アルソック(綜合警備保障)転職｜中途採用の難易度・年収を解説

アルソック(綜合警備保障)の転職難易度

アルソック(綜合警備保障)の中途採用の転職難易度は、職種によって低〜中程度に分かれます。

セコム株式会社やセントラル警備保障株式会社と並ぶ国内警備業界の大手3社の1つで、知名度とブランド力、技術力で安定した人気を保つ会社です。

dodaが実施した「転職人気企業ランキング2022年版」では244位にランクインしており、警備業界の中では転職者の関心度がかなり高い水準にあります。

参考：転職人気企業ランキング2022年版(doda)

営業職や技術職は実務経験3年程度を求められる一方、機械警備や警備輸送などの現業職は普通自動車運転免許があれば未経験でも応募できます。

つまり、自分の経歴や志望職種によって、求められるハードルがかなり違ってくる会社です。

アルソック(綜合警備保障)へ転職できる人の特徴

アルソック(綜合警備保障)は1965年創業で、「ありがとうの心」と「武士の精神」を経営の基本精神に掲げて成長してきた会社です。

お客様と社会の安全・安心を守るという経営理念があるため、人のために動ける誠実さや責任感、強い使命感を持った社員を求めています。

また、契約先や警察・消防との連携が多い業務性質上、報連相を含む基本的なコミュニケーション能力と、マニュアルを守って業務を遂行する真面目さも欠かせません。

アルソック(綜合警備保障)へ転職する方法

アルソックの公式採用ページから自分で直接応募するよりも、転職エージェント経由で応募する方法をおすすめします。

「中途採用が活発な大手企業なら直接応募で十分」と感じる人もいますが、入社後のミスマッチを避ける意味でも、エージェントを挟む価値は大きいです。

理由は、自分の経歴と職種の相性をプロが客観的に判断してくれること、書類添削や模擬面接などサポートが無料で受けられることの2点に集約されます。

求人を見比べる段階で2〜3社の複数登録をしておくと、サポートの質や保有求人を比較しながら、相性の良い担当者を見つけやすくなります。

未経験からの転職では、自分の強みをどう翻訳するかが最大の壁になります。職種ごとに求められる人物像を把握しているプロに相談すると、書類段階から通過率が大きく変わります。

アルソック(綜合警備保障)の面接傾向・選考対策

アルソック(綜合警備保障)の公式採用サイトでは、以下のような選考プロセスが示されています。

会社説明会への参加が必須とされ、その場で一般教養試験も同時実施されるのが特徴です。応募時に届く案内をよく読み、当日の準備物を取り違えないようにしましょう。

会社説明会のあとは面接に進みます。面接官は穏やかで話をしっかり聞いてくれる、こちらからの質問にも丁寧に答えてくれるという、好意的な口コミが目立つ会社です。

合否は一般教養試験・面接・適性検査の結果を総合的に見て判断されます。

アルソックの面接でよく聞かれる質問

転職口コミを参考にすると、アルソックの面接ではまず一般的な質問が中心になります。志望動機、退職理由、入社して何ができるか、何をしたいか、というオーソドックスな確認が並びます。

その上で、職種ならではの質問も飛んできます。

警報対応や警備機器を扱う「機械警備」、ATMへの資金補填や回収を担う「輸送警備」など現業部門の面接では、体力やタフさを確認される質問が多くなります。

また、警備会社というビジネスの性質上、誠実さ・責任感・正義感を行動レベルでアピールできることが欠かせません。

「安全と安心を守る仕事」を、抽象論ではなく自分の経験に紐づけて語れる準備をしておくと、面接官の心象が大きく変わります。

たとえば、法務省が公開している犯罪白書を引用し、近年の犯罪傾向に絡めて志望理由や自己PRを語ったところ好印象だった、という口コミも見られました。

アルソック(綜合警備保障)のSPI・適性検査対策

アルソック(綜合警備保障)の選考では適性検査も実施されますが、詳細な検査名や形式は公式には公開されていません。応募後に案内される採用フローと持ち物の指示をよく確認し、受験に臨みましょう。

