【2021年版】転職を考えるきっかけや理由を事例ごとに紹介!

    転職する時に他の人がどんなきっかけで転職しているのか気になりますし、この理由で転職していいのかな、なんて悩んでいる人も今では多いですよね。

    この記事では、転職するきっかけを分類して紹介していき、転職理由をどうやって考えてうまく伝えれば良いのか、その方法まで解説していきます!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

転職を考えるきっかけランキング

転職を考えるきっかけって気になりますよね。dodaが発表している「転職理由ランキング」によると、以下のような転職理由が多いようです。

1位:ほかにやりたい仕事がある


2位:会社の将来性が不安


3位:給与に不満がある


4位:残業が多い・休日が少ない


5位:専門知識・技術力を習得したい


6位:幅広い経験・知識を積みたい


7位:U・Iターンしたい


8位:土日祝日に休みたい


9位:市場価値を上げたい


10位:会社の評価方法に不満がある

dodaの転職理由ランキング

このように、転職を決意するきっかけはネガティブなものが多いです。そのネガティブなきっかけをうまく変換できるかどうか、これが転職を成功させる秘訣になります。

次できっかけ別に詳細を紹介していきますね!

転職を考えるきっかけ〜キャリアアップ編〜

現職に慣れてきてさらに経験を積みたい、実力を試したい、またはもっと成長したいと感じて転職を決意する人も多いです。

具体的には以下のようなきっかけが多いですね。

上記について、次で詳しく解説していきますね。

他にやりたいことがある

これは働いていくうち、他にやりたいことができた、またはやりたい仕事ではなかったから転職したい、ということですよね。

その時は「やりたいことを現職で本当にできないのか」「社内で努力をした上での転職なのか」を考えてみましょう。

会社の方針と自分のキャリアプランにズレを感じる

会社の事業方針が見直され、それに伴い望まない部署や役職に就いてしまった際に転職したいと考える人も多いですね。

その時は「やりたいことを現職で本当にできないのか」「社内で努力をした上での転職なのか」を考えてみましょう。

ヘッドハンティングされた

ヘッドハンティングされたから転職しようかどうか、悩んでいる人もいるでしょう。年収アップが期待できるので転職のきっかけとして、積極的に検討するのもアリです。

ただ「高給=激務」と考える必要があります。高収入・高年収が確約されるのは数年で、それ以降は成果が上がらないと減額される可能性もありますので、注意が必要ですね。

ヘッドハンティングとはそもそも何なのか、ヘッドハンティングで年収は上がるのかについてご紹介している記事があるので、ぜひご覧になってみてください!

関連記事ヘッドハンターってなに?突然ヘッドハンティングされたけど大丈夫?

転職を考えるきっかけ〜待遇・労働環境編〜

会社で働いていると給与や評価、勤務時間や人間関係など、様々な部分で不満を感じて、それをきっかけに転職を考える人も多いですよね。

具体的にどのようなきっかけで転職を検討する場合が多いのでしょうか。多いきっかけを以下にまとめてみました。

上記について、次で詳しく解説していきますね。

給与に不満がある

実績に見合った給与が支給されない、自分の働きぶりが正当に評価されず給与に不満を抱き、転職しようと考える人も多いでしょう。

ただ、転職市場から見て低くない場合もありますし、転職することで年収を今より下げてしまう可能性もあります。だからこそ、「何と相対比較して低いと思っているのか」を考えることが大事なんです。

給与に不満を感じて転職検討している人は、転職により年収が上がるケース・下がるケースについて解説している記事がありますので、ぜひご覧になってみてください!

関連記事転職で年収が上がる?下がる?失敗しないためのポイントを伝授!

待遇に不満がある

仕事内容や仕事量には不満はないけど、それに見合った待遇であって欲しいというきっかけで転職を考える人も多いですね。

この場合には、1度人事に相談してみるのが良いでしょう。相談をしてみてそれでも改善が難しいようであれば、転職するのもアリですね。

勤務時間に対する不満

残業時間の長さや休日の少なさという不満から、転職を決意する人も非常に多く見られます。

適度な残業なら良いですが、それが増えてしまえば大きな負担になりますし、サービス残業とあれば転職を考えて当然です。

労働時間が長い場合は現状を上長に相談する、それでも改善できなかった時には、労働基準監督署に1度相談してみるということをオススメします。

勤務時間をきっかけに転職を考えている人は、年間休日の平均日数がどのくらいなのか、休日の多い会社に転職するための方法などを紹介している記事も、目を通してみてください!

