看護師の地方転職は可能！成功させるコツやメリットも解説
「夜勤続きで心も体もクタクタ」「家賃も高くて貯金もままならない」と考え、地方への転職を迷っている看護師の人は多いですよね。
結論、地方への転職は可能です。
本記事では、地方へ転職するために知っておくべき「地方転職が成功しやすい理由、メリット、デメリット、成功のコツ」などについて詳しく解説します。
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【結論】看護師の地方転職は成功しやすい
地方転職を検討する人の中には、転職がうまくいくのかと不安を抱く人もいるのではないでしょうか。
しかし、看護師の地方転職は、ポイントを押さえれば成功しやすいといえます。
国や自治体、医療機関による移住や就職支援も充実してきているため、以前よりも地方における転職のハードルは下がっています。
加えて、地方では看護師の需要は高く、都市部とは異なる働き方やキャリアパスが見つかる可能性が高いです。
看護師の地方転職のニーズが高まっている理由
近年、都市部で働く看護師の中で、地方への転職を考える人は多いです。
その背景には、都市部の労働環境や生活環境の問題、地方の医療状況の変化があります。
具体的には以下のことが挙げられます。
都市部の労働環境や生活環境の問題
- 夜勤や残業の常態化
- 複雑な人間関係によるストレス
- 高い生活コストによる経済的な負担
地方の医療状況の変化
- 地方における地域包括ケアシステムの推進
- 地方における看護師の役割拡大
都市部の大規模病院では、慢性的な人手不足や業務負担の増加により、看護師が心身ともに疲弊しやすい状況です。
一方で、地方では高齢化が進み、地域医療を支える看護師の重要性が高まっており、こうした状況が看護師の地方への関心を後押ししています。
もし同じような思いを抱えているなら、地方転職は現状を打破する有効な選択肢のひとつとして捉えましょう。
看護師の主な転職理由や面接での転職理由の伝え方について詳しく知りたい人は、以下の記事が参考になります。
看護師が地方転職するメリット
看護師が地方へ転職することには、都市部では得にくいメリットがあります。
ここでは、主なメリットを5つ紹介します。
看護師が地方転職するメリット
ワークライフバランスが向上する
看護師が地方転職することで、ワークライフバランスが大きく改善する可能性があります。
地方の医療機関は都市部の大規模病院と比較して、一般的に時間外労働が少なく、定時で帰れる職場が多い傾向です。
また、通勤時間が短縮されるケースも多く、自分の時間や家族と過ごす時間を確保しやすいです。
たとえば都市部で通勤に1時間、残業に2時間を要していた看護師の場合、地方で徒歩通勤、さらに定時で帰宅できれば1日3時間の自由な時間が増えます。
趣味を楽しむ時間や、家族とのコミュニケーションを深める時間が作れる余裕が生まれますよ。
自然豊かな暮らしができる
地方へ転職することで、都会の喧騒から離れて、静かな環境での暮らしを実現できます。
多くの地方は、海や山、川といった豊かな自然に囲まれており、四季の移ろいを感じながら、美しい景色を楽しめるのが魅力です。
自然とふれあう時間が増えることで、心身のリフレッシュに繋がり、生活の質を向上させるといわれています。
ストレスが軽減され、心穏やかに過ごせる時間が増えれば、仕事のパフォーマンスの向上にも繋がりますよ。
地域に密着し患者一人ひとりと深く関われる
地方の医療機関、特に診療所や小規模病院では、患者さん一人ひとりと長期的に関わる機会が多くなります。
都市部の大規模病院のように多くの患者さんを短時間で診るのではなく、生活背景や家族構成まで含めて寄り添ったケアが提供しやすい環境です。
患者さんやそのご家族から「ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえる機会も増え、看護師としての喜びや達成感をより深く感じられます。
また、患者さんとの温かい繋がりや、一人ひとりに寄り添った看護を大切にしたいと考えるなら、地方での勤務はやりがいを感じられるのでおすすめです。
看護師としてスキルアップが図れる
地方での看護経験は、都市部とは異なる形でスキルアップに繋がります。
地方では限られた医療資源の中で、幅広い疾患や状況への対応が必要です。
そのため、特定の専門分野だけでなく、総合的な判断力や応用力、連携スキルが自然と磨かれます。
たとえば、患者さんの初期対応を任されたり、複数の患者さんの重症度や緊急性に応じた処置の優先順位をつけるトリアージを担当する機会も出てきます。
