【年代・種類別】転職アプリのおすすめ比較ランキング！特徴や選び方を解説

転職アプリおすすめ一覧

転職活動に役立つおすすめの転職アプリを集めました。それぞれの特徴を一覧で紹介するので、転職活動を効率的に進めたい人はぜひ参考にしてください。

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【年代別】おすすめ転職アプリ比較ランキング

転職活動では、年齢ごとに求める条件や考え方が変わります。

たとえば、20代はポテンシャル採用や未経験からのキャリアチェンジ、30代は即戦力としてのキャリアアップ、40代以降は管理職や専門性を活かした転職が中心となります。

ここからは、各年代に合った転職アプリを厳選し、それぞれのニーズに合った使い方や特徴を紹介していきます。

全年代におすすめの転職アプリ

どの年代にも共通しておすすめしたいのは、総合型の大手転職エージェントや転職サイトです。

転職活動を始める際、まずは多くの年代で支持されている定番の転職アプリを活用するのがおすすめです。

リクルートエージェントや、doda、マイナビエージェントは、豊富な求人数と幅広い業界・職種に対応したサービスで、初めての転職からキャリアアップまで幅広くサポートできます。

また、リクナビNEXTは自分のペースで求人検索や応募ができる転職サイトで、使いやすさと情報量の多さで多くの利用者から評判の良いサービスですよ。

20代におすすめの転職アプリ

20代はポテンシャル採用や未経験からのチャレンジがしやすい年代です。ここでは、20代に広くおすすめできる転職アプリを集めました。

20代はキャリアの方向性に迷っている人や、初めての転職を考えている人も多いのが特徴です。そのため、転職アプリは未経験OKの求人が豊富で、キャリアの方向性を一緒に考えてくれるサポートの充実したアプリを選ぶのがポイントです。

たとえば、20代の転職実績を多く保有し、サポート品質にも定評のあるdodaや、マイナビエージェントの利用をおすすめします。

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30代におすすめの転職アプリ

キャリアの転機を迎える時期で、選考時は即戦力やマネジメント経験を求められる30代の転職におすすめの転職アプリを紹介します。

30代は即戦力としての転職やキャリアアップを目指す人が多く、これまでの経験やスキルを活かせる求人を効率よく探すことが重要です。

そのため、求人の質やマッチ度、サポート体制を重視してアプリを選ぶのがポイントですね。

たとえば、定番のサービスとしてリクルートエージェントや、dodaも引き続きおすすめです。

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40代におすすめの転職アプリ

40代の転職では、これまで蓄積されたマネジメント経験や専門スキルをどう活かすかが鍵になります。そんな40代におすすめの転職アプリを厳選して紹介します。

40代の転職では、これまでの経験やスキルを活かした即戦力採用が中心です。

ハイクラスや管理職の求人に強いビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのスカウトサービスや、LHH転職エージェントなどの転職エージェントを利用することで、自分の市場価値を活かした転職が狙えます。

一方、40代以降は一般的に求人の選択肢がやや限られてくる年代でもあります。そのため、視野を広げる意味でもリクナビNEXTなどの求人検索型アプリにも併用して登録しておくのがおすすめです。

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50代におすすめの転職アプリ

終身雇用制度が絶対ではなくなり、転職を考える50代が増加しています。50代の転職事情を踏まえ、適切な転職アプリを選択するのが成功のカギですよ。

50代の転職は、一般的に求人自体が少なく市場が厳しいのが現実です。そのため、求人検索型の転職サイトやスカウト型サービスを積極的に活用しながら、自分のスキルや経験を活かせる求人を幅広く探すことが重要です。

たとえばリクナビNEXTやindeedは、幅広い求人を一括でチェックでき、自分のペースで応募先を選べるため有効ですよ。

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【種類別】おすすめ転職アプリ比較ランキング

転職の希望や属性に合わせたおすすめの転職アプリを紹介します。それぞれのカテゴリで豊富な支援実績を持ち、専門性の高さが魅力のサービスを厳選したので、ぜひチェックしてくださいね。

第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職アプリ

第二新卒や既卒、フリーターなど、社会人経験が浅い方の転職では、「未経験歓迎」「ポテンシャル採用」に強いアプリを選ぶことが重要です。

自分にどんな仕事が合うのか迷っている段階でも、丁寧なキャリア相談・就職支援が受けられる転職エージェントを活用することで、自分にピッタリの職場に出会える可能性が広がりますよ。

中でも、大手総合型転職エージェントのリクルートエージェントや、マイナビエージェントは、幅広い業界・業種の求人を保有し、サポートも充実しているので初めての転職でも安心です。

また、20代や未経験者に特化したマイナビジョブ20'sやRe就活は、若手向けの求人が中心であり、20代の転職者に寄り添った転職支援が受けられるので、おすすめですよ。

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女性におすすめの転職アプリ

結婚・出産・育児など、ライフステージの変化を見据えながら働き方を考えたい女性にとって、転職アプリ選びは重要です。希望通りの働き方を実現できる豊富な求人を保有しているのはもちろん、一人ひとりの悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートが受けられるサービスを選びましょう。

まず、求人数が豊富で幅広い職種に対応しているリクルートエージェント、dodaなど、大手総合型の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