関連記事年間休日110日未満はブラック?会社に搾取されないために

職場環境に不満を持っている

最初から職場環境が合わなかった、または異動や転勤に伴い職場環境が大きく変わってしまったから転職、という人もいますよね。

職場環境に不満を持ってしまうと、出社するのも苦しくなってしまう気持ちはわかります。ただ、転職先でも同じ問題に直面しやすいので、きちんと転職先の職場について調べる必要がありますね。

転職を考えるきっかけ〜人間関係・業務内容編〜

人間関係や業務内容がきっかけで転職を検討している人も現状多く見られます。ただ、人間関係だけはどの会社でも避けて通れない部分です。

実際に人間関係や業務内容への不満がきっかけで転職検討している人は、具体的にどのような不満を抱えているのでしょうか。以下にそのきっかけをまとめてみました。

上記について、次で詳しく解説していきますね。

上司との関係が悪い

上司との関係が悪いと感じた時は、転職することが人間関係を解決する良い方法であるのか、冷静になって考えてみることが大切です。

どうしても我慢できない場合は、人事へ相談する、異動希望を出してみるという方法もありますよ。

人間関係が原因で転職を考えている人がどのくらいいるのか、転職する際に気をつけたいことを解説している記事があります。

人間関係をきっかけに転職を検討している人は、ぜひこちらもご覧になってみてください!

関連記事人間関係を理由に転職する前にすべきことは4つある!

仕事内容に不満がある

自分の思うように仕事が進められない、毎日同じことの繰り返しで働いている気がしないなど、仕事内容に不満を感じて転職を考える人もいますよね。

転職する際に考えていただきたいのは「専門性を高めたいのか」「キャリアチェンジをしたいのか」という部分ですね。ここが明確になっていないと、転職先でも同じ不満を持つ可能性が高くなります。

やりがいのある仕事がしたい

やりがいのある仕事がしたい、という理由で転職する人も増えてきています。ですが「なぜ前職・現職の仕事にやりがいを感じないのか」を明確に言語化する必要があります。

言語化の方法としては、現職の漠然とした悩みに対して「なんで?なんで?」と自問自答していくことが有効ですが、多くの人はこの問いの立て方が分からず、苦戦してしまいます。

転職を考えるきっかけ〜プライベート編〜

自己都合による転職は、転職理由ランキングの上位にランクインしているほど多いです。

具体的には以下のようなきっかけですね。

上記について、次で詳しく解説していきますね。

体調不良の場合

体調不良・病気による転職という選択肢を取る人も今では多いですね。もちろん体が1番大事なので無理をせず、自分の働きやすい会社へ転職して良いでしょう。

結婚の場合

結婚がきっかけで家庭と両立できる会社に転職したい、と考える人も多く見られます。その際に注意したいのは、夫婦で働き続けられるように産休・育休制度、時短勤務などに対応しているかどうか調べることですね。

とくに女性の場合は、結婚1年前に転職するのがベストでしょう。それは転職1年以内だと育休の取得ができない可能性があるからなんです。

結婚や出産による転職でベストな時期、気をつけるポイントなどを解説している記事がありますので、こちらにも目を通してみてくださいね!

関連記事結婚を機に転職って不利?男女別でベストタイミングを徹底分析!

介護の場合

親の介護を自分がすることになった、ということで転職を決める人も多く見られます。もちろん、この理由自体はNGではありません。

家庭環境が変動することによって、仕事を変えなければならないという事態なので仕方のないことです。

女性が転職を考えるきっかけ

女性は男性よりも結婚や妊娠、出産といったライフイベントに影響を受け、転職のきっかけになるケースが多いです。

女性が転職するのに多いきっかけは、やはり結婚や出産といったライフイベント関係です。

結婚や出産を考えて転職を決意

結婚・出産を考えて転職を決意される人も多いです。仕事と家庭を両立させるために転職せざるを得ない、というケースももちろんあるでしょう。

近年では、産休・育休制度が整っている会社も増えてきていますが、残念ながらそうではない会社も多いので、下調べをしっかりするのが重要ですね。

女性に多い転職理由やライフイベントなどについて解説している記事がありますので、こちらにも目を通してみてくださいね!

関連記事【必読】女性に多い転職理由って?印象の良い伝え方を伝授!

20代・30代が転職を考えるきっかけ

20代・30代の転職で多いきっかけは以下の3つです。

若手層ほど、入社後のギャップを感じて転職してしまう傾向にあります。

上記について、次で詳しく解説していきますね。

ミスマッチで転職を決意

ミスマッチで転職をする、これも実際に多いです。自分が思い描いていたものと実際は違った、というミスマッチは第二新卒に多く見られます。

ミスマッチを防ぐためには自己分析をしっかりおこなう必要があります。「何が原因でミスマッチが起きたのか」という点をよく考えてみましょう。

これができないと同じミスマッチを繰り返すことになってしまいますよ。

ミスマッチをしてしまった人は自己分析をしっかりおこなうために、こちらの記事にも目を通してみてください。

自己分析のやり方や注意点、自己分析の重要性などについて、詳しく解説しています!

