マキタへの転職方法！中途採用の難易度や求人情報を徹底解説！

マキタの転職難易度

マキタの中途採用の転職難易度は非常に高いです。

なぜならマキタの中途採用では即戦力を求められているので、ほとんどの職種で必須条件としてその職種に関する経験が3〜5年以上必要だからです。

また、技術職の募集が多くを占めておりスキルがない人は募集も難しい可能性があります。

マキタへ転職しやすい人の特徴

ただでさえ転職難易度の高いマキタですが、やはりその中でも転職しやすい人の特徴はマキタの会社としての方針に共感を持てる人、適性がある人です。

マキタは長期目標として「Strang Company」というキーワードを掲げ「人の暮らしと住まいづくりに役立つ工具(充電式を中心とした電動工具・園芸用機器、エア工具など)のグローバルサプライヤーとして持続可能な社会の実現に貢献し、業界での確固たる地位を確保する」会社を目指しています。

この目標を達成するためにマキタは以下の行動指針を定めています。

つねに自分で考え行動すること、お客様との関係構築を大切にしているかを特に重視している内容になっています。

なので常に顧客のことを考えながら、向上心を持って積極的に行動できる人は転職しやすいだけでなく、入社後も活躍できるでしょう。

そんなマキタへ転職する方法

そんなマキタに転職する方法ですが、そもそも3～5年の職種を必要としているため応募できないという人も多いでしょう。

業界経験がない場合は一度別の会社で経験を積んでから挑戦するという方法が堅実な選択肢であると言えます。

しかし3〜5年の経験はなくともその業界に関する豊富な知識を持っている、1～2年程度の業界経験があるという場合は転職エージェントを利用すれば必須条件を満たしていなくても挑戦できる可能性があります。

転職エージェントは表では公開されていない非公開求人を保有していたり、マキタから紹介してほしい人材の要素を提示されています。

なので、その要素に合致している場合は必須条件を満たせていなくても転職エージェント経由で挑戦できる可能性があります。

転職エージェントの中でも特に大手転職エージェントであるマイナビエージェントをおすすめします。なぜなら、マイナビエージェントは2023年8月時点でマキタの求人を保有しているからです。

マキタの面接傾向・選考対策

マキタの選考フローや面接で聞かれた内容について説明します。

マキタの選考フローはコーポレートサイトの情報によると以下の通りでした。

マキタの選考フローはオーソドックスな流れになっています。

定例会はオファー面談のようなもので、内定前の最終確認のためにおこなわれるものという認識で大丈夫です。

マキタの面接でよく聞かれる質問

マキタの特徴的な質問内容ですが、以下のようなものがあります。

マキタの面接はかなり変則的な質問をされる可能性があります。

急に英語での回答を求められたり、カタログを見て悪いところを言うなど心構えしておかないと回答できない内容も多いので、しっかりと対策はしておきましょう。

面接で見られているポイントやよく聞かれる質問について知りたい人は以下の記事も読んでみてください！

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転職面接でよく聞かれる質問集！成功率を上げる対策法を徹底解説

マキタのSPI・適性検査対策

マキタの選考フローでは書類選考の後にWebでの適性検査があります。SPIなのかどうかなど詳細は公開されておらず不明です。

とはいえ、適性検査の対策をしたい人も中にはいると思います。下記の記事では適性検査の1つでもあるSPIの対策について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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転職にSPI・適性検査は必要？キャリアのプロが徹底解説！

マキタの企業情報・事業内容

マキタの企業情報についてここからは詳しく紹介していきます。

マキタは電動工具、園芸用機器、エア工具、家庭用機器等の製造・販売をおこなっている工具メーカーです。

海外に事業も展開している会社で安定したノウハウと基盤がある会社です。

マキタの競合他社には京セラ、パナソニックが挙げられます。

売上業績・事業展望

マキタのコーポレートサイトの業績・財務情報によると2023年3月期の決算概況でマキタの売上収益は過去最高収益の764,702百万円を達成しています。

しかし、営業利益は28,246百万円となり、前期比69.2％減となっています。

これは為替の影響や原材料価格の高騰により原価率が悪化したことに加え、販管費が増加したことが関係しています。

今後は売上は順調に伸びている状況なので、製品のコストカットは意識しつつ緩やかに伸びている欧州・北米地域の売上の強化を始めとする海外での売上を伸ばしていきたいところです。

支社・グループ会社一覧

マキタのグループ会社を一部以下で紹介します。

マキタの中途採用・求人情報

マキタが2023年8月時点で公開している中途採用の求人情報は大きく分けて以下の4つに分類できます。

それぞれの求人情報について詳しく紹介していきます。

電装技術職の中途採用・求人情報

マキタのモータやソフトウェアを開発する電装技術職の中から、モータ開発設計職について詳しく説明していきます。

製品設計職の中途採用・求人情報

製品設計職の募集は、電動工具・園芸工具(電動式、充電式)機械設計のみなのでこちらを紹介していきます。

研究職の中途採用・求人情報

より良い新製品食品を作るために様々な実験をおこない開発につなげる仕事です。

今回は制御設計(電子回路、ソフトウェア)を取り上げて紹介します。

IT職の中途採用・求人情報

IT職の業務内容は様々ですが、2023年8月時点では以下のような募集がおこなわれています。

今回は技術情報管理業務のシステム化推進を取り上げて紹介します。

マキタにエンジニアとして転職することを考えている人はエンジニアに特化した転職エージェントにも登録しておくと、エンジニアに特化した手厚いサポートで選考を有利に進めることが出来ますよ。

