第二新卒とは高卒も含まれる？転職で成功するために必要なことをプロが徹底解説！

高卒で就職した後にすぐ辞めた人も第二新卒として転職が可能

「第二新卒」は、明確な定義のない曖昧な概念ですが、多くの企業では学校卒業後2～3年以内の若手社会人を第二新卒として扱っています。

大卒者に限らず、高卒の方も就業後2～3年以内であれば第二新卒枠での転職が可能ですよ。年齢や社会人経験などの条件をしっかりとクリアしていれば、高卒でも第二新卒として転職のチャンスは十分にあるといえるでしょう。

高卒でも応募可能な第二新卒の求人を探すには、転職のプロである転職エージェントを利用するのが近道です。

非公開求人を含む豊富な求人の中から、あなたの希望に合った求人を紹介してもらうことが出来ます。理想通りの転職を実現しやすくなるので、前向きに利用しましょう。

第二新卒におすすめの転職エージェントは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

【2025年】第二新卒が使うべき転職エージェント19選｜おすすめランキングを徹底比較！

第二新卒とはどのようなものかは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

第二新卒とは？何歳まで大丈夫？転職で失敗しない方法をプロが解説！

高卒第二新卒の実態

厚生労働省の調査結果によると、令和3年に卒業した学生の離職状況は以下の通りです。

令和3年卒の高卒者の離職者数は約5万人、高卒者の離職率は38.4%と、3人に1人以上は3年以内に離職しています。かなり多くの人が第二新卒の対象者となることが分かりますね。

また、業種別に見ると高卒者で特に離職率が高いのは「宿泊業、飲食サービス業(65.1%))」「生活関連サービス業、娯楽業(61.0%)」「医療、福祉(49.3%)」でした。

全年代で見ても離職率の高い業界ではありますが、人と関わる仕事や比較的業務時間の長い業界業種は離職率が高いことが分かります。

また、厚生労働省の令和5年若年者雇用実態調査の概況によると、高卒で最初に就職した企業を退職した理由は以下の通りでした。

高卒者の退職理由は人間関係や労働環境・待遇、仕事内容に関するものが上位を占めています。

第二新卒として高卒の人が転職する場合は、再び早期離職してしまわないように、自己分析を入念におこなって自分に合った職種や業界を見極めることが大切ですね。

高卒の第二新卒者によくある転職理由

高卒の第二新卒者が転職を検討するのはどのような理由からでしょうか。

厚生労働省の令和5年若年者雇用実態調査の概況によると、転職理由は以下の通りでした。

退職理由と同じく、高卒第二新卒の転職理由は賃金や労働環境、自分にあった仕事を求めるものが多く上がっています。

背景として、高卒者は就職時の「一人一社制」の影響を受けていることがあげられます。

一人一社制は高卒採用において最初の応募先を1社に絞るルールで、高校生が学校斡旋を利用して就職活動を行う際は内定後に必ず応募した企業に入社するのが一般的です。

実際に自由に就職活動ができる大卒者と比較しても高卒者の3年以内の離職率は高く、自己分析や企業研究の後に本当に納得して選びにくい背景から早期離職につながっていると考えられます。

ここからは、高卒第二新卒における代表的な転職理由をそれぞれ解説していきます。

第二新卒の転職理由やその伝え方は、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

第二新卒の転職理由・退職理由｜伝えるコツをプロが伝授【例文テンプレ付】

年収アップを目指したい

高卒者の転職理由として最も多いのが、年収アップです。

実際に厚生労働省の令和6年賃金構造基本統計調査によると、学歴別の平均月収は以下の通りでした。

就業後に同年代の大卒者と比較して給与水準が低いことに不満を感じ、より高収入を目指せる業界業種への転職を目指したいという人は多くいますね。

なお、年収アップを狙う場合は単に高い基本給が高いだけでなく、将来の昇給・昇進のしやすさ、福利厚生なども考慮しながら、自分に合った企業を選ぶことが大切です。

以下の記事では、年収が低い人向けに年収アップの方法を解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

手取り18万円の年収は約270万円｜生活レベルや年収アップの方法

働きやすい職場環境を求めたい

高卒者の転職理由として2番目に多いのが、労働時間や休日、休憩時間など労働環境に関する不満を解消したいというものです。

具体的には職場環境に対する転職理由として、以下のものが挙げられます。

上記のような不満を解消するために、よりホワイトな企業に転職したい人が多いです。

また近年はワークライフバランスを意識し、フレックスタイムやリモートワーク、育児・介護支援制度が導入されているなど柔軟な働き方を求める傾向も見られます。

第二新卒がホワイト企業に転職する方法は、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

第二新卒がホワイト企業に転職する方法｜未経験でも年収アップを狙える求人の探し方

自分に合った仕事・企業に関わりたい

高卒で初めて就職した時点では選択肢が限られていたり、自己分析が不十分だったりすることが多いため、第二新卒で改めて自分の適性や興味に合った仕事や企業を探す人も多いです。

たとえば、現職の中で「人と接するのが好き」「クリエイティブな仕事が好き」「データを使った仕事に興味がある」「社会貢献度の高い仕事をしたい」など自分の強みや成長したい方向性を再認識することも多くあります。

