江崎グリコへの転職方法!評判や中途採用の転職難易度を徹底解説!

江崎グリコへの転職方法!評判や中途採用の転職難易度を徹底解説!

    江崎グリコ株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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江崎グリコの転職難易度

江崎グリコの中途採用の転職難易度は高いです

なぜなら、限られた中途採用枠の中で多くの転職希望者と競わなければならず、倍率が非常に高いからです。

江崎グリコは基本的に総合職として新卒を一括採用しており、中途採用の枠がとても少ないんです。

さらに、江崎グリコの中途採用は、研究者やITエンジニア・マーケティング・経理財務などの専門職種が中心となっており、豊富な実務経験が求められます。

また、第二新卒などポテンシャル採用を基本的に行っていない点からも、江崎グリコの転職難易度は高いと言えますね。

転職エージェント末永 末永

江崎グリコのような人気企業に転職を考えているならリクルートエージェントdodaなどの転職エージェントに相談することをおすすめします。


転職エージェントを利用すれば、江崎グリコの選考対策はもちろんのこと、応募書類のコツもアドバイスしてくれますよ。

人材紹介会社ごとに持っている求人に違いがあるので、江崎グリコの求人を多く見るためにもまずは全て登録するのがおすすめです

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江崎グリコへ転職しやすい人の特徴

江崎グリコに転職しやすい人の特徴としては、「ビジョンに共感し、体現できる人」という点が挙げられます。

江崎グリコのビジョン(ありたい会社の姿)を以下に紹介します。

人々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。

Glicoコーポレートサイト

全ての従業員にこのビジョンの体現が求められるため、採用においても重要視されています。

そのため、物事をより良くするために創意工夫したり、人々のくらしを大事に思える人は江崎グリコのビジョンに合っているため転職しやすいと言えますね。

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江崎グリコには「食で国民の体を支える」という創業の精神が非常に尊重されている風土もあります。


そのため、他者に貢献したいという利他の精神が強い人は、より評価されやすいでしょう。

そんな江崎グリコへ転職する方法

江崎グリコは転職市場でもかなり人気の企業です。

人気企業である江崎グリコに転職するには、公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

なぜなら、自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。

そこで、転職エージェントを利用すれば企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能ですよ。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。


あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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江崎グリコの採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

江崎グリコの面接傾向・選考対策

ここでは、選考フローと面接内容、面接でよく聞かれる質問について紹介します。

まずは選考フローから紹介していきますね。

  • エントリー
  • 書類選考
  • 1次面接
  • 最終面接
  • 内定

1次面接では人事や課長クラス、最終面接では人事や部長クラスが登場するケースが多いようです。それらを踏まえて、以下では江崎グリコの面接でよく聞かれる質問を掘り下げていきます。

江崎グリコの面接でよく聞かれる質問

以下は、2023年8月時点でキャリコネに掲載されていた質問内容になります。

  • この会社でやりたいことは何か?
  • あなたが好きでない菓子は何か?
  • あなたを動物に例えると何か?
  • 仕事で必要な能力は何か?
  • 当社の弱みは何か?

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江崎グリコの面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。


そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、江崎グリコにマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください!

江崎グリコの企業情報・事業内容

会社名 江崎グリコ株式会社
本社所在地 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
創業 1922年(大正11年)2月11日
設立 1929年(昭和4年)2月
資本金 77億7,300万円
代表者 代表取締役社長 江崎 悦朗
従業員数 連結/5,359人
単体/1,411人
事業内容 菓子、冷菓、食品、牛乳・乳製品の製造および販売
2022年12月末現在

江崎グリコの競合他社にはカルビー、森永乳業が挙げられます。

売上業績と事業展望

江崎グリコの売上業績は、2022年12月末時点のコーポレートサイトを参考に紹介していきます。

売上高

  • 連結:303,921百万円
  • 単体:196,730百万円

営業利益

  • 連結/12,845百万円
  • 単体/7,497百万円

2023年8月の四半期報告書によると、エネルギーや原材料価格の高騰・急激な為替変動等の影響が懸念されていることがわかります。

また、世界的な金融引締めによる景気の下振れリスクが生じており、依然として先行き不透明な状況が続いています。

江崎グリコでは、この事業状況を踏まえて存在意義(パーパス)である「すこやかな毎日、ゆたかな人生」の実現に向けて価値創造を強化し、お客様起点のバリューチェーンの構築や海外事業の拡大を取り組むべき課題として設定しています。

