四国電力への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説

四国電力への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を徹底解説

    四国電力株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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四国電力の転職難易度

四国電力の転職難易度は職種にもよりますが、中~高程度です。

四国電力(よんでん)は香川県高松市に本社を置く電力会社で、四国エリアを中心に電力発電・電力供給を担います。電力販売量は四国地域で第1位、全国では第9位を誇ることから、とくにエネルギー業界を目指す人に人気のある企業です。

また、四国を代表する企業ということで、地域貢献を目指す人や、Uターン・Iターンを志望する人からの人気も高く、多くの転職者がライバルとなるため、必然的に転職難易度は高くなります。

ただ、四国電力では通年で中途採用を実施しており、2023年8月時点で7ポジションの求人情報が公開されています。

各年の中途採用比率(公表日:2023年6月30日)は4~6%と多くはありませんが、継続的に転職者を受け入れてることが分かります。

2020年度 2021年度 2022年度
採用比率 4% 4% 6%

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四国電力は地域に根差した電力会社で、知名度や安定性の高さ、社会貢献度の高さから転職者の人気も高い企業です。


多くの転職者がライバルとなるので、丁寧に自己分析を重ね、熱意とともにしっかりアピールすることが重要です。

ここからは、職種別に転職難易度を紹介します。

営業職

四国電力の中途採用で募集されている営業職は、法人顧客に対してエネルギーに関する課題解決策を提案する「技術営業」を担う職種です。

電気・熱エネルギーに関する設備調査結果の分析・評価をもとに、脱炭素・省エネ・省コストにつながる具体的な施策の提案、グループ各社と連携した顧客設備の改善、電力需給契約の締結など幅広い営業業務を担います。

求人情報では求められる人材像として、以下が掲載されていました。

  • お客さまの声やニーズに耳を傾け、想像力をもって技術的な課題解決を提案できる人
    (エネルギー管理士、電気主任技術者などエネルギーに関する資格を有し、工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験者は歓迎)
  • 社内外の関係部署と円滑な協力関係を構築できる人
  • 責任感を持って仕事に取り組める人

応募時に営業の業務経験は必須とされていないものの、中途採用で即戦力となる人材獲得を目的としているので、法人営業の業務経験は重要です。

また、グループ会社、設計事務所やデベロッパー、施工会社など幅広い関係者と協力しながらプロジェクトを推進することになるので、コミュニケーション能力や調整力・折衝力が求められる職種だといえます。

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人気企業である四国電力の営業職に応募するのであれば、法人営業の業務経験はほぼ必須です。営業職やコンサル職へ転職したい場合は、他の企業で法人営業の経験を積んでからチャレンジするのがおすすめです。


また、人を巻き込んで何かを成し遂げた経験を原体験を交えてアピールできると高く評価してもらえる可能性があります。

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また、四国電力のようなインフラ業界が気になった人は、電力会社に関する求人を1,000件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


関西電力だけでなくその他電力会社やガス会社の求人を網羅しているので、インフラ業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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総合職

四国電力の総合職は、30歳未満の第二新卒・若手社員を対象とした職種で、事務系・技術系の2領域で募集が掲載されていました。

  • 事務系:企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など
  • 技術系:発電設備や変電所・配電線等のネットワーク設備の運用・保守・点検など

新卒入社と同じようにジョブローテーションを前提としており、希望・適性に合わせて各領域の業務を幅広く経験する職種です。

職種を限定した採用ではないので、ビジネスマンとしての基礎知識や応募先ポジションへの熱意・意欲など、主に「将来性」を重視して選考が進められます。

応募時に高度な専門性が求められないためチャレンジはしやすいですが、人気企業だけに多くの転職者が集まるので転職難易度は中程度です。

学生時代の経験や職務経験を元に四国電力への転職に挑戦しようとする熱意を伝えること、入社後に活躍できる人材であると印象付けることを意識し、志望動機や自己PRを入念に準備すると、転職活動がスムーズに進みます。

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職歴や経歴に自信がない20代は正社員経験が浅い求職者に特化した転職エージェントがおすすめです。転職活動の基本的な部分から手厚くサポートしてもらえます。