マキタの平均年収・福利厚生

マキタの平均年収は2023年6月に提出された有価証券報告書によると701万円です。

dodaの平均年収ランキング(業種別の平均年収/生涯賃金)【最新版】によるとマキタの属するメーカー業界の平均年収は453万円なので、マキタの平均年収は業界としては非常に高いほうであると言えます。

ですが、口コミは給料は低くボーナスが高いとの口コミが多く平均年収は賞与によって高くなっていることがわかります。

評判・口コミ

20代・男性
営業担当

給与は少なめだが、賞与が5.9ヶ月でるため、他の業界や職種と比べて少し多くくらい。だが業務の多さ、簡単さはかなりある。

ライトハウス

20代・男性
営業

基本給は低め。ボーナスで年収をカバーしているイメージ。

ここ最近は業績が良いため安定的にボーナスが出ているが、昨年から円安の影響でボーナスに陰りが見え始めている。

ライトハウス

20代・男性
総合職

入社後3年間は新人扱いでそこまで上げ幅は見込めない。しかし、年功序列なので勤続年数が長いと基本給の上がり幅も急上昇する。

ライトハウス

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福利厚生

マキタの福利厚生は各種保険、住宅手当、通勤手当、退職金、リフレッシュ休暇と大企業らしい基本的なものが揃っています。

とくに社宅に関しては良い意見も悪い意見も口コミでは特筆されていました。

評判・口コミ

20代・男性
営業担当

転勤が4.5年に一回はつきもののため、住宅手当は必ず出る。しかし、条件付きで5万円以下の家賃の所にすまないといけない。

また、自転車通勤が基本のため、営業所から15分くらいの不便なところに家を借りないといけない。妻帯者でも同じ条件。手当自体は少し増える。

ライトハウス

20代・男性
事務

退職金は企業年金です。それに自分で運用するための＋αをくれます。企業年金は20年在籍しないと満額支給にはなりません。

住宅補助はありませんが会社の近くで会社指定のアパートに住むと一定額を支払えば残りは会社負担です。

だから、東京都心に勤務する方は、通勤地獄を味合わなくてすみます。総じて、愛知県の上場製造業の平均値を狙った福利厚生です。

ライトハウス

20代・男性
国内営業

住宅補助は、かなりいいです。どこの企業と比べても手厚いが、転勤が多いので、住みたいところには住めない。

会社が決めた場所に住まさせる。最近は要望を聞いてくれるように少しずつ変わってきた。

ライトハウス

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マキタの企業文化・働きがい

マキタの社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

マキタの社風にはまだトップダウンの古い企業体質が残っているという口コミが多く見られました。

ただ、大企業ならではの安定感はあるため安心して働けるとの口コミもありました。

評判・口コミ

20代・男性
生産技術

基本的にいい人が多いです。自社製品を好きな人が多く、倫理方針がしっかりとしている為風通しは良いと思います。

また、上司の方も話しやすい方が多いので、働きやすい環境です。

ライトハウス

40代・男性
社内SE

保守的な体制であり、いまだに申請書類などは紙ベースであり、ITに関しては20年くらい遅れていると感じます。

何か不具合が生じると責任のなすり付け合いが部署間で発生するなど縦割りの風習が強いです。

課題は沢山転がっているので、能動的に動ける人は向いているかもしれません。

ライトハウス

20代・男性
国内営業

言いたいことが言いやすい雰囲気はあるが、良くも悪くも大企業なので組織の構造上、意見が反映されにくいのかなと思う。

ライトハウス

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成長・働きがい

マキタでの働きがいは仕事内容よりは、関わった自社商品を店頭などで見かけたときに感じるというメーカーらしい口コミが多く見られました。

評判・口コミ

20代・男性
総合職

普段の生活の中で、さまざまな場面で自社の製品を目にする時、自分が売っているものだと働きがいを感じる。

ライトハウス

20代・男性
製品開発

自身の開発した製品携わった製品が実際に店頭に並び自分で店で手に取ったときに非常にやりがいを感じる。

国内ではライバル企業が存在せずリーディングカンパニーであるため誇りをもって仕事に挑める。

また提供している製品である電動工具は嗜好品ではなく家を建てたり、モノを作るうえで必須なものであるため必要不可欠なモノを制作し世の中を支えている実感を感じることができる。

ライトハウス

20代・男性
営業

街中で自社製品を使用しているところを見るとやりがいを感じることがあるし、テレビなどでも紹介されることがあるのでそのような時にはやりがいを感じる。

ライトハウス

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マキタへの転職を成功させるコツ

マキタへの転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動・業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、マキタのような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。