幅広い視野と対応力を身につけることも、看護師としての成長に不可欠です。
地方で得られる多様な経験は、キャリアに新たな可能性をもたらします。
移住支援や福利厚生を活用できる場合がある
看護師の地方転職では、手厚い支援を受けられる可能性があります。
看護師不足に悩む地方自治体や医療機関の中には、移住や就職を促進するために、さまざまな支援制度や充実した福利厚生を用意しているところも少なくありません。
これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減し、スムーズに新生活をスタートできます。
地方転職における支援制度や福利厚生
- 移住支援金・奨励金
- 住宅手当・家賃補助・職員寮の提供
- 引越し費用の補助
- 奨学金返済支援制度
- 子育て支援(保育料補助・託児所の設置など)
- 赴任手当やへき地手当などの特別手当
興味のある地域の自治体や医療機関のホームページを確認したり、転職エージェントに相談したりして、利用できる制度がないか積極的に調べてみてください。
看護師が地方転職するデメリット
看護師の地方転職にはメリットだけでなく、考慮すべき点もあります。
ここでは、看護師が地方転職する際のデメリットについて紹介します。
看護師が地方転職するデメリット
医療資源の限界があり応用力と判断力が求められる
地方の小規模な医療機関では、十分な設備が整っていなかったり、専門医が不在であったりする場合があります。
そのため、医師の指示を待つだけでなく、看護師自身の判断で行動しなければならない場面も多いです。
重症患者が発生した場合は、適切な医療機関へ搬送する判断と手配が必要になることがあります。
地方の医療現場で働くことに不安がある場合は、職場の設備や連携体制、研修制度などを確認しておくことが大切です。
自分自身のスキルや経験で対応可能か、冷静に判断する必要があります。
職場の種類や求人数が少ない
地方の医療機関は、都市部と比較すると総数が少なく、特に大学病院や専門性の高い大規模病院の数は限定的です。
そのため、必然的に看護師の求人数も少なくなり、希望する診療科や職場の選択肢が狭まる可能性があります。
地方でキャリアを追求したい場合は、その分野の求人自体が少ないか、選択肢がないことも少なくありません。
転職活動の期間が長引いたり、ある程度の妥協が必要になったりするケースも覚悟しておく必要があります。
地方転職するなら、少し視野を広げて、経験を活かせる別の分野や働き方を検討してみてください。
希望する職種や分野が明確な場合は、転職エージェントなどを活用して求人を探すのもおすすめです。
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地方ならではの人間関係の濃さがある
地方では、都市部と比較して地域コミュニティや職場内の人間関係が密接な傾向があるのが特徴です。
温かい繋がりやサポートを得られる一方で、プライバシーが保ちにくかったり、人間関係が固定化しやすかったりするという側面も持ち合わせています。
小規模な職場では、一度、人間関係がこじれると修復が難しく、居心地の悪さを感じてしまう可能性も否定できません。
事前に転職先の職場の雰囲気や、地域の特性について情報収集することが大切です。
可能であれば、職場見学をしたり、実際にその地域で働く人に話を聞いたりして、自分に合う環境かどうかを見極める必要があります。
生活の不便さを感じやすい
生活インフラに関する不安は、地方移住を考える上でポイントになります。
地方では公共交通機関が発達していなかったり、商業施設などが少なかったりする場合があるためです。
日常生活において不便さを感じたり、これまで当たり前だったことができなくなる可能性があります。
都市部での利便性の高い生活に慣れている人にとっては、このギャップがストレスになることも考えられます。
地方転職では、生活する上で重視する点や、譲れない条件を明確にしておくことが大切です。
事前に移住希望先の生活情報を詳しく調べ、自分のライフスタイルに合うかどうかを慎重に検討してみてください。
看護師が地方転職を成功させるコツ
ここまで地方転職のメリット・デメリットを見てきましたが、地方転職を成功させるコツがあります。
ここでは、看護師が地方転職を成功させるコツを4つ紹介します。
ワークライフバランスを重視する
地方転職を成功させる人の多くは、給与や役職といった条件だけでなく、仕事と私生活の調和を重視して転職先を選んでいます。
