30代におすすめキャリアコーチング厳選5選！転職のプロが料金や評判を解説

「今の働き方をこのまま続けていいのか分からない」「やりたい仕事が何か分からない」、そんな悩みを抱える30代は少なくありません。

昇進や転職、ライフイベントなど選択が重なる30代は、不安も多くなる時期だからこそ将来に後悔しないために、今キャリアを見直すことが重要です。

この記事では、30代に特に支持されているおすすめのキャリアコーチングサービスを5つ厳選してご紹介します。

あなたにぴったりのサービスを見つけ、理想のキャリアを実現しましょう。

30代におすすめのキャリアコーチング一覧表

	特徴	料金プラン
マジキャリ	・徹底した自己分析から強みや価値観が明確になる ・将来を見据えたキャリア設計ができる ・転職しなくても丁寧なサポートを受けることができる	・キャリアデザインコース（350,000円） ・自己実現コース（540,000円） ・安心転職コース（800,000円） ・入社後活躍コース（1,062,000円）
ミートキャリア	・仕事だけじゃないキャリアプランニング ・一生ものの自己分析をサポートしてくれる ・オンラインコミュニティ「キーキャリ・ラボ」	入会金(50,000円) ・キャリアプランニングコース(385,000円) ・転職対策コース(385,000円) ・追加パック(96,250円)
マジキャリ	・良心的な料金が魅力(低価格) ・HSP（繊細さん）と相性が良い ・あなたの強みや弱みが明確になる	・キャリアデザインコース(210,000円) ・転職サポートコース(280,000円) ・フルサポートコース(380,000円)
キャリドラ	・実践的なスキル・知識が豊富な採用担当目線のカリキュラム ・転職をゴールにしない中長期的なキャリアアップ支援 ・市場価値を上げる(稼ぎ)に特化している	キャリドラで提供している各料金については非公開
キャリスピ	・本当にやりたい事を理解できる ・夢中に生きる道が見つかる ・大切な価値観が明確になる	入会金(33,000円) ・ファーストステッププラン(327800円) ・スタンダードプラン(547,800円) ・ブレイクスループラン(767,800円) ・プレミアムブレイクスループラン(1,100,000円)

他にも30代向けのキャリア相談先は以下の記事でも紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

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30代こそキャリアコーチングを受けるべき理由

30代は、将来のキャリアを後悔しないためにキャリアコーチングを受けるべき最適な時期です。

30代まではポテンシャルや過去の経験で評価される余地がありますが、40代になると、マネジメント経験や高度な専門性がなければ、転職の難易度が格段に上がります。

30代のうちに自身の市場価値を客観的に把握し、40代で求められるスキルや経験を戦略的に積む必要があります。

また、30代はキャリアの迷子に陥りやすい時期です。

ある程度の社会人経験を積んだことで、20代の頃とは異なる「専門性への不安」「ライフイベントとの両立」「仕事への停滞感」「価値観の変化」といった複雑な課題に直面します。

これらの課題は一人で抱え込みやすく、思考が堂々巡りになりがちであるため、プロの客観的な視点が必要です。

キャリアコーチングを使うことであなたには当たり前だと思っている経験やスキルも、プロの視点で分析することで、市場で評価される「ポータブルスキル」として言語化できるようになります。

これは職務経歴書の質を高めるだけでなく、面接や日々の業務における自信にも繋がります。

納得のいくキャリアを築くための第一歩として、30代もまずはプロに相談することを是非ご検討ください。

「将来、何をしたいのか全くわからない」「このまま仕事を続けていいのか？」のような悩みをかかえていませんか？

このような悩みを抱えたまま満足のいかない会社で働き続けてしまうとただの日々の業務に忙殺されているだけで、幸せなキャリアを描くことができません。

そんな現職の悩みやキャリアの悩みを抱えているそこのあなた！！

キャリアコーチングサービスのマジキャリがおすすめです。

30代向けキャリアコーチング5選

下記では30代向けのキャリアコーチングサービス5選を紹介します。

実は30代向けのキャリアコーチングサービスがいくつか存在します。

是非あなたに合ったキャリアコーチングサービスを見つけてみましょう!

