ENTJに向いてる仕事は？指揮官型の性格に適した職業を徹底解説

ENTJ（指揮官）とは

出典：無料性格診断テスト|16Personalities

まとめると、ENTJ(指揮官)の人には以下のような特徴があり、以下の仕事が向いていると言えます。

ENTJ（指揮官）の性格の特徴

16Personalities「指揮官ENTJ型の性格」によると、ENTJは生まれつきのリーダーでカリスマ性を持っていると説明されています。自信に溢れており、やる気や意志が強いことが特徴です。

また、どんな目標も達成できるという自信を持っており、戦略的に目標達成に向けて着実に実行することができます。そのために周りを巻き込むこともできるでしょう。

一方で、感情表現をあまり得意としておらず、さらに非効率なことを好まないため、怠惰な人には少し無神経に思われてしまうこともあります。

ENTJ-TとENTJ-Aの違い

ENTJ(指揮官型)にはENTJ-TとENTJ-Aで2つのサブタイプがあります。

TとAで性格や特徴が異なるのではなく、ENTJ(指揮官型)の特徴がありながら自分自身の感情やストレス耐性に違いがあります。

ENTJ-TとENTJ-A、それぞれの強みや弱みについて詳しく解説していきます。

ENTJ-T

ENTJ-Tは人の心を読み取ることを得意としているため、周りの人とのコミュニケーションを円滑に取ることができ、心地よい関係を築くことができます。

また、勤勉で真面目な性格なため、周りの人からも信頼してもらいやすいです。

一方で、ENTJ-Tは激動型で感情の波が激しいため、失敗することに対して不安を感じやすい傾向にあります。

また、ストレスの影響を受けやすいのも激動型の特徴です。過度なストレスによって精神的に不安定になりやすいので、ストレス管理が大切です。

ENTJ-A

ENTJ-Aは自己主張型で、自分の能力や決断に強い自信を持っています。

自己主張型はストレス耐性が高く、プレッシャーがかかる状況でも冷静に判断でき、論理的に問題の解決策を考えられる人が多いです。

ENTJ-Aは自信に満ちているので、リーダーシップをとってチームを引っ張っていく傾向にあります。

一方で、ENTJ-Aは自信がありすぎるあまり、自己主張が強すぎると周囲の人に思われてしまうことがあります。リーダーとして引っ張っていくことや決断をすることは非常に重要ですが、チームとして仕事をする際に自己主張が強すぎるとうまくいかない可能性があります。

また、細かいことをあまり気にしない性格なため小さなミスなどに気づけないことなどもあるので、気をつけましょう。

ENTJ（指揮官）の強み

本パートでは、ENTJ（指揮官）の強みについて詳しく解説していきます。

強みを理解し、自分に向いてる仕事を見つける手がかりにしましょう。

リーダーシップがある

ENTJ(指揮官型)は生まれつきリーダーシップがあり、周囲の人をまとめる役割やトップに立ち指示出しをすることや意思決定することを得意としています。

仕事は1人でするものではなく、複数の人たちが集まって進めていくものです。個性がバラバラな人たちをまとめるためには、強いリーダーシップが必要です。

また、ENTJ(指揮官型)はエネルギッシュで情熱的なため、周りの人たちのやる気を引き出すことができます。周りの士気を上げられる点もリーダーとして重要なポイントです。

リーダーシップを持って、チームやプロジェクトを率いて目標を達成するための方法を考えるのはENTJ(指揮官型)が得意とすることと言えます。

決断力がある

ENTJ(指揮官型)は決断力がある人が多いです。自分の考えに自信を持つことができるため、決断に迷いがないのも特徴だと言えます。

困難が生じたとしても、これまでの経験と照らし合わせながら論理的に物事を決断していく姿には迷いがありません。自信に満ちた決断力は他のメンバーを導くのにも役立ちます。

戦略的に考えることができる

ENTJ(指揮官型)は戦略的な思考力があるので、複雑な問題を解決できます。

MBTIの3つ目のアルファベットがTの人は合理的に考える力が長けています。そのため、直感や感情で物事を判断するのではなく、物事を分析して事実や論理を元に考えていきます。

