手術室看護師(オペナース)の仕事内容や平均年収などの実態を知ろう!

看護師

    看護師には各診療科で働く以外にも手術室で働くという選択肢があります。

    手術室看護師(オペナース)の仕事内容やメリット・デメリット、平均年収や労働環境など、転職を考える上で有用な情報を紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

手術室看護師の仕事内容・やりがい・大変なこと

手術室看護師(オペナース)の仕事はどのような内容なのか、そのやりがいや大変なことと合わせて体験談を交えながら詳しく紹介します。

手術室看護師の仕事内容

手術室看護師(オペナース)の仕事内容は、当日に手術をする患者の状態の把握から始まり、最後に手術の片づけをして記録を付けることまでを一通りカバーします。

まずは術前訪問をして患者が今日手術を受けられる状態かどうかを問診によって確認します。そして、手術室では次におこなわれる手術の内容を確認して必要な器械やガーゼなどの備品を出してカウントし、不足があれば補充をして滅菌します。

万全の準備を整えたら手術がスタートしますが、この間は主に医師のサポートが仕事です。適切なタイミングで医療機器を渡したり操作したりして医師の手術を補助します。

足りない器械や資材が出てきたときには調達し、検体が出るときにはその取り扱いを確認してオーダーを出すのも看護師の役割です。

こうして無事に手術が終了したら、すべて消毒をして、器械などのカウントと補充をします。この記録を付けて仕事が終了というのが流れです。

手術室看護師の仕事のやりがい

手術室看護師(オペナース)は手術の完了による達成感があることと、それによって患者やその家族からの感謝をしてもらえることがやりがいに直結します。

また、色々な業務を経験することができ、知識も技術も学べることから看護師として大きな成長をしている実感を得やすいのも魅力です。

手術室看護師(オペナース)として働いている人の声としても「スムーズに手術が進んでいって何事もなく終わると嬉しい」「チームで働いている実感がある」という手術への取り組みや達成からやりがいを感じているものが多くなっています。

手術室看護師の大変さ

手術室看護師(オペナース)にはやりがいもありますが、大変な部分もたくさんあります。

例えば、「色々なことが起こり得るのでとっさの判断力が必要で、勉強もしていないと新しい手術についていけません」「ドクターや手術ごとに違う準備をするのが大変です」という口コミがあります。知識や判断力がとても重要になる仕事だということがわかります。

また、「長時間の手術になるといつも体力的にも集中力的にもしんどいです」という体力的負担のつらさを訴える人もいます。

手術室看護師(オペナース)に転職した人からは「患者とのコミュニケーションがないのが少し物足りないと感じている」という不満もあり、会話の少なさが気持ち的につらくなることもあるのが実態です。

手術室看護師のメリット・デメリット

手術室看護師(オペナース)として働くのにメリットとデメリットがあります。ここでは、それぞれについて重要なポイントを理由とともに解説していきます。

手術室看護師のメリット

手術室看護師(オペナース)は臨機応変な対応力が身につきます。手術中には様々なトラブルや状況変化が起こるため、それに対応する力を体得する機会に恵まれるからです。

また、手術室で働いていると幅広い知識が身につくのもメリットになります。1つの診療科ではなく、数多くの診療科のオペを取り扱うことになるため、どの現場でも求められているノウハウを身につけてスキルアップしていく必要があるからです。

一方、働きやすさという点では土日を休みにしやすいことが挙げられます。多くの病院では手術は土日を外すようにしているのが理由です。

手術室看護師のデメリット

手術室看護師(オペナース)のデメリットとして心身の負担が大きいことが挙げられます。手術中はずっと緊張し続けることになり、終始立ちっぱなしになることが多いからです。

また、コミュニケーションを患者と直接とる機会が問診のときくらいしかないので、コミュニケーション力を育むことも会話を楽しむこともあまりできません。

そして、スキルアップをしやすい反面、常に勉強していかなければならないのもデメリットです。新しい医療技術が次々に取り入れられているので、適切な補助をするには学び続ける必要があるのです。

