美容部員から転職するには？評価されるスキルもプロが徹底解説

美容部員から転職する際の難易度

美容部員から他の職種への転職難易度は、専門知識やスキルが必要な業界・職種でなければ高くないです。

特に、以下のような経験を持っている人は転職市場で高く評価されます。

実は、美容部員から転職する際に重要なのは年齢です。若ければ若いほど、企業側から「1から育成しても長く働いてくれそう」「ポテンシャルがある」と見られ、転職しやすくなるのです。

また店長経験など日々数字なども目標責任を持っていた人は、さらに転職の選択肢が広がります。

理由として、業界や職種が変わっても自ら考え行動をすることなどができそうと企業からもプラスな印象を持ってもらえるからです。

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弊社のエージェントの強みに関しては、こちらの記事でも詳しく紹介しています。

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美容部員から転職する際におすすめの業種

結論から言うと、美容部員からの転職では、営業職とキャリアアドバイザー職が特におすすめです。どちらも接客経験やコミュニケーション力を活かせるうえ、土日休みの職場も多く、将来的なキャリアアップにもつながりやすいからです。

美容部員として働く中でよく聞く悩みは、「シフト制で生活リズムが不安定」「体力的にきつい」「収入が上がりにくい」といったものです。

そのため、転職の目的が「働き方の改善」や「将来性の確保」である場合、同じ美容・販売系の仕事を選んでも根本的な課題解決にはつながりにくいのが現実です。

実際に美容サロンやネイリストなど「美容業界内の接客職」をすすめるケースが多いですが、それらは環境が変わっても、休日・給与・キャリアの壁といった構造的な課題が残ってしまうことが少なくありません。

この記事では、そうした悩みを抱える美容部員の人が、今の経験を活かしながら、より自分らしく働ける職種を中心に紹介します。

具体的には、以下の4つの職種です。

営業職

美容部員から営業職に転職する人は多く、接客で培った「人の話を丁寧に聞き、提案につなげる力」は営業の現場で非常に重宝されます。

特に、広告や人材などの無形商材を扱う法人営業は、土日休みの企業が多く、ワークライフバランスを取りやすい職種です。

ただし、最初から難易度の高い法人営業(新規開拓中心など)を目指すのは少しハードルが高めかと思います。そこでおすすめなのが、リクルートが運営する『ホットペッパービューティー』など、美容業界に関連する広告営業です。

美容業界の知識をそのまま活かしながら、サロンやクリニックに対して「集客をどう伸ばすか」「新規顧客をどう増やすか」といった提案をおこなう仕事です。接客経験がある分、お客様の気持ちを理解した提案ができるため、未経験でも成果を出しやすい環境といえます。

契約社員スタートのケースもありますが、3年ほど営業経験を積むことで正社員登用や他業界への転職も十分可能です。

広告営業で培った提案力や数字管理のスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器になります。

「まずは美容業界に近い法人営業から始めて、将来的に無形商材や事業会社へステップアップする」そんなキャリア設計が現実的でおすすめです。

未経験から営業職に転職する方法や営業職の種類について詳しく知りたい人は、こちらの記事もぜひご覧ください！

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キャリアアドバイザー

もう1つのおすすめは、キャリアアドバイザー職です。

美容部員としてお客様の悩みを聞き、最適な商品を提案してきた経験は、転職希望者のキャリアを支援する仕事と非常に親和性があります。

キャリアアドバイザーの仕事は、「求職者の希望をヒアリングし、最適な求人を紹介する」いわば人生の提案営業のようなもの。対人折衝力・傾聴力・共感力など、美容部員が日々磨いてきたスキルがそのまま活かせます。

また、成果が数字で見えやすく、頑張りが評価されやすい環境も魅力の1つです。「接客は好きだけど、もっと成長実感を得たい」「誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」という人に向いています。

さらにキャリアアドバイザーとして経験を積むと、企業の採用を支援するRA(リクルーティングアドバイザー)職へのキャリアアップも可能です。個人支援だけでなく、採用戦略や法人営業に携わるなど、キャリアの幅が広がります。

実際に弊社でも、美容部員出身でキャリアアドバイザーに転職し、「前職の接客力を活かして活躍している人」が多くいます。人と向き合う仕事を続けたい人には、非常に相性の良い職種です。