マジキャリ

マジキャリは30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

マジキャリの強みは、コーチとの対話を通じて行う徹底的な自己分析と、キャリアを含めた人生設計にあります。

30代でもあなたの理想像や働き方をゴールとして設定することで、どのように進めばよいのかが明確になります。

「あなたの強みや価値観を言語化したい」「あなたのキャリアの方向性を定めたい」という30代はぜひマジキャリを利用してみてください。

評判・口コミ(公式サイトより)

女性・20代

苦しみの原因が明確になり、効果的なアクションを起こすことで、仕事面・プライベート両方で楽しく生き生きと出来るようになりました。

出典：マジキャリ公式サイト

男性・20代

自分でも知らなかった思考の癖が明確になり、様々なことに自分なりの目的をもって挑戦する人生に変化させることができました。

出典：マジキャリ公式サイト

女性・20代

コーチとの自己分析で自分軸が明確になり、志望企業にも内定を獲得することが出来ました。

マジキャリを通して自分の思考法が変化し、人生も充実するようになりました。

出典：マジキャリ公式サイト

女性・20代

やりたいこと・ありたい姿が明確になったことで、ゴールから逆算した戦略的なキャリア設計ができるようになりました。

志望企業の内定も獲得することができました。

出典：マジキャリ公式サイト

下記は転職に不安を感じている30代に向けて、マジキャリの評判や料金、活用方法を詳しく解説した記事です。今後のキャリアに迷っている人は是非参考にしてみてください。

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マジキャリの評判ってどう？料金や口コミについてもプロが徹底解説！

ミートキャリア

ミートキャリアは30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

ミートキャリアは転職を前提としないキャリアコーチングサービスです。

中立的な立場であなたに寄り添い、これまでのキャリアを共に整理したり、これからのキャリアプランを決めるサポートを行ってくれます。

実際に利用者の80％を女性が、60％を30代が占めており、同世代の女性が抱えるキャリアの悩みが強いことが分かります。

今の仕事やこれからの働き方に悩む30代女性はぜひ利用してみてください。

評判・口コミ(公式サイトより)

女性・30代

仕事選択の軸をどうするか、仕事と生活のバランスの中で何を優先するかを決めるのに役立ちました。自分で考えてきたことをキャリアトレーナーに伝えて、フィードバックをもらって、さらに自分で考えて、修正する。そういうサイクルで進められたのが良かったです。

出典：ミートキャリア公式サイト

女性・30代

長くサービスを受けているとその間に悩みが変わる場合があるのですが、その時々の私の状況に合わせた関わり方をしてもらえるのも助かりますね。それにずっと同じトレーナーさんが担当してくれるので、私の性格や特性もよく理解してくれていて、社外メンターのような存在としていつも支えてもらっています。

出典：ミートキャリア公式サイト

女性・30代

これまでは「仕事は生きるための手段」だと考えていました。プライベートを充実させるために仕方なく仕事をしている、という感覚ですね。今もベースは変わっていないのですが、キャリアプログラムを通じて「仕事が嫌いなのではなく、やりたい仕事ができていないだけ」だと気付けました。

出典：ミートキャリア公式サイト

キャリート

キャリートは30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

キャリートは「5年後に公開しないために、自分と向き合う機会を」というコンセプトのもと、キャリアコーチングを提供しています。

最安値プランが105,000円とキャリア支援やコーチングサービスの中では比較的リーズナブルな値段が特徴的です。

また、繊細さん（HSP）のサポート実績も豊富なため、心理的安全性を感じながらご利用いただけます。

値段を押さえつつあなたと向き合うサポートをしてもらいたい30代はぜひキャリートを利用してみてください。

評判・口コミ(公式サイトより)

男性・30代

キャリアコーチングを通して素直な自分の気持ちを少しずつ表現できるようになり、理想の未来を自分が持っていたことに驚くとともに、それを自分の本心として自身を持って言葉にできた喜びがありました。

出典：キャリート公式サイト

女性・20代

自分についてこんなに考える事は今までありませんでした。むしろ少し逃げていた部分もあるので、キャリートの受講は人生のターニングポイントの一つになりました。本当にありがとうございました!

