北海道電力への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

北海道電力への転職方法!中途採用の難易度・求人情報を解説!

    北海道電力株式会社へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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北海道電力の転職難易度

北海道電力(ほくでん)の転職難易度は職種にもよりますが、中~高程度です。

北海道電力は北海道エリアを中心に電力発電・提供をおこなう電力会社で、北海道を代表する企業です。

知名度の高さ、安定性、魅力的な福利厚生などから転職者が殺到しやすく、とくにエネルギー業界・インフラ業界を志望する転職者や、北海道へのU・Iターンを目指す転職者が多く集まることから、自然と転職難易度も高くなります。

そのため、関連する実務経験やスキルを持ち合わせたハイスキル人材であっても、北海道電力に合わせて上手くアピールできなければ、簡単に内定を獲得することはできません。

ただ、北海道電力では定期的に中途採用を実施しており、各年の中途採用比率は以下の通りです。

  • 2020年度:30%
  • 2021年度:13%
  • 2022年度:10%
  • ※公開日:2023年5月15日

    ※北海道電力株式会社および北海道電力ネットワーク株式会社の2社合計

また、2023年8月時点で公式採用サイト上には4ポジションの募集があり、中途採用の門戸は開かれています。

過去の業務経験やビジネススキルを上手くアピールし、入社後に活躍できる人材だと印象付けることができれば、採用される可能性は十分にあります。

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北海道電力は急な人員不足を補ったり、人気ポジションで応募者殺到を防いだりなどの理由から、非公開で採用活動をおこなっている可能性があります。


非公開求人はエージェント経由でしか応募ができないため、電力業界と取引のある大手エージェントに登録して求人があるかを確認してみることをおすすめします。

ここからは、職種別に転職難易度を紹介します。

若手~中堅向け職種

北海道電力の公式採用サイトでは、以下の職種で35歳未満の若手~中堅人材向けの求人情報が掲載されています。

  • 事務系職:営業、用地、人事労務、総務、経理、資材、広報、燃料など
  • 技術系職:配電、変電、送電、火力、原子力、水力、土木、建築、情報、通信など

新卒採用で募集されている職種とほぼ同じで、さまざまな職種を経験しながら長期勤続によるキャリア形成を目指すポジションです。また、入社後に新入社員研修に参加するので、職務経験は問われません。

人気企業だけに競争率は高いものの、専門技術やスキルは求められず、応募要件のハードルは低めなので、転職難易度は中程度です。

学生時代の経験や職務経験を元に北陸電力への転職に挑戦しようとする熱意を伝えること、入社後に活躍できる人材であると印象付けることを意識し、志望動機や自己PRを入念に準備すると、転職活動がスムーズに進みます。

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北陸電力のようなインフラ業界が気になった人は、電力会社に関する求人を1,000件以上扱っているリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。


北陸電力だけでなくその他電力会社やガス会社の求人を網羅しているので、インフラ業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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正社員経験が少ない人におすすめエージェント

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エンジニア

北海道電力のエンジニア職種は2023年8月時点だと「電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職」の募集があります。

プロジェクトマネジメントの経験や、電力監視制御システムや関連周辺装置の運用保守・工事管理業務への理解など専門知識や実務経験を求められる職種なので、以下のような応募要件が記載されていました。

  • 第一種普通自動車運転免許(マニュアル)を保有している
  • 大規模システム開発のプロジェクトマネジメントの業務経験
  • 大規模システムに係るシステムエンジニアリングの業務経験
  • 大規模システムの保守管理、メンテナンスの業務経験
  • 情報処理推進機構(IPA)が認定する国家資格を保有している

年齢制限はありませんが、募集時の必須条件として一定以上の実務経験や、関連資格があることが明記されています。通年で募集されているとはいえ、応募時に高度なスキル・実務経験が必要となるため、エンジニア職種の転職難易度は中~高程度です。

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北海道電力のエンジニア職採用は実務経験やスキルが必須です。応募条件を満たしていない場合は別の業界・企業で業務経験を積んでからチャレンジするのがおすすめです。

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また、エンジニア職種では過去の業務経験やキャリア設計を元に、応募職種に対してどうアピールするのが効果的かを見極める必要があります。この際におすすめなのはエンジニアの転職に特化したエージェントです。


専門性の高いキャリアアドバイザーが丁寧にサポートをしてくれるため、技術的な相談をすることも可能ですよ。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

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  • ウィルオブテック
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DX推進の実務担当

北海道電力のDX推進の実務担当は、社内におけるDXプロジェクトの推進業務を担う職種です。

業務内容は、業務変革を目的として情報通信部内に設置するDX専門組織の一員として、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う、と記載されていました。