関連記事転職活動の自己分析のやり方と活かすコツをプロが伝授!【想定質問集付】

実はブラック企業だった

働いてみたらブラック企業だった…というケースは多いです。実際はブラックなのにホワイト企業かのような雰囲気を漂わせていることも多いんですよね。

またブラック企業に入社しないためにも、きちんと見極めることが重要です。例えば、転職したいと考えている会社の口コミをチェックする、就職四季報に目を通すというのが良いですね。

ブラック企業の見分け方や特徴などについて、詳しく紹介している記事がありますので、こちらもご覧になってみてください!

関連記事ブラック企業の見分け方!16つの業界を転職のプロが暴露

会社の将来が不安…

会社の将来が不安だから転職しようか考えているという人もいますよね。このきっかけ自体は問題ありませんが、漠然としすぎているので「具体的な業績状況」「業績悪化は自分の努力では改善されないのか」を考えましょう。

20代の人で転職を検討している人は、どんな業界に挑戦できるのか、成功させるポイントなどを紹介しているこちらの記事も、参考にしてみてくださいね!

また、転職するのに少々厳しいと言われている30代・35歳の人に向けて、何が求められているのか、多い悩みなどについて解説している記事もあります。

こちらもぜひ、ご覧ください!

関連記事30代の転職って不利?成功を掴むコツを転職のプロが徹底解説!

面接での転職を決意したきっかけの伝え方

転職を考えるきっかけは十人十色ですし、きちんと尊重されるべきです。ですから「こんな理由で転職するなんてダメ」ということは決してありません。

ただ、面接で転職したきっかけを伝える際には「何よりもポジティブに表現すること」が大切です。

なぜなら、面接官は「客観的に見て妥当性があるか」「他責性が強くないか」「変えられないことなのか、努力をした結果なのか」「自社でも同じ理由で早期離職しないか」の4つをチェックしているからです。

この4つを意識しながら、転職しようと思ったきっかけを上手く伝えられるようにしましょう。

転職のきっかけ、いわゆる転職理由・退職理由の考え方や伝え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください!

関連記事転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説!答え方の例文付き
関連記事面接での退職理由の上手い伝え方!刺さる回答例を転職のプロが解説!

転職したいのなら転職エージェントがオススメ!

転職エージェントを活用することで、ひとりで転職活動をおこなうより選考通過率が上がる傾向にあります。

履歴書・職務経歴書の添削や自己分析、面接対策、さらには採用担当者への推薦など、すべてのサービスを無料で利用できるので利用しない手はないですよね! (無料で利用できる理由が知りたい人は「転職エージェントの費用はタダ!」をご覧ください。)

ただ、サービスの質は担当のキャリアアドバイザーのスキル・経験に左右されます。

そこで、まずは複数社のエージェントに登録し、アドバイザーとの面談を済ました後に、自分に合ったアドバイザーを選び、その人と転職活動を進めていくことをオススメします。

全業界・業種の求人を保有する大手エージェント

30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、キャリアアドバイザーと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

第二新卒・既卒者に強い転職エージェント

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 平均20時間にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

ウズキャリに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

女性の転職支援に特化した転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
相談する

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数(未経験の人は対応不可)
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
相談する

医師向け転職エージェント

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリアに
相談する

人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリアに
相談する


看護師向け転職エージェント

利用した看護師の満足度は業界トップクラス!
求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師に
相談する

4年連続支持率No.1の転職サービス
転職成功実績は3万件以上!

ポイント

  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカーに
相談する

6万件以上の求人数を保有!
全国の求人を取り扱い。

ポイント

  1. LINEで気軽に相談可能
  2. 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
  3. 情報収集だけでも利用可能

看護のお仕事に
相談する


薬剤師向け転職エージェント

薬剤師の登録者数No.1!
医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェント!
最短即日・最大10件の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント
  2. 全国各地で求人紹介が可能!
  3. コンサルタントの満足度95%

薬キャリ AGENT
に相談する

薬剤師の転職満足度は業界No.1!
6万件以上の豊富な求人からベストな職場をご紹介!

ポイント

  1. 20~40代薬剤師の転職支援に強み!
  2. 業界最大級の求人数を保有!
  3. 登録者には転職サポートブックをお渡し中!

マイナビ薬剤師に
相談する

業界No.1の求人数を誇る転職サイト!
豊富な紹介先があることによって薬剤師の転職成功率は90%以上

ポイント

  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

ファルマスタッフに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント