バイリンガル転職の完全ガイド｜需要が高い理由と評価されるスキルの活かし方

バイリンガル転職の市場価値｜需要が高い理由

バイリンガルの人は転職市場で評価が高く、需要は増加傾向にあります。

ここでは、その理由について詳しく解説します。

グローバル人材の需要が高まっている

バイリンガル人材の需要が高まっている理由として、グローバル化の加速が挙げられます。

外資系企業はもちろん、海外事業が進む国内企業でも、英語に堪能で国際感覚に優れたグローバル人材の需要が高まっています。

実際にロバートウォルターズジャパン株式会社の「給与調査2020」を見ると、国内のトレンドとして、バイリンガル人材を巡る求人倍率は当時から上昇傾向にあったことが分かります。

社内公用語を英語にする日系企業が増えている

近年では社内公用語を英語にする日系企業も増えているため、それに伴いバイリンガル人材の需要も高まっています。

また、英語を公用語にしていなくても、海外事業や海外展開を積極的におこなっている企業の営業では、英語や中国語が堪能であることを求められています。

例えば、商社や自動車メーカーなら三菱商事やトヨタ自動車、食品メーカーではマルコメなどが挙げられます。

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バイリンガル転職におすすめの職種

バイリンガルに向いている職種は複数ありますが、その中でもとくにおすすめな職種は以下の通りです。

語学スクール講師

語学スクールの講師は、幅広い年代の人に語学を教える仕事です。

語学ができることは前提ですが、相手に合わせたコミュニケーションを図れることが重要で、そのうえで分かりやすく伝える能力も大切です。

翻訳

翻訳者は、ビジネスで使用するマニュアルや契約書などを翻訳するのが仕事です。

海外展開をおこなっている企業では、顧客や部署内で取り扱う書類の翻訳を担うケースが多い傾向があります。

具体的には、海外拠点とのオンライン会議に関連するメールや会議資料などの翻訳作業をおこなう業務が中心です。

通訳ガイド

通訳ガイドの仕事は、通訳としての役割だけでなく、空港・ホテルでの観光客の出迎えやチェックインなど、細かなケアも重要な業務の一つです。

学歴や年齢などの制限はありませんが、語学力だけでなく日本の歴史などの知識も必要になるため、難易度の高い仕事です。

貿易事務

貿易事務は、海外の取引先とのやりとりや受発注対応、輸送や通関手続きの手配、貿易書類の作成・確認、納期調整などをおこなう仕事です。

貿易事務で取り扱う書類の多くは英語であるため、英文を理解できる語学力が必要となります。

また、貿易だけでなく外国為替などに関する知識も求められます。

海外営業

海外営業は、海外に居住して現地で営業するスタイルと、日本に居住しながら海外出張を繰り返して営業するスタイルの2種類に分かれています。

どちらも仕事内容に大きな違いはなく、新規開拓や既存営業をはじめ、マーケティングや価格交渉などをおこないます。

語学力よりも営業スキルが重視される傾向がありますが、ビジネスレベルの英語力が必要とされるため、バイリンガルであることは大きな強みです。

より具体的に海外営業へ転職する方法や求められるスキル・経験については、以下の記事にも目を通してみてください。

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外資系企業のポジション

外資系企業ではスキルや経験が重視され、即戦力以外の採用が少ないため、難易度は高い傾向があります。

公用語が英語であったり英語面接がおこなわれたりするため、バイリンガルであることは大きな強みになります。

ただし、希望する職種で3年以上の実務経験がない場合、語学力を十分に活かせない可能性があるため注意が必要です。

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バイリンガル転職で評価されるスキル

バイリンガルが転職する際に評価される主なスキルは以下の通りです。

ビジネスレベルの語学力

バイリンガルといっても語学力には差があるケースも多く、転職市場では主にビジネスレベルの語学力が求められます。

海外企業との契約書の確認や交渉・プレゼンなどを英語でおこなえる人材を求める傾向が強いためです。

専門用語が含まれると日常会話レベルでの語学力では不足する可能性もあるため、転職時には相手の求める語学力を確認しておくのも重要です。

専門スキル・実務経験

転職市場でのバイリンガルの市場価値は高いですが、企業は語学力よりも専門スキルや実務経験を重視する場合もあります。

業界によっては専門スキルや実務経験がないと仕事にならない場合もあり、語学力はあとから伸ばせる可能性が高いためです。

特に実務経験は短期間で積めるものではないため、自分の経験が活かせるかどうかを確認しておくと転職が成功しやすくなります。

異文化理解とコミュニケーション力

