阪和興業への転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

阪和興業の転職・中途採用難易度

阪和興業への転職難易度は職種によって異なりますが、少し高いです。

理由としては、高水準の平均年収や待遇面の充実度、大手企業にもかかわらず裁量があり挑戦できる環境であるためです。

また、求人によってはTOEICのスコアや第三言語を話せることなど難易度の高い求人もあるので事前にしっかり確認する必要があります。

阪和興業へ転職しやすい人の特徴

公式採用ページを参考に阪和興業に転職しやすい人の特徴を紹介します。

阪和興業へ転職しやすい人には、以下の特徴が挙げられます。

阪和興業は、「個の強さ」と「団結力」によってスピード感を持って成果を出すことを重視しています。

独立系の商社であるため、仕入れ先や事業展開の自由度が高い強みもあります。

一方で、特定の企業やグループに属さないことから、仕事が自動的に回ってこないため、積極的に仕事を取りにいく必要があります。

また、のちに紹介する求人では、基本的に経験者を採用する傾向にあるので未経験職種での転職は困難だと考えられます。

そのため、同職種での転職を考えつつ挑戦したい人や自分から行動できる人は阪和興業で活躍できるでしょう！

阪和興業へ転職する方法

阪和興業は商社では珍しく公式採用ページでの中途採用を行っています。

ただ、阪和興業の選考に進む上で書類選考や面接があり、その下準備として、阪和興業の企業情報の収集を行う必要があります。

しかし、これらの準備を行うには時間と労力がかかるため1人で転職活動するのはとても大変です。

忙しい中でも転職を成功させたい人には、転職エージェントを活用することをお勧めします。

なぜなら、転職エージェントを活用することで書類添削や面接対策をしっかり受けられるほか、企業のリアルな情報を教えてもらうことができるためです。

また、阪和興業の選考に合わせて自分の強みを最大限にアピールする方法も伝授してもらえます。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込んで転職活動を進められます。

阪和興業の選考フロー・面接内容

阪和興業の選考フローは以下の通りです。

面接回数に関しては一般的な回数であり、全体の選考フローでみても変わった点はありません。

そのため、書類選考含め面接の対策もしっかり行っていきましょう！

阪和興業の面接でよく聞かれる質問

キャリコネを参考に、阪和興業の面接でよく聞かれる質問をまとめました。

よく聞かれる質問の中でも4番目が特徴的な質問です。

この質問は一見意図が分からずイレギュラーなものに感じられますが、論理的思考力や判断力を試すための質問なので、落ち着いて答えれば問題ありません。

この場合は自宅とオフィスの距離、歩く速度を推定し、割り算をすることで導出できます。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

阪和興業のSPI・適性検査対策

阪和興業の適性検査は、特に変わった内容はありません。

そのため、特別な対策を行う必要はないので安心してください。

中途採用の適性診断では、新卒採用のような高い正答率は求められず、3〜5割ほどの正答率で問題ありません。

よって、適性検査の対策よりも、面接対策を優先的に行うようにしましょう。

SPI対策に関しては、以下の記事を参考にしてみてください。

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転職でSPIは必要！？現役エージェントが適性検査対策を徹底解説！

阪和興業の企業情報・事業内容

阪和興業の会社概要や事業内容、採用情報などについて紹介していきます。

阪和興業は、1946年に北二郎によって阪和商会として設立されました。

独立系の強みを活かし、系列に縛られない自由な事業展開を進めるビジョンを持っており、鉄鋼や建材、非鉄金属など幅広い分野で事業展開しています。

特に鉄鋼製品の販売では、アジア、中東、アフリカなど世界各地の市場へのアクセスを確立しています。

さらに詳しい企業情報について、以下で紹介します。

売上業績と事業展望

売上業績に関しては、コロナの影響によって2019年度に純利益は一時的に衰退しつつも、その後は順調に回復しています。

営業純利益においては、長期的に見ると右肩上がりに成長している大手商社です。

阪和興業は様々な分野の商材を取り扱う商社です。

メインは鉄鋼分野で、他にも非鉄・金属原料、食品、石油・化成品、機械、木材などがあります。

阪和興業の競合他社には【伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社】、【JFE商事株式会社】が挙げられます。

