日立ソリューションズの平均年収は586万円!残業代についても紹介

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    日立ソリューションズの平均年収がどれぐらいなのかを、転職のプロがズバリ解説します。

    また、職種別や競合他社と比較した給与水準、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく紹介します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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日立ソリューションズの平均年収は約586万円

日立ソリューションズには有価証券報告書がないので、OpenWorkの情報を参考にしたいと思います。

OpenWorkによると、日立ソリューションズの平均年収は約586万円です。

平均年収の金額は、OpenWorkに口コミを寄せた回答者(91人)の平均年収となっています。

あくまでも2020年7月時点でのデータなので、時期によって変わる可能性があります。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、IT・通信業界の平均年収は約586万円というデータが出ています。

日立ソリューションズの平均年収は、IT・通信業界の中でも高い給与水準だと言えます。

平均年収が高い理由として、ソフトウェアを海外に展開し販売したり、学校に導入することで業績を伸ばしたことが挙げられます。

日立ソリューションズの役職別平均年収

Lighthouse(旧カイシャの評判)のデータを元に、日立ソリューションズの役職別平均年収について紹介します。

役職 年収
主任 約600万円
主任上位 約800万円
課長 約900万円
部長 約1000万円以上

日立ソリューションズでは、主任上位から年収が上がるようです。

役職別の平均年収は出した成果にもよって異なってくるため、参考程度に見てください。

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日立ソリューションズの職種別平均年収

2020年7月時点のLighthouse(旧カイシャの評判)に投稿されている年収データを元に、独自の方法で職種別平均年収を算出してみました。

IT系エンジニア 約570万円
営業系 約483万円
企画・事務・管理系 約416万円

上記の職種別平均年収は現役社員・元社員の回答を元に独自で算出しており、もっとも高いのはITエンジニアの約570万円で、もっとも低いのは企画・事務・管理系の約416万円となっています。

回答人数や回答者の役職などにもよって平均年収は変わってくるので、参考程度に見てもらえればと思います。

日立ソリューションズと競合他社の年収比較

日立ソリューションズと同じIT・通信業界の「日鉄ソリューションズ」「伊藤忠テクノソリューションズ」「NECソリューションイノベータ」の3社との年収を以下で比較してみました。

各社とも、2020年7月時点のOpenWorkを元に比較をしています。

日鉄ソリューションズ 約737万円
伊藤忠テクノソリューションズ 約713万円
NECソリューションイノベータ 約616万円
日立ソリューションズ 約586万円

日立ソリューションズと競合他社の平均年収を比較すると、日立ソリューションズはもっとも年収が低いですが、IT・通信業界で見るとどの企業も平均より高い水準となっています。

ただ、平均年収は各企業の業務形態や事業内容などによって変わってくるため、上記の平均年収比較は参考程度で見てください。

転職
エージェント
末永

日立ソリューションズなどのIT・通信大手への転職を考えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。


なぜならば日立ソリューションズのような大企業の場合、リクルートエージェントdodaなどの大手エージェントに人材紹介を依頼するケースが多いからです。


さらに、転職エージェント経由で応募することで、面接対策もしてもらえるので自主応募よりも内定獲得率を上げられる可能性があります。

大手企業の求人が豊富な転職エージェント

自分のスキルや経験でどんな企業からオファーがもらえるのか見たい人は、ビズリーチのようなスカウト型転職サイトに登録しておくと良いでしょう。

どんなスカウトが来るかによって、自分の市場価値や年収相場も測れるので、まだ転職を検討してない人にもおすすめです。

日立ソリューションズの残業代・ボーナス・昇給制度

日立ソリューションズの残業代・ボーナス・昇給制度について、以下で詳しく紹介します。

日立ソリューションズの残業代

リクナビ2021の採用情報によると、日立ソリューションズでは時間外勤務手当が支給されます。

また「残業することが当たり前という考えは通用しない」という考えで、ノー残業デーの実施や残業を削減する取り組みをしています。

日立ソリューションズのボーナス・昇給制度

日立ソリューションズでは、6月と12月の年に2回ボーナスが支給されます。

OpenWorkによると、年に2回目標達成しているかどうかで評価し、昇給に繋がります。

また、管理職になるには試験を受けることが必須となります。

日立ソリューションズの年収に対する評判・口コミ

日立ソリューションズの年収に対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員が年収に対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

良い評判・口コミ

エンジニア・男性

僕個人としては、周りの同業の友人たちよりも年収が高かったので満足しています。

年功序列が残っているのかな?という感じはするので、長く勤務すれば安定してお金をもらえます。

エンジニア・男性

同じ職場内では「評価制度に納得いかない」という人もいますが、上司によって左右されてしまうことは人間だし仕方がないことで、どの企業も同じことだと思います。

評価制度がしっかりと公平になるような努力をしているので、個人的には評価に不満を持ったことはありません。

エンジニア・女性

若いうちは自分自身のスキルがないので、あまりお給料に期待していなかったのですが、同業他社に比べると全然もらえている方だと私は思います。

生活には困ったことがないし、ボーナスもしっかり出るので満足です。

悪い評判・口コミ

エンジニア・男性

年功序列なので、どれだけ頑張ってもあまり評価されていないように感じます。

若くして結婚している男性が同僚にいましたが、家族を養っていけるか少し不安そうでしたね。

エンジニア・男性

評価されるように努力しましたが、上司が忙しく自分の働きっぷりをあまり見ておらず、評価も微妙でした。

通常の仕事での相談も、忙しいことを理由になかなか相談できませんでした。

エンジニア・女性

昇進・昇給のためには資格を取得しないといけないのですが、業務の合間を縫って勉強をしないといけないのでとても大変でした。

日々の仕事に全く集中できなかったので、評価が悪くなり、年収が下がるんじゃないかと不安でした。

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日立ソリューションズへの転職を成功させるコツ

日立ソリューションズの中途採用は、基本的に同職種もしくは同業界での経験が求められることが多く、その知名度から人気も高いので転職難易度は高いです。

日立ソリューションズの転職については以下の記事も合わせて見てください。

関連記事日立ソリューションズに転職するには?中途採用情報や評判も紹介

日立ソリューションズへの内定獲得率を少しでもあげたいなら、転職エージェントを利用して選考対策をしてもらうことをおすすめします。

さらに日立ソリューションズのような人気企業や大手メーカーなどは、応募の殺到や競合に自社の採用戦略が知られてしまうことを防ぐために「非公開求人」として大手エージェントに求人を依頼していることがあります。

こうした様々な企業の非公開求人をみることができる点もエージェントを利用するメリットの1つです。

転職エージェントによって保有求人や強みに違いがあるので、2~3社まずは登録してみて比較検討してみることをおすすめします。

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