NTT西日本は平均年収631万円｜新卒初任給・賞与ボーナスや残業時間も紹介！

下記に本記事の要約を紹介します。詳しく知りたい方はぜひ最後までお読みください。

NTT西日本の年収は？

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、NTT西日本の平均年収は631万円です。

NTT西日本の年代別年収は？

2024年9月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。

年代	平均年収	最高年収
25～29歳	484万円	650万円
30～34歳	613万円	850万円
35～39歳	707万円	1100万円
40～44歳	725万円	1000万円
45～49歳	798万円	1000万円
50～54歳	918万円	1200万円

NTT西日本の新卒初任給は？

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給は以下の通りです。

学歴	初任給
大学院卒	265,040円～328,260円
大学卒	253,040円
高専・短大・専門卒	235,040円
出典：2025 募集要項

NTT西日本の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。

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NTT西日本の平均年収は631万円

2024年8月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」によると、NTT西日本の平均年収は631万円 (平均年齢36歳)です。

NTT西日本は日本電信電話(NTT)株式会社の完全子会社です。

NTT西日本の年収が高い理由

西日本の「通信インフラ」の中心的存在であることが挙げられます。

通信インフラ事業者は参入障壁が高く、通信設備に関しては「ライバルがいない」と評されることもあります。

NTT(元国営)という親会社のブランドイメージも強く、様々なシーンで信頼を得られやすいでしょう。

また、NTTグループがもつネットワークインフラを生かしたサービスは他社には真似できません。

NTT西日本のような通信業界への転職では、自分の経験やスキルがどう評価されるかを事前に把握しておくことが重要です。

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NTT西日本の職種別平均年収

2024年9月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、職種別の平均年収を紹介します。

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、役職や在籍時期にもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

NTT西日本の転職難易度や求人情報・内定獲得のコツを知りたい人は、以下の記事もおすすめです。

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NTT西日本の年代別平均年収

2024年9月時点の転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」に投稿されている年収データを参考に、年齢別の平均年収を紹介します。

上記の年代別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に算出されていますが、残業時間やポジションにもよって変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

もし今の年収に不満を感じているなら、まずは自分の市場価値を客観的に把握するところから始めてみてください。

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NTT西日本の新卒社員の初任給

2025年4月入社の新卒社員(総合職)の初任給について紹介していきます。

上記に加え独身・大阪府の場合は、住宅補助費37,300円が追加されます。

NTT西日本の新卒採用はオープンコースだけとなっており、入社時には専門分野を決めず、入社後に自身の希望・適性分野を見ながら将来のキャリアパスを決める流れになります。

NTT西日本と競合他社の年収比較

通信インフラ業界「NTT東日本」「NTT西日本」「KDDI」「ソフトバンク」「NTTドコモ」「楽天モバイル」の平均年収を比較してみました。

各社とも2024年9月時点の「エンゲージ会社の評判」が公開している年収データを元に比較しています。

出典：エンゲージ会社の評判

NTT西日本は通信インフラ業界の中では5番目の年収でした。

平均年収は正社員比率や売上業績によって変わってくるため、上記の年収比較は参考程度で見てください。

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NTT西日本の給与・評価制度

NTT西日本の給与・評価制度について、ワンキャリアプラスの評判・口コミを一部抜粋しました。

評判・口コミ

男性・新卒入社
法人営業

一律で上がっていく形。近年は、給与制度について改善されつつあります。評価制度はある程度一律です。その為、納得感や真の公平性（外資の様な）を求める方には合わないかもしれません。

ワンキャリアプラス

＋ 続きを見る

NTT西日本で働いている人の転職理由や転職ルート、職種ごとのキャリアパスが気になる人は、すべらないキャリアエージェントに相談すると、通信業界のキャリア事情を踏まえたアドバイスがもらえます。

NTT西日本の残業時間・ボーナス・福利厚生・離職率

月給だけでなく、働く上で気にしてほしい残業時間・ボーナス・福利厚生・退職率について詳しく紹介していきます。

残業代・残業時間

2024年9月時点の「エンゲージ会社の評判」によると平均残業時間は24時間です。

公式が発表しているデータ集によれば平均残業時間は月間10時間～15台前半となっており、短い水準となっています。

賞与・ボーナス

ボーナスは年2回(6月・12月)支給されます。

福利厚生・各種手当

離職率

参照：データ集(社会)

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NTT西日本の年収に対する評判・口コミ

NTT西日本の年収に対する評価を転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」から集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

NTT西日本の年収に対する良い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
開発職

今までは年功序列的な昇進制度となっており最低何年はその階級にいないといけない等の制約があったが、1年前より導入された専門性を軸にした人事給与制度により、専門性獲得（社外資格等による客観的な指標）と業務評価によって毎年昇進できるようになった。

エンゲージ会社の評判

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評判・口コミ

女性・新卒入社
営業職

福利厚生は非常に整っていると思います。ただ、年齢に応じて家賃補助が縮小されている点は気になります。

エンゲージ会社の評判

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NTT西日本の年収に対する悪い評判・口コミ

評判・口コミ

男性・新卒入社
営業職

人事制度変更に伴い昇格のタイミングは年次と関係無くなり、比較的実績評価となったが、部門によって目標額や達成率、人事評価が異なるため、部署ガチャを感じる。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

評判・口コミ

女性・新卒入社
サービス開発

残業が多い部署であれば困らない程度に稼げるが、残業が少なければその月は給料が少なく感じる。

エンゲージ会社の評判

＋ 続きを見る

NTT西日本への転職を成功させるコツ

NTT西日本などの有名企業や高年収企業への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2～3社に複数登録しましょう。

そして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

入社後半年以内の退職率1.5%以下という実績が示す通り、キャリアの軸から逆算した転職支援はミスマッチが起きにくくなります。

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