支社・グループ会社一覧

阪和興業は独立系専門商社ではありますが、複数の分野で事業を展開しています。

特に鉄鋼分野が強く、支社・グループ会社はとても多いです。

阪和興業の中途採用・求人情報

阪和興業の中途採用・求人情報は多いため、以下の4つに分けてお伝えします。

阪和興業の営業系の中途採用・求人情報

阪和興業の営業系の求人情報を阪和興業公式ホームページから抜粋してまとめました。

阪和興業は商社なので高い営業能力が求められます。

上記の営業職の中でも営業能力に加えて専門的な知識を必要とする「電磁鋼板の営業職」の求人情報について紹介していきます。

阪和興業の技術系の中途採用・求人情報

阪和興業の技術系の求人情報も阪和興業公式ホームページから抜粋してまとめました。

阪和興業の技術系の中でも、常に成長する企業であり続けるために必要なDX戦略に関する求人情報について紹介します。

阪和興業の管理系の中途採用・求人情報

阪和興業の管理系の求人情報も阪和興業公式ホームページから抜粋してまとめました。

阪和興業の管理系の中でも、阪和興業が掲げる中期経営計画にある新たな事業領域への展開のために重要な中途採用の求人情報を紹介します。

阪和興業の事務系の中途採用・求人情報

阪和興業の事務系の求人情報も阪和興業公式ホームページから抜粋してまとめました。

阪和興業の公式ホームページに記載されている唯一の事務職である営業事務の求人情報について紹介します。

阪和興業の平均年収・福利厚生

有価証券報告書によると、2023年3月期における阪和興業の平均年収は約885万円になります。

国税庁によれば、2023年の日本の平均年収が461万円であることから、阪和興業の年収は高いと言えます。

阪和興業では20代における年収の範囲は400万円〜800万円の水準であり、30代から1,000万円に届く人もいます。

管理職にもなると年収は課長クラスで1,200万円〜1,400万円程度、部長クラスで1,400万円〜1,600万円程度、理事クラスで1,600万円〜1,800万円程度、役員クラスは2,000万円程度になるようです。

評判・口コミ

男性
営業

新入社員から中堅になる30歳前後までの給与はそれほど変わらないが、明らかに営業実績が悪いとボーナスに反映される。

基本的には部門にもよるが、無理な予算を押し付けられ、各営業マンの結果にコミットする意識は高くないと言える。

他大手総合商社に比べて2ランクは給与レベルは低いと感じられる。

キャリコネ

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評判・口コミ

男性
システム開発

6月と12月の2回の賞与は必ず出ています。

それ以外にも今年の物価高の補助サポートや好業績のため、別の月に臨時賞与が出た年が過去10年に複数回ありました。

毎年の昇給もあるので、給与には満足している人が多いと思います。

キャリコネ

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待遇・福利厚生

阪和興業の公式サイトによると、福利厚生制度には各種社会保険完備や退職金、通勤手当などの基本的な制度はあります。

他には住宅手当や社員寮もあり、社員の口コミでは福利厚生に対するネガティブな意見は少なく、特に寮に対しては好意的な口コミが散見されました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業

若手のうちは独身寮、結婚すれば社宅が完備されている。独身寮に入らず、結婚もしていなければ家賃補助手当がある。

家賃補助が少ないように感じるが、もらえるだけありがたいと感じるかどうかは本人次第。通勤手当は全額支給されている。

ライトハウス

女性・中途入社
一般事務

オフィスは綺麗です。デスクもかなり広いです。無料でコーヒー、紅茶等飲める給茶器があります。お水・お湯はアクアクララもあります。

有料の飲み物の自動販売機やちょっとしたパンやインスタントラーメン、お菓子などの食品が買える自動販売機もあります。

正社員には寮もあるようです。交通費は全額支給のようです。

ライトハウス

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阪和興業の企業文化・働きがい

阪和興業の社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して感じてることをぜひ参考にしてみてください！