応募条件としては、最終学歴が四年制大学以上、かつ工学系学科を専攻した人で、以下いずれかの業務経験が必要です。

  • 企業におけるデジタル化コンサルティング業務
  • 企業におけるDXプロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント
  • 情報通信技術を活用した企業戦略立案、プロジェクト統括管理

社内外の関係者を巻き込みながらDXプロジェクトを推進していくことが求められるポジションであり、応募要件のハードルは高めです。専門的かつハイレベルな業務経験が求められる職種であり、応募時は過去の業務経歴を棚卸しした上で、適切な自己PRが必要です。

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北海道電力の管理部門、企画系職種は基本的に新卒採用で必要な人員を確保するので、中途採用は空きポジションがあった場合のみに募集がかけられます。


2023年8月時点では「DX推進担当」の募集のみで採用数は限定的となるため、ライバルも多く転職難易度は高いです。

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また、北海道電力のような人気企業は応募が殺到するのを防ぎ、さらに優秀な人材を効率よく集めるために転職エージェントに非公開求人を依頼していることがあります。


希望する非公開求人を紹介してもらうためにも、管理部門・企画系職種といったハイクラス転職に強いエージェントを利用するのがおすすめです。

ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

  • JACリクルートメント
    国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
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    年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

北海道電力へ転職しやすい人の特徴

北海道電力の公式採用サイトでは以下のような求める人材像が掲載されていました。

自ら考え自ら行動する人

お客さまや地域の皆さまからの信頼を得て、総合エネルギー企業として、発展を続けていくために、新たな課題に積極・果敢にチャレンジしていくことが求められます。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自分の頭でゼロから考え、課題を見つけ、解決に向けた具体的行動を起こせる人が必要です。

新たな時代を勝ち抜く 専門能力を具備した人

専門能力や知識は会社から与えられるものではなく、社員自らが積極的に培っていくものです。事務系職、技術系職に関わらず努力と経験に裏打ちされたプロフェッショナルの自覚と誇りを持つことが大切です。同時に、多様な見方や考え方を備え大きな流れを把握できる、ゼネラリストとしての横断的な視点も必要です。そのうえで、エネルギーのプロとして、専門的な能力を身に付け、常に磨き続けることができる人が必要です。

信頼と共感を得ることのできる人

すべての仕事において、お客さまや関係者の皆さまからの信頼と共感は欠かせません。お客さまからお寄せいただく社員一人ひとりへの信頼が会社の信頼につながります。また、社内では積極的にチームに加わり、仕事をやり遂げることで信頼が生まれます。多くの方々に支えられているという『感謝の気持ち』を常に忘れず、関係するすべての皆さまから信頼と共感を得ることのできる人が必要です。

北海道電力では、暮らしや事業活動に欠かせない電力・ガスを将来にわたって責任をもってお届けするとともに、脱炭素社会の実現などに向け、総合エネルギー企業として国内外でチャレンジしていくために、失敗を恐れず、柔軟な発想で積極的にチャレンジできる人材を求めています。

また、中途採用ではダイバーシティを推進し、様々なステージで、いろいろな経験やスキルを持った人を採用することを目的としているようです。

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各社員の個性や価値観、スキルといった多様性を重視されているので、豊富な知見やアイデア、新規事業の立ち上げ・初期運営に携わった経験を活かして、入社後に即戦力として活躍できることをアピールできると、北海道電力の内定獲得率を高められます。

そんな北海道電力へ転職する方法

北海道電力の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

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中途採用市場のルールなのですが、自分で直接応募してしまうと転職エージェントから応募できなくなります。あとになってプロにサポートしてもらいたくなったとしても断られてしまうので、直接応募する前に転職エージェントに相談してみましょう。

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北海道電力の面接傾向・選考対策

北海道電力の公式採用サイトでは以下のような選考フローが掲載されていました。

  • エントリー(応募)
  • 書類選考
  • 面接
  • 内定

中途採用の募集は随時実施しており、エントリー後~書類選考は14日以内に合格者のみ結果が通知されるようです。面接以降の選考ステップは、書類選考通知後の案内をよく確認してから臨みましょう。

北海道電力の面接でよく聞かれる質問

北海道電力の過去の転職者による口コミを参考にすると、中国電力の採用面接では志望動機や自己PRなど一般的な質問が多く、回答に困るような難しい質問は少ないようです。

特徴的な質問内容を紹介すると、以下のようなものがありました。

  • 原子力発電について抵抗はないか
  • 今後我が社のどう利益をもたらせるか

とくに原子力発電所に関する質問は、多くの転職者が質問されているようです。

北海道電力では「泊発電所」という原子力発電所を保有しており、関連する質問をされています。

公式サイトでは泊発電所の概要や、原子力発電についての関連情報がまとめられているので、面接に臨む際はあらかじめ内容を理解したうえで、自分なりの意見を述べられるように準備をするようにしてください。