語学力があれば会話の内容は理解できますが、文化が違うと価値観も大きく異なるため、その理解を含めたコミュニケーション能力も重要です。

たとえば、日本では空気を読んだり察したりする文化がありますが、海外では明言されていないことは存在しないものとして扱われる場合もあります。

文化の違いを理解した上で、両者の橋渡しができるコミュニケーション能力は高く評価されます。

バイリンガル転職を成功させる面接対策

バイリンガルが転職を成功させるための面接対策としては以下の2つがあります。

語学力を効果的にアピールする方法

語学力が必須条件とされている企業の場合、英語で面接がおこなわれるケースが多い傾向にあります。

中でも外資系企業に多く、書類選考も英語でおこなわれることがあります。

特に企業が面接を通して知りたいのは「今後どのように成果を出してくれるのか」「将来的にどのようなキャリアビジョンを描いているのか」という点であり、語学力だけでは不足する可能性もあります。

転職理由や志望動機など基本的な内容は必ずといってよいほど質問されるため、自己分析をしっかりおこなっておくことが重要です。

業種によって対策の仕方が変わってくるので、以下の記事も合わせて参考にしてください。

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英語面接でよく聞かれる質問

英語面接であっても面接内容は大きく変わらず、以下のような質問がよく聞かれます。

これらは日本語の面接でも定番の質問ですが、英語面接では結論から簡潔に答えたうえで、実績や数値を交えて具体的に説明することが重要です。

面接前には、自分の履歴書・職務経歴書の内容を英語で説明できるようにし、想定される質問にスムーズに回答できるよう準備しておくことが基本です。

バイリンガル転職を成功させる方法

バイリンガルが転職を成功させるには、転職エージェントや転職サイトの活用が有効です。

転職エージェントを活用する

バイリンガルとして語学を活かした転職をしたいと考えている場合は、転職エージェントを活用する方法があります。

どのような業務で語学力を活かしたいのかをエージェントに相談しておくことで、自分のスキルを最大限に活かせる求人を紹介してもらえます。

また、語学力や海外経験のアピール方法に悩んでいる場合は、応募書類の添削やアドバイス、面接対策を依頼することで、適切な自己PRができるようになります。

転職エージェントについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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転職サイトを活用する

自分の転職軸が明確で企業選びに自信がある場合は、転職サイトを活用する方法もあります。

ただし、転職サイトは転職エージェントと異なり転職支援サービスを受けられないため、転職活動をすべて自分で進める必要があります。

そのため、企業を見極める力が不足しているとミスマッチが起こりやすく、入社後に「イメージと違った」と感じて再転職となる可能性があるため注意が必要です。

転職サイトについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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バイリンガル転職で失敗しないための注意点

バイリンガルが転職で失敗しないためには、以下の2点にとくに注意しておく必要があります。

語学力だけに頼った転職のリスク

語学力が高ければ海外の取引先とのコミュニケーションは取れますが、企業が求めているのは「外国語ができる人」ではなく「外国語で専門的な業務をこなせる人」です。

業種によっては語学力があるのは当たり前と判断されるため、ビジネススキルがないと業務を続けるのが難しくなる可能性もあります。

業務内容と語学レベルのミスマッチ

語学力を求められる求人は多数ありますが、業務によって求められる語学力のレベルは大きく異なります。

日常会話レベルで問題がない業務もあれば、専門用語を含んだビジネス会話ができないと対応が難しい業務もあります。

バイリンガル転職におすすめの転職エージェント5選

バイリンガルの強みを活かして転職するなら、自分一人で活動するよりも転職エージェントを利用する方法があります。

語学力以外にどのようなスキルや経験を持っているのかを整理し、どの業界・職種に転職できるのかを詳しく相談できます。

ただし、転職エージェントによってキャリアアドバイザーの質や保有求人は異なるため、2〜3社に複数登録し、実際にキャリアアドバイザーと面談したうえで比較検討してみるのがおすすめです。

バイリンガル転職におすすめの求人サイト5選

自分一人でも問題なく転職活動を進められる場合は、求人サイトを活用する方法があります。

自分の都合やタイミングに合わせて転職活動をおこなえるため、じっくりと自分に合った求人を探すことが可能です。

各サイトを比較をしながら自分にあった転職サイトを見つけて利用してみてください。