とはいえ、適性検査に苦手意識がある人もいると思います。SPIや一般的な適性検査の傾向と対策については、下記の関連記事で詳しく解説しているので、必要に応じて参考にしてください。

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転職SPIの合格ラインは？中途採用の対策法と通過率を解説

ここまでで紹介した選考対策をすべて自力で進めるのは負担が大きい人もいるはずです。要点を絞ったサポートを受けたい場合は、まず大手の総合型エージェントに相談してみてください。

アルソック(綜合警備保障)の企業情報・事業内容

綜合警備保障の会社概要を以下にまとめました(2026年5月時点でALSOK公式サイトに掲載の情報を基にしています)。

参考：綜合警備保障株式会社 公式サイト

創業から50年以上、ALSOKは機械警備を起点にセキュリティサービスを広げ、近年は「綜合安全安心サービス業」を掲げて事業の幅を介護・防災・ファシリティ管理にまで拡張しています。

競合にセコム株式会社やセントラル警備保障株式会社が挙げられますが、それぞれ得意領域に違いがあります。

事業内容

アルソック(綜合警備保障)の事業領域は幅広く、大きく6つに分けられます。

警備の現業以外にも、介護や建物管理、IT周辺ソリューションといった非警備領域が伸びている点は、転職検討時に押さえておきたいポイントです。

アルソックとセコム・セントラル警備保障の違い

検索結果のPAAでも「アルソックとセコムどっちが良い？」と聞かれるほど、業界大手3社の比較は気になるテーマです。

売上規模と事業構成

業界1位はセコムで売上規模・社員数ともに最大、2位がアルソック、3位がセントラル警備保障(CSP)というのが大手3社の基本構図です。

セコムは医療・保険・防災まで含めた総合セキュリティ大手で、グループ全体の事業領域が最も広いのが特徴です。

アルソックはセキュリティを軸に介護・ファシリティ・電子決済まで広げており、「綜合安全安心サービス業」を掲げて事業の多角化を進めています。

セントラル警備保障(CSP)は売上規模では2社に及びませんが、JR東日本グループとの強い関係性で駅・鉄道沿線の警備に強みを持つのが特長です。

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社風と働き方

社風はセコムが「個人プレー寄りで成果主義の色が強い」、アルソックが「縦社会で団結力重視」、セントラル警備保障が「老舗らしい安定志向」と、口コミから見える傾向に違いがあります。

夜勤や緊急対応の頻度は3社とも一定数あるため、現業職を志望する場合はライフスタイルとの相性確認が欠かせません。

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セコムは平均年収621万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

売上業績・事業展望

ALSOKの直近の連結業績は、過去5年で見ると堅調に推移しています。

2021〜2022年度は東京2020オリンピック・パラリンピックやワクチン接種会場の警備で業績がブーストされ、その反動で2023年3月期は減収減益でした。

中長期経営計画「GrandDesign2025」では、2026年3月期に連結売上高6,500億円、連結経常利益650億円を目標に掲げています。

警備機器のデジタル化やデータ活用を強める方向にあるため、IT・通信系の経験はアルソックの中途採用で評価されやすい傾向にあります。

支社・グループ会社一覧

アルソックは国内外に多数の事業所・関連会社があり、地方転職にも対応しやすいネットワークを持っています。

地元志向で転職を考える人は、ALSOK本体だけでなく地域子会社からの中途入社という選択肢も検討候補に入れておくのがおすすめです。

アルソック(綜合警備保障)の中途採用・求人情報

2026年5月時点でアルソックの公式採用サイトでは、以下のような職種で中途採用が募集されています。

警備の現業から営業、技術職まで、職種の幅が広いのがアルソック中途採用の特徴です。

また、これら以外の職種でも、リクルートエージェントやdodaなど大手転職エージェントを通じた募集が行われています。

公式採用ページに載っている求人だけがアルソックの全求人ではない、と理解しておくと選択肢を広げやすくなります。

なぜなら、転職エージェント経由でしか出てこない非公開求人が一定数存在するからです。

詳しい採用条件や、応募書類の書き方、企業別の面接対策などのアドバイスも、エージェント経由ならまとめて受けられます。

もし「現職に残るか転職するか、まだ迷っている」段階なら、職務経歴を登録してスカウトを受けられるビズリーチを併用しておくと、市場価値を把握しながら情報収集できます。