未経験からキャリアアドバイザーになるためにはこちらでも詳しく解説しております。よかったら参考にしてみてください。

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コールセンター

コールセンターは、人と話す仕事を続けながらも、体力的な負担を減らしたい人におすすめの職種です。座って働ける環境で、シフト制ではなく固定勤務の企業も多く、働き方を安定させやすいという特徴があります。

美容部員の仕事で培った「丁寧な言葉づかい」や「聞き取りやすい話し方」は、まさにコールセンターで求められるスキルです。特に、化粧品・美容系・通信・保険などの業界では、お客様対応の質を重視する企業が多く、元美容部員の経験が高く評価されます。

また、未経験から始めやすく、マニュアルや研修が充実している会社も多いため、「転職活動の第一歩」として選ぶ人も少なくありません。中には、オペレーターとして経験を積み、SV(スーパーバイザー)や教育担当としてキャリアアップしていくケースもあります。

ただし、電話対応が中心のため、対面で人と接する仕事が好きな人には物足りなさを感じることもあります。「人と関わる仕事は好きだけど、体力的に無理のない働き方をしたい」という人には、バランスの良い選択肢といえます。

営業事務/秘書

営業事務や秘書職は、サポート業務を通じて組織を支える仕事です。美容部員として現場を支えてきた人にとっては、「裏方からチームを支える」やりがいを感じやすい職種です。

営業事務では、営業担当のスケジュール管理や資料作成、見積書の作成など、社内外とのやり取りが多く発生します。丁寧なコミュニケーション力や気配りが必要とされるため、美容部員の接客経験がそのまま活かせる仕事です。

また秘書職では、上司のスケジュール調整や来客対応、出張の手配などをおこないます。常に相手の立場に立って行動する姿勢が求められるため、「相手に合わせて動く」「気づきの早さ」に自信がある人に向いています。

どちらの職種も、残業が少なく土日休みの企業が多いため、「働き方を整えたい」「長く働ける環境を探したい」という人にもおすすめです。ただし、人気が高く競争率が上がりやすい職種でもあるため、事務スキル(WordやExcelの基本操作など)を事前に身につけておくと有利です。

美容部員の経験を活かしながら、「支える側」へキャリアチェンジを考える人にぴったりの選択肢です。

未経験から秘書に転職する方法やおすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい人は、こちらの記事もぜひご覧ください！

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美容部員から転職する前にするべきこと

美容部員として働いていると、「このまま続けていいのかな」と感じる瞬間がありますよね。華やかな印象とは裏腹に、立ち仕事やノルマ、休日の少なさなどで悩む人も多いです。転職を考え始めたら、まずは自己分析をおこない、「なぜ転職したいのか」をしっかり整理することが大切です。

特に以下の3つのポイントを整理しておくと、自分の転職軸がより明確になります。

この3つを明確にできていないと、「とにかく辞めたい」という気持ちだけが先行してしまい、次の職場でも同じ悩みを抱えてしまうケースがあります。

反対に、自分の中で優先順位を整理しておけば、「どんな職場なら長く働けるのか」「どんな環境なら成長できるのか」が見えてきます。結果的に、転職活動全体がスムーズに進みますよ。

転職の方向性に迷ったときは、転職軸をプロのキャリアアドバイザーと一緒に整理してみるのもおすすめです。客観的な視点が入ることで、自分では気づかなかった強みや選択肢が見えてくることもあります。

美容部員から転職する際に評価されるスキル

美容部員から転職を考えるとき、「今の仕事で身につけたスキルは他の業界でも通用するのかな？」と不安に感じる人も多いかと思います。

実は、美容部員としての経験で培われたスキルは、業界を問わず高く評価されやすいものが多いんです。ここでは、転職で評価されやすいスキルを整理しましたので、ぜひ参考にしてください。

これらのスキルは、販売職に限らず、営業職・カウンセラー職・事務職など幅広い職種で活かすことができます。

たとえば、美容部員として「月間売上目標を毎月達成」「顧客アンケートで90％以上の満足度を獲得」といった実績がある人は、目標に向かって成果を出す力として評価されやすいです。