地方転職の魅力であるワークライフバランスの向上を最大限に享受しようとする姿勢が、結果的に満足度の高い転職につながっています。
自分にとっての「理想のワークライフバランス」を明確にすることが、後悔しない転職への近道になります。
スキルを活かした働き方を選ぶ
地方転職で成功している人は、これまでの看護師としての経験や習得したスキルを客観的に把握し、地方の医療現場でどう活かせるのかを的確に理解しています。
これまでのキャリアを活かしたいと考えているなら、自分の強みを正しく理解し、求められる場所を選ぶことがポイントです。
自分自身の強みと職場のニーズがマッチすれば、早期に活躍でき、やりがいを感じやすくなります。
自分自身の職務経歴を振り返り、得意なことや実績、周囲から評価されたことなどをリストアップしてみてください。
そのスキルが地方の医療ニーズにどう応えられるのかを考えることで、最適な職場が見えてきます。
情報収集不足によるミスマッチを防ぐ
地方転職を成功させるためには、転職先の医療機関の情報だけでなく、地域特有の文化や気候、生活環境や人間関係など多角的な情報を収集することが大切です。
情報収集を怠ると、入職後に「こんなはずではなかった」と後悔する可能性が高まります。
十分な情報収集により、理想と現実のギャップをできる限り小さくすることが不可欠です。
ミスマッチを防ぎ、納得のいく地方転職をするためには、インターネットの情報だけでなく、実際に現地に足を運ぶことが大切です。
移住相談会やセミナーへの参加、地域で働く看護師や住民の話を聞くなど、積極的に情報収集してみてください。
転職サイトやエージェントを使い分ける
転職支援サービスを賢く使い分けることが、地方転職を成功へと導く近道です。
それぞれの転職サイトやエージェントの特徴や強みを理解し上手に活用することで、必要な情報やサポートが得やすくなります。
特に地方の求人情報や地域事情に詳しいエージェントを使い分けることで、自分だけでは得られない情報やアドバイスを受けられる可能性があります。
信頼できるエージェントを見つけることができれば、あなたの地方転職はよりスムーズに進みます。
ぜひ複数の転職サイトやエージェントを比較検討し、積極的に活用してみてください。
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自分に合った転職エージェントを活用するためにも、複数のエージェントの特徴などを比較検討し、併用するのがおすすめです。
看護師に特化した転職エージェントの評判が気になる人は、以下の記事を参考にしてみてください。
地域別の転職サイトと求人情報
地方転職を考える上で、希望する地域の特性を理解し、それに合った情報源を活用することが大切です。
ここでは、地域別の求人情報の特徴と、地域選びのポイントについて解説します。
看護師の地方別の転職サイトを知りたい人は、以下より希望する地域の転職サイトの記事をチェックしてみてください。
地域別の看護師求人情報の特徴
地域によって看護師求人の特徴は異なります。
地域の人口構成や高齢化率、医療機関の種類や数、自治体の医療政策などによって、看護師に求められる役割やスキル、待遇などが変わってくるためです。
地域ごとの求人の傾向は以下の通りです。
地域別の求人の傾向
-
観光地やリゾート地に近い地域
季節限定求人、レジャー施設併設クリニックが多い -
高齢化が進む山間地域や離島
訪問看護や地域包括ケアに関わる求人が多い -
地方都市部
ある程度の規模の総合病院や専門病院が多い -
特定の産業が盛んな地域
企業立病院や産業看護師の求人が多い
給与水準も、地域や医療機関の種類によって差があります。
一般的に、看護師が不足している地域やへき地では、都市部と同等かそれ以上の給与や手当が提示されることもあります。
希望する地域の求人情報をいくつか見比べてみると、その地域の特徴や傾向が見えてきます。
自分が希望する働き方やライフスタイルに合った地域を見つけることが大切です。
地域選びのポイントと比較方法
看護師が地方転職の地域選びで後悔しないためには、いくつかの比較ポイントを押さえておくことが大切です。
仕事は生活の一部であり、転職先の地域が自分のライフスタイルや価値観に合っているかどうかは、転職後の満足度に影響します。
仕事内容や待遇だけでなく、生活環境や将来設計も含めて総合的に判断しましょう。
地域選びの比較ポイント
-
医療環境
希望する分野の医療機関の有無・地域の医療連携体制・スキルアップが可能か -
生活環境
気候や自然環境・交通の便・買い物や娯楽施設・治安・子育て環境 -
経済的条件