支社・グループ会社一覧

今回は、日本にある子会社について紹介していきます。

食品分野 ●グリコ栄養食品株式会社
●中部グリコ栄食株式会社
菓子分野 ●グリコチャネルクリエイト株式会社
●グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社
●関西フローズン株式会社
●東北フローズン株式会社
情報システム分野 ●江栄情報システム株式会社
卸売分野 ●江栄商事株式会社
保険分野 ●大阪栄研株式会社
2023年8月時点

江崎グリコの中途採用・求人情報

セールスの中途採用・求人情報

募集要項
職種 セールス
仕事内容 全国いずれかの事業所にて、営業活動に従事していただきます。
必須スキル ・営業経験者3年以上、流通業(小売・卸)についての基礎知識
・顧客・売上データの分析、それを活用した提案経験
・業務において自ら提案し、何らかの成果をあげられた経験
歓迎スキル 消費財特に食品での営業経験者
勤務地 ※総合職採用となり、勤務地は入社時に決定いたします。(入社時の勤務地については、極力ご要望に添える形で検討させていただきます。)
勤務時間 8:45~17:30
※フレックス有(コアタイムなし)

マーケティング(商品企画)の中途採用・求人情報

2023年8月現在、江崎グリコのコーポレートサイトから確認できるマーケティング(商品企画)の募集ポジションは大きく以下の3種類になります。

  • 菓子・食品(常温、冷凍、チルド)
  • 乳業(BifiX、アイクレオ、ジャイアントコーン等)
  • 栄養菓子・補食(GABA、プリッツ、LIBERA、カプリコ等)

今回は、最も人気のある菓子・食品(常温、冷凍、チルド)のマーケティング職についてご紹介します。

募集要項
職種 マーケティング(商品企画)
仕事内容 ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする仕事です。
必須スキル ・消費者インサイトに基づいた消費財の商品企画経験(3年以上)
・商品企画業務の中で成果を残された経験
歓迎スキル 日用消費財(FMCG)での商品企画経験
勤務地 大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル21F
勤務時間 8:45~17:30
※フレックス有(コアタイムなし)

研究職の中途採用・求人情報

2023年8月現在、江崎グリコのコーポレートサイトから確認できる研究職の募集ポジションは大きく以下の3種類になります。

  • 菓子開発
  • 免疫調節乳酸菌研究
  • ショウジョウバエを用いた試験・研究

今回は、最も人気のある菓子開発についてご紹介します。

募集要項
職種 研究職
仕事内容 江崎グリコの研究部門では"おいしさと健康"を企業理念としたグループ全体の研究開発を行っています。
商品を通してお客様の笑顔や喜びを実感できます。商品を創り出す一つに関わるやりがいのある仕事です。
必須スキル ・食品科学知識があること(食品学、栄養学、科学、健康などに関する知識)
・食品メーカーでの商品開発、もしくは原料開発、アプリケーション開発研究の経験
歓迎スキル ・焼き菓子またはチョコレートの商品開発経験
・簡単な日常会話、英文メールのやり取りが可能な英語力
勤務地 大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
勤務時間 8:45~17:30
※フレックス有(コアタイムなし)

転職エージェント末永 末永

上記の求人は江崎グリコの中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。


応募書類の書き方や企業別の面接対策などのアドバイスを徹底的にしてもらえるからです。


また、紹介していない職種も転職エージェント内で非公開求人として扱われている可能性があるため、チャンスを逃したくない人は尚更利用しておきましょう。

江崎グリコのような菓子業界が気になった人は、菓子業界の求人を170件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

江崎グリコだけでなくカルビーや明治の求人も網羅しているので、菓子業界に転職できる可能性が高まりますよ。

転職エージェントに登録する際には2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

おすすめの大手総合型転職エージェント

江崎グリコの平均年収・福利厚生

2023年3月に提出された江崎グリコの有価証券報告書によると、平均年間給与は約812万円との確認ができました。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、江崎グリコが属する食品メーカーの平均年収は411万円ですので、平均よりも高いことがわかります。

また、2023年8月時点での最新の有価証券報告書を元に、江崎グリコの競合他社と年収を比較してみました。

明治HD 約1,014万円
江崎グリコ 約812万円
カルビー 約769万円
森永製菓 約769万円

評判・口コミ

20代・男性<br>セールス

20代・男性
セールス

評価・昇給制度:

