富士ゼロックスシステムサービスに転職(中途採用・求人)するには?

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回はWebサービス業界の企業である「富士ゼロックスシステムサービス」に転職を検討されている方向けに「富士ゼロックスシステムサービス」への転職についてのノウハウをレクチャーしていこうと思います。

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富士ゼロックスシステムサービスって何をしている会社?(事業内容・ビジネスモデル・サービス内容)

富士ゼロックスのコピーサービス部門から独立した100%出資会社です。
2010年7月に、主に製造業向けにプリンティング事業を行っていた富士ゼロックスクロスワークス株式会社と合併しました。
富士ゼロックス時代から蓄積されてきた技術とノウハウによる戸籍システム(売上比率40%)・デジタルプリンティングサービス(売上比率30%)・オンディマンドパブリッシングサービス(売上比率20%)が3つの柱となっており、各事業とも現在圧倒的シェアNo1を誇っています。
グループ会社ということで、富士ゼロックス向けの売上が多いという印象を持たれる方がおられるかもしれませんが、富士ゼロックス向けの売上は10~15%程度と低くなっています。合併を機に、従来からの顧客であった公共・文教・医療・流通業の顧客に加え、製造業の顧客への営業も強化し、グループ外企業への売上を大きく伸ばしています。

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富士ゼロックスシステムサービスの評判・社風・カルチャー・クチコミ(転職会議)

社員の平均年齢も若く、服装も自由。非常に自由闊達な雰囲気で社員の意見も積極的に取り入れるなどボトムアップで意思決定が行われることも多い職場環境です。
エンジニアの勤務形態はフルフレックスで、1日最低4時間就業で可。14:00に出社し18:00に退社することも可能な為、多様な働き方の社員が活躍しています。
教育研修にも力を入れており、エンジニア・営業それぞれに対して研修制度を完備。
特にエンジニアについては入社後半年は業務よりも外部研修を中心にITスキル習得に専念していたける環境となっているなど手厚く社員育成を行っています。

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富士ゼロックスシステムサービスの面接・SPIなど選考難易度

面接は平均して2回程度で筆記試験もあることが多くなっています。
またポジションによっては、筆記試験の他に課題が課せられることもございます。
面接で重視される項目としては、自己紹介(長すぎず、短すぎず、ポイントを絞って)、志望動機(なぜ、富士ゼロックスシステムサービス社なのか)を回答できるかとなっている為、事前に上記の準備をすることをお勧め致します。

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リクルート出身の転職エージェントを使うとこんなメリットがあります!

書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います!

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。

担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます!

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

企業との交渉は代行して行います!

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

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