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専門職

四国電力の専門職は、特定の業務における専門職を採用するためのポジションで、2023年8月時点での専門職は以下2部門で募集がありました。

  • 新規事業部門(分散型エネルギー領域)
  • 国際事業部門

どちらの部門も事業企画・事業開発推進にあたるポジションで、四国電力・グループ各社の知見を活かしながら、将来の収益基盤の拡大につながる新たな市場進出、事業創出を目指しています。

そのため、高い専門性だけでなく、「新たな切り口からのアイデア出し・提案」「多くの関係者を巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進する統率力やリーダーシップ」「フットワークの軽さと、タフなメンタル」など総合的なスキルが必要です。

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四国電力の専門職では入社後に即戦力となれる人材が求められており、応募者のレベルも必然的に高くなるので、入念な選考対策が欠かせません。


そのため、多くのライバルに差をつけるためにも、ハイクラス採用に強みを持ち、充実した転職サポートが受けられる転職エージェントの利用がおすすめです。

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また、四国電力のような人気企業は応募が殺到するのを防ぎ、さらに優秀な人材を効率よく集めるために転職エージェントに非公開求人を依頼していることがあります。


希望する非公開求人を紹介してもらうためにも、管理部門・企画系職種といったハイクラス転職に強いエージェントを利用するのがおすすめです。

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四国電力へ転職しやすい人の特徴

四国電力では電力自由化や送配電部門の法的分離(四国電力送配電の設立)、新たな電力取引市場の創設といった電力システム改革の渦中において、既存コア事業の知見を活かした新規事業開発に取り組んでいます。

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中途採用社員には既存の枠組みにとらわれず新たな視点・柔軟な発想で既存事業改革・新事業開発を推進できる人材がとくに求められています。


新規事業の立ち上げ・初期運営に携わった経験を活かして、入社後に即戦力として活躍できることをアピールできると、中国電力の内定獲得率を高められますよ。

また、応募ポジションに合わせたビジネススキルはもちろんのこと、以下のような四国電力の企業理念に共感できることも重要です。

四国電力は
地域と共に生き、温もりと安らぎのある快適なくらしを、
地域と共に歩み、技術と情報がひらく新たな価値を、
地域と共に栄え、夢と活力のあふれる四国の未来を、
求めつづける人間尊重企業です。

四国電力の企業理念

「地域と共に」という意識を持ち、豊かな地域社会づくりへの貢献を目指して、主体的に行動できる人材であるとアピールできると良いです。

そんな四国電力へ転職する方法

四国電力の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

その際に転職エージェントは2〜3社へ複数登録すると、サポートの質や求人を比較しながら自分にとって1番良いエージェントに絞り込めます。

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四国電力の採用ページから直接応募するよりも転職エージェントを利用したほうが良い理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

四国電力の面接傾向・選考対策

四国電力の公式採用サイトを見ると、以下のような選考フローが掲載されていました。

  • 応募書類を元にした書類選考
  • 面接(複数回)
  • 内定

過去転職者の口コミによると、面接は3回で、各回約15~20分、面接官3人との個人面接となるようです。

多くの中途採用で見られる一般的な選考プロセスですが、職種や募集ポジション、タイミングによって選考プロセスは変わる可能性があります。応募後に案内される内容をよく確認するようにしてくださいね。

四国電力の面接でよく聞かれる質問

過去転職者の口コミを見ると、印象的な質問として「トラブルにどう対処するか?」という質問がありました。過去の業務経験を元に、論理的かつ簡潔に回答できるように準備しておくことが重要です。

また、技術系職種の場合は応募ポジションに関連する技術スキルを問う質問もされるようなので、電力会社で扱う要素技術の概要を理解し、説明できるようにしておくと、選考がスムーズに進みます。

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四国電力の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、四国電力にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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四国電力の企業情報・事業内容

四国電力は火力・水力発電を中心とした63ヶ所の発電所を保有し、32,752百万kWh(2022年度の総販売電力量)の電力を発電・供給する、四国地域に根差した電力会社です。

