間違った仕事の選び方してない？失敗しない3ステップを解説！

仕事の選び方で失敗しない3ステップ

失敗しない仕事の選び方は、自分に合った仕事を見つけるのではなく、「転職先で何をやりたいか」を具体的にイメージすることです。

何をやりたいかを見つけ実現させていく、以下の3ステップを紹介します。

自己分析からやりたい仕事をイメージする

自己分析をすることで自分自身を知り、やりたい仕事をイメージしましょう。

転職での自己分析の目的は、仕事を選び、内定を獲得することです。就活の時にする「自分ってどういう人間なの？」という自分探しの自己分析では上手くいきません。

自己分析のやり方は、まず今の現状を整理することから始めます。以下の4項目をできるだけ具体的に書き出しましょう。

上記の項目を整理し終わったら、「なぜ今の会社を選んだのか？」「なぜ今の会社を辞めたのか？」を書き出します。そうすれば、自分自身が大切にしたいことや嫌なことが見えてきます。

例えば、今営業職の仕事をしているとします。選んだ理由は、人と関わることが好きだからで、辞めたい理由は、営業ノルマがきつく休みが取れないからとします。

こういう人の転職先の候補としては2つの候補があります。

1つ目は、人と関わる仕事を続けたい場合です。営業職といってもたくさんの種類があり、ノルマがきつくないルート営業、土日休みが取りやすい法人営業が今回であればオススメです。

2つ目は、人と関わる仕事はしたいが営業ではないものが良い場合です。人事・コールセンター・窓口接客など営業職以外の職種を検討しましょう。

このようにいつの間にか自分自身で決めつけてしまっている可能性もあり、それを自分で見抜くのは難しいためマジキャリのキャリアコーチなど第三者の力を借りて自己分析をするのがおすすめです。

マジキャリのコーチは、国会資格キャリアコンサルタント取得者や転職エージェントでキャリアアドバイザー経験者、元人事など人材領域に精通した人ばかりです。

プロのコーチがあなたの過去の経験から強みや弱みを分析して向いてる仕事ややりがいを感じやすい仕事などをアドバイスしてくれるので、1人で仕事探しをするよりも成功する可能性が高くなるでしょう。

仕事の選び方と自己分析のやり方や注意点、重要性について解説している記事がありますので、ぜひ参考にしてみてください！

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転職市場について理解する

キャリアというのは、実は出来レースなのです。

中途採用は企業側の採用基準が、新卒採用とは異なり、経験者や即戦力を求める傾向にあります。そのため、基本的には未経験の業界や職種へ転職することは難しいです。

未経験転職をしたい場合は、ポテンシャル採用がある20代までです。

30代になると異業種転職の求人が少なくなり、マネジメント経験も必要になってくるので、現実的に厳しくなります。仕事を選ぶ時には、今までの経験を活かせるかを考えましょう。経験を活かせるのであれば、異業種への転職もしやすくなります。

未経験の業界・職種に転職する場合は、同じ職種で業界を変える、今までの経験を活かした職種を変えることがオススメです。転職で大きなジャンプアップをするのではなく、1歩ずつ階段を登っていくイメージで仕事を選ぶことが重要です。

目標を逆算し、キャリアを設計する

未経験で転職をすることは可能です。

ただ未経験転職では、成果が出にくく思うようにキャリアアップできない場合や、転職時に年収が下がるなどのデメリットがあります。

どの選択が自分にとって合っているか知るために、中長期的に目標を立てキャリア設計することが重要です。

例えば、営業職として働いている人がマーケターになりたいという目標を立てたとします。中途採用は即戦力を期待しているので、未経験の人が初めての転職で、マーケティング部署に転職することは難しいです。

「営業職→広告会社の法人営業→マーケター」という形で、営業の経験を活かしながらマーケティングの仕事に関われる会社に、1度転職することが必要です。

その後、同じ会社で部署異動をするか、再度転職をすることでマーケターになることができます。

自分ができる枠をどんどん広げていき、目標を達成させていくイメージでキャリア設計をしましょう。

まだ転職するか迷っている人は、企業の採用担当やエージェントからあなたの経験を生かせる求人オファーが届くビズリーチでオファーを待つのも一つの手です。

タイプ別での仕事の選び方

これからは「第二新卒」「女性」「既卒・フリーター」のタイプ別に分けて解説していきます。

タイプによって、重要視したほうが良い内容と選び方が分かれるので要チェックです！

また、各タイプごとにおすすめの転職エージェントも紹介してますので、そちらもぜひ参考にしてください。

第二新卒にオススメの仕事の選び方

新卒1〜3年目の第二新卒の人は、転職後のビジョンを持ち、自分にとって譲れる条件と譲れない条件を整理して仕事を選ぶことがポイントです。

転職先で仕事に対する不満が出てきた時、モチベーションが下がり再び転職したくなる可能性が非常に高くなってしまうためです。

最近では、第二新卒の採用が積極的におこなわれており、第二新卒は未経験の業界や職種に転職しやすい環境です。

第二新卒はビジネスマナーを身につけていることが期待されており、新卒より教育コストが低いことが、企業側のメリットとしてあるからです。

大手企業も第二新卒を積極的に採用しているので、新卒時に入りたかった企業にリベンジするのも企業の選び方の1つです。

以下に第二新卒の採用で注目されている大企業をまとめました。

第二新卒の転職でおすすめなのはリクルートエージェントやdodaなどの大手エージェントですね。

転職後のビジョンと自分が譲れない条件の両方を満たす求人を探すには、幅広い業界・職種の中から探したほうが見つかりやすいからです。

自分一人で1社ずつ調べるよりも、企業情報に精通した大手エージェントを頼ったほうが、効率的に転職活動を進められるのでおすすめですよ。

第二新卒の転職に役立つ関連記事がいくつかありますので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね！転職で成功する秘訣や攻略法を解説しています。