将来性のある会社に就職したい

第二新卒は将来性を重視して転職を考えるケースも多いです。

特に、現在の企業や業界に将来の成長や安定性を感じられない場合、より先進的で成長が期待できる企業や業界への転職を希望することが増えますね。

企業の財務状況、市場シェア、技術革新への取り組みなどを総合的に評価し、自分の理想とするキャリアパスを実現できる企業を選ぶことが重要です。

人間関係の良い会社に関わりたい

職場の人間関係は、仕事の満足度に大きな影響を与える要素です。実際に高卒者の4人に1人が「人間関係」を転職理由に挙げていることからも、関心の高い領域だと分かりますね。

特に第二新卒は社会人経験が少ないこともあり、職場でのコミュニケーションの取り方や適切な言葉遣い、立ち振る舞いに慣れていないことが多いです。

その結果、上下関係の築き方や仕事の進め方など暗黙のルールに気づけず、人間関係に関する問題がストレスになることがあります。

良好な人間関係を築ける職場で働くことは、心身の安定を保ちながら仕事を続けるためにも重要な要素ですよ。

転職エージェントは、経験豊富なキャリアアドバイザーが求職者の希望を丁寧にヒアリングした上で、ピッタリの求人を紹介してもらえます。

また、その後の選考対策、応募先企業とのやり取り、入社条件の交渉なども幅広くサポートしてもらえるので、転職活動を成功させるための心強いポートナーになってくれますよ。

求職者は全て無料で利用できるので、気軽に利用してみましょう。

高卒第二新卒が転職するメリット

高卒第二新卒の転職には、数多くの魅力的なメリットがあります。

高卒の第二新卒での転職は、若さや柔軟性が武器となります。

年齢でいうと18～21歳程度の若手社会人ゆえに同業種でのキャリアアップや未経験分野への挑戦・キャリアの軌道修正など、自分のスキルや興味に合わせて、キャリアを柔軟に選択することが可能ですね。

特にポテンシャルを重視する企業においては、成長を期待される存在として注目されます。また、転職市場での需要が高いため、自分に合った企業や職種を見つけるチャンスがありますよ。

第二新卒で転職するメリットは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

【必見】第二新卒で転職するメリットについて徹底解説！第二新卒側と企業側どちらも合わせて紹介

高卒第二新卒が転職するデメリット

高卒第二新卒の転職はメリットが多い反面、デメリットもあります。転職後の後悔を避けるためにもデメリットを理解した上で、慎重に検討しましょう。

社会人経験が浅いことは高卒第二新卒のデメリットにもなります。

中途採用として実務能力を重視する企業では、即戦力として評価されにくかったり、退職の経緯によってはネガティブな印象を持たれる可能性がありますね。

また、スキル不足から希望通りの年収や待遇が叶わなかったり、第二新卒求人の少なさから転職先が再びミスマッチになるリスクも考慮する必要があります。

第二新卒で転職を考える際は、しっかりと自己分析をおこない、自分のキャリアの方向性を明確にすることが重要です。転職理由や目指すべき職場環境を整理し、慎重に企業選びをすることで、転職を成功させることができますよ。

高卒第二新卒が挑戦しやすい業界業種

高卒第二新卒が転職をするのであれば、大前提として前職と同じ業界・業種への転職がおすすめです。前職での経験やスキルを活かせるので、希望通りの転職を実現しやすくなりますよ。

一方で、未経験の転職を目指すのであれば、前職の実務経験を活かしやすい業界業種や、学歴よりもポテンシャルや柔軟性が重視されやすいものなど、第二新卒を受け入れてもらいやすい業界・業種を選ぶことが重要です。

ここでは、高卒第二新卒が挑戦しやすい業界業種のおすすめを紹介します。

関連記事

第二新卒は転職市場で需要がある？未経験歓迎って本当かをプロが解説！

前職と同じ業界・業種

前職で培った経験やスキルを活かせる同じ業界・業種への転職は、最も有利な選択肢です。既に持っている専門知識や実務経験は、新しい職場でも大きな強みとなりますね。

末永

前職と同じ業界・業種のおすすめポイント

• 即戦力として評価される：
  採用担当者にも同業界の経験者として評価されやすくなる。入社後も前職の経験が活かせるため、早期に成果を上げやすくなる。
• 慣れた環境でキャリアを深められる：
  業界の基本的な仕組みや業務フローを既に理解しているため、新しい職場でもスムーズに馴染むことができる。
• キャリアの一貫性をアピールできる：
  志望動機や転職理由に前職との繋がりを持たせられ、軸のある理由が出せて第二新卒の選考に有利になる。また、同じ業界で経験を積むことで、将来的にキャリアアップや専門性を高めることができる。

製造業

製造業は生産ラインでの作業、品質管理、設備メンテナンスなど、さまざまな職種があります。実務経験や現場でのスキルが重視されるため、高卒でも評価されやすいことや、第二新卒の若さや柔軟性が現場の技術習得や改善提案に活かせる点でおすすめできますね。

また、地方圏でも求