目先の問題だけではなく、長期的な視点で戦略的にアプローできるのがENTJ(指揮官型)の強みです。

ENTJ（指揮官）の弱み

自分に向いてる仕事を見つけるためには、強みだけではなく弱みも正しく理解することが大切です。

本パートでは、ENTJ（指揮官）の弱みについて詳しく解説していきます。

過度な結果主義

このタイプの人は目標達成をしたいという意思が非常に強いです。

それ自体は悪いことではなくむしろ良いことです。ただ、あまりに結果を求めすぎて周囲の人の気持ちを配慮できないことや、結果のために様々なことを犠牲にしてしまう可能性があります。

周囲の人に配慮ができないと、いざという時に協力を得られない可能性があります。日頃から周囲の人への配慮が疎かになっていないか意識して確認してみましょう。

頑固なところがある

このタイプの人はプライドが高く、頑固すぎるところもあります。

自信があることは良いことですが、周りの人の意見などを聞かないと視野が広がらなかったり、思考が固まってしまい目標達成のための最適な意思決定ができないことがあります。

物事を決断する際は、自分の意見だけではなく周囲の人の意見を積極的に聞き入れながら、柔軟になることが大切です。

支配的になってしまう

合理性を1番に求めるため、人に冷たいと思われてしまうことや怖いと思われてしまうことがあります。

目標達成のためには合理性を求めることは非常に重要です。ただチームとして仕事をする際に合理性だけを求めてしまうと、支配的になってしまいチームのモチベーションが下がったり、チームとして機能しない可能性があります。

周りを引っ張ることと周囲を気配りすることの両方をおこなうのは難しいと思いますが、意識することは大切です。

ENTJ（指揮官）が活躍する仕事・職場の特徴

ENTJの人が活躍できる仕事や職場には以下のような特徴があります。

ENTJの人が活躍できる仕事や職場＝向いてることである可能性が高いです。本パートでは、それぞれの特徴について詳しく解説していきます。

戦略の立案や組織運営など上流の仕事

戦略の立案や組織運営など上流工程の仕事で強みを活かすことができます。

論理的思考力と順序立てて考えることができるという強みを活かして、さまざまなデータを元に戦略を組み立てていくことができるでしょう。

さらにENTJのNは未来志向を指します。未来志向で将来を予測するのが得意という点も、会社の将来や事業の将来を考える戦略立案に活かすことができるでしょう。

抽象的な内容や将来のことを考えることを得意とする人は少ないからこそ、重宝される特徴と言えます。

リーダーやディレクターとして人を動かす仕事

リーダーやディレクターとして社内のメンバーや社外の人を動かす仕事やポジションで活躍しやすいです。

リーダーやディレクターの仕事は、プロジェクト全体を俯瞰して見ることに加えて、物事を的確に判断する力が必要になります。

ENTJの人は全体を俯瞰して見ることが得意で、周りを引っ張ることや物事を判断する力もあるため、人を動かすポジションが向いているでしょう。

裁量権が与えられている職場

このタイプの人は自分で考えて周りに指示を出すということが強みのため、裁量権が与えられている環境が向いています。

ENTJの人は目標達成に向けて自分で考えるのが得意です。そのため、ベンチャー企業や実力主義の会社などはやりがいを持って働くことができるでしょう。

一方で、ENTJの人はエネルギッシュで戦略的な性格なため自分で決められないことにストレスを感じてしまいやすいです。そのため、年功序列の会社やマニュアル主義の仕事ではストレスを感じてしまうでしょう。

ENTJ（指揮官）に向いてる仕事6選

MBTI性格診断(16personalities)の分析家に分類されるENTJ(指揮官型)は、リーダーシップや戦略的思考、問題解決力を有したタイプの人たちです。これらの特徴を活かせる仕事を選べば適職に出会いやすいです。

これから紹介するENTJ(指揮官型)に向いてる職業に就けば、自分の持つ長所を存分に活かせるので、仕事に対する満足度が得やすいだけでなくキャリアを成功させやすいです。

