パソナキャリアのやばい評判って本当？口コミを転職のプロが徹底解説！

その点、ハイクラス向け転職サービスでおすすめなのはビズリーチとJACリクルートメントです。

以下でそれぞれのサービスについて、ハイクラス転職におすすめな理由を簡単に解説します。

管理職経験もないし年収も高くない、というパソナキャリアの利用が難しそうな方はマイナビ転職エージェントなどの、求人紹介とサポートのどちらも丁寧な大手エージェントを利用しましょう。

未経験歓迎を含む全業種の求人を扱っているため、経歴に自信がなくても選択肢が広がりますよ。

弊社が独自におこなったアンケート調査による利用者満足度では、パソナキャリアの満足度は他社よりもやや低めとなっています。

というのも、もともとは派遣事業が母体なので、後発の人材紹介事業はそこまで強くないという背景があるからなんです。

オリコン顧客満足度の結果は良いので、ミドル・ハイクラス層などの一定の経歴がある人には良いサービスですが、同じハイクラス向けエージェントならJACリクルートメントの検討もおすすめしています。

JACリクルートメントはリクルート・dodaに次ぐ業界第3位のサービスで、ハイクラス特化実績も豊富なエージェントのため、年収アップ・ハイレイヤー求人をJACリクルートメントだけに流す企業が存在します。

つまりJACリクルートメントにしかないハイクラス向け独占求人が多数取り扱われているので、高年収・ハイクラス系求人を網羅したい場合に最適と言えるのです。

パソナキャリアは人材紹介会社の中では事業規模が大きい分類には入るのですが、未経験からの転職やスキルの浅い20代・30代に対応するにはやや求人が少ないです。

その一方で、年収700万以上のハイクラス求人や女性管理者の転職サポートに強いので、求人数が物足りないと感じるかは人によるというのが本音です。

パソナキャリアはミドル・ハイクラスの求人が多いため、他の転職の選択肢も得たい人は大手転職エージェントの併用がおすすめです。

求人数が多く、いろいろな業界・職種の案件を幅広く取り扱っているため、キャリアアップしたい人もそうでない人も希望の求人を誰でも探しやすいです。

また、複数の転職エージェントを利用すれば、紹介してもらえる案件も多くなるので、より求人を効率的に探せますよ。

パソナキャリアはとくに技術系など、高度な専門性に弱い傾向があります。

理由としては、業界出身者ではなく、別の業界から転職してアドバイザーになっている人が多いことが挙げられます。

社内ではノウハウ共有を図る研修などもおこない、転職者により良いサポートを提供できるよう注力してはいますが、専門性の高いサポートとなると物足りなく感じてしまう人もいるかもしれません。

エンジニアやデザイナーなど、より専門性の高いサポートを受けたいのなら、その業界・職種に特化した転職エージェントがおすすめです。

第二新卒・既卒・フリーターなど、経歴が浅かったり専門的なスキルのない求職者は20代の転職支援を得意としているエージェントを利用すると未経験歓迎の求人を紹介してもらえます。

パソナキャリアは連絡が多すぎて、「強引に営業をかけられている感じがしてやばい」と感じる人もいます。

一部のアドバイザーは強引な営業をしているようですが、パソナキャリアのアドバイザーの多くは求職者視点に立って適切なサポートをしてくれます。

しかし、どのサービスを利用してもやばいアドバイザーに当たってしまう可能性はあるため、転職活動ではより多くのアドバイザーに出会うことが重要です。

転職希望からずれた求人の紹介が多く、パソナキャリアはやばいと感じてしまう評判があります。希望とは違う求人を紹介されてしまう原因として、以下のことが考えられます。

転職希望とずれた求人が紹介された場合は、改めて転職希望を具体的に伝える、自分の経歴で転職できるのがどんな職場か確認するなどの行動をしてみましょう。

それでも改善されない場合は、「希望以外の求人は紹介しないでほしい」とはっきり伝えたり、アドバイザーの変更を依頼したりすることがおすすめですよ。

パソナキャリアは派遣紹介からスタートし、現在は業界・職種問わず求人を取り扱う総合型転職エージェントに分類されます。

求人の数は50,000件程度と、大手3社と比較するとやや物足りない印象ですね。

2026年4月時点では、管理職・マネージャー経験を活かせる求人は約11,000件、「未経験可」「学歴不問」の求人はそれぞれ約6,500件となっています。

パソナキャリアでは経営企画や経理といった「管理部門」の転職に力を入れているので、スキルを活かしてキャリアアップを考えている人にはぜひ利用して欲しいエージェントです。