さらに、キャリアアップや年収アップを狙いたい方には、ハイクラス求人が多いビズリーチも有力な選択肢ですね。

また、女性特有の悩みやキャリアの不安にも丁寧に寄り添い、働き方や価値観に合った職場を見つけたい女性には、type女性の転職エージェントもおすすめです。

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ITエンジニアにおすすめの転職アプリ

ITエンジニアの転職では、技術領域や開発環境など専門性に合った求人を探せるアプリを選ぶことが重要です。

具体的には幅広い業界・職種の求人を扱うリクルートエージェントや、dodaで、IT業界の全体像を把握しながら選択肢を広げていきましょう。

さらに、IT・Web業界に強く、職種やスキルに応じた質の高いサポートが受けられるtype転職エージェントや、カジュアルなスカウト型サービス「Green」も人気です。

自分のスキルや志向に合った転職を実現するためには、複数のサービスを併用するのが成功のコツですよ。

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転職アプリの種類

転職アプリと一口に言っても、運営している転職エージェント・転職サービスごとに利用形態はさまざまです。

大まかには以下の3種類に分類できるので、自分に合ったアプリを選べるといいですね。

ここでは、転職アプリの種類ごとに特徴をまとめますので、ぜひ参考にしてください。

求人掲載型(転職サイト)

求人掲載型(転職サイト)の転職アプリは、自分で求人を検索・閲覧して応募することができるアプリです。

リクナビNEXTやdoda、マイナビ転職などが代表的サービスで、幅広い業種・職種の求人を自由に比較できますね。会員登録だけで求人情報をチェックできるので、すき間時間にサクッと転職活動をスタートできる気軽さが魅力です。

求人紹介型(転職エージェント)

転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが希望条件をもとに求人を紹介し、応募から内定までをきめ細かくサポートしてくれるサービスです。

特定の転職エージェントだけが保有している非公開求人も多く、転職サイトでは出会えない優良求人に出会えるのは大きなメリットです。

また、求人紹介だけでなく、面接対策や書類添削、応募先企業とのやり取り、入社条件の交渉など転職活動全般を幅広く任せられるので、転職活動に不安のある人や、初めての転職で何から始めたらいいかわからない人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントなどが定番のサービスです。

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情報収集型・転職サポート型

情報収集型・転職サポート型は、求人応募というよりも口コミサイトや選考対策・スケジュール管理など、「転職に役立つ情報の収集」がメインのサポート型アプリです。

転職アプリの中には、転職活動のノウハウ記事や、自己分析・適職診断ツールなどを提供しているものもあります。転職サイトや転職エージェントの補助ツールとして活用すると、効率よく転職活動を進められますね。

具体例を挙げると、リクナビNEXTや、dodaなどの転職サイトは会員登録だけで利用できるさまざまな便利ツール・診断ツールが用意されています。

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転職アプリの機能紹介

転職アプリで利用できる主な機能は、サービスの種類によって異なりますが、一般的には以下のような機能があります。

転職アプリには、求人検索やスカウト、応募管理、適職診断・自己分析ツールなど、転職活動を効率化する便利な機能が多数そろっています。

現役転職エージェントが教える転職アプリのおすすめの選び方

転職アプリは各サービスごとに機能や特徴は異なります。自分に合ったアプリを見つけるために、以下のポイントをチェックしてみましょう。

転職アプリを選ぶ際は、求人数の多さだけでなく、自分のキャリアや転職目的に合った機能やサポートがあるかどうかが重要です。

たとえば、20代の若手社会人が未経験からの転職を目指す場合と、ハイクラス転職で年収アップを狙う場合とでは、おすすめの転職アプリも異なります。

転職アプリの使い方・利用の流れ

気になる転職アプリが見つかったら、気軽に利用してみましょう。ここでは、転職アプリの使い方・利用の流れを簡単に解説します。

会員登録・アプリの登録

まず対象のアプリをダウンロードしましょう。転職アプリを利用するには、会員登録が必要です。

すでにwebサイトから会員登録を済ませている場合は「ログイン」、会員登録をまだ実施していない場合は「新規登録」を進めます。新規登録では、氏名や連絡先のほか、学歴・職歴・希望条件(勤務地、年収、職種など)を入力します。

ログインもしくは新規登録が完了すると、アプリを利用できるようになりますよ。

求人検索・求人紹介

アプリの登録が完了したら、希望条件をもとに求人を検索したり、スカウト・求人紹介を受けたりして転職先を探してみましょう。

求人検索型アプリ(転職サイト)では幅広い業界・業種の求人を豊富に保有しており、自分で検索条件を指定しながら、自由に求人検索ができますよ。

転職エージェント型では担当のキャリアアドバイザーとの面談終了後に、ヒアリング内容にマッチした求人の紹介が受けられますよ。

書類選考・面接

求人検索・求人紹介で気に入った求人があったら転職アプリ上から問い合わせ、もしくは応募をします。応募後は、企業側で履歴書や職務経歴書などの書類選考が行われ、通過すれば面接の案内が届きます。案内に従って、選考プロセスを進めていきましょう。

転職アプリでは、職務経歴書や履歴書の作成を便利にできるテンプレートや自動作成機能が用意されていることもあります。また、面接日程の調整や選考ステータスの管理などもアプリ内で行えることが多いですね。

転職アプリ利用時の注意点

転職アプリは手軽に求人検索や応募ができる便利なツールですが、使う前に知っておきたい注意点がいくつかあります。スムーズな転職活動のために、以下のポイントをチェックしておきましょう。

転職アプリはとても便利なツールですが、上記のような点に気をつけながら使うことで、より安心して転職活動を進められます。

なお、転職活動のサポート手段をアプリの有無だけで判断するのは少しもったいないかもしれません。中には専用アプリがなくても、質の高い求人紹介や手厚いサポートで効率よく転職活動を進められる転職サービスは多く存在します。