ENTJ(指揮官型)の性格を活かせる仕事に就けば、ポテンシャルを最大限発揮し、成果を出せるようになります。働きがいも感じやすいので、ENTJ(指揮官型)の人で自分に向いてる仕事がわからない人は下記を参考にしてみてください。

経営企画・事業企画

ENTJ(指揮官型)の強みであるリーダーシップと目標を達成するための能力は経営企画・事業企画の職業が向いてます。強いリーダーシップとビジョンで会社や事業を導いて、大きく成長させられます。

また、戦略的思考によって組織を効率よく成長させるための施策を考えるのも得意です。

プロジェクトマネージャー

リーダーシップのあるENTJ(指揮官型)はプロジェクトマネージャーの仕事にも向いてます。

プロジェクトマネージャーはプロジェクトの計画・実行・管理をおこなうのが役割です。ENTJ(指揮官型)の強みが当てはまるため、やりがいをもって仕事ができます。

マーケティング

ENTJ(指揮官型)はマーケティングの仕事にも向いてます。マーケティングは市場を分析し、モノを売り続けるための戦略・立案を考えていきます。

ENTJ(指揮官型)の特徴である戦略的思考や問題解決能力がマーケティングの仕事に役立ちます。

コンサルタント

コンサルタントは問題解決能力と戦略的思考、分析的な思考を使いながら、企業が直面する問題に対する解決策を提供します。

そのため、ENTJ(指揮官型)の強みを活かしながら、働けるので向いてる仕事の1つだと言えます。

人事

人事は自社の経営戦略を理解し、人材における経営課題を解決していくのが仕事です。ENTJ(指揮官型)は問題解決力と目標達成力に優れており、向いてる仕事だと言えます。

また、人事は社内だけでなく求職者や外部とやりとりをする頻度が多く、単調な仕事ではない点も適性があります。

営業

ENTJ(指揮官型)は営業が向いてる仕事です。営業は自社の商材を売るのが仕事ですが、必ずそれぞれの売上目標が課されています。

売上目標を達成するため、どうやって売れば良いのかを戦略を考え、実行していく点にENTJ(指揮官型)は適性があると言えます。

ENTJ(指揮官型)の自分に向いてる仕事がわからない、対処法や適職診断を知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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ENTJ（指揮官）に向いてない仕事5選

ENTJ(指揮官型)のリーダーシップや戦略的思考といった強みを活かせる向いてる仕事があれば、向いていない仕事もあります。

ENTJに向いてない仕事は下記の特徴に該当します。

ENTJ(指揮官型)の弱みに合致する仕事は、やりがいを感じにくく働くモチベーションが高まりにくいです。下記で紹介する仕事に就いてしまうと、自分の特性を活かせないのでENTJはストレスを感じてしまいます。

さらに成果も出ないため、自分に対する自信も失ってしまいやすいです。仕事に対する満足度が低下してしまわないためにも就職先・転職先選びをする前には、自分に向いてる仕事かを確認するようにしてください。

経理・総務

ENTJ(指揮官型)は経理や総務の仕事には向いていません。これらの仕事はルーティンワークや単調な仕事の繰り返しだからです。

戦略的な思考を活かす場面が少ない仕事はやりがいが生じず、ENTJは退屈に感じてしまう人が多いです。

事務職・アシスタント職

事務職・アシスタント職は他の職種をフォローしていくのが主な仕事です。リーダーシップを発揮するのが得意なENTJ(指揮官型)は、自分で考えられず指示に従うだけの仕事だとフラストレーションを感じやすいです。

また、事務職やアシスタント職は単調な仕事の繰り返しになりやすい点も向いていないと言えます。

コールセンター

コールセンターは自社のサービスや商品を利用した人からの電話に対応するのが仕事です。電話を通じてコミュニケーションを取るため、論理的な思考の特徴を持つENTJ(指揮官型)には向いていません。