出典：キャリ―ト公式サイト

男性・30代

キャリアコーチングを通じて自分の強みと弱みが明確になり、自分の目的に合った企業からも内定がもらえて満足しています。これからも迷いに立ち止まるときがあるかもしれませんが、セッションやワークを振り返り、自分が何をしたかったのか立ち返って前に進もうと思います。

出典：キャリート公式サイト

下記は30代でキャリアに迷いがある方や、繊細さん(HSP)の方におすすめのキャリアコーチング「キャリート」の料金・特徴・評判をまとめた記事です。
コスパ重視で安心感のあるサポートを求めている方は、ぜひご覧ください。

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キャリートは繊細さん(HSP)に向いてる？良い評判や料金などの特徴を解説

キャリドラ

キャリドラは30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

キャリドラは転職活動だけでなくあなたの可能性や選択肢を広げるキャリアを選択するサポートをしてくれるサービスです。

30代だからこそあなたの可能性や選択肢を広げるチャンスです。

また、市場価値を上げて稼ぐことに力を入れているため、年収をアップさせたい人にかなりおすすめです。

「30代で年収を上げたい」「あなたの可能性を広げたい」という人はぜひキャリドラを利用してみてください。

受講者の声(公式サイトより)

　

男性・年齢非公開

キャリドラに自己投資してよかったかなと思います。1番はメンタル的に自信が持てたということです。
転職するにしてもその後にしても自分に自信があるっていうのとないのとでは仕事に対して大きな差が出るかなと思うので、そこは1番よかったと思っています。

出典：キャリドラ公式サイト

女性・年齢非公開

キャリドラを利用したことで転職活動に優位に進めることができました。エントリーシートや履歴書は自分1人では添削ができないですし、自分では見えない部分だったりっていう部分を書かなきゃいけないし、弱みだったりっていうのはなかなか自分1人では見つけられなかったりするのでそこを一緒に見つけてくださったっていうのが強いなと思います。

出典：キャリドラ公式サイト

女性・年齢非公開

キャリドラを利用し、こういう風に生きたいっていう部分が明確になったところが大きいなと思いました。そこが明確になってくると何事にも前向きに取り組めるようになって、目標を立てながら成功を達成していく感覚があって１つ１つがより自信になるので、また新しい目標を立ててまた向かっていくところが良かったです。

出典：キャリドラ公式サイト

キャリスピ

キャリスピは30代におすすめのキャリアコーチングサービスです。

30代は知識や経験が豊富だからこそ、選択肢が増えて悩みがちだと思います。

キャリスピではあなたの中にある、「本当にやりたいこと」をコーチングで見つけ出すことができます。

30代であなたのやりたいことに向き合いたい人はぜひキャリスピを利用してみましょう。

評判・口コミ(公式サイトより)

女性・30代

体験コーチングで「このままの人生で、70歳の私は満足しているだろうか？」と考えた瞬間、「絶対に後悔する」と思いました。私は、もっと本音で生きたい。もっと、自分のやりたいことに没頭したい。「変わるなら、今しかない。」その思いが決定的になりました。

出典：キャリスピ公式サイト

男性・20代

コーチングを受ける中で、自分が本当に獲得したかった、イキイキしている、夢中になっている未来をリアリティーを持って感じられました。グッとなる悔しさと同時に、その未来に「いきたい！」と思いました。

出典：キャリスピ公式サイト

男性・30代

コーチングを受けていく中で、自分が想像できていなかった現状の外に向かうことができています。現在の会社を退職し、新しい法人を立ち上げる決断ができました。

出典：キャリスピ公式サイト

下記は30代で「やりたいことがわからない」と感じている方に向けて、キャリスピの特徴や評判をわかりやすく解説した記事です。
選択肢が多くて悩みがちな30代に寄り添うキャリアコーチングを探している方は、ぜひご覧ください。

