北海道電力への転職方法！中途採用の難易度・求人情報を解説！

北海道電力の転職難易度

北海道電力(ほくでん)の転職難易度は職種にもよりますが、中～高程度です。

北海道電力は北海道エリアを中心に電力発電・提供をおこなう電力会社で、北海道を代表する企業です。

知名度の高さ、安定性、魅力的な福利厚生などから転職者が殺到しやすく、とくにエネルギー業界・インフラ業界を志望する転職者や、北海道へのU・Iターンを目指す転職者が多く集まることから、自然と転職難易度も高くなります。

そのため、関連する実務経験やスキルを持ち合わせたハイスキル人材であっても、北海道電力に合わせて上手くアピールできなければ、簡単に内定を獲得することはできません。

ただ、北海道電力では定期的に中途採用を実施しており、各年の中途採用比率は以下の通りです。

また、2023年8月時点で公式採用サイト上には4ポジションの募集があり、中途採用の門戸は開かれています。

過去の業務経験やビジネススキルを上手くアピールし、入社後に活躍できる人材だと印象付けることができれば、採用される可能性は十分にあります。

ここからは、職種別に転職難易度を紹介します。

若手～中堅向け職種

北海道電力の公式採用サイトでは、以下の職種で35歳未満の若手～中堅人材向けの求人情報が掲載されています。

新卒採用で募集されている職種とほぼ同じで、さまざまな職種を経験しながら長期勤続によるキャリア形成を目指すポジションです。また、入社後に新入社員研修に参加するので、職務経験は問われません。

人気企業だけに競争率は高いものの、専門技術やスキルは求められず、応募要件のハードルは低めなので、転職難易度は中程度です。

学生時代の経験や職務経験を元に北陸電力への転職に挑戦しようとする熱意を伝えること、入社後に活躍できる人材であると印象付けることを意識し、志望動機や自己PRを入念に準備すると、転職活動がスムーズに進みます。

エンジニア

北海道電力のエンジニア職種は2023年8月時点だと「電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職」の募集があります。

プロジェクトマネジメントの経験や、電力監視制御システムや関連周辺装置の運用保守・工事管理業務への理解など専門知識や実務経験を求められる職種なので、以下のような応募要件が記載されていました。

年齢制限はありませんが、募集時の必須条件として一定以上の実務経験や、関連資格があることが明記されています。通年で募集されているとはいえ、応募時に高度なスキル・実務経験が必要となるため、エンジニア職種の転職難易度は中～高程度です。

DX推進の実務担当

北海道電力のDX推進の実務担当は、社内におけるDXプロジェクトの推進業務を担う職種です。

業務内容は、業務変革を目的として情報通信部内に設置するDX専門組織の一員として、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う、と記載されていました。

応募条件としては、最終学歴が四年制大学以上、かつ工学系学科を専攻した人で、以下いずれかの業務経験が必要です。

社内外の関係者を巻き込みながらDXプロジェクトを推進していくことが求められるポジションであり、応募要件のハードルは高めです。専門的かつハイレベルな業務経験が求められる職種であり、応募時は過去の業務経歴を棚卸しした上で、適切な自己PRが必要です。

北海道電力へ転職しやすい人の特徴

北海道電力の公式採用サイトでは以下のような求める人材像が掲載されていました。

北海道電力では、暮らしや事業活動に欠かせない電力・ガスを将来にわたって責任をもってお届けするとともに、脱炭素社会の実現などに向け、総合エネルギー企業として国内外でチャレンジしていくために、失敗を恐れず、柔軟な発想で積極的にチャレンジできる人材を求めています。

また、中途採用ではダイバーシティを推進し、様々なステージで、いろいろな経験やスキルを持った人を採用することを目的としているようです。

そんな北海道電力へ転職する方法

北海道電力の公式採用ページから自分で直接応募するよりも転職エージェントの利用をおすすめします。

自分で直接応募すると実務経験と実績のある優秀な人材がライバルになってしまうからです。転職エージェントを利用すれば、企業に合わせたアピール方法を伝授してもらえるので、優秀なライバルに差をつけることが可能です。

北海道電力の面接傾向・選考対策

北海道電力の公式採用サイトでは以下のような選考フローが掲載されていました。

中途採用の募集は随時実施しており、エントリー後～書類選考は14日以内に合格者のみ結果が通知されるようです。面接以降の選考ステップは、書類選考通知後の案内をよく確認してから臨みましょう。

