【元リクが解説】ホットペッパービューティー営業の評判は？年収や働き方の実態を解説

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ホットペッパービューティー営業の評判

まず、多くの人が気になるホットペッパービューティー営業の年収や待遇面の評判から見ていきましょう。

年収・給与体系の実態

ホットペッパービューティー営業の年収は初年度で350万〜450万円となっており、地域によって差があります。

給与構成は基本給＋インセンティブ＋賞与（年2回）となっており、営業成績に応じてインセンティブが支給されます。

2年目以降は500万円台に昇給する人が多く、成果を上げれば年収600万円以上も可能です。

実際の口コミと評判

現役・元社員の口コミを分析すると、以下のような評価が多く見られます。

福利厚生・働き方制度

ホットペッパービューティー営業では、以下のような働き方制度が整備されています。

• 完全週休2日制
• フレックスタイム制
• 転勤なし（希望エリアでの採用）
• 充実した研修制度
• 各種eラーニングシステム

特に研修制度については、営業スキルだけでなく、ロジカルシンキングやマーケティングなど、ビジネスパーソンとして必要なスキルを幅広く学ぶことができます。

末永

ワンポイントアドバイス

私の経験から言うと、ホットペッパービューティーの営業は確かに成果を求められる厳しい環境ですが、その分短期間で営業スキルを身につけられる貴重な機会です。

特に20代で営業経験を積みたい人には、これほど充実した教育環境とキャリア支援が整っている会社は珍しいと言えるでしょう。

ホットペッパービューティー営業が「きつい」と言われる理由と実態

結論、リクルートにフィットしたマインドセットができていないとホットペッパービューティーの営業はきついです。

ホットペッパービューティーの営業がきついと言われる理由は以下の3つです。

サロンごとに個別の対応が必要

ホットペッパービューティーの営業対象は美容サロンですが、すべてのサロンが同じ課題を抱えているわけではありません。

また、美容に関する顧客の問題解決を提供するサロンですが、それぞれのサロンが持つ特徴も異なります。

末永

サロンごとの対応が大変な理由

それぞれのお店が持つ特徴を活かしつつ、集客のためにどうするかを考え提案し続けます。

そして、一人で対応する店は数十店舗に及ぶため、そのすべてのお店で店の人と話して提案して改善することをし続ける必要があります。

「一つの店を担当するだけでも大変なのに、それを数十店舗もするのはきつい...」という人は実際かなり多いです。

勤務時間が不規則

ホットペッパービューティーの営業では、サロンが顧客対応をしている時間は営業をかけることができません。

そのため、必然的に余裕のある時間にアポイントを取り、店舗に出向く必要があります。

基本的には夜の時間帯が多くなりますが、手が空く時間もサロンによって異なり、場合によっては直前のスケジュール変更が必要になることもあります。

末永

不規則な勤務時間に対するリクルートの対策

ただ、勤務時間が不規則になることはリクルートも予測しているため、ホットペッパービューティーの営業はフレックスタイム制による勤務が可能です。

営業先からの直帰も認められているため、結果を出すための取り組みであれば、ライフスタイルに合わせたスケジュール調整も可能です。

高い目標の達成が求められる

リクルートは、契約社員(KS職)であるホットペッパービューティーの営業に対しても高い目標の達成を求めます。

そのため、「数値を追うのがきつくても営業として成長したい」という意欲がなければ、入社後に周囲とのギャップを感じてしまうでしょう。

末永

目標を達成すれば還元される

一方で、目標を達成した社員には成長はもちろん、給与でも還元するのがリクルートです。

給与にはインセンティブ報酬と2回の賞与もあるので、報酬を得ながら結果を出して成長したいという人にはおすすめです。

末永

ワンポイントアドバイス

実際に多くの営業職を見てきた経験から申し上げると、ホットペッパービューティーの営業がきついと感じるかどうかは、その人の成長意欲と目標設定によるところが大きいです。

確かに数字へのプレッシャーは存在しますが、それを成長の機会と捉えられる人には最適な環境と言えます。

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ホットペッパービューティー営業経験者のその後のキャリアパス

ホットペッパービューティーでの営業経験は、その後のキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか。

正社員登用の実態

ホットペッパービューティーの営業職は、契約社員(KS職・旧CV職)としての雇用です。

安定した仕事を求める人にとって契約社員と聞くと不安に感じるかもしれませんが、リクルートの契約社員は他社の正社員に引けを取らず待遇が良いです。

末永

リクルートの契約社員がおすすめな理由

リクルートが契約社員採用を行う理由として、「3年間で身につけたスキルを活かし、他社で活躍したい人材も応援すべき」という理念を持っています。

ホットペッパービューティーの営業で活躍した後も、リクルートで働くことを選ぶ人材も決して少なくなく、約50%の人が正社員として登用されています。

転職成功事例

ホットペッパービューティー営業経験者の転職先は多岐にわたります。

営業職での転職が多いですが、中にはマーケティング職や人事職などの新しい職種にチャレンジする人もいます。

独立・起業する人の事例

リクルートは退職して起業することに前向きなスタンスを取っており、実際に独立や起業を選択する人も一定数存在します。

3年契約満了時に支給される100万円のキャリアアップ支援金を元手にビジネスを開始する人もいます。

転職活動での評価

「リクルートで3年間営業経験を積んだ」という事実は、転職市場で以下のような評価を受けます。

• 最低限のビジネススキルをクリアしている
• 高いプレッシャー環境でも継続できる精神力がある
• 成果にコミットする姿勢が身についている
• 論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えている

