仕事の選び方は難しい?タイプ別で失敗しないコツをプロが解説!

    失敗しない仕事選び方を基本編・あなたに合った個別編(第二新卒・女性・既卒/フリーター)に分けてご紹介します。

    失敗しない会社の選び方や成功させるコツについても、解説していきます。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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仕事の選び方で失敗しない3ステップ

失敗しない仕事の選び方は、自分に合った仕事を見つけるのではなく、「転職先で何をやりたいか」を具体的にイメージすることです。

何をやりたいかを見つけ実現させていく、以下の3ステップを紹介します。

  • 自己分析からやりたい仕事をイメージする
  • 転職市場について理解する
  • 目標を逆算し、キャリアを設計する

自己分析からやりたい仕事をイメージする

自己分析をすることで自分自身を知り、やりたい仕事をイメージしましょう。

転職での自己分析の目的は、仕事を選び、内定を獲得することです。就活の時にする「自分ってどういう人間なの?」という自分探しの自己分析では上手くいきません。

自己分析のやり方は、まず今の現状を整理することから始めます。以下の4項目をできるだけ具体的に書き出しましょう。

  • 仕事内容(顧客層・業務スタイル)
  • 給与などの待遇・働き方(残業時間など)
  • 人間関係(上司・同僚)
  • スキルアップ・キャリアとしての将来性

上記の項目を整理し終わったら、「なぜ今の会社を選んだのか?」「なぜ今の会社を辞めたのか?」を書き出します。そうすれば、自分自身が大切にしたいことや嫌なことが見えてきます。

例えば、今営業職の仕事をしているとします。選んだ理由は、人と関わることが好きだからで、辞めたい理由は、営業ノルマがきつく休みが取れないからとします。

こういう人の転職先の候補としては2つの候補があります。

1つ目は、人と関わる仕事を続けたい場合です。営業職といってもたくさんの種類があり、ノルマがきつくないルート営業、土日休みが取りやすい法人営業が今回であればオススメです。

2つ目は、人と関わる仕事はしたいが営業ではないものが良い場合です。人事・コールセンター・窓口接客など営業職以外の職種を検討しましょう。

失敗しない仕事選びでは、自己分析が重要です。

仕事の選び方と自己分析のやり方や注意点、重要性について解説している記事がありますので、ぜひ参考にしてみてください!

関連記事転職活動の自己分析のやり方と活かすコツをプロが伝授!【想定質問集付】
関連記事【必読】WHAT(何をしたいか)にとらわれた転職は失敗する!!

転職市場について理解する

キャリアというのは、実は出来レースなのです。中途採用は企業側の採用基準が、新卒採用とは異なり、経験者や即戦力を求める傾向にあります。そのため、基本的には未経験の業界や職種へ転職することは難しいです。

未経験転職をしたい場合は、ポテンシャル採用がある20代までです。

30代になると異業種転職の求人が少なくなり、マネジメント経験も必要になってくるので、現実的に厳しくなります。仕事を選ぶ時には、今までの経験を活かせるかを考えましょう。経験を活かせるのであれば、異業種への転職もしやすくなります。

未経験の業界・職種に転職する場合は、同じ職種で業界を変える、今までの経験を活かした職種を変えることがオススメです。転職で大きなジャンプアップをするのではなく、1歩ずつ階段を登っていくイメージで仕事を選ぶことが重要です。

目標を逆算し、キャリアを設計する

未経験で転職をすることは可能です。ただ未経験転職では、成果が出にくく思うようにキャリアアップできない場合や、転職時に年収が下がるなどのデメリットがあります。どの選択が自分にとって合っているか知るために、中長期的に目標を立てキャリア設計することが重要です。

例えば、営業職として働いている人がマーケターになりたいという目標を立てたとします。中途採用は即戦力を期待しているので、未経験の人が初めての転職で、マーケティング部署に転職することは難しいです。

「営業職→広告会社の法人営業→マーケター」という形で、営業の経験を活かしながらマーケティングの仕事に関われる会社に、1度転職することが必要です。その後、同じ会社で部署異動をするか、再度転職をすることでマーケターになることができます。

自分ができる枠をどんどん広げていき、目標を達成させていくイメージでキャリア設計をしましょう。

転職エージェント 末永

一人でキャリア設計するのが難しいという人は一度転職エージェントに相談してみてください。

転職エージェントでは、キャリアのプロがあなたのキャリア設計を手伝ってくれるので、あなたの志向にあったキャリアパスを描くことができます。

おすすめは幅広い業界・職種の転職に対応しているリクルートエージェントdodaですね。

転職エージェントは簡単な登録を済ませるだけで、あとは全て無料でサポートしてくれますし、「登録したら絶対転職」というわけでもないので、まだ転職するか迷っている人も気軽に利用してみてください。

幅広い業界から求人を探すならこちら

まだ転職するか迷っている人は、企業の採用担当やエージェントからあなたの経験を生かせる求人オファーが届くビズリーチでオファーを待つのも一つの手です。

タイプ別での仕事の選び方

これからは「第二新卒」「女性」「既卒・フリーター」のタイプ別に分けて解説していきます。

タイプによって、重要視したほうが良い内容と選び方が分かれるので要チェックです!