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30代におすすめのキャリアコーチングサービスの選び方

30代はあなたにあったキャリアコーチングサービスを選ぶべきです。

30代はキャリアの方向性を決定づける重要な時期です。

20代で培った経験を活かし、さらなる飛躍を目指す人もいれば、未経験の分野へ挑戦したい人、ワークライフバランスを見直したい人と悩みは多岐にわたります。

高価なサービスだからこそ、あなたに合ったキャリアコーチングを選び抜くための5つの視点を紹介します。

あなたの悩みにあったサポート内容であるか

キャリアコーチングを利用する際は、あなたの悩みを解決できるサポートが提供されているかを確認することが最も重要です。

キャリアコーチングといってもサービス内容は「転職支援特化型」「自己分析・キャリア設計特化型」「現職での活動支援特化型」などさまざまです。

なお、どのサービスでも自己分析は丁寧におこなうのが基本ですが、それに加えて転職サポートや現職でのキャリア支援など、どの段階に重点を置いているかはサービスごとに異なります。

たとえば、「次の転職を成功させたい」と思っているのに、現職でのキャリア支援に特化したサービスを選んでしまうと、期待したサポートが十分に得られない可能性があります。

だからこそ、あなたの解決したい悩みや年代、職種に似たような相談実績があるサービスを選ぶと良いでしょう。

30代の口コミや実績が良いサービスであるか

サービスを選ぶ際はあなたと同じ30代のサポート実績があるかを重視しましょう。

30代になるとキャリアや仕事、転職の悩みを解決すること自体が難しくなります。

また、30代になると仕事だけでなく結婚・出産などプライベートの変化も多く、「あなただけ」の問題ではなく「家族の問題」になりうるので一概に転職すればいい、現職に残ればいいといった二択で決められる問題ではありません。

30代こそ、キャリアプランやありたい姿を言語化し、そのために必要な手段やキャリア選択をすることで40代で後悔することなく、あなたにとっての正解の選択ができるようになります。

公式サイトだけでなく、SNSや口コミサイトで利用者のリアルな声を確認し、信頼できるサービスかどうかを見極めた上で、将来の選択に納得感を持てるよう準備していきましょう。

以下の記事では、キャリアコーチング各社のリアルな口コミや体験談を紹介しているので、より詳細な口コミを知りたい人は読んでみてください。

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30代特有の課題に対応しているか

コーチを選ぶ際は、30代特有のキャリア課題への深い知見とサポート実績を持つプロフェッショナルかを見極めることが重要です。

30代のキャリアの悩みは、「初めての転職」が中心だった20代とは異なり、より複雑で多岐にわたります。

例えば、マネジメント職への転向か、専門性を極めるかというキャリアパスの分岐点の悩みであったり、2回目、3回目となる未来を見据えた転職の進め方の悩みなどが挙げられます。

これらの悩みは、表面的なスキルマッチングや求人紹介だけでは解決が困難です。

個人の価値観やライフプランまで深く掘り下げ、共に伴走してくれる経験豊かなコーチの存在が不可欠となります。

コーチのプロフィールや無料相談で30代特有の課題に対するサポート経験が豊富か確認してみましょう。

30代のよくある悩みは以下の記事でも紹介しているので、原因と対策を知りたい人はぜひご確認ください。

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サービスがどれほど充実しているか

キャリアコーチングサービスを選ぶ際はサポート内容がどれほど充実しているかを確認すべきです。

キャリアコーチングはダイエットや筋トレのように数字や見た目には現れず、効果をすぐに感じにくい傾向にあります。

高額な料金や長い時間を投資するからには、その投資に見合った内容を受けることが大事になってきます。

「転職を考えており、キャリアコーチングを受けたが、コーチは性格や強みを分析することから始め、結果的に転職活動に役立つ具体的なアドバイスがほとんどなかった」という期待外れのサービスだったら、「何十万も払ったのに...」「何か月も時間を費やしたのに...」と後悔で終わってしまうことがあります。