もし「今は警備会社の中途採用を確実に押さえたい」なら、まずは大手総合型から登録するのが一番早い動き出しです。

アルソック(綜合警備保障)の平均年収・福利厚生

2024年3月期の有価証券報告書によると、アルソック(綜合警備保障)の平均年収は586万円となっています。

参考：有価証券報告書(ALSOK公式)

dodaが公表した「業種別の平均年収ランキング2022年版」を見ると、サービス業界全体の平均年収は約366万円、その中で警備・清掃業界の平均は約335万円でした。

参考：業種別の平均年収ランキング2022年版(doda)

警備業界の平均年収335万円と比べ、アルソックは250万円以上高い水準を維持しており、業界の中ではかなり恵まれたポジションにあります。

公式採用サイトに掲載されている社員アンケートでも、「転職して、収入面は満足していますか」という質問に75.6%が「はい」と回答しており、年収面の満足度はかなり高い水準です。

賞与は年2回で、会社業績・支社業績・個人業績の3要素で支給額が決まります。口コミを参考にすると、非管理職でおよそ50〜60万円程度の支給が目安です。

昇給は年1回数千円ずつのベースアップに加え、給与レンジを大きく上げるには昇任試験への合格が必要です。全社員は8つの階級に分けられ、筆記試験の合格を経てキャリアアップしていきます。

アルソックの年収・賞与に関する口コミ

そこそこ稼げるが資格手当は限定的

男性・新卒入社
満足度：(3.5点)

給与はそこそこもらえます(残業すれば)。賞与は年2回もらえますが、その前年度の業績によって大きく変動するので、一概にたくさんもらえるとも言えません。資格手当などもありますが、一部の難易度の高い試験のみが対象なので、充実しているとは言いにくいです。

エン カイシャの評判

福利厚生

アルソックでは、社員と家族の生活を支えるために多岐にわたる福利厚生制度が整えられています。

公式採用サイトでは、以下のような制度が紹介されていました。

口コミでも福利厚生に関する不満は少なく、特に住宅補助や資格取得支援制度の手厚さに満足の声が多く寄せられています。

アルソックの福利厚生に関する口コミ

資格取得支援が幅広く便利

男性・新卒入社
満足度：(4.5点)

資格取得支援制度としてALSOK通信教育講座があります。コミュニケーション力や考える力などのビジネススキル、英語などの語学、危険物取扱者や社会保険労務士などの資格まで、ジャンルは多彩です。年に2回の申込期間がありますが、受講料の一部を会社が負担してくれます。

エン カイシャの評判

社員寮と社宅でコストを抑えやすい

男性・20代
満足度：(4.0点)

単身者・新卒者などを対象に社員寮があり、本社勤務の場合は転勤者用の社宅を使えます。福利厚生はかなりしっかり整っている印象です。

エン カイシャの評判

アルソック(綜合警備保障)の評判・企業文化・働きがい

アルソック(綜合警備保障)の社風・企業文化・働きがいへの評価を、転職口コミサイト「エン カイシャの評判」から集めて整理しました。

現役社員・元社員が、社風や働きがい、ネガティブな声に対してどう感じているのか、判断材料として目を通してみてください。

社風・企業文化

アルソック(綜合警備保障)で働く社員は、社会の安全と安心を守ることに対して高いプロ意識を持っています。「人や社会の役に立ちたい」という思いが、結果的に倫理観・誠実さ・責任感の土台になっている印象です。

一方で、現業職を中心に体育会系で縦社会な空気が残っているのも事実です。警察・自衛官出身者が多く、上下関係や規律の厳しさを「合わない」と感じる人もいます。

ただ、「若手の隊員を育てる」文化は浸透しており、面倒見の良さや団結力に対しては好意的な口コミが目立ちます。

社風に関する口コミ

現場は体育会系で多角化も進む

男性・新卒入社
満足度：(4.0点)