北海道電力の面接でよく聞かれる質問

北海道電力の過去の転職者による口コミを参考にすると、中国電力の採用面接では志望動機や自己PRなど一般的な質問が多く、回答に困るような難しい質問は少ないようです。

特徴的な質問内容を紹介すると、以下のようなものがありました。

とくに原子力発電所に関する質問は、多くの転職者が質問されているようです。

北海道電力では「泊発電所」という原子力発電所を保有しており、関連する質問をされています。

公式サイトでは泊発電所の概要や、原子力発電についての関連情報がまとめられているので、面接に臨む際はあらかじめ内容を理解したうえで、自分なりの意見を述べられるように準備をするようにしてください。

北海道電力の企業情報・事業内容

北海道電力は北海道エリアを中心に電力発電・供給を担い、2022年度の電力販売量は23,375百万kWhと、北海道地域1位、全国第8位の販売量を誇る電力会社です。

北海道電力では市場環境の変化を踏まえ、これまで培ってきた「電力のプロフェッショナル」「お客さま・地域との信頼関係」「ほくでんグループとしての総合力」といった強みを活かしながら、以下のような新規事業に積極的に取り組んでいます。

既存のコア事業である電力の安定供給を確保しつつ、市場シェア・収益性が低下する事業から成長性が期待できる事業にほくでんグループの経営リソース(投資・人材)をシフトし、ほくでんグループの持続的な成長発展に繋げています。

北海道電力の競合他社には東北電力、北陸電力が挙げられます。

売上業績・事業展望

2022年度決算説明会資料を参考にすると、北海道電力の2022年度3月期連結業績は以下の通りです。

燃料価格の上昇に伴う燃料費調整額の増加や小売販売電力量の増加などにより、増収となったものの、電力調達費用の増加などにより減益となりました。

また、2023年度の業績予想については、国に家庭向け規制料金の値上げを申請中であり2023年5月時点では売上高・利益ともに未定とされています。需給や燃料価格の変化、化石燃料から再生可能エネルギーへの転換など市場環境の変化も激しく、依然として不透明な状況は続いているようです。

支社・グループ会社一覧

北海道電力を中心とするほくでんグループは、電気事業に加え「省エネ促進」「自然エネルギー・環境」「土木・建築」「資機材調達」「ビジネスサポート関連」などさまざまな分野においても、それぞれの専門性を生かしてお客さまのビジネスの発展を支援しています。

ほくでんグループは以下の企業で構成されています。

北海道電力の中途採用・求人情報

北海道電力では2023年8月時点で以下4ポジションの募集がありました。

ここでは、若手～中堅人材向けのポジションである事務系・技術系職種と、エンジニア向けのポジションである電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職について、実際の求人情報を参考にしながら紹介します。

北海道電力の事務系・技術系職の中途採用・求人情報

北海道電力の事務系・技術系職は35歳未満の若手～中堅人材向けの求人で、関連する業務の経験や知識は問わず、ポテンシャルや熱意を重視して採用しています。

ここでは、事務系の求人情報を紹介します。

北海道電力のエンジニア担当職の中途採用・求人情報

北海道電力のエンジニア担当職は2023年8月時点で「電力監視制御システムの開発・管理エンジニア担当職」のポジションで募集があります。具体的な仕事内容は以下の通りです。

専門職としての募集であり、関連する業務経験は必須です。

具体的な経験年数の記載はありませんが、即戦力となることが期待されるポジションとなるので、3～5年程度の経験が求められると考えられます。また、このエンジニア担当職では、情報処理推進機構(IPA)が認定する国家資格の保有が推奨されていました。

北海道電力の中途採用では即戦力となる人材を求めています。そのため、北海道電力への転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で志望動機・自己PRの入念な準備が重要です。

しかも転職エージェントでは求人紹介だけでなく、応募企業に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスをしてもらえるため、内定獲得率を高めることができます。

これまでの実績に基づいたノウハウを活かして自分の魅力を最大限アピールするコツを伝授してもらえるため、他の求職者に差がつけられるようになりますよ。

北海道電力の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、北海道電力の平均年収は約750万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、北海道電力が属するエネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)全体の平均年収は約445万円なので、北海道電力が高年収であることが分かります。