社風・企業文化

阪和興業の社風には、飲み会が多い昔ながらの社風もありつつ、独立系の商社ということで風通しのいい環境であるというコメントが多かったです。

一方で、自由であるが故に自分から積極的に行動する必要性があるというコメントもありました。

評判・口コミ

女性・中途入社
総務

体育会系で上下関係がはっきりしており、女性は男性にたてつかないようにといった雰囲気が漂っている。

強気で意見を言える女性はバンバン言いたいことを言っているような感じ。優しい人と個性が強い人との差が激しいイメージがある。

ライトハウス

女性・中途入社
営業アシスタント

個々の抱える業務量が多いためか、あまり周りを気にかける雰囲気がないと感じた。チームプレーを好む人には向いていないと感じた。

社内の雰囲気自体が悪いわけではないが、オフィスが静かな時は周囲の社員に話しかけるのを躊躇する時はあった。自主性が大切である。

ライトハウス

男性・新卒入社
営業

自身で考え行動することが求められる文化である。成果を残そうと努力する人間に仕事が集まる。がむしゃらに頑張る人間に手を差し伸べてくれる上司が多い。

ライトハウス

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成長・働きがい

阪和興業では、裁量権が多く成果主義であり、できる人に仕事が回ってくる環境というコメントがありました。

大手企業ではありますが、ベンチャー企業の一面を持っており、一定の安定した環境かつ成長できる環境と言えるでしょう。

評判・口コミ

女性・新卒入社
事務職

成長に関してはコミュニケーション能力は培われる。社内外で人との関わりが非常に多く、文章能力や言葉選びなど学べる環境がある。

語学能力やプレゼン能力の高い社員が多く、多くの学びが得られます。

働きがいとしては、社員同士非常に仲がいいので公私に渡って人間関係を構築することができます。

ライトハウス

男性・中途入社
システム開発

成長に関しては、社内大学等、Webも含めた研修制度が充実しています。

働きがいに関しては実体験として社内システムの改善したことで身近の方から感謝されることがあり、そこに働きがいを感じます。

ライトハウス

男性・新卒入社
営業・企画・管理

成長に関しては若手が成長する機会は非常に多い。研修も充実しており自由に受講できるが、業務が忙しいためなかなか受講する時間がない。

働きがいに関しては、若手の内は非常に働きがいがあると思う。責任範囲が広く挑戦できる文化がある。

ライトハウス

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事業展望・強み・弱み

阪和興業は新規事業の立ち上げや買収を通して事業を多角的に展開し成長している会社です。

一方で、独立系の商社で固定の仕入れ先がないため、「自分から積極的に仕事を取りに行く必要がある」というコメントがありました。

また、事業展望については「柔軟に動ける体制だからこそ、市場の変化にあわせて経営判断をしていく必要がある」というコメントが見られました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
海外営業

事業の強み：鉄鋼系が強いこと。新エネルギーなど新規事業にも積極的。

事業の弱み：組織で戦うのが苦手なため、スタンドプレイに走りがちであること。

事業展望：主力の鉄鋼系が安泰で他分野も好調のため、業績は今後も伸び続けると思います。

ライトハウス

男性・中途入社
システム開発

強み：海外への積極的展開

弱み：特になし

事業展望：日本と海外の二本柱で成長していきそう

ライトハウス

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阪和興業の採用大学・就職難易度

阪和興業の就職難易度は大手企業の中でも少し高めです。

というのも、リクナビ2025での合計エントリー人数は2,989人で、26卒の採用人数は101〜200人のため、選考倍率は15〜30倍であるためです。

採用実績校には以下の大学があります。

採用している大学には中堅〜旧帝大や偏差値が高い有名私立大学が多く、世界大学ランキング上位校も含まれています。

また、大学院の採用も行っていることも考えると学歴から見た就職難易度も高いと言えます。

マイナビ2025から、男女別の採用人数を紹介します。

募集職種は総合職と一般職、エリア総合職、エリア一般職、地域特定総合職です。

阪和興業への転職を成功させるコツ

阪和興業への転職を成功させるには、書類選考や面接の対策を重点的に行う必要があります。

しかし対策するにあたり、仕事が忙しく転職活動の準備を行うのがとても大変な人もいると思います。

転職活動に手が回らない人は、転職エージェントの活用がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントを活用することで、書類選考や面接の対策に加え、企業のリアルな情報提供や日程調整まで行ってくれるためです。

さらに、転職するべきか迷っている人は、阪和興業のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。