また、各タイプごとにおすすめの転職エージェントも紹介してますので、そちらもぜひ参考にしてください。

第二新卒にオススメの仕事の選び方

新卒1〜3年目の第二新卒の人は、転職後のビジョンを持ち、自分にとって譲れる条件と譲れない条件を整理して仕事を選ぶことがポイントです。

転職先で仕事に対する不満が出てきた時、モチベーションが下がり再び転職したくなる可能性が非常に高くなってしまうためです。

最近では、第二新卒の採用が積極的におこなわれており、第二新卒は未経験の業界や職種に転職しやすい環境です。第二新卒はビジネスマナーを身につけていることが期待されており、新卒より教育コストが低いことが、企業側のメリットとしてあるからです。

大手企業も第二新卒を積極的に採用しているので、新卒時に入りたかった企業にリベンジするのも企業の選び方の1つです。以下に第二新卒の採用で注目されている大企業をまとめました。

  • リクルートグループ
  • サイバーエージェント
  • 博報堂
  • アクセンチュア
  • ワークスアプリケーションズ
  • トヨタ

第二新卒の転職でおすすめなのはリクルートエージェントdodaなどの大手エージェントですね。

転職後のビジョンと自分が譲れない条件の両方を満たす求人を探すには、幅広い業界・職種の中から探したほうが見つかりやすいからです。

自分一人で1社ずつ調べるよりも、企業情報に精通した大手エージェントを頼ったほうが、効率的に転職活動を進められるのでおすすめですよ。

第二新卒におすすめの転職エージェント

第二新卒の転職に役立つ関連記事がいくつかありますので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね!転職で成功する秘訣や攻略法を解説しています。

関連記事第二新卒で転職を成功させたい人必見!体験談や内定を得るコツを紹介
関連記事20代で未経験業界へ転職は可能?成功するコツやよくある失敗を解説

女性にオススメの仕事の選び方

20代後半〜30代前半の女性は、各企業ごとの産休・育休制度について調べてから仕事を選びましょう。

育休制度は「入社後1年以上勤めていないと取得できない」と労使協定で定めている企業が多いため、出産を1年以内に予定している人は注意が必要です。

また、産休・育休後も職場復帰してバリバリ働きたい!という人は、早めにマネジメント経験が積める会社を選ぶのが大きなカギです。

出産前にマネジメントやリーダーとしての経験を積んでおくことで、産休・育休後も戻ってくるポジションが作りやすくなります。

また、事務職を選べばライフプランが変わって働きやすいと考えている人も多いですが、必ずしも働きやすくなるとは限りません。できるだけ職種にこだわらないで探すのもポイントの1つでしょう。

女性におすすめのエージェントはマイナビ女性の転職パソナキャリアです。

妊娠・出産など女性特有のライフイベントもしっかりとサポートしてくれる企業の求人が豊富に揃っているので、仕事と家庭を両立させやすい企業を見つけやすいからです。

女性のキャリアアドバイザーが担当してくれる場合が多いので、ライフイベントを踏まえたキャリア設計も手伝ってくれますよ。

女性におすすめの転職エージェント

女性の転職に役立つ関連記事がいくつかありますので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね!

関連記事女性におすすめの転職エージェントをケース別で比較!最新情報も紹介
関連記事女性におすすめの転職サイトを属性別に厳選!活用するコツも伝授
関連記事結婚を機に転職って不利?男女別でベストタイミングを徹底分析!