手術室看護師の労働環境

手術室看護師(オペナース)の労働環境はどのようになっているのか、男女比はどうなっているのかなど気になると思います。

そこで、以下の3つについて紹介していきます。

手術室看護師の割合

日本医療労働組合連合会が発表している2017年の「看護職員の労働実態調査」によると、日本医労連の組合員のうちで看護職員として働いている33,402人に対しておこなわれた調査では、全体の4.2%にあたる1,396人が手術室で働いていると回答しています。

手術室看護師の割合

診療科の数が20種類以上あることを考慮すると1診療科ごとに均等配分していったと考えれば妥当な人数がいるということがわかります。病院では手術の頻度が高いことから十分な人数確保が目指されているのです。

手術室看護師の男女比

日本医療労働組合連合会が発表している2017年の「看護職員の労働実態調査」によると、看護師の男女比については全体では女性が92.0%、男性が7.5%となっていて、女性が大半を占めています。この状況は手術室でも同じではあるものの、男性の比率がやや高めで15.5%という結果になっています。

看護師の男女別の割合

手術室看護師の病院規模による労働環境の違い

看護師の労働環境は病院の規模による違いがあります。大病院では長時間にわたるような手術が頻繁におこなわれていて、命にかかわる重大な手術も多いのが特徴です。

長時間の手術のサポートをするには十分な体力が必要で、緊張した雰囲気の中で正確に仕事をしていくにはメンタルの強さも求められます。

また、24時間365日体制で手術をしている大学病院などでは2交代制、あるいは3交代制で看護師も働いています。夜勤を伴うことからさらに体力的な要求が大きくなりがちです。

ただ、1つの現場で様々な診療科の手術を補助する経験を積める魅力もあります。幅広い知識を習得できることからスキルアップしやすい環境が整っているのが特徴です。

一方、中小規模の病院では、大病院に比べると重度の患者を取り扱うことは少なく、長時間に及ぶ手術はそれほど多くはありません。体力的、精神的負担は大病院で働くよりは軽くて済むのは魅力です。

必然的に残業も少なめで夜勤がない現場もあります。それでも手術に携わり続けることができるので着実に知識を付けていける環境は整っています。

また、大病院よりは取り扱う手術の数があまり多くない場合がほとんどです。手術に専任の看護師として働ける程度の手術数がある病院もありますが、他の仕事を兼任することもよくあります。外来対応をしたり、病棟看護を兼任したりするのが典型的です。

手術室看護師の平均年収は約480万円

平成29年の厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」によると、看護師全体の年収は平均して478万円でした。

2020年7月10日時点の医療ワーカーの「全国の看護師の平均年収」によると、手術室看護師(オペナース)の場合には月収が平均で31万円程度、年収が平均で480万円程度です。

平均に比べるとやや高めではあるものの、突出して高いわけではありません。稼げるかどうかは現場による違いが大きくなっています。

ただし、病院看護師の平均年収については547万円とされているので、病院看護師の中で比較するとやや低めの水準です。

介護施設などで働く看護師よりは稼げるけれど、病院では他の診療科で働くのに比べてやや低年収になります。

看護師の年収について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

関連記事看護師は年収はどのくらい?施設や勤務形態による違いも大公開!

手術室看護師はこんな人に向いている

手術室看護師(オペナース)には勉強熱心で成長したいという人が向いています。手術の準備でも補助でもミスが許されないことから慎重な性格の人も適性があります。

機敏な対応が求められるシーンもあるので、てきぱきと動ける人も手術室で働くのに適しています。

ただ、体力的に負担が大きいので体の丈夫さに自信がない人にはあまり向いていません。

また、向学心があまりなくて安定して働ければそれで十分という人もつらいと感じてしまいます。転職のときに候補にするなら自己分析をして適性があるかを確認してみるのが大切です。

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手術室看護師(オペナース)への転職活動には、転職をサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです。

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