だからこそ、サービスがどれだけ充実しているか、どれくらいの時間を相談できて、どこまでのサポートを受けることができるのかなどの費用対効果を確認すべきです。

公式サイトで実際のサポート内容を確認して後悔のないサービスを受けるようにしましょう。

実際に無料面談を利用してみる

キャリアコーチングを検討する一つの施策として実際に無料面談に申し込みしてみることをおすすめします。

無料面談をすることであなたの悩みが本当に解決できるのかやコーチとの相性を確認することができます。

もし、コーチとの相性が悪いと、納得のいくアドバイスとして受け入れられなかったり、信頼感が得られなかったりすることがあり、効果を実感できなくて失敗したと感じてしまうケースがあります。

ほとんどのキャリアコーチングサービスで無料相談を提供しているため気になったサービスがあったら無料相談を利用してみましょう。

無料面談の平均時間は60分～90分と限られているので、面談で話す内容を軽くまとめておくのがおすすめです。

30代がキャリアコーチングサービスを使うメリット

「30代からキャリアコーチングを使うのは遅いのでは？」と疑問に感じる方もいるかもしれません。

しかし、30代だからこそもう一度キャリアを見つめなおすことで、これからの選択肢を広げることができます。

これまでの経験を整理し、次のキャリアにつなげる上で、コーチングは非常に有効です。

ここでは、特に重要なメリットを4つに絞ってご紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

キャリアコーチングを使うメリットや期待できる効果は以下の記事でも詳しく解説しているので、これから利用を検討している30代は読んでみてください。

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自己分析でもう一度あなたのキャリアの軸を定めることができる

キャリアコーチングを利用することで自己分析を徹底的にサポートしてくれて、あなたのキャリアの軸を定めることができます。

経験とスキルが積み上がり、選択肢が増えた30代だからこそキャリアの軸を定めることが重要です。

キャリアの軸があれば転職、昇進、独立といった人生の重要な決断において、心から納得できる選択ができるようになります。

下記の動画では自己分析の重要性を解説しています。

ぜひ参考にしてみてください。

現在の市場価値を可視化できる

キャリアコーチングを使うことでキャリアコーチが経歴やスキルを客観的に評価し、現在のリアルの立ち位置を教えてくれます。

キャリアコーチングは数多くのビジネスマンのキャリアを見てきたプロフェッショナルばかりです。

そのためキャリアコーチが今後の価値をどう高めていけばよいか、具体的な道筋まで示してくれるのが大きなメリットです。

プロフェッショナルの力を借りて市場価値の高い人を目指しましょう。

複雑するライフプランとキャリアを両立できる

キャリアコーチングを使うことでライフプランとキャリアを両立することができます。

30代は結婚や出産などライフプランの影響を受けやすくなります。

育児休暇を取りしばらく仕事から離れなければならなかったり、子供が大きくなり復職する際にも不安を感じ、仕事とプライベートを両立できずに苦しむ人が多いです。

そこでコーチとの対話をすることで、「あなたが人生で本当に大切にしたいこと」「ライフプランとキャリアを両立ができるのか」を明確にすることができます。

30代にとって、時間は非常に貴重です。

キャリアコーチングを利用し、自信をもってライフイベントとキャリアに向き合いましょう。

特に女性のキャリアの悩みでもあるキャリアと家庭の両立について、以下の記事で解説しているのであわせて読んでみてください。

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今まで培ったものと足りないものが明確になる

キャリアコーチングでコーチと共に自己分析することで今まで培ってきた経験やあなたには足りない能力を明確にすることができるようになります。

30代になると前職で鍛え上げてきた強みやスキルがあるはずです。

例えば法人営業で顧客の課題をヒアリングし、ソリューション提案を行ってきた経験やチームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験などさまざまな経験があると思います。

