【元リク解説】リクルートキャリアに転職！転職難易度や選考対策を紹介

【はじめに】リクルートキャリアとは？

リクルートキャリアとはリクルートグループの中心事業である人材関連事業を運営する企業でした。現在は組織再編により株式会社インディードリクルートパートナーズに吸収されています。

旧リクルートキャリアが扱う主な事業には以下の3つがあります。

末永

ちなみに...

この記事を執筆している私末永は、実はリクルートエージェント出身なんです。つまり、旧リクルートキャリアはまさに私が所属していた場所なんです。

この記事では、そんな元社員だからこそ知っている情報を全てお伝えしますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

旧リクルートキャリアの転職・中途採用難易度

結論、旧リクルートキャリアの転職難易度はかなり高く、「旧リクルートスタッフィング」「旧リクルートライフスタイル」などの他の旧リクルートグループ子会社と比較しても転職が難しいです。

末永

リクルートキャリアに転職するコツ

先ほどもお伝えしたように、リクルートキャリアに転職するのは簡単ではないです。そのため、リクルートの内定を勝ち取りたい人は転職エージェントを活用しましょう。

特に「リクルートに特化した対策がしたい」「リクルートと似た企業も合わせて紹介してほしい」という人は、リクルートに特化したエージェントがおすすめです。

すべらないキャリアエージェントは、リクルートキャリア出身の私末永が監修する「リクルート特化の選考対策プログラム」で選考対策をおこなうリクルートキャリア特化の転職エージェントです。

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旧リクルートキャリアの選考フロー・面接内容

リクルートキャリアの選考フローに特に変わった内容はなく、面接回数も2~3回のことが多いです。具体的な選考フローは以下の通りです。

面接に関しては、1次面接は馴染みやすい雰囲気のことが多いですが、質問は鋭く地頭を見られるような質問が多いです。

最終面接は部長・役員レベルが面接担当ですが、それまでの面接とは違いかなり重たい雰囲気なことが多く、人によっては「怖い」と感じることもあります。

末永

リクルートキャリアに転職するコツ

リクルートキャリアの面接は他社はもちろんほかのリクルートグループ企業と比較してもかなり独特です。

そのため、「一人で対策できるか不安」「リクルートキャリア特化の対策がしたい」という人は、リクルート転職に強いすべらないキャリアエージェントの利用がおすすめです。

すべらないキャリアエージェントは、リクルートキャリア出身の私末永が監修する「リクルート特化の選考対策プログラム」で選考対策をおこなうリクルートキャリア特化の転職エージェントです。

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旧リクルートキャリアの平均年収・福利厚生・ワークライフバランス

ここでは、リクルートキャリアの年収と福利厚生を紹介します。

ご存知の人も多いと思いますが、リクルートの待遇は日系企業の中ではトップレベルに良いです。また、休暇制度をはじめとする福利厚生も非常に充実しています。

リクルートキャリアの年収

リクルートの気になる年収事情ですが、中途入社の場合スタートが540万円程度になります。

リクルートでは在籍年数ではなくミッショングレード制による成果評価を採用しており、個人のパフォーマンスによって年収が細かく変動します。年齢や入社年次に関係なく、成果を出せば20代でも1000万円台に到達するケースがあります。

旧リクルートキャリアだけでなく、リクルートホールディングス全体の年収をまとめた記事もございますので、参考にしてみてください。

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【10月最新】リクルートの平均年収は1145万円！職種・役職・年齢別で解説！

リクルートキャリアの福利厚生

リクルートは福利厚生もかなり充実しており、旧リクルートキャリアも例外ではありません。ここでは特徴的なリクルートの福利厚生を紹介します。

リクルートキャリアのワークライフバランス

リクルートと聞くと「かなり忙しい」というイメージがある人も多いのではないでしょうか？

ここではリクルートキャリアのワークライフバランスのリアルをお伝えします。

末永

環境は変わりつつある

国全体での働き方改革やコロナ期間を経て新しい働き方が模索される中で、リクルートでの働き方も以前と大きく変化しています。

私がいた約20年前は「働くのが好きで入ってきたし、残業してなんぼでしょ」のような人が多かったですが、今は「仕事するのは好きではないけ将来のための投資だから」と割り切っている人も多い印象です。

いずれにせよ、「リクルートキャリアだからたくさん働く」という認識は今となっては少しずれているように感じてしまいます。

旧リクルートキャリアの企業文化・働きがい

旧リクルートキャリアの企業文化・働きがい・ワークライフバランスに対する評価を紹介していきます。

末永

人のことが好きな人におすすめ

リクルートキャリアは他のリクルート事業を担当する部署と比較して、「人のことが好き」という気持ちを持つ人が多いです。

もちろん事業内容が人材関連ですしそうなるのも納得です。「人の役に立ちたい」「人と話すのが好き」という人は、ぜひリクルートキャリアへの転職をおすすめします。

リクルートグループ全体の社風・企業文化についてもっと詳しく気になる人は以下の記事もご覧ください。

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リクルートの社風ってどんな感じ？元社員が紹介します！

旧リクルートキャリアへ転職しやすい人の特徴

ここでは、先ほど紹介した社風をもとにリクルートキャリアに向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

リクルートキャリアに興味があるけど受けるか悩んでいるという人は、ぜひ参考にしてください。

旧リクルートキャリアへ転職を成功させる方法

旧リクルートキャリアは考え方や価値観・スタンス・意欲などの人物面を大切にしており、人物面を引き出すために独特な面接をするので、ノウハウがない人が面接対策をするのは難しいです。

末永

おすすめは転職エージェントの利用

リクルートキャリアの内定率を向上させるためには、すべらないキャリアエージェントのような転職エージェントを利用することがおすすめです！

弊社独自に作成をしたオリジナルの質問シート(＊1)で選考対策をおこない、多くの転職者様をリクルートへお繋ぎしています。

また、リクルートのほかにも、マイナビやレバレジーズ、ネオキャリアのような人材業界の企業やベンチャー気質な企業への転職支援が得意です。

転職をお考えの人は、ぜひすべらないキャリアエージェントにご相談ください。

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旧リクルートキャリアへの転職成功事例

ここまで読んでいただいて、旧リクルートキャリアへの転職はかなりハードルが高いと感じた人もいるでしょう。

そこで、弊社すべらないキャリアエージェントが実際に支援した方の転職事例を紹介させていただきますので、ぜひ読んでみてください。

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