既卒・フリーターにオススメの仕事の選び方

既卒・フリーターの人は、「正社員登用制度のある会社で正社員を目指す」「正社員になりやすい業界・職種を狙う」の2つの企業の選び方がオススメです。

「正社員登用制度のある会社で正社員を目指す」とは、アルバイトで入社した会社で正社員になる方法です。

飲食系・オフィス系・アパレル系など様々な職種で正社員登用をおこなっています。会社を選ぶ際は、正社員登用の実績があるか注意して確認しましょう。

正社員になりやすい業界・職種はこちらです。

正社員になりやすい業界

  • IT業界
  • 飲食業界
  • 配送業界
  • 建設業界

正社員になりやすい職種

  • 営業職
  • 事務職
  • 介護職
  • 警備職

この中でオススメな職種は営業職です。営業職は、未経験を歓迎してくれる傾向が強く、学歴・職種経験・社会人経験をそこまで重視していない企業が多いためです。

営業職といっても仕事内容や業界は様々あり、転職後のステップアップや給与アップなど、将来を考えて仕事を選ぶ必要があります。

既卒・フリーターの人におすすめなのはハタラクティブUZUZですね。

ハタラクティブUZUZでは未経験歓迎の正社員求人が多く、自分の経歴に自信がなくてもあなたに合った求人を紹介してくれます。

これまで何人もの既卒・フリーターの就職支援をしてきた実績があるので、「自分に正社員は無理かも…」と諦める前に一度相談してみてはいかがでしょうか?

既卒・フリーターにおすすめの就職エージェント

  • ハタラクティブ
    大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数
  • UZUZ
    20時間以上に及ぶ手厚いサポート体制で安心!IT業界やベンチャー企業の求人も有り
関連記事フリーターから正社員を目指すために必要な知識・コツを徹底解説!
関連記事職歴なしの既卒でも正社員になれる!?就職のプロが方法を大公開!

仕事の選び方のよくある質問

私がこれまで10年以上キャリアアドバイザーとして面談してきた人に多かった、4つの質問について解説します。

企業とのミスマッチをどう防げば良いか?

企業とのミスマッチを防ぐには、転職軸をしっかり持つことです。また、面接の際にも転職軸が関連する質問をされることが多いので準備しておきましょう。

転職軸とは、転職をしたいと思ったきっかけと理由のことで、働き方・待遇・環境の3つがあります。

例えば、働き方であれば、ワークライフバランス・キャリアアップなど、待遇であれば、給与・残業時間・休暇制度など、環境であれば、仕事を若手から任せてくれるか・会社規模・社会貢献度などです。

転職軸を持つには、自己分析を通して「自分がどのように働きたいのか」を具体的に言葉にすることが大切です。より詳しい情報はこちらの記事を参考にしてみてください!

関連記事転職軸がしっかりしていないと転職は厳しい!その理由とは?

企業研究はどうして重要なの?

企業研究は、面接の準備や転職先を判断するのに非常に重要なことです。

面接のときに相手の会社を理解していないとうまくやりとりができず、内定がもらえたとしても自分で判断することができないということになりかねません。

企業研究のやり方や必要な時間、押さえておきたいポイントなどについて解説している記事があります。こちらも、ご覧になってみてください!

関連記事【保存版】企業研究のやり方を転職のプロが分かりやすく解説!

転職で年収が上がる?下がる?

一般的に、転職すると年収は下がることが多いです。異業界・異職種へキャリアチェンジをする転職は、未経験扱いになるので、年収が下がってしまいます。

年収を上げたい場合は、同業界・同職種へ転職することがオススメです。年収アップのコツとしては、転職先の業績が好調か確認する・転職時に自分をうまく売り込むことです。

年収ダウンと防ぐには、転職時の最低希望年収をきちんと伝える必要があります。転職の際に、年収で失敗しないポイントをまとめた記事があります。こちらもぜひ参考にしてみてください!

関連記事転職で年収が上がる?下がる?失敗しないためのポイントを伝授!

ブラック企業の見分け方を知りたい!

経営者・業界・業態・ビジネスモデルを調べると、ブラック企業になりがちな会社かどうかが見えてきます。

なぜなら、経営者の思想・信条などの考え方や性格によって、選択する業界・業態・ビジネスモデルが決まる傾向にあるからです。

ブラック企業になりがちな3つの業界の傾向を解説している記事です。気になる人は転職をする前にチェックしてみてください!

関連記事ブラック企業の見分け方!16つの業界を転職のプロが暴露

転職・就職を成功させるには

この記事を読んでいる人の中には、「仕事選びで失敗したくない」「自分に合った仕事を見つけたい」と思っている人が多いのではないでしょうか?。

私はそういった場合、転職エージェントに相談するのが一番確実だと考えています。

転職エージェントはあなたの希望やこれまでの経歴を踏まえて、幅広い求人の中からあなたに最適な求人を紹介してくれるからです。

自分一人だと、仕事の詳細やその企業の雰囲気など詳細まで把握するのは難しいかと思いますので、仕事選びを失敗したくないならキャリアのプロに頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェント
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CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェント
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年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
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  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)
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国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
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  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

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大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

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