スバルの平均年収は640万！残業代や昇給制度などについて紹介

スバルの平均年収は640万

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、SUBARU(スバル)の平均年収は約640万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、SUBARU(スバル)が属する自動車業界全体の平均年収は481万円です。

業界全体の年収と比較すると約159万もの差があり、SUBARU(スバル)のほうが平均年収が高いことが分かります。

SUBARU(スバル)は安定して売上が高い

SUBARU(スバル)の平均年収が高い理由として安定した売上高を出していることが挙げられます。

2016年3月期から2018年3月期と比べると2019年3月期の売上高が下がっているものの、3兆1605億1400万円で、ここ数年間は2兆から3兆の売上高をキープしています。

年収が高いのは利益を社員に還元しているからということがわかります。

ちなみにSUBARU(スバル)の勤続年数と平均年齢は以下のようになっています。

SUBARU(スバル)の勤続年数は国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも長いです。

年収が高いスバルへ転職するには

SUBARU(スバル)のように有名で人気のある大手企業は、少ない求人に応募が殺到してしまわないように、転職エージェントに求人を非公開で依頼している可能性があります。

また、新規プロジェクトに関する情報が求人票から漏れるのを防ぐために転職エージェントを利用するケースが多いです。

これらの非公開求人は転職エージェントに登録しなければ閲覧することすらできません。SUBARU(スバル)への転職を考えている人は、まずは求人を見つける意味でも転職エージェントに登録するようにしましょう。

転職エージェントの他に、スカウト型の転職支援サービスに登録するのもおすすめです。

なぜなら、SUBARU(スバル)だけでなく、同業他社の人事やヘッドハンターからオファーが届く可能性があるからです。

転職はしたいけど、希望する求人がない人は以下で紹介するビズリーチに登録し、オファーが届くのを待つのも1つの方法です。

SUBARU(スバル)への転職を考えている人は、以下の記事も読んでみてください。

大卒・院卒での給与の変化

SUBARU(スバル)の新卒採用ページを参考に、最終学歴別の初任給について紹介します。

募集要項掲載の総合職で比べると、最終学歴が修士の場合は技術系で月給23万1900円、大学卒の場合は技術系事務系で月給20万9900円です。

修士と大学卒では22,000円の差です。

技術系の職種の場合は、修士課程で学んだ知見やスキルを活かせるため、初任給が高めに設定されています。

初任給こそ違いがあれど、その後は本人のスキルや能力次第で昇給していくため、最終学歴によってその後の年収が変わってくるというよりも、就職後にいかに力を発揮できるかで年収が変わってくる傾向にあります。

スバルの職種別平均年収

2020年11月時点のエン ライトハウス(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

SUBARU(スバル)でもっとも年収が高い職種は専門サービス系で1,050万円、低いのはその他の463万円です。

その差は587万円となっていますが、SUBARU(スバル)の主な事業内容は自動車ならびにその部品の製造、修理及び販売、航空機、宇宙関連機器並びにその部品の製造、販売および修理となっています。

そのため、専門性が高い技術が求められる職種が年収が高い傾向と言えます。

スバルと競合他社の年収比較

SUBARU(スバル)と同じ大手自動車メーカー「トヨタ自動車」「ホンダ」「日産自動車」「マツダ」「スズキ」の5社との年収を以下で比較してみました。

各社とも2020年11月時点で提出されている最新の有価証券報告書の平均年収を元に比較しています。

競合の中で最も年収が高いのは、トヨタ自動車の865万円、低いのはスバルの640万円です。

競合といっても手がけている事業や展開しているサービスに違いがあります。とくにボーナスの割合が大きい企業は、業績に連動されるため、年収が高くなる傾向があるのです。

平均年収に違いはありますが、転職した企業で何をしたいのかを考えた上で、転職先を選ぶといいでしょう。

スバルの残業代・ボーナス・昇給制度

SUBARU(スバル)の残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

SUBARU(スバル)の残業代

SUBARU(スバル)の残業時間は25.2時間となっており、残業代は4～10万円程度との口コミが多く存在しました。

みなし残業ではなく残業代や休日出勤手当は、支給されていることがわかります。

SUBARU(スバル)のボーナス・昇給制度

SUBARU(スバル)の賞与は7月と12月の年に2回で、昇給が4月の年1回です。

ボーナスは年間5～6ヶ月分が支給されており、業績が好調であればボーナスも高くなる傾向のようです。

また、福利厚生制度も充実しているのもポイントです。社宅や社員食堂などの利用も可能です。

スバルの年収に対する評判・口コミ

SUBARU(スバル)の年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

スバルへの転職を成功させるコツ

SUBARU(スバル)などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、志望企業の選考に合わせた書類添削や面接対策などをおこなってくれます。

これらのサービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてくれるため、登録しておいて損はないです。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、スバルのような大手企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。