RIZAPへの転職方法！中途採用の難易度や面接傾向を徹底解説！

RIZAPの転職難易度

RIZAPは職種によって転職難易度は異なります。

現在、RIZAPは「総合職」と「エンジニア職」におけるキャリア採用と「トレーナー・カウンセラー」の専門職採用を行っています。

キャリア採用を行っている「総合職」と「エンジニア職」の採用難易度は中程度となってます。

一方でRIZAPの公式によると「トレーナー・カウンセラー」の専門職の中でも特にトレーナー職の採用率はわずか3.2％となっており、かなり難易度が高いと言えます。

RIZAPへ転職しやすい人の特徴

RIZAPに転職しやすい人の特徴は、RIZAPの企業理念に合致している人です。

RIZAPは、「人は変われる。」を証明することを理念としており、お客様の全ての「自己実現」をかなえる企業を目指しています。

この内容からRIZAPへ転職しやすい人の特徴の1つとして、お客様の一人一人に寄り添うことができる「ホスピタリティー」を持つ人であることが挙げられます。

RIZAPでも2022年7月に展開を始めた「chocoZAP」が急速に拡大しています。

RIZAP公式によると、「chocoZAP」はサービス開始からわずか1年5ヶ月後には1333店舗、会員数は112万人を突破し国内フィットネスジム会員日本一を達成しました。(※2024年2月14日時点)

上に挙げた以外にRIZAPへ転職しやすい人の特徴を以下に記します。ぜひ参考にしてください。

そんなRIZAPへ転職する方法

そんなRIZAPへ転職する方法ですが、RIZAP公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントを利用することがおすすめです。

なぜなら、転職エージェントはRIZAPが事業展開する業界のトレンド・競合他社の動向などに精通しているからです。

そのため転職エージェントはRIZAPが事業を展開する業界のトレンドや競合他社との違いを踏まえてRIZAPの特徴やカルチャー、強みをしっかりとレクチャーしてくれるので、履歴書や面接で他の志望者と差をつけることが可能になります。

RIZAPの面接傾向・選考対策

ここでは、RIZAPの選考フローや面接で聞かれる内容について説明します。

まずRIZAPの選考フローですが、コーポレートサイトによるとおおむね以下の流れで進んでいくとの記載があります。

RIZAPの選考フローは一般的な流れになっていますが、面接の回数は状況によって変わることがあると記載があるので注意が必要です。

RIZAP面接でよく聞かれる質問

キャリコネを参考にRIZAPの面接でよく聞かれる質問で特徴的なものをピックアップしました。

RIZAPの面接では、企業理念である「人は変われる」をテーマにした質問が多いようです。

上記の質問例を参考にして、自身が変わった経験や入社後どのように成長・変化していきたいかについての質問を想定しておくと良いですね。

前述した「RIZAPに入りやすい人の特徴」なども参考にして、自身がRIZAPに入社したらRIZAPにどのようなメリットがあるのかを面接官にアピールできると良い印象を持ってもらえるでしょう。

RIZAPの企業情報

RIZAPの企業情報について以下にまとめました。

2003年、瀬戸健氏によって健康コーポレーション株式会社(現RIZAPグループ株式会社)が設立されました。

上記で述べたようにRIZAPは、「人は変われる。」を証明するという理念に基づいて経営を行っています。

RIZAPの事業内容

RIZAPは3つの分野で事業を展開しています。

RIZAPの事業の特徴として、特にパーソナルトレーニングジム「RIZAP」及びコンビニジム「chocoZAP」等のRIZAP関連事業の運営に力を入れています。

RIZAPがフィットネス業界を中心に様々な事業に展開していることを考えると、競合他社にはRIZAP同様にフィットネス業界をはじめ様々な事業を展開するコナミグループ株式会社が挙げられます。

売上業績と事業展望

RIZAPの2023年3月期の有価証券報告書を基に、過去4年間の売上業績をまとめました。

RIZAPグループは数多くの不振企業の買収や、メイン事業であるスポーツクラブ事業がコロナによって大きな打撃を受けてことで、2019年から2020年にかけて営業利益は赤字でした。

現在は2021年のコロナ禍での改革や2022年に開始したコンビニジム「chocoZAP」の事業拡大を進めています。

今後は「chocoZAP」を中心とする事業のさらなる拡大と、60社以上あるグループ会社と連携し各事業とのシナジー効果を形成することで、世界中の人々の健康習慣を本気で変えるビジネスモデルを想像することを目指しています。