近年は既存の電力関連事業だけでなく、将来の収益源となる新たな価値の創造をめざし、総合エネルギー、情報通信、ビジネス・生活サポートといった多様な分野においてビジネス領域拡大に向けた取り組みを進めています。

会社名 四国電力株式会社
本社所在地 香川県高松市丸の内2番5号
設立 1951年(昭和26年)5月1日
資本金 1,455億円
代表者 取締役社長/社長執行役員 長井啓介
従業員数 2,199人
上場証券取引所 東京証券取引所
2023年8月時点

四国電力は、メイン事業である「電力事業」を中心に、情報通信事業、エネルギー事業、建設・エンジニアリング事業、電気機器等の製造、商事・不動産・運輸・サービスおよび電気事業に関連する研究開発などの事業など幅広い事業を展開しています。

四国電力の競合他社には中国電力関西電力が挙げられます。

売上業績・事業展望

2023年6月に公開された四国電力の有価証券報告書を見ると、2022年度(第99期)の連結業績は以下の通りです。

  • 売上高:8332億円(前期比1913億円増)
  • 経常利益:△225億円(前期比104億円減)
  • 当期純損益:△228億円(前期比166億円減)

燃料費調整額や卸販売収入が増加したことにより前期比29.8%増の増収となりましたが、燃料価格の高騰などにより需給関連費が大幅に増加したことなどから減益となりました。

四国電力では不透明な国際情勢や供給力不足、自然災害など、振れ幅の大きい様々なリスクに対する耐性を強化し、電気事業の地盤固めを進めるとともに、持続的な企業価値創出の基盤強化に向けて、カーボンニュートラルへの挑戦やコンプライアンスの推進などに注力していくとしています。

支社・グループ会社一覧

四国電力グループは、エネルギーを中心に人々の生活に関わる様々なサービスを、高い品質で提供し続けることにより、快適・安全・安心な暮らしと地域の発展に貢献することを目指しています。

ここでは四国電力の公式サイトに掲載されている主要グループ会社を紹介します。

電気事業 ●四国電力送配電株式会社
●土佐発電株式会社
●三崎ウィンド・パワー株式会社
●株式会社大川原ウインドファーム
●頴娃(えい)風力発電株式会社
情報通信事業 ●株式会社STNet
●株式会社ケーブルメディア四国
●ケーブルテレビ徳島株式会社
●株式会社高知電子計算センター
建設・エンジニアリング事業 ●四電エンジニアリング株式会社
●株式会社四電技術コンサルタント
●株式会社四電工
エネルギー事業 ●四電エナジーサービス株式会社
●新居浜LNG株式会社
●坂出LNG株式会社
●YBパワーサポート株式会社
●橘火力港湾サービス株式会社
●YN Energy Pty Ltd
●SEP International Netherlands B.V.
●SEP International America Corporation
●SEP International Hamriyah B.V.
●S4 Chile SpA
その他
製造
●四国計測工業株式会社
●四変テック株式会社
●テクノ・サクセス株式会社
●株式会社阿部鐵工所
その他
商事・不動産・
運輸・サービス
●四電ビジネス株式会社
●四国航空株式会社
●伊方サービス株式会社
●株式会社よんでんメディアワークス
●株式会社よんでんライフケア
●株式会社よんでんライフサポート
●あぐりぼん株式会社
●株式会社よんでんプラス
●Aitosa株式会社
●株式会社宇多津給食サービス
●株式会社徳島市高PFIサービス
●株式会社松山学校空調PFIサービス
●株式会社西条学校空調PFIサービス
その他
研究開発
●株式会社四国総合研究所
2023年8月時点