顔の見えない利用者の感情に共感しながら、仕事をおこなっていくのでストレスを感じやすいです。

クリエイティブ職種

論理的思考や戦略的思考を得意とするENTJ(指揮官型)は、直感的な創造力が必要なクリエイティブ職には適性がありません。

デザイナーやクリエイターは時間をかけてアイデアを出し、求められているモノを生み出していきます。しかし、ENTJ(指揮官型)は戦略的かつ効率的に目標を達成したいので、クリエイティブ職種は向いていないのです。

プログラマー

プログラマーやエンジニアは人と関わることが比較的少ない仕事なので、ENTJ(指揮官型)には向いていない職種だと言えます。

リーダーシップを発揮して物事を推進していきたいENTJ(指揮官型)の適性には合っていません。

ENTJ（指揮官）が仕事をする上での注意点

ENTJ(指揮官型)の性格・特徴は仕事に良い影響を与えることもありますが、悪い面で影響を及ぼすことがあります。

とくにはっきりしたコミュニケーションを取るENTJ(指揮官型)は対人関係で問題を生じやすい傾向にあります。人間関係はどの仕事でもついて回るので、自分が円滑に働くためにも下記の注意点に気を付ける必要があります。

ENTJ(指揮官型)が仕事をする上で注意すべき点について、下記で詳しく紹介していきます。

柔軟で受容的な態度を持つ

ENTJ(指揮官型)ははっきりとしたコミュニケーションによって、他者と衝突しやすいです。物事をはっきりと物事をオブラートに包まないので、人によっては批判されていると感じてしまうのです。

不要な衝突を避けるためには、相手の意見を尊重しながら柔軟で受容的な態度を持つことを意識してみると良いです。例えば、否定から入らず、まずは意見に共感してみてください。その上で気になる点を確認していくと建設的な話がしやすいです。

また、プロジェクトを計画的に進めたがるENTJ(指揮官型)ですが、それではチームメンバーを振り回してしまいます。物事が上手く進まないときは、状況に応じて計画を見直すことも大切です。

他者の感情を理解する

ENTJ(指揮官型)は論理的・合理的な考えを好んでいるので、他者の感情を置き去りにしてしまうことがあります。

人は感情を持つ生き物です。ときには同僚や部下の気持ちにも向き合い、対応していくようにしてください。ENTJが率先して他者の感情に向き合えば、職場内での意見交換が頻繁におこなわれ、風通しの良い人間関係を築くことができます。

他者の意見にも耳を貸す

ENTJ(指揮官型)は決断力が高いのですが、すべてを自分の判断で決めてしまうとチームメンバーから反発されることがあります。とくに重要な意思決定をおこなう際には、チームメンバーも巻き込むようにしてください。

この際に気を付けるべきなのは単に巻き込むのではなく、チームメンバーの意見やアイデアにも耳を傾けることです。巻き込んでも自分の意見しか反映されなければ、メンバーの不満は蓄積されていき、信頼を失ってしまいます。

忍耐力を持つ

ENTJ(指揮官型)は効率を重視するので、仕事が思うように進まないと苛立ちを感じてしまいやすいです。

短期的に成果を出せたとしても長期的な視点で見ると、時間をかけて仕事を進めていったほうが良いケースがあります。効率を重視するあまり足元が疎かにならないように、忍耐強く対応することも大切です。

ENTJ（指揮官）に向いてる仕事を見つけたいならマジキャリがおすすめ！

ENTJ(指揮官型)に向いてる仕事がわからない場合、自己分析を徹底しておこない自己理解を深めるようにしてください。自分の強みや弱みを把握していないと、適職はなかなか見つかりません。

しかし、自己分析と言われてもどのようにやれば良いのかわからない人も多いと思います。その際にはマジキャリのキャリアコーチングを利用するのがおすすめです。

マジキャリは人材紹介会社が運営しており、転職市場やキャリアに役立つ自己分析のやり方に熟知しています。

また、人材紹介会社なのでENTJ(指揮官型)に向いてる仕事、活躍できる仕事に関するデータも豊富にあります。ENTJ(指揮官型)の適性にマッチする仕事についてアドバイスしてもらえるので、ぜひ利用してみてください。

キャリアコーチングサービスやキャリア相談について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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