、求人選びまで幅広く支援してもらえます。特に、未経験職種や異業種への転職を目指す場合は、ぜひ利用したい転職サービスですね。

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転職エージェントや転職サイトといったサービスはそれぞれにサービス内容や特徴・強みが異なります。

全国の幅広い業界・業種の求人を豊富に備える転職サイトや、第二新卒・未経験向けのエージェントなど、自分の転職目的や希望にマッチする転職エージェントを活用することで、転職活動はスムーズに進められますね。

とはいえ、実際に利用してみないと自分に合ったサービスかどうかは分かりにくく、担当者との相性もあります。

どの転職サービスも求職者はすべて無料で利用できるので、複数のサービスを併用し、使い勝手を比較検討しながら、自分に合った情報を取捨選択するのがおすすめですよ。

製造業からの転職を成功させるには転職エージェントの利用がおすすめ

製造業からの転職を成功させたいなら、転職エージェントの活用がおすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに寄り添いながら、未経験職種への挑戦やキャリアチェンジをサポートしてくれるため、自分では気づきにくい適職を提案してもらえます。

また、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、非公開求人の紹介など、転職活動を効率的かつ有利に進められるサービスが受けられますよ。

転職エージェントのサポート内容例

  • 求人の選定
  • キャリア相談
  • 履歴書・職務経歴書の書き方アドバイス、添削
  • 面接対策
  • 応募先施設との面接調整やフォロー
  • 職場見学や面接の同行
  • 給料や待遇などの条件交渉
  • 転職後のアフターフォロー など

初めての転職で何から始めたらいいのか不安な人も、転職活動を効率的に進めたい人も、「転職のプロ」のサポートを受けることで、スムーズに転職活動を進めることができますね。

製造業からの転職に関するよくある質問

30代・40代でも転職は可能ですか?

もちろん可能です。年齢に応じた経験やスキルを評価する企業も多く、30代・40代では特にマネジメント経験や専門性がある人は重宝されます。

ただし、20代と比べると求人数自体は少なくなるので、業種・職種選びや自己PRの工夫が欠かせません。キャリアの棚卸しと適切な準備を行いましょう。

転職で一番しんどい時期はいつですか?

多くの求職者が「しんどい」と感じるのは、応募してもなかなか書類が通らない時期です。どうしても自己否定に陥りがちですが、心が折れそうなときこそ、焦らず冷静な対応が大切です。

転職のプロである転職エージェントに客観的なアドバイスを求めることで解消できることも多いので、前向きに利用・相談してみましょう。

資格がないと不利になりますか?

必ずしも不利ではありません。実務経験や仕事への姿勢が評価されることも多く、資格がなくても転職は十分可能です。

ただし、職種によっては資格があると有利になる場合もあるため、必要に応じて取得を検討すると良いですね。

未経験の職種に転職しても本当にやっていけるか不安です。

誰でも最初は未経験からのスタートです。前職での経験やスキルを活かすことで、実務に応用できることも多くあるので、過度に心配する必要はありませんよ。

とはいえ、不安な場合は研修制度が整った企業や、未経験歓迎の求人を選ぶと安心ですね。

製造業から転職すると年収は下がりますか?

職種や業種によっては一時的に年収が下がる可能性もありますが、スキルアップやキャリア形成により将来的に年収が上がるケースも多くあります。転職にあたっては入社時の年収だけでなく、働きやすさや成長環境もあわせて検討することが大切ですよ。

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