今までの経験や強みを明確にし、どのような職場ならそのスキルや強みを活かせるのかを見つけてみましょう。

30代がキャリアコーチングサービスを使うときの注意点

キャリアコーチングは、正しく使うことで30代のキャリアを大きく前進させる力になります。

しかし、安易に始めると「高額な料金を払ったのに意味がなかった…」と後悔する可能性もゼロではありません。

サービスを利用する前に必ず下記の注意点を確認してください。

料金がかかる

キャリアコーチングは無料の初回面談はあるもののすべてのサービスで料金がかかってしまいます。

キャリアコーチングの料金は、サポート内容や期間・回数、コーチの質によって変わりますが、だいたい20万円〜70万円が相場です。

しかし、費用を支払うからこそ、コーチは特定の企業への誘導といった利害関係を持つことなく、100%相談者の味方として、キャリアに本気で向き合ってくれます。

あなたのためのキャリアを真剣に考えたい人にとって、それは価値ある自己投資となるはずです。

費用を払ってでもキャリアと本気で向き合いたい人はぜひキャリアコーチングを使ってみてください。

下記ではキャリアコーチングの料金相場について解説しています。是非読んでみてください。

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費用対効果が測りにくい

キャリアコーチングは、英会話スクールや資格講座のように「テストの点数が上がった」というような、明確な数字で効果を測りにくい側面があります。

なぜなら、その一番の成果は「あなたらしいキャリアの軸が見つかる」「将来への漠然とした不安が解消される」といった内面的な変化に表れるからです。

また、転職や年収が上がるなどの外的な成果が出るまでに時間がかかることも多いです。

よって、キャリアコーチングは長期的な視点で成果が出るため、費用対効果が測りにくいです。

そのため、すぐに結果を求めるというよりも、じっくりキャリアの軸を定めていきたいという人に向いています。

30代は転職難易度が上がる

キャリアコーチングを使えば選考通過率はあがりますが、それでも30代の転職は簡単ではないという現実があります。

というのも、ポテンシャルやマインドが重要視される20代に比べて30代はスキルや経験が重要視されるからです。

企業は30代の採用において即戦力となる人材を求めています。そのため、専門性が合わなかったり、マネジメント経験が不足していると判断された場合、採用を見送られるケースもあります。

一方で、これまでの経験を棚卸しし、あなたの強みや実績を正しく言語化できれば、30代ならではの価値をしっかりとアピールすることができます。

つまり、見方を変えれば、30代は「すでに培ってきたスキルや経験」が強みとして武器になる年代でもあるのです。

キャリアコーチングは、その武器を整理し、磨き上げ、最も効果的な使い方を考えるためのサービスです。

スキルや経験がある前提でキャリアコーチングを使い、武器を最大限に発揮していきましょう。

30代の転職の難しさを紹介しましたが、以下の記事でより詳しく30代が転職を成功させる方法を解説しているので読んでみてください。

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「30代向け」キャリアコーチングはマジキャリがおすすめ!

「このまま今の仕事を続けるべきなのかな」「30代からでも本当にやりたい仕事に転職できるのかわからない」のような悩みを抱えている人いませんか？

30代は、仕事の実績やスキルもある一方で、今後のキャリアに迷いが生じやすい時期です。

そんな中でキャリアコーチングサービスを調べ始めても、「結局どれが自分に合うの？」と、選択肢の多さに戸惑ってしまう人も多いはずです。

マジキャリを運営するのは、10年以上の転職エージェント実績を持つアクシス株式会社です。
その一番の特徴は、転職市場のリアルなデータに裏付けられた、質の高いコーチングを受けられることで、特に30代のキャリアに関する知見は深く、他のサービスにはない具体的で的確なアドバイスが強みになります。

あなたの市場価値や今後の可能性について、プロのキャリアコーチから具体的で納得感のあるアドバイスがもらえるでしょう。

今なら、どなたでも無料でキャリア相談を体験できます。

無理な勧誘なども一切ありませんので、まずは「悩みを専門家に話してみる」という気軽な気持ちで、この機会を試してみてはいかがでしょうか。

ぜひこの機会に無料相談にお申し込みください。

30代のキャリアコーチングの利用でよくある質問