また、カウンセリングを通してお客様の悩みを聞き出したり、最適な商品を提案した経験は、営業職やキャリアアドバイザー職で必要なヒアリング力にもつながります。

もし自分のスキルをどうアピールしていいか分からない場合は、転職エージェントに相談するのもおすすめです。

キャリアアドバイザーがあなたの強みを整理し、どんな職種なら活かせるか、面接でどう伝えれば響くかを一緒に考えてくれます。

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美容部員から転職する際の選考対策

美容部員から転職を考えたとき、最初に意識したいのが「選考でどう自分をアピールするか」です。面接官の目にどう映るかを理解し、事前に準備しておくことで、選考通過率をぐっと高めることができます。

ここでは、美容部員から転職する際に押さえておきたい選考対策を3つに分けて解説します。

それでは、それぞれの対策について詳しく見ていきましょう。

履歴書・職務経歴書

履歴書や職務経歴書では、数字で伝えられる実績を意識して記載するのがポイントです。

たとえば、「月間売上目標を〇ヶ月連続で達成」「新商品の販売促進で前年比120％の売上を実現」など、成果を具体的な数字で示すことで、採用担当者に「結果を出せる人」と印象づけることができます。

また、店舗全体でのチームワークや後輩教育に携わった経験がある人は、「マネジメント力」「チーム貢献力」としてまとめると良いでしょう。

美容部員の職務経歴書の書き方については、以下の記事でも詳しく解説しています。

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志望動機

志望動機では、まず「なぜ美容業界を離れて別の仕事を選ぶのか」をポジティブに説明することが大切です。

たとえば、「接客経験を活かしてより幅広い顧客課題の解決に挑戦したい」「個人の販売から、企業全体の成長に貢献する仕事がしたい」といった表現がおすすめです。

さらに、応募先企業の特徴に合わせて「自分がどんな貢献ができるか」を具体的に伝えることで、志望度の高さを印象づけられます。

以下に、美容部員から異職種へ転職する際の志望動機例文を紹介します。

志望動機の考え方や伝え方に悩む場合は、こちらの記事も参考にしてください。

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自己PR

自己PRでは、これまでの接客経験を具体的な成果とともに伝えることがポイントです。たとえば、「課題解決力」や「提案力」「チームワーク」をエピソードで補足すると説得力が増します。

以下に、自己PRの例文を紹介します。

以下の記事では、自己PRの作り方や面接での伝え方を具体例付きで解説しています。ぜひ参考にしてください。

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美容部員から転職する方法

美容部員からの転職を考えている人の中には、「自分で求人を探して応募する」という方法を検討している人もいるかもしれません。

一方で、「どんな仕事が向いているのかわからない」「面接でうまく伝えられるか不安」という人も多いのではないでしょうか。

そこで、美容部員から転職する際におすすめなのが、以下の2つの方法です。

特におすすめなのは、専任のアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントです。自分の強みや経験を整理しながら、理想の転職を実現しやすくなります。

転職エージェント

まず1つ目の方法は、転職エージェントを活用することです。美容部員としての経験をもとに、キャリアアドバイザーがあなたの強みを整理し、希望条件に合う求人を提案してくれます。

エージェントでは、求人情報だけでなく「職場の雰囲気」「面接で重視されるポイント」など、公開求人では得られない情報も教えてもらえるのが特徴です。

また、応募書類の添削や面接練習などもおこなってくれるため、「自分の魅力をうまく伝えられない」と感じる人にとっても心強い味方になります。

実際に「美容業界からオフィスワークへ」「販売職から法人営業へ」など、未経験職種への転職を成功させた事例も多数あります。

美容部員として培った接客スキルやヒアリング力も、伝え方ひとつで「評価される経験」に変えられます。

「伝わりにくい経験」から「採用担当が納得する強み」へ。転職を成功に導くなら、すべらないキャリアエージェントを活用してみてください。

転職サイト

2つ目の方法は、転職サイトを活用することです。自分のペースで求人を探したい人や、いろいろな業界・職種を比較したい人に向いています。

中でもリクナビNEXTは、自分の強みを客観的に知ることができる「グッドポイント診断」を提供しており、美容部員の経験を整理するのに役立ちます。

診断結果を応募書類に添付することもできるため、自己分析に時間をかけず、効率的に転職準備を進められます。

また、スカウト機能が充実しているビズリーチもおすすめです。登録するだけで企業やヘッドハンターからスカウトが届き、自分の市場価値を把握することができます。

「自分にどんな求人が合うのか知りたい」「まずは情報収集から始めたい」という人にぴったりの方法です。