退職後の転職はキケン？不利な理由と成功法をプロが伝授！

退職後の転職活動はリスクが高い

転職活動は、退職後ではなく退職前にするのがおすすめです。なぜなら、退職後の転職活動には以下のリスクが発生してしまうからです。

退職後に転職活動するメリット

先ほども紹介したように、退職後の転職活動には大きなリスクが伴いますが、とはいえメリットがあるのも事実です。

退職後に転職活動するメリットとしては、以下の2点があげられます。

まず、退職後は自分の時間を作りやすいので転職活動にも時間を割きやすいです。

例えば平日の昼間に面接のオファーがきたとしたら、仕事をしていたらなかなか難しいですが、退職後ならすぐに対応しやすいですよね。

また、退職後であれば内定をもらったらすぐ入社することもできます。在職中の場合は転職先に入社するまで1〜2ヶ月はかかりますから、人材をすぐにでも確保したい企業にとっては魅力的に写るかもしれません。

退職前の転職活動を上手く進めるコツ

ここまで退職後に転職活動するリスクとメリットを紹介してきましたが、やはり私はおすすめできません。転職活動をおこなうなら退職前を推奨します。

なぜなら、転職のプロとしての視点から見たときに、メリットに対して自分のキャリアを傷つけるリスクのほうが大きいからです。

退職前の転職活動を上手く進めるためには、以下のコツをおさえると良いですよ。

上記の項目については以下の記事でも詳しく解説していますので、合わせて参考にしてみてくださいね。

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転職活動を無理なく進めて成功させるなら

ここまで転職活動のコツを解説しましたが、そもそも不慣れな人が殆どな上に自分の想いを言語化するのは難しく、時間もかかります。

「仕事をしながらなんて忙しくて無理！」と感じる人もいるでしょう。それでも、退職後に転職活動をするリスクを避けて転職を成功させたい人は、転職エージェントに転職活動をサポートしてもらうのがおすすめです。

最後まで無料で利用できるので、気になる人はぜひ以下のリンクから必要事項を入力して、利用登録をしてみてください。サポート面談は夜間でも対応しているので、仕事が忙しい人でも安心ですよ。

退職後に転職活動した人の体験談

ここでは退職後に転職活動した人の体験談を紹介していきます。

退職後に転職活動しても良いケース

以下のケースに当てはまる人なら、退職後に転職活動を開始しても良いでしょう。

上記のような理由があるなら、まず現職を辞めてから転職しても問題ありません。むしろ体や心を壊してしまう可能性もあるような理由なので、早期に退職するのがおすすめです。

仮に現職を続けたまま転職活動したとしても、現職での精神的苦痛から、明るさがなかったり覇気がなかったりしてしまい、面接でどこか頼りない印象を与えてしまう可能性があります。

また、現職の環境への不満から転職する場合、その不満の裏返しで転職先を選んでしまうこともあります。不満の裏返しで選んだ転職先だと、そもそも本当にやりたかった業務内容をズレてしまったりなど、企業とミスマッチしてしまう危険性があります。

現職が休みを取得できないほど忙しかったり、上司などからパワハラを受けている場合は、まず退職して心と体を回復させてから、転職活動を始めるのが良いですよ。

退職後と退職前の転職FAQ

退職後・前の転職活動について、よくある悩みや質問をFAQ方式で答えていきます。

退職したいけどやりたい事がない

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退職後の手続きについて

実際に退職するときに必要なこと

退職の仕方については、以下の記事をご参考にしてください。

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コロナ禍での転職状況

緊急事態宣言が出てからしばらくは減少していた転職者数も、現在では上昇傾向にあります。コロナ前の令和元年と比較してみると、令和2年の段階でコロナ前よりも転職入職者は上回っていることが分かりますね。

コロナ禍での転職活動については以下の記事もぜひ参考にしてください。

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退職する前に転職エージェントに相談してみよう

退職後に転職活動する予定であれば、1度退職前に転職エージェントに相談してみませんか？

転職活動をする理由は人それぞれですが、これまで紹介してきた通り退職後の転職活動はリスクがかなり大きいです。

転職エージェントのサポートは基本全て無料なので、最初は今後のキャリアや現職の相談程度に考えて利用しても良いと思います。

転職エージェントはあなたが不満に感じたポイントを整理して、今後のキャリアについて一緒に考えていってくれますよ。

ただ、転職エージェントにも相性があるので、まずは2~3社複数登録して、自分に合った転職エージェントを見つけることをおすすめします。