給与水準・家賃相場・物価・自治体の移住支援制度の有無 -
人間関係やコミュニティ
地域の雰囲気・住民の気質・移住者への受け入れ体制 -
将来性
地域の人口動態・産業の状況・将来的な発展の可能性
地域を選ぶ際は、自分にとって優先順位をつけながら比較検討してみましょう。
情報を整理しつつ、焦らずじっくり自分に合う最適な地域を見つけることが大切ですよ。
看護師が地方転職で行動すべき5ステップ
看護師が地方転職を成功させるためには、計画的に行動することが大切です。
ここでは、看護師の地方転職における5ステップを紹介します。
また以下の記事でも、「転職したいけど、まずは何からはじめたら良いの？」という看護師に向けて行動すべきことを詳しく解説しているので参考にしてみてください。
1.地方へ転職したい「目的」を明確にする
最初に、なぜ地方へ転職したいのか、その「目的」を明確にすることが最も大切です。
転職の目的がはっきりしていれば、地域や職場での働き方など、具体的な希望条件が見えてきます。
これが転職活動の軸となり、情報収集や求人選び、面接対策などにおいてブレない判断基準となるのです。
目的が明確になれば、転職活動のモチベーション維持にもつながります。
自分自身と向き合い、「何のために地方転職したいのか」という問いに対する答えを見つけることから始めましょう。
以下の記事では、看護師の転職理由や志望動機、履歴書の書き方について解説しているので、併せて読んでみてください。
2.希望地域の医療事情や求人傾向を調べる
次は具体的な情報収集に移ります。
目的や希望条件に合った地域や求人を見つけるためには、客観的な情報に基づいて比較検討することが必要です。
思い込みやイメージだけで判断してしまうと、ミスマッチが生じる可能性があります。
最初は広めに情報を集め、徐々に候補を絞り込んでいきましょう。
集めた情報はリスト化するなどして整理し、比較検討しやすくするのがポイントです。
3.転職エージェントや地域ネットワークを活用する
効率的に質の高い情報を得たい、実際にその地域で働く人の生の声が聞きたい場合は、専門家や経験者の力を借りるのがおすすめです。
特に看護師専門の転職エージェントは、非公開求人を含む豊富な求人情報や、地域の医療事情に関する詳細な知識を持っています。
また、地域の看護師ネットワークからは、公式情報だけでは得られないリアルな情報を入手できる可能性があります。
複数の情報源を持つことで、より客観的で多角的な視点から転職先を検討できます。
積極的に転職エージェントに相談したり、人脈を活かして情報収集したりするのが有効ですよ。
看護師におすすめの転職サイトやエージェントを知りたい人、地方向けの転職サイトを知りたい人は、以下の記事で解説していますので、チェックしてみてください。
4.実際に現地を見て生活と職場を体感する
応募を検討している医療機関には、事前に連絡して職場見学をさせてもらうのが理想です。
実際に働く看護師の様子を見たり、質問をしたりすることで、より具体的なイメージが湧き、働く上での不安も解消されやすくなります。
また、現地を訪れることで、ネット情報だけではわからない雰囲気や自分との相性を肌で感じられ、入職後のミスマッチを減らせます。
特に家族での移住を考えている場合は、家族全員で訪問し、それぞれの視点から地域や職場を評価することが大切です。
5.転職後の生活設計・資金計画も事前に立てる
転職は仕事だけでなく生活全体を大きく変えるものです。
新しい環境で安心した生活をスタートさせ、長期的に安定した暮らしを送るためには、事前に現実的な生活設計と資金計画を立てておく必要があります。
確認すべき転職後の収支
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収入
転職後の給与・賞与・各種手当 -
支出
家賃・食費・光熱費・保険料・娯楽費・教育費 -
初期費用
引っ越し用・敷金や礼金・家具や家電の購入費用など -
貯蓄
当面の生活費
地方によっては、都市部より給与水準が低い場合もありますが、同時に生活コストも低い傾向にあります。
自治体の移住支援金や医療機関の手当なども考慮に入れて、収支のバランスをシミュレーションしてみましょう。
無理のない計画を立てることで、経済的な不安を軽減し、新しい生活への期待感を高められます。
ここで立てた計画は、地方での生活の土台となります。
看護師の地方転職には転職エージェントの利用がおすすめ
看護師の地方転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がカギになります。