年功序列の文化が残っており、若手のうちは給与額が低めで同期横並びに昇給していくものの、30代以降は大幅に給与が上がっていくようで、平均年収は北海道内の企業では最高クラスという意見もありました。

また、基本給はもちろん、賞与や家族手当、単身赴任手当、転勤旅費、燃料手当、資格試験合格祝い金、各種祝い金、従業員弔慰金などの手厚い制度が整備されているので、高年収につながっているようです。

賞与は年2回(6、12月)の支給で、会社の業績によって金額は変動がありますが、基本給の3～4ヶ月分が支給されます。

評判・口コミ

20代・男性
技術系

北海道内であれば給与水準はかなりいい方で、十分すぎるほどもらえている印象です。とくに手当は世帯手当や燃料手当など道内企業ではかなり充実していると思います。ただ、全国的な電力業界の中では低めであり、同業他社から転職してきた場合はもの足りなさを感じる人もいるようです。

年功序列の文化があるので、35歳までくらいは一律に昇給し、その後は成果次第で昇進スピードに差が出てきます。

ライトハウス

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福利厚生

公式採用サイトでは、福利厚生制度として以下のような制度が紹介されていました。

北海道電力は日系大企業で見られる福利厚生制度は整備されており、社員・元社員の口コミを見ても満足度の高い意見が多くみられます。

評判・口コミ

20代・女性
技術系

福利厚生は道内企業で一番いいかと思います。基本的に格安の寮・社宅または借り上げ社宅・家賃補助が利用できます。ただ、寮や社宅は老朽化が進んでいる物件もあるので、そこは我慢が必要なこともあります。

ライトハウス

20代・男性
一般職

カフェテリアプランという毎年付与されるポイントの範囲内で費用補助を受けることができる福利厚生制度があり、年間約6万円のポイントが付与され、レジャー費などに充てることが可能です。

ライトハウス

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北海道電力の企業文化・働きがい

北海道電力の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスやONE CAREER PLUSから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

社風・企業文化

口コミを参考にすると、北海道電力はいわゆる日系大企業やインフラ企業で見られるような、保守的・堅実であり、上意下達、プライドが高いなどの意見がありました。

ただ近年は電力業界を取り巻く環境変化から変革が求められており、現場レベルでも社員の自主性・チャレンジを尊重する雰囲気がみられるようです。とくに新規事業を進める本店勤務となると、より改革的な雰囲気を感じられるという意見がありました。

評判・口コミ

20代・女性
一般職

古き良き電力会社の文化が残っており、堅実かつ体育会系な雰囲気があります。基本的に常識人で温厚な人が多いので、仕事はしやすいと思います。

ライトハウス

20代・男性
事務系

部署によっては忙しい職場もありますが、基本的には優しくおおらかな社員が多いです。コミュニケーションが取れれば対人関係のストレスは低く、快適です。

ライトハウス

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成長・働きがい

北海道電力は北海道を代表する企業であり、地元住民・企業から絶大な信頼があります。

北海道のライフラインを担っている責任感や影響力の大きさ、貢献度の高さなどにやりがいを感じる人が多いようです。

また、1人で黙々と業務するのではなく、チームで物事を進める傾向があり、自分の役割を全うしてチームに貢献出来たり、自分の意見が反映されて無事に実現したり、といった場合にやりがいを感じるという意見もみられました。

評判・口コミ

20代・女性
土木

重要インフラである電力の安定供給を担うので、北海道の人々の生活を支えているという実感もあり、モチベーションにつながっています。

ライトハウス

20代・男性
営業

地域のインフラを支える重要性を感じることができ、誇りをもって働けています。

小売全面自由化を迎えて電力市場自体が活気づいており、従来よりもより広い営業展開が可能となりました。よりやりがいをもって仕事ができる時代が流れになったなと感じます。

ライトハウス

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北海道電力への転職を成功させるコツ

北海道電力への転職を考えるなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、希望する職種の求人紹介や志望企業の選考に合わせた書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

サービスは無料で利用できるので、就職活動の進め方や業界事情・仕事内容についてもアドバイスしてもらえます。

ただ、キャリアアドバイザーのスキルには差があるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

また、転職するべきか迷っている人は、北海道電力のような企業からスカウトされる可能性があるビズリーチに登録するのがおすすめです。