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北海道電力の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、北海道電力にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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北海道電力の企業情報・事業内容

北海道電力は北海道エリアを中心に電力発電・供給を担い、2022年度の電力販売量は23,375百万kWhと、北海道地域1位、全国第8位の販売量を誇る電力会社です。

会社名 北海道電力株式会社
本社所在地 札幌市中央区大通東1丁目2番地
設立 1951年5月1日
資本金 114,291百万円
代表者 代表取締役社長執行役員 齋藤 晋
従業員数 2,506名
上場証券取引所 東京証券取引所プライム市場
札幌証券取引所
2023年8月時点

北海道電力では市場環境の変化を踏まえ、これまで培ってきた「電力のプロフェッショナル」「お客さま・地域との信頼関係」「ほくでんグループとしての総合力」といった強みを活かしながら、以下のような新規事業に積極的に取り組んでいます。

  • 再エネ開発事業
  • 電化推進事業
  • エネルギー・マネジメント事業
  • 複合インフラサービス事業

既存のコア事業である電力の安定供給を確保しつつ、市場シェア・収益性が低下する事業から成長性が期待できる事業にほくでんグループの経営リソース(投資・人材)をシフトし、ほくでんグループの持続的な成長発展に繋げています。

北海道電力の競合他社には東北電力北陸電力が挙げられます。

売上業績・事業展望

2022年度決算説明会資料を参考にすると、北海道電力の2022年度3月期連結業績は以下の通りです。

  • 売上高:8,888億円(前年度比+2,254億円
  • 営業損益:△225億円(前年度比△475億円)
  • 経常損益:△292億円(前年度比△430億円)
  • 当期純損益:△221億円(前年度比△290億円)

燃料価格の上昇に伴う燃料費調整額の増加や小売販売電力量の増加などにより、増収となったものの、電力調達費用の増加などにより減益となりました。

また、2023年度の業績予想については、国に家庭向け規制料金の値上げを申請中であり2023年5月時点では売上高・利益ともに未定とされています。需給や燃料価格の変化、化石燃料から再生可能エネルギーへの転換など市場環境の変化も激しく、依然として不透明な状況は続いているようです。

支社・グループ会社一覧

北海道電力を中心とするほくでんグループは、電気事業に加え「省エネ促進」「自然エネルギー・環境」「土木・建築」「資機材調達」「ビジネスサポート関連」などさまざまな分野においても、それぞれの専門性を生かしてお客さまのビジネスの発展を支援しています。

ほくでんグループは以下の企業で構成されています。

北海道電力ネットワーク株式会社 一般送配電事業、離島における発電事業
北海電気工事株式会社 電気・電気通信工事、土木・建築工事、管・空調・給排水設備工事、防災設備工事、電力量計の製造・整備・販売および検定代弁
北電興業株式会社 省エネルギー事業、石炭灰製品販売、土木・建築資材の販売、賃貸マンション・アパート事業、時間貸・月極駐車場事業、旅行業、保険代理店、電柱広告、オートリース、温浴事業
北電総合設計株式会社 土木・建築・電気・環境・エネルギーに関する総合建設コンサルタント
北海道パワーエンジニアリング株式会社 火力発電事業、火力発電所の運営受託、発電設備ほか各種プラントの建設・補修・保守・運転およびコンサルティング
苫東コールセンター株式会社 海外炭の受入・保管および払出業務、海運代理店業、通関業
ほくでんエコエナジー株式会社 水力発電、太陽光発電、風力発電等による発電事業、発電設備等の維持管理業務の受託およびコンサルティング
ほくでんサービス株式会社 電気料金に関する検針・料金請求、住宅電化機器の故障に関する総合窓口、省エネルギー提案、省エネルギーソリューション
北海道総合通信網株式会社 イーサネット通信網・インターネット接続等の電気通信サービス、情報通信ネットワークの工事・保守・監視およびコンサルティング、インターネットデータセンター事業、ネットワーク関連機器販売、情報セキュリティサービス
ほくでん情報テクノロジー株式会社 情報処理システムのコンサルティング、開発・運用管理・教育、情報処理機器・ソフトウェアの販売、インターネットデータセンター事業、その他情報処理関連サービス
株式会社ほくでんアソシエ デザイン・印刷・製本、放送字幕制作、ノベルティー・ギフト商品類の販売、日用雑貨・食料品等の販売
石狩LNG桟橋株式会社 LNG燃料の受入設備の賃貸
北海道電力コクリエーション株式会社 小売電気事業
北海道レコードマネジメント株式会社 文書管理改善業務、機密文書の機密消滅処理・リサイクル
2023年8月時点