というのも、「患者さんに密に寄り添って地域医療に貢献したい」「ゆとりある働き方がしたい」といった地方転職への希望を持つ看護師が多い一方、都市部と異なり地方では求人数が限られるため、情報収集力と企業と求職者の高いマッチング精度が求められるからです。
また地方で転職活動を始めると、こんな悩みにぶつかりませんか？
看護師の地方への転職での悩み
- 地方の病院情報や職場の雰囲気がネットでは分からない
- 給与や待遇の交渉をどうすればいいか分からない
- 希望エリアで本当に求人があるのか不安
- 家族との同居や引っ越しの都合も考慮してほしい
こうした悩みを解消するのが、看護師特化の転職エージェントです。
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なお、エージェントごとに扱う地域・施設・求人の種類が異なるため、併用が非常に重要です。
限られたエージェントでしか紹介されない独占求人もあるため、チャンスを逃さないためにも最低でも2〜3社の登録がおすすめです。
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おすすめポイント
- 東証プライム市場上場会社が運営の安心感
- 2009年から運営！サービス開始から10年以上の実績
- 高年収、年間休日130日以上、日勤のみなど、様々な求人を保有
6万件以上の求人数を保有！医療機関やクリニックなど全国の求人を取り扱い。
おすすめポイント
- LINEで気軽に相談可能
- 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
- 情報収集だけでも利用可能
利用した看護師の満足度は業界トップクラス！
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看護師の地方転職でよくある質問
ここでは、看護師の地方転職でよくある質問について回答します。
地方の看護師の給料は都市部より低い？
一般的に地方の看護師の給料は、都市部と比較して低い傾向にあります。
都市部では、病院や診療所の数が多いこと、物価が高いこと、人材確保のための競争が激しいことから、給与が比較的高く設定されることが多いです。
一方、地方ではこれらの要因が少なく、給与が低くなる傾向があります。
- 1位 大阪府：568.1万円
- 2位 神奈川県：545.6万円
- 3位 静岡県：545.1万円
- 45位 大分件：433.3万円
- 46位 熊本県：418.5万円
- 47位 宮崎県：416.3万円
看護師不足の県はどこですか？
看護師の人手不足が深刻な県は、人口あたりの就業看護師数で比較すると、埼玉県、千葉県、神奈川県などです。
一方、人口あたりの就業看護師数が多いのは、高知県、鹿児島県、佐賀県などです。
看護師を辞めるならいつがいい？
看護師が仕事を辞めるのに適した時期は、年度末(3月)です。
また、ボーナスの支給後や、シフトの調整、業務の引き継ぎがしやすいタイミングもおすすめです。
就業規則を確認し、適切な時期に退職の意思を伝えましょう。
看護師の転職が成功しやすい時期について、以下の記事で詳しく解説しているのでぜひ読んでくださいね。
看護師の3年ルールとは？
看護師の「3年ルール」は、「派遣看護師が同じ事業所で3年以上働くことができない」という、派遣法の制限のことです。
正社員や契約社員など、他の雇用形態では適用されません。
派遣先が派遣社員を直接雇用したい場合でも、3年を超えて派遣契約を継続できません。
看護師1年目で転職を考えている人は、以下の記事も併せて読んでみてください。
看護師は50代でも転職できる？
50代の看護師でも転職可能です。
看護師業界は慢性的な人手不足で、50代でも経験豊富な人材は需要があります。
体力面で負担が大きい職場を避けて、より働きやすい環境を求めるため、転職を検討する50代の看護師は多いです。
看護師は地方転職してスキルアップできる？
看護師が地方に転職することでスキルアップにつながる可能性は十分にあります。
特に地方では、都市部に比べてベテラン看護師が多く在籍している傾向があり、地域医療に特化した実践的なスキルを身につけやすい環境が整っています。
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もちろん、地方転職にはメリットだけでなくデメリットもあります
それらを事前に理解し、しっかりと準備をすれば、理想の働き方や生活を手に入れることは十分可能だといえますよ。