最近は大卒者を積極的に採用しており、警備だけにとらわれず多角的な分野に参入しています。ただ現場は体育会系の職場で、警察や自衛官出身者がとても多く、頭より体力を使う機会が圧倒的に多いです。

エン カイシャの評判

昭和の部活ノリが残る縦社会

男性・新卒入社
満足度：(3.0点)

うんざりするほどの体育会系です。昭和の部活のノリが大半で、正直若手には辛いと感じる場面が多いです。元自衛隊の名残が強い人とは関係性を築くのが難しいと感じました。

エン カイシャの評判

成長・働きがい

社員・元社員の口コミでは、機械警備職や営業職を中心に「お客様から直接感謝の言葉をかけてもらえる」点に働き甲斐を感じる声が多く見られます。

セキュリティ商品・サービスを通じてお客様の安全に貢献できることが、正義感や使命感を満たし、長く働けるモチベーションになっているようです。

成長・働きがいに関する口コミ

幅広い商材で営業ノウハウが身につく

男性・新卒入社
満足度：(4.5点)

営業のノウハウが幅広く身につきます。提供する商材が多種多様なので、いろいろな業界の知見も得られます。セキュリティ会社という性質上、防犯や防災を通じた社会貢献にやりがいを感じられる人にはマッチします。

エン カイシャの評判

資格取得が昇級に直結する

女性・新卒入社
満足度：(4.0点)

毎年、資格取得に向けた講座案内が配布されます。通常価格より安く受講でき、合格すると昇級試験で加点される資格もあるので、勉強した分だけ評価につながりやすい仕組みです。

エン カイシャの評判

「やばい」「ブラック」と検索される理由の真相

「アルソック やばい」「アルソック ブラック」と検索されるのは、警備会社に共通するイメージ要素と、現業職特有の働き方が混ざって伝わっているためです。

ネガティブ検索につながりやすい要素を整理すると、以下のようになります。

一方で、東証プライム上場企業として法令順守やコンプライアンス整備は厳格に運用されており、サービス残業の常態化や有給未消化が常識という意味でのブラック企業ではありません。

プラチナホリデー制度で毎年9連休以上の取得が計画されていることや、企業年金・住宅補助・資格取得支援が手厚いことも、典型的なブラック企業の特徴とは逆方向のサインです。

つまり、警備業界全体に共通する夜勤・体力勝負・縦社会という事実と、制度面で見れば手厚いホワイト寄りの大手企業という二面性が、ネット上の評価のばらつきを生んでいる、と理解するのが現実的です。

アルソック(綜合警備保障)への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング2022年版」で244位にランクインするほど人気があるアルソックへの転職を考えるなら、転職エージェントの活用が最大のショートカットになります。

参考：転職人気企業ランキング2022年版(doda)

転職エージェントを活用するメリットは、大きく3つに整理できます。

ただし、エージェントによって保有求人やサポート品質に差があるため、まずは2〜3社の複数登録から始め、面談を通じて1社に絞り込む流れがおすすめです。

「転職するかどうかまだ迷っている」段階の人は、職務経歴を登録してスカウトを待てるビズリーチも併用しておくと、市場価値を把握しながら判断材料を集められます。

年間3,000名以上の転職を支援する大手総合型エージェントなら、警備業界の最新採用情報も網羅的に押さえています。

まずは登録だけ済ませておくと、ALSOKの新しい求人が出たタイミングを逃さず提案を受けられます。

アルソック(綜合警備保障)への転職に関するよくある質問

ここでは、アルソックへの転職を検討する人から特によく聞かれる質問をまとめて整理しました。

検索結果のPAA(関連質問)に上がる代表的なトピックを4つ取り上げて回答していきます。

ここまでの評判やコツを踏まえると、最初の一歩は転職エージェントへの登録から始めるのが最短ルートです。

求人募集の動きは時期で変動するため、早めに情報収集を始めると、気になる職種を逃さずに済みます。