北海道電力の中途採用・求人情報

北海道電力では2023年8月時点で以下4ポジションの募集がありました。

  • 事務系職
  • 技術系職
  • 電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)推進の実務担当職

ここでは、若手~中堅人材向けのポジションである事務系・技術系職種と、エンジニア向けのポジションである電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職について、実際の求人情報を参考にしながら紹介します。

北海道電力の事務系・技術系職の中途採用・求人情報

北海道電力の事務系・技術系職は35歳未満の若手~中堅人材向けの求人で、関連する業務の経験や知識は問わず、ポテンシャルや熱意を重視して採用しています。

  • 事務系職:営業、用地、人事労務、総務、経理、資材、広報、燃料など
  • 技術系職:配電、変電、送電、火力、原子力、水力、土木、建築、情報、通信など

ここでは、事務系の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 事務系職
仕事内容 ●お客さまの電気のご使用に関わる契約、停電時の対応、省エネルギーシステムの提案、省エネルギー診断などの業務(営業部門)
●発電所や送電線などの用地取得に関する業務(用地部門)
●管理間接業務(総務部門、経理部門、資材部門、人事労務部門等)
応募条件スキル 第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を保有する人で、以下の(1)または(2)のどちらかに該当する人。
なお、運転免許については入社までの取得で可。
(1)応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限あり。
(2)電力関係の事務系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否については個別で確認
勤務地 北海道電力株式会社または北海道電力ネットワーク株式会社における、北海道内の事業所(本店・支店・支社・ネットワークセンター・水力センター・発電所・建設所他)、東京支社。
勤務時間 8:40~17:20
(フレックスタイム勤務・交替勤務・時差勤務あり)
給与 学歴、年齢、経験等により決定
※新卒入社初任給(基本給+職能給):月給166,000円~233,000円(2022年3月時点)

北海道電力のエンジニア担当職の中途採用・求人情報

北海道電力のエンジニア担当職は2023年8月時点で「電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職」のポジションで募集があります。具体的な仕事内容は以下の通りです。

  • 電力監視制御システム開発のプロジェクトマネジメント(基本設計、実施設計、工事監理)
  • 電力監視制御システムおよび関連周辺装置の運用保守・工事管理業務

専門職としての募集であり、関連する業務経験は必須です。

具体的な経験年数の記載はありませんが、即戦力となることが期待されるポジションとなるので、3~5年程度の経験が求められると考えられます。また、このエンジニア担当職では、情報処理推進機構(IPA)が認定する国家資格の保有が推奨されていました。

募集要項
職種 電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職
仕事内容 ●電力監視制御システム開発のプロジェクトマネジメント(基本設計、実施設計、工事監理)
●電力監視制御システムおよび関連周辺装置の運用保守・工事管理業務
応募条件スキル 第一種普通自動車運転免許(マニュアル)を保有する人で、以下のいずれかの経験がある人。
●大規模システム開発のプロジェクトマネジメント
●大規模システムに係るシステムエンジニアリング
●大規模システムの保守管理、メンテナンス
勤務地 入社時の勤務地(事業所)は、北海道電力ネットワーク株式会社の本店(札幌)となります。
ただし、以後の人事異動において、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動(転籍)を含む、他勤務地(事業所)への転勤、出向、駐在あり。
勤務時間 8:40~17:20
(フレックスタイム勤務・交替勤務・時差勤務あり)
給与 学歴、年齢、経験等により決定
※新卒入社初任給(基本給+職能給):月給166,000円~233,000円(2022年3月時点)

北海道電力の中途採用では即戦力となる人材を求めています。そのため、北海道電力への転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備が重要です。

転職エージェント末永 末永

これらの職種は公式の中途採用ページからでも応募はできますが、転職エージェントを利用したほうが内定獲得率を高められます。


また、その他の職種は転職エージェントで非公開求人として扱われている可能性があり、理想の求人と出会うためにも、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになりますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

  • UZUZ
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    年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く

エンジニアにおすすめ転職エージェント

  • マイナビIT AGENT
    マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数
  • ウィルオブテック
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北海道電力の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、北海道電力の平均年収は約750万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、北海道電力が属するエネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)全体の平均年収は約445万円なので、北海道電力が高年収であることが分かります。