支社・グループ会社一覧

以下にRIZAPグループの会社についてまとめました。

RIZAPの中途採用・求人情報

RIZAPのコーポレートサイトでは2024年3月の時点で2つの職種でキャリア採用を行っています。

一方でコーポレートサイトには公表されていませんが、未経験の方でも転職できる求人もあります。dodaにはRIZAPの未経験歓迎の求人もありますので気になる方は参考にしてください。

ここでは、キャリア採用を行っている職種と未経験者も採用している職種の2パターンに分けて求人情報について解説していきます。

未経験者の中途採用・求人情報

2024年3月時点でRIZAPのコーポレートサイトに未経験者から転職できる求人はカウンセラー・トレーナーの専門職以外に公表されていません。

しかし、企業側の採用の負担を減らすためであり未経験者は大手転職エージェントから応募することができます。

ここでは2024年3月現在多数募集が行われている「chocoZAP店舗運営スタッフ」について解説していきます。

RIZAPの経験者の中途採用・求人情報

RIZAPのキャリア採用は企業のコーポレートサイトで積極的に行われています。

現在募集が行われているキャリア採用の職種は、「総合職」と「エンジニア職」の2つです。ここでは特に求人数が多いエンジニア職の中でも開発エンジニアについて紹介していきます。

なぜなら、転職エージェントでは応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるからです。

支援実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになります。

RIZAPの平均年収・福利厚生

2023年3月期の有価証券報告書によるとRIZAPの平均年収は643万円(平均年齢37.0)となっています。ボーナスは完全業績連動となっているようです。

評判・口コミ

男性
事務

給与額については、新卒ということもあり可もなく不可もない印象。昇給については、明確な昇給制度があり、どれだけ成果を残しても一気に昇給することはなく時間が必要である。

ライトハウス

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福利厚生

誰もが安心して働けるように、RIZAPでは充実した福利厚生制度を設けています。

RIZAPで用意されている福利厚生ですが、比較的に肯定的な意見が多いように伺えます。どのような福利厚生制度があるのかまとめてみましたので、参考にしてみてください。

評判・口コミ

女性・中途入社

住宅補助は会社からの規定の範囲内であれば多少出ましたが、人によって違うという噂もあったので入社の際には確認が必要です。

ライトハウス

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RIZAPの社風・企業文化・働きがい

RIZAPの社風・企業文化・働きがいに対する評価を転職口コミサイト「ライトハウス」から集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

RIZAPの社風は部署によって異なりますが、基本的に風通しはよいという口コミが多いようです。また成長企業であるため常に変化していく社風であり、新しいことに挑戦する文化があるようです。

評判・口コミ

女性・中途入社
商品企画

とにかくスピード感があり、目まぐるしく変化している会社。

ライトハウス

男性・中途入社
総務

良くも悪くも常にチャレンジする社風。

ライトハウス

男性・新卒入社
事業企画

バックグラウンドが様々な人が多く、年上年下関係なく敬語で話し合うような風通しの良い文化ではあった。

ライトハウス

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成長・働きがい

RIZAPは様々な事業に挑戦している企業であるため、挑戦することが好きな人は働きがいを感じられます。

年齢や性別を問わず、やる気さえあれば仕事をやらせてもらえる環境のため、主体性のある人に向いている職場のようです。

評判・口コミ

男性・中途入社
WEB運営

声を上げれば、年齢やキャリアに関係なくチャンスを与えてくれる会社だと思う。

ライトハウス

女性・中途入社
営業事務

急成長している会社なので、臨機応変な対応が求めれれる。その分やりがいや達成感を味わえる機会も多い。

ライトハウス

男性・新卒入社
法人営業

会社の成長とともに若手でもやる気があれば裁量のあるポジションにつくことができる。

ライトハウス

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事業展望・強み・弱み

RIZAPはコア事業であるフィットネス事業を中心に拡大を進めており、近年は、コンビニエンスジムのchocozapなど、様々な事業に力を入れています。

一方で、会社のシステムに関する不安も口コミで見受けられます。

評判・口コミ

男性・中途入社
ユニット長

ボディメイク事業はブランド化されており、現場のトレーナーたちのサービスもよいので競合他社に負けないと思う。

ライトハウス

女性・中途入社
商品開発

典型的なベンチャー企業のため、仕事の仕組みやシステムが整っていない。

ライトハウス

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RIZAPへの転職を成功させるコツ

RIZAPへの転職を成功させるには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

新卒採用と違い、中途採用は非公開求人で募集するケースが多々あります。そのため転職エージェント経由でなければエントリーできない企業が存在します。

現在RIZAPでは総合職、エンジニア職、店舗職などの幅広いポジションの募集をしています。そのため、それぞれのポジションに合わせた選考対策を一人で行うのは難しいです。