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女性にオススメの仕事の選び方

20代後半〜30代前半の女性は、各企業ごとの産休・育休制度について調べてから仕事を選びましょう。

育休制度は「入社後1年以上勤めていないと取得できない」と労使協定で定めている企業が多いため、出産を1年以内に予定している人は注意が必要です。

また、産休・育休後も職場復帰してバリバリ働きたい！という人は、早めにマネジメント経験が積める会社を選ぶのが大きなカギです。

出産前にマネジメントやリーダーとしての経験を積んでおくことで、産休・育休後も戻ってくるポジションが作りやすくなります。

また、事務職を選べばライフプランが変わって働きやすいと考えている人も多いですが、必ずしも働きやすくなるとは限りません。できるだけ職種にこだわらないで探すのもポイントの1つでしょう。

女性におすすめのエージェントはリクルートエージェントです。

妊娠・出産など女性特有のライフイベントもしっかりとサポートしてくれる企業の求人が豊富に揃っているので、仕事と家庭を両立させやすい企業を見つけやすいですよ。

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既卒・フリーターにオススメの仕事の選び方

既卒・フリーターの人は、「正社員登用制度のある会社で正社員を目指す」「正社員になりやすい業界・職種を狙う」の2つの企業の選び方がオススメです。

「正社員登用制度のある会社で正社員を目指す」とは、アルバイトで入社した会社で正社員になる方法です。

飲食系・オフィス系・アパレル系など様々な職種で正社員登用をおこなっています。会社を選ぶ際は、正社員登用の実績があるか注意して確認しましょう。

正社員になりやすい業界・職種はこちらです。

この中でオススメな職種は営業職です。営業職は、未経験を歓迎してくれる傾向が強く、学歴・職種経験・社会人経験をそこまで重視していない企業が多いためです。

営業職といっても仕事内容や業界は様々あり、転職後のステップアップや給与アップなど、将来を考えて仕事を選ぶ必要があります。

既卒・フリーターの人におすすめなのはハタラクティブやUZUZです。未経験歓迎の正社員求人が多く、自分の経歴に自信がなくてもあなたに合った求人を紹介してくれます。

これまで何人もの既卒・フリーターの就職支援をしてきた実績があるので、「自分に正社員は無理かも…」と諦める前に一度相談してみてはいかがでしょうか？

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他にも、仕事の選び方について動画で解説しているのでこちらも参考にしてみてください。

仕事の選び方のよくある質問

私がこれまで10年以上キャリアアドバイザーとして面談してきた人に多かった、4つの質問について解説します。

転職軸とは、転職をしたいと思ったきっかけと理由のことで、働き方・待遇・環境の3つがあります。

例えば、働き方であれば、ワークライフバランス・キャリアアップなど、待遇であれば、給与・残業時間・休暇制度など、環境であれば、仕事を若手から任せてくれるか・会社規模・社会貢献度などです。

転職軸を持つには、自己分析を通して「自分がどのように働きたいのか」を具体的に言葉にすることが大切です。

現在はSNSの普及などの影響で周囲の人の生活や仕事が見えるようになったことで、隣の芝が青く見えてしまい、本当に自分がやりたいことや求めていることがわからなくなってしまう人が増えています。

マジキャリではあなたが将来どうなりたいのかを明確にして、その将来像を実現するためのキャリアプランを設計していきます。

将来像から逆算して、今回の転職ではどのようなスキルや経験を身につけたいのかを考えることで自然と軸が出来上がっていきます。軸に沿って冷静に転職先を選ぶことができるため、転職後に後悔してしまう可能性を減らすことができます。

転職軸の考え方についてより詳しい情報はこちらの記事を参考にしてみてください！

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転職・就職を成功させるには

この記事を読んでいる人の中には、「仕事選びで失敗したくない」「自分に合った仕事を見つけたい」と思っている人が多いのではないでしょうか？。

私はそういった場合、転職エージェントに相談するのが一番確実だと考えています。

転職エージェントはあなたの希望やこれまでの経歴を踏まえて、幅広い求人の中からあなたに最適な求人を紹介してくれるからです。

自分一人だと、仕事の詳細やその企業の雰囲気など詳細まで把握するのは難しいかと思いますので、仕事選びを失敗したくないならキャリアのプロに頼るほうが得策でしょう。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、まずは2~3社複数登録して、そこから自分に合ったキャリアアドバイザーと転職活動を進めていくのがベストですね。