年功序列の文化が残っており、若手のうちは給与額が低めで同期横並びに昇給していくものの、30代以降は大幅に給与が上がっていくようで、平均年収は北海道内の企業では最高クラスという意見もありました。

また、基本給はもちろん、賞与や家族手当、単身赴任手当、転勤旅費、燃料手当、資格試験合格祝い金、各種祝い金、従業員弔慰金などの手厚い制度が整備されているので、高年収につながっているようです。

賞与は年2回(6、12月)の支給で、会社の業績によって金額は変動がありますが、基本給の3~4ヶ月分が支給されます。

評判・口コミ

20代・男性<br>技術系

20代・男性
技術系

北海道内であれば給与水準はかなりいい方で、十分すぎるほどもらえている印象です。とくに手当は世帯手当や燃料手当など道内企業ではかなり充実していると思います。ただ、全国的な電力業界の中では低めであり、同業他社から転職してきた場合はもの足りなさを感じる人もいるようです。


年功序列の文化があるので、35歳までくらいは一律に昇給し、その後は成果次第で昇進スピードに差が出てきます。

ライトハウス

福利厚生

公式採用サイトでは、福利厚生制度として以下のような制度が紹介されていました。

  • 制度:積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、在宅勤務、カフェテリアプランなど
  • 施設:寮、社宅など

北海道電力は日系大企業で見られる福利厚生制度は整備されており、社員・元社員の口コミを見ても満足度の高い意見が多くみられます。

評判・口コミ

20代・女性<br>技術系

20代・女性
技術系

福利厚生は道内企業で一番いいかと思います。基本的に格安の寮・社宅または借り上げ社宅・家賃補助が利用できます。ただ、寮や社宅は老朽化が進んでいる物件もあるので、そこは我慢が必要なこともあります。

ライトハウス
20代・男性<br>一般職

20代・男性
一般職

カフェテリアプランという毎年付与されるポイントの範囲内で費用補助を受けることができる福利厚生制度があり、年間約6万円のポイントが付与され、レジャー費などに充てることが可能です。

ライトハウス

北海道電力の企業文化・働きがい

北海道電力の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスONE CAREER PLUSから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

口コミを参考にすると、北海道電力はいわゆる日系大企業やインフラ企業で見られるような、保守的・堅実であり、上意下達、プライドが高いなどの意見がありました。

ただ近年は電力業界を取り巻く環境変化から変革が求められており、現場レベルでも社員の自主性・チャレンジを尊重する雰囲気がみられるようです。とくに新規事業を進める本店勤務となると、より改革的な雰囲気を感じられるという意見がありました。

評判・口コミ

20代・女性<br>一般職

20代・女性
一般職

古き良き電力会社の文化が残っており、堅実かつ体育会系な雰囲気があります。基本的に常識人で温厚な人が多いので、仕事はしやすいと思います。

ライトハウス
20代・男性<br>事務系

20代・男性
事務系

部署によっては忙しい職場もありますが、基本的には優しくおおらかな社員が多いです。コミュニケーションが取れれば対人関係のストレスは低く、快適です。

ライトハウス

成長・働きがい

北海道電力は北海道を代表する企業であり、地元住民・企業から絶大な信頼があります。

北海道のライフラインを担っている責任感や影響力の大きさ、貢献度の高さなどにやりがいを感じる人が多いようです。

また、1人で黙々と業務するのではなく、チームで物事を進める傾向があり、自分の役割を全うしてチームに貢献出来たり、自分の意見が反映されて無事に実現したり、といった場合にやりがいを感じるという意見もみられました。

評判・口コミ

20代・女性<br>土木

20代・女性
土木

重要インフラである電力の安定供給を担うので、北海道の人々の生活を支えているという実感もあり、モチベーションにつながっています。

ライトハウス
20代・男性<br>営業

20代・男性
営業

地域のインフラを支える重要性を感じることができ、誇りをもって働けています。


小売全面自由化を迎えて電力市場自体が活気づいており、従来よりもより広い営業展開が可能となりました。よりやりがいをもって仕事ができる時代が流れになったなと感じます。

ライトハウス

北海道電力への転職を成功させるコツ

北海道電力への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動の進め方や業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、北海道電力のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス

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ビズリーチ(転職サイト)

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登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

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※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

マイナビIT AGENT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

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  1. エンジニアがスキルアップできる求人多数
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

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ウィルオブテック

年収UPがデフォルト!ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント

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リクルートエージェント(IT)

エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント

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  1. エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
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レバテックキャリア

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

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  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
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