一方、未経験者向けの求人が少ないため、未経験からの転職を目指す場合は2～3社の併用がおすすめです。

より幅広く求人を紹介してもらいたい人や20代向けの求人を探している人は、リクルートエージェント・doda・マイナビ転職エージェントがおすすめです。

大手3社は求人数が非常に多いため、自分の希望にマッチする求人と出会える可能性が高まります。

実際にリクルートエージェントで「未経験でも可」、dodaで「業種未経験」と検索すると、約70,000件以上の求人が確認できます。(2026年4月時点)

正社員経験が浅い20代はパソナキャリアよりも20代の転職支援に特化したエージェントがおすすめです。中でもサポートが手厚いマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZは未経験歓迎の求人も多くおすすめです。

パソナキャリアは派遣紹介からスタートし、その後はさまざまな業界・職種の求人を取り扱う総合型転職エージェントとしてサービスを提供していきました。

ハイクラス向けの高年収求人領域としては正直なところ実績が浅いです。

すでに一定の実務経験やスキルがあり、今よりもキャリアアップしたかったり、年収を増やしたいのなら高年収求人領域では国内1位のJACリクルートメントを利用したほうが良いです。

ただ、ハイクラス向けの高年収案件や外資系企業などはポジションが限られているため、全体的に求人が少ない傾向にあります。

ハイクラス転職は一般転職と比べ、より多くの案件と出会うことが希望にマッチする会社と出会うコツです。そのため、転職エージェントを利用する場合はハイクラス向けのスカウト型転職サイトも一緒に利用することおすすめします。

とくにヘッドハンティングサービスでは最大手のビズリーチは求人数やヘッドハンター数が多いので併用すると転職を成功させやすいです。

パソナキャリアは求職者専任のキャリアアドバイザーと、求人企業担当のリクルーティングアドバイザーの2人が二人三脚でサポートをおこなっています。

企業側の求めるニーズを詳細に把握した上で、膨大なデータベースから応募企業ごとの選考通過事例を分析した結果を利用者に伝授しています。

実際にどのような履歴書・職務経歴書なら魅力をアピールできるのかといった目線で添削してもらえます。

ですがパソナキャリアには、専門職種など担当エージェントの知見が浅い領域の転職では十分なサポートが受けられないという評判もあります。

その点志望企業と直接連携し、採用情報や選考の評価基準などを回収できるJACリクルートメントなら、最小限の工数で希望にマッチした転職を実現しやすいので、パソナキャリアとの複数利用をおすすめしていますよ。

パソナキャリアは人材派遣事業をメインにおこなう会社として設立したため、女性の転職支援実績が豊富にあります。

そのため、女性を積極的に採用している企業との取引が多く、産休・育休、時短制度などを整備している会社の求人が充実しています。

女性をメインにサポートしているわけではありませんが、希望すれば女性のキャリアアドバイザーを指名することも可能です。

結婚や出産、育児といったライフイベントと仕事の両立など、女性ならではのキャリアの悩みも相談しやすいですよ。

なお、女性に人気のあるバックオフィス系求人はリクルートエージェントでの掲載が最も多いです。バックオフィスと呼ばれる「管理職種・事務職」を検索すると、約40,000件の求人がヒットします。(2026年4月時点)

女性向けの制度が整っている会社も紹介してもらえるので、パソナキャリアと併行してリクルートエージェントを利用すると、選択肢がぐっと広がりますよ。

パソナキャリアは女性の転職だけでなく、ミドル・ハイクラスといった高年収層の転職にも強みがあります。

というのも、2018年にミドル・ハイクラス支援に特化した会社を事業部買収した背景があるからなんです。

パソナキャリアの取引企業数は30,000社以上で、保有している案件の約半数が年収800万円以上のハイクラス向け求人です。

高年収帯のハイクラス向けの求人が多いため、パソナキャリアを利用して転職を成功させた人の年収アップ率は61.7％となっています。

ただ、ハイクラス層に専門特化しているわけではないので、JACリクルートメントよりも案件は少ない傾向にあります。

年収800万円以上の会社へ転職したい人、外資系企業や日系グローバル企業の求人を探している人はJACリクルートメントに相談してみるといいでしょう。

厚生労働省の「職業紹介事業報告書の集計結果(令和4年度)」によると日本には29,218社もの転職エージェントがありますが、47都道府県すべてに拠点があるのはパソナキャリアだけです。

ただ、拠点の中には人材派遣をメインとしているところもあるので、注意が必要です。

大手の人材紹介会社の中ではdodaの拠点が多いため、対面でのサポートを希望する人は利用を検討してみてください。

そのエリアの優良企業との取引も多く、他のエージェントでは紹介してもらえないレアな案件を提案してもらえます。

もし、現在パソナを利用していてパソナキャリアも使いたい場合は、改めてパソナキャリアへ登録する必要があります。

ただ、在職中の場合は会社で使用しているメールアドレスではなく、プライベートで使っているメールアドレスを使ったほうが良いです。企業によっては外部からのメールをチェックしていることもあり、そこからバレてしまう可能性はあります。