末永

ワンポイントアドバイス

転職支援の現場で見てきた限り、ホットペッパービューティーでの営業経験は転職市場で非常に高く評価されます。

3年間という限定期間ですが、その間に身につけた課題解決力、提案力、そして何より「結果を出すまでやり抜く力」は、どの業界でも重宝される人材の証明となります。

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ホットペッパービューティー営業への転職難易度と成功のポイント

ホットペッパービューティー営業職への転職難易度は中程度です。

この難易度の理由は、学歴や職歴が問われない代わりに、未経験でもエントリーできるため多くの求職者が集まるからです。

ただし「未経験でもエントリーができる＝簡単に入社できる」わけではない点には注意が必要です。

求められる人物像

ホットペッパービューティー営業で活躍できる人の特徴は以下の通りです。

• 自ら考え、自ら動ける人
• 常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある人
• カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい人
• 高い目標にチャレンジすることを楽しめる人
• 成果にコミットし、やり抜く力がある人

末永

ホットペッパービューティーに転職するためのポイント

ホットペッパービューティーの営業の選考では、多くの人が応募するため他の求職者との差別化が求められます。

これまでの経歴や持っているスキルを変えることはできないので、差別化をするには自己分析を通して自分が他人と違う点を見つけましょう。

転職エージェントでは自己分析から面接対策、さらには企業側との交渉までエージェントがおこなうので、効率よく転職活動ができます。

面接対策のポイント

ホットペッパービューティー営業の面接では、以下の点が重視されます。

特に最後の「3年後に何をしたいか」は、契約社員という特性上、必ず聞かれる質問です。

正社員登用を目指すのか、転職を考えているのか、起業を検討しているのか、明確なビジョンを持って答えることが重要です。

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ホットペッパービューティー営業に転職するなら

もし、あなたがこの記事でホットペッパービューティーの営業に興味を持ったなら、今すぐ動き出すことがおすすめです。

なぜなら、ホットペッパービューティーの営業は常時募集しているわけではなく、足りなくなった定員を定期的に充足するようになっているからです。

末永

今すぐ動き出すなら転職エージェントがおすすめ

「今すぐ動き出すのは現職が忙しいから無理」「そもそも対策もできていないのに応募しても大丈夫かな」

多くの人がこのような悩みを抱えたまま応募の機会を逃してしまいます。

しかし、転職エージェントなら、自己分析から面接対策、さらには企業側との連絡まですべてエージェント側が行うため、時間がない人でも効率的に転職活動を進められます。

弊社のすべらないキャリアエージェントは、上記のメリットに加え、元リクルートの面接官である私末永が監修した「リクルート特化の選考対策プログラム」を利用して対策するため、対策の質には自信があります。

実際に、直近2年間で約190件のリクルート内定実績もあり、ノウハウも豊富です。

無料でご利用できるので、ぜひご利用ください。

すべらないキャリアエージェントの転職支援例

ここでは、すべらないキャリアエージェントで転職支援をして、リクルートのホットペッパービューティーに転職した事例を紹介します。

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【リクルートKS職への転職実績】

前職・経歴：アパレル販売・フロアリーダー
転職後：株式会社リクルート ホットペッパービューティー 営業職

【転職理由】

「人を喜ばせ、介在価値を実感できる」という思いでアパレルに入社し、ZARAのフロアリーダーとして充実した日々でした。しかし、この先のキャリアパスに閉塞感を感じ始め、より実力主義で、自分の介在価値をがっつり感じられる環境へ移りたいと考えるようになりました。将来への漠然とした不安を解消し、キャリアの選択肢を広げたい、その一心でしたね。

【転職活動中の話】

転職活動では、「戦略性」「コミットメント」「改善力」「ホスピタリティ」が強みだと自己認識していました。しかし、それを営業職でどう活かし、アピールすれば良いか分からず悩んでいたんです。そこですべらないキャリアエージェントを利用したところ、担当アドバイザーがZARAでの経験が営業にどう繋がるか具体的に言語化してくれて。不安が自信に変わり、「これならいける！」と思えました。

【転職後の変化】

今は、まさに自分が求めていた「介在価値」を実感できています。アパレルでの経験で培ったお客様への深いヒアリング力が、ホットペッパービューティーの法人営業で活かせていると感じています。「自分でキャリアを選択できる」立場になれたことが嬉しいです。

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