四国電力の中途採用・求人情報

四国電力の中途採用は大きく「営業職」「総合職」「専門職」3職種に分けられます。

ここからは2023年8月時点の公式採用サイトで実際に募集されているそれぞれの求人情報を紹介します。

四国電力の営業職の中途採用・求人情報

四国電力における「技術営業」ポジションで、資格や業務経験など具体的な必須応募要件はないため、比較的チャレンジしやすい職種です。

募集要項
職種 技術営業
仕事内容 法人お客さまのニーズを踏まえ、エネルギーに関する課題解決策を提案する
求めている人材 ●お客さまの声やニーズに耳を傾け、想像力をもって技術的な課題解決を提案できる人
(エネルギー管理士、電気主任技術者などエネルギーに関する資格を有し、工場の生産プロセスやユーティリティ設備に関するコンサルティング経験のある人はとくに歓迎)
●社内外の関係部署と円滑な協力関係を構築できる人
●責任感を持って仕事に取り組める人
勤務地 本店、徳島・高知・愛媛・香川の支店・営業所
勤務時間 8:40~17:20
(ただし発電所などは交替勤務制あり)
給与 能力、経験などを考慮し、規定により個別に決定

四国電力の総合職の中途採用・求人情報

四国電力の総合職は、30歳未満の若手社員を対象とした職種で、入社後は新卒社員と同じく複数部門でのジョブローテンションをしながら各領域の業務を遂行します。

「ポテンシャル」を重視した採用なので、今までのやり方に固執せず、「新しいことに積極的に挑戦したい」と新しい環境や考え方を柔軟に受け入れられる姿勢が評価されやすいです。

選考時は「やる気」や「成長意欲」をしっかりとアピールしましょう。

ここでは技術系総合職の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 技術系総合職
仕事内容 ●発電設備の運用、保守、点検などの業務
主な部門…火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門
●送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務
主な部門…系統運用部門、送変電部門、配電部門
求めている人材 ●責任感を持って仕事に取り組める人
●地域に貢献できる仕事がしたい人
●変化の大きな環境でチャレンジを果たしたい人
●チームワークを大切にできる人
勤務地 各発電所、徳島・高知・愛媛・香川の支社・事業所
勤務時間 8:40~17:20
(ただし発電所などは交替勤務制あり)
給与 能力、経験などを考慮し、規定により個別に決定

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四国電力の総合職は第二新卒・30歳未満を対象とした職種なので、実務経験よりもポテンシャルを重視して採用をおこなっています。


どんなに熱意があったとしても面接で、四国電力向けにアピールできなければ意味がありません。


第二新卒や20代の転職支援を得意としているエージェントに相談して、人事に刺さるアピール方法を教えてもらうと内定を獲得しやすいです。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

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四国電力の専門職の中途採用・求人情報

四国電力の専門職採用は、新規事業開発や国際事業などの専門部門への配属を目的とした求人で、入社後は即戦力としての活躍が期待されるポジションです。

応募時に実務経験や関連する資格保有が必要となるので、過去の業務経験や専門知識・スキルが応募先ポジションでどう生かせるのかを積極的にアピールしましょう。

ここでは国際事業部門の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 国際事業
仕事内容 四電グループの知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。事務系・技術系問わず、海外の電気事業等にかかるプロジェクト開発業務や、海外事業会社・アセットの運営管理業務などを担当します。
求めている人材 ●社会人経験3年以上、30歳未満
●ビジネスレベルの英語力(TOEICスコア600点以上相当)
(海外事業に携わった経験がある人や、財務会計・英文契約・機械・電気の知識経験のある人は、とくに歓迎)
●社内外の事業パートナーと円滑な協力関係が構築できる人
●責任感を持って仕事に取り組める人
勤務地 本店(高松市)
長期海外出張、駐在の可能性もあり
勤務時間 8:40~17:20
(ただし発電所などは交替勤務制あり)
給与 能力、経験などを考慮し、規定により個別に決定

転職エージェント末永 末永

これらの職種は公式の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。


また、その他の職種は転職エージェントで非公開求人として扱われている可能性があり、理想の求人と出会うためにも、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになりますよ。

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四国電力の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、四国電力の平均年収は約760万円です。

dodaの「業種別平均年収ランキング最新版(2023年)」を見てみると、四国電力が属するエネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)全体の平均年収は約445万円なので、四国電力が高年収であることが分かります。

