2019.08.14

富士ゼロックスに転職(中途採用・求人)するには?

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

富士ゼロックスの転職難易度

富士ゼロックスは、大手企業の中でも転職難易度は高く、難しいです。

理由としては、福利厚生が充実しており、加えて、労働時間の調整がしやすいため、求職者からの人気が高いからです。

また、中途入社者の比率が2割と、枠が非常に少なく、新卒採用が基本となっています。

選考フロー

富士ゼロックスでは、応募する職種に関係なく、選考フローは以下のようになります。

富士ゼロックスの選考フロー

  1. エントリー
  2. 書類選考
  3. 一次選考
  4. 二次選考
  5. 人事面接・健康診断
  6. 内定

書類選考を合格した方には、一次選考の前に20分ほどのWEB適性検査が求められます。

面接時間は30分くらいなので、しっかり受け答えできるよう対策することをオススメします。

富士ゼロックスが求める人材

富士ゼロックスでは、常に「成長と変化に挑む」ことを体現し、そのために「自ら考え、行動する」人材を求めています。

面接では、上記の内容を踏まえたエピソードを、一貫性を持って話せるといいですね。

【職種別】富士ゼロックスに転職するために必要なスキル / 経験

現在、富士ゼロックスでは営業とITエンジニア、コーポレートスタッフの募集がされています。

今回は、最も応募が多いであろう営業とITエンジニアの転職に必要なスキル/経験をお伝えします。

富士ゼロックスの営業になるには

営業に必要なスキル・経験

  • 営業、コンサル、プリセールス、上流SEなどの業務経験
  • 大型ERP/RPA/AI、IoTなどに関する知識
  • ビジネスレベルの英語力(グローバル担当のみ)

富士ゼロックスの営業は、主に、顧客に対して自社のサービスを活用した課題解決型の提案営業になります。

そのため、上記のような経験と知識を有していることが求められます。営業の方であれば、営業経験3年以上が最低ラインですね。

ただ営業の中でも海外担当の方は、法人営業の経験とビジネスレベルの英語力が必須になってきます。

富士ゼロックスのITエンジニアになるには

ITエンジニアに必要なスキル・経験

  • 職種に応じた言語スキル・開発経験
  • 社内外と協力して業務推進できる能力

富士ゼロックスでは大きく分けて、システムエンジニアとカスタマーエンジニアの2種類が募集されています。

システムエンジニアであれば最低3年ほどの業務経験が求められ、カスタマーエンジニアに関しても同様のことが言えます。

さらに、今需要が高いクラウドサービスのシステム開発であれば、REST/SOAP API開発経験Java/PHP/C#/C++/ruby/Python等のプログラミング開発経験があると優遇されるでしょう。

富士ゼロックスの転勤事情

富士ゼロックスでは正社員の場合、全国転勤があることを前提としています。

職種別勤務地

  • 営業
  • 東京、名古屋、大阪を中心とした国内営業拠点
  • 研究・開発
  • 神奈川県内のR&D拠点
  • 経理,人事,総務など
  • 本社(六本木)(一部、R&D拠点もあり)

年収の相場と福利厚生

openworkによると、平均年収は796万円と非常に高くなっています。

ただ、いまだに年功序列が強い企業ですので、20代だと300~600万に落ち着くでしょう。

一方で、30代以降で十分なスキル・経験を有していれば、高年収を得られる可能性が高いです。

富士ゼロックスの残業時間は?

残業時間は月20時間程度と、業界基準でみても少なく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。

リモートワークや有給も取りやすく、子育て世代に優しい環境と言えるでしょう。

ただ一方で、部署や時期によって大きく異なるため、現場の社員と会って聞いてみることをオススメします。

富士ゼロックスの福利厚生は?

富士ゼロックスの福利厚生は充実していると言えます。

健康保険や厚生年金などの法定福利制度以外にも、従業員持株会や宿泊施設などがあります。

そのなかでも、カフェテリアプラン制度は、社員一人ひとりのライフスタイルに応じた福利厚生サービスを提供できるようになっているようです。

                             
福利厚生サービスの一例 サービス内容
リゾート&トラベル 国内宿泊施設 約34,000施設
海外宿泊施設 約400,000施設
大手旅行会社
トラベルサポート パッケージツアー/航空券/駐車場
育児・介護 育児・介護施設/ベビーシッター/育児用品
学び カルチャースクール/語学・資格取得
くらし レンタカー/引越し/ギフト
リラクゼーション 日帰り入浴/リラクサロン/エステ
レジャー・エンタメ スポーツ観戦/映画・舞台チケット/レジャー施設
グルメ・食事券・飲食店割引 グルメ・食事券・飲食店割引

富士ゼロックスの評判・口コミ

富士ゼロックスの元社員や現在も働いている方からの評判を集めてみました。
富士ゼロックスに転職するかどうかの参考にしてみてください。

富士ゼロックスのいい評判・口コミ

やはり、社員の方々の人柄が良い、福利厚生が充実しているという声が多いですね。

研修も充実しており、そこで基礎を学び、大手クライアントに対して実践できる環境が整っている点が評価されているようです。

富士ゼロックスの悪い評判・口コミ

こちらは年功序列な人事制度やビジネスモデルの崩壊を危惧しているという声がありますね。

特に将来性のなさや営業部門の評価体制やサービス残業に不満を持っている方が多いようです。

業績不振により、早期退職の募集を行なったことも影響しているのでしょう。

富士ゼロックスの事業内容

富士ゼロックスの事業は大きく分けて3つあります。

事業内容

  • オフィスプロダクト&プリンター事業
  • プロダクションサービス事業
  • ソリューション&サービス事業
上記3つについて軽く説明しますね。

オフィスプロダクト&プリンター事業

  • オフィス向け複合機 / プリンター
  • ソフトウェア / クラウドサービス
  • プロダクションプリンター

大手、中小企業向けに複合機・プリンターなどのオフィス機器を提供、また入出力業務ソリューションやクラウド・モバイルを活用したソリューション・サービスの展開を行なっています。

プロダクションサービス事業

  • 顧客接点強化ソリューション
  • ダイレクトマーケティング支援
  • 教育・研修

この事業では独自のAI技術やIoTを活用し、顧客の課題を解決を目指すだけでなく、企業に入り研修を通じて社員の育成を行なっているようです。

ソリューション&サービス事業

  • Next Generation Managed Print Services
  • Communication & Business Process Outsourcing
システムインテグレーションやクラウドサービスや、複合機管理や基幹業務プロセスの役務代行サービスにより、企業の業務効率の改善を行なっています。

富士ゼロックスへの転職を成功させるために

富士ゼロックスへの転職は、人気もさることながら求められるスキルも高いため難しいと言えます。

その上、昨今の大企業による大リストラが横行し、安定を求めて大企業に行くことはオススメできません。

こんな時、どういった軸を持って転職をすればいいのか?

転職エージェントに相談すれば、これまでの経歴や将来の夢を考慮して最適なキャリアビジョンを提案してくれます。

それだけでなく、書類添削や面接対策、採用担当への推薦などを行なってくれるため、一人で転職活動を行うより選考通過率をグッとあげることができます。

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