年に一回、業績評価に基づいて決まる。中間評価、面談もあるが実質的には年一回。同じ資格の中で給与グレードが10程度分かれており、年間評価に基づいてその中で昇給または減給する。


人材育成制度:

資格取得支援制度があり、合格した場合は受験料を負担してもらえる。英語学習プログラムの斡旋などもある。研修は数多いが、多すぎるかつ整理されていないのであまり意義を感じない。

enライトハウス

福利厚生

江崎グリコでは従業員が仕事もプライベートも大切にできるように、さまざまな福利厚生制度を導入しています。

  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険{労災})
  • 住宅関連:持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)、社宅・借上げ寮・集合寮、住宅補助、単身赴任帰省旅費補助
  • 財産形成:社員持株会、個人年金保険ほか
  • 施設:契約保養所、契約スポーツクラブほか
  • コミュニケーション促進:ふれあい支援補助
  • 出産・育児:育児休職制度
  • 介護:介護休職
  • 復職支援:グリコカムバック制度
  • キャリア構築支援:社内公募制度
  • 禁煙取り組み:就業時間中の禁煙

評判・口コミ

20代・女性<br>マーケティング

20代・女性
マーケティング

育休・産休制度なども整っており、働きやすい会社だと思う。


女性管理職も少しずつ増えてきている印象。

enライトハウス
20代・男性<br>研究職

20代・男性
研究職

福利厚生:

世帯持ちにはかなりの高待遇で社宅が用意される。ただし10年間という期限付きではある。


オフィス環境:

執務スペースはフリーアドレス制をとっており自分のデスク自体は存在しない。様々な人と交流を持てるように導入された制度ではあるが、自分のデスクがない分少し不便さを感じる時はある。ただ、オフィス自体はかなり綺麗。

enライトハウス

江崎グリコの企業文化・働きがい

江崎グリコの社風・企業文化・働きがいに対する評価をenライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が、社風・企業文化・働きがいに対してどのように思っているのか?参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

評判・口コミ

30代・女性<br>経営企画

30代・女性
経営企画

企業カルチャー・社風:

若手にもチャンスが与えられていたり、他部署への異動などチャンスがあればのぞみを叶えてくれる制度も充実している。一方で大企業ながらの保守的な考え方も蔓延しており、イノベーションを起こそうと言う人が少ない印象。


組織体制・コミュニケーション:

非常に明るくて活発な方がおおいイメージ。しかし組織や部署ごとの壁は厚く、ときに場所を跨ぐプロジェクトなどは進みが遅いことがある。


ダイバーシティ・多様性:

まだまだダイバーシティは進んでいない。

enライトハウス
20代・男性<br>セールス

20代・男性
セールス

企業カルチャー・社風:

中途社員が増えているので価値観がバラバラ。経営層と現場、あるいは部署間で断絶している。


組織体制・コミュニケーション:

リモートワークが普及していることもあり、コミュニケーションが難しくなっている。


ダイバーシティ・多様性:

ダイバーシティに関する研修などもあり、意識は高いと思われる。

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成長・働きがい

評判・口コミ

20代・女性<br>事務

20代・女性
事務

成長・キャリア開発:

部署による。キャリアアップに必要な研修がある。通信教育や英会話教室など、スキルアップを支援する制度がある。


働きがい:

食の楽しみや健康に寄与していると感じたとき。お店で子供さんが我が社のお菓子を手に取っている姿を見たとき。

enライトハウス
40代・男性<br>研究職

40代・男性
研究職

成長・キャリア開発:

研修は手厚く、セミナー等にも制度としては行きやすい。レポートを厳しく促されることと情報共有に対して厳しい指摘が経営から入るので「それならばセミナーなんて行かない方が良いや」という本末転倒の閉塞した雰囲気もみられる。


働きがい:

商品は良く、社会貢献意識も強いので、その点は働きがいを感じられる。メディアに取り上げられることも多く、乳児・子どもから大人まで誰でも知っている身近な商品を多数持つので、こういった点が誇りにつながる。

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江崎グリコへの転職を成功させるコツ

doda転職人気企業ランキング(2023年)で112位にランクインするほど人気がある江崎グリコへの転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは江崎グリコの非公開求人を保有している可能性があるからです。また、江崎グリコの選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、江崎グリコのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

リクルートエージェント

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  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
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doda

CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

doda

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  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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マイナビエージェント

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JACリクルートメント

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