毎年3月に昇給の機会があり、年功序列の文化も残っているので、入社後10~15年くらいは毎年1万円程度ずつ基本給が増額していきます。

首都圏や関西圏の大手企業や外資系企業と比較すると平均年収はやや低めであるものの、四国地域の企業内ではトップクラスの年収額です。また、社員寮や社宅、住宅補助制度なども整備されているので福利厚生制度を含めて好待遇であるという意見が見られました。

賞与は年2回(6月、12月)の支給です。

評判・口コミ

20代・男性<br>技術系専門職

20代・男性
技術系専門職

四国を代表する会社なので、給与水準は四国内でトップクラスです。基本的には固定給からスタートし、徐々に年功序列式に支給額が増えていく典型的な日本式企業の給与制度を採用しています。


年に何度か賞与があり、合わせると十分暮らしていくことができる金額がもらえるので、給与面での不満はありませんね。

ライトハウス

福利厚生

公式採用サイトを見ると、以下のような福利厚生制度が掲載されていました。

独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など

日系企業で見られる主要な福利厚生制度は整備されており、社員・元社員の口コミを見ても好意的な意見が多くみられます。

公式採用サイトでのアンケート結果を紹介すると、92%の社員が福利厚生制度に満足していると回答していました。

社員に最も人気な制度である「カフェテリアプラン」は、奨学金の返済や育児用品・保育園の助成、旅行の補助など幅広い用途に会社から付与されるポイントを利用することができます。ほかにも、事業所近くの寮や社宅、自身で契約した賃貸住宅に対する家賃補助、会社が保有する宿泊施設などが人気のようです。

評判・口コミ

20代・女性<br>企画

20代・女性
企画

福利厚生はかなり恵まれていると思います。ベネフィット・ワンのサービスが使えるカフェテリアプランや、利率のいい住宅財形、保養所など古き良き大企業といった制度が整備されています。

ライトハウス
20代・男性<br>事務系

20代・男性
事務系

福利厚生に関しては非常に充実していると思います。


オフィス環境は高松市の中心部に本社があり、立地の良さが嬉しいです。共有スペースが充実しており、他の社員と協働しやすい環境が整備されています。

ライトハウス

四国電力の企業文化・働きがい

四国電力の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスONE CAREER PLUSから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

古い日本企業・インフラ企業らしく保守的・守旧的な側面は感じるものの、電力自由化を迎えて四国電力社内の企業文化も変化つつあるようで、部門によっては柔軟かつ革新的なアイデア・行動を歓迎しているようです。

また、地元密着の意識も強く、社員のほとんどが四国出身となるため、アットホームで職位に関わらず風通しのよさを感じるといった意見も多く見られました。

評判・口コミ

20代・女性<br>事務系

20代・女性
事務系

会社として新たな取り組みへの挑戦を進めていますが、部門によっては昔からの慣例を守り出来る限りミスをしない仕事を求められ、リスク回避や法令順守の意識を強く感じます。


ただ、最近は働き方改革の流れで、有給の連続取得を推進したり、若手の意見を積極的に取り入れたりと、企業文化の変革を感じることもあります。

ライトハウス
20代・男性<br>コンサル

20代・男性
コンサル

部門にもよりますが風通しは比較的良い職場です。新規事業などチャレンジ精神をもった会社だと思います。

ライトハウス

成長・働きがい

四国電力はエネルギー業界、インフラ業界で見られるような「社会貢献度の高さ」を挙げる意見が多く見られました。生活と関連度の高い電力事業は「自分の仕事が社会の役に立っている」という実感を得やすく、やりがいを感じやすい環境にあるようです。

とくに四国出身者も多く、地元社会への貢献、影響度の高さをモチベーションとする意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・女性<br>総務

20代・女性
総務

四国地方における電力の安定供給に貢献していることが働きがいにつながっています。特に台風や地震などの復旧対応では自分たちの会社の存在意義を強く実感しますね。

ライトハウス
20代・男性<br>企画

20代・男性
企画

グループ会社や子会社もたくさんあり、これらと連携しながら様々なビジネスを創造・チャレンジできる環境があるので、モチベーションにつながっています。四国で働きたい人はここで働くのがベストだと思います。

ライトハウス

四国電力への転職を成功させるコツ

四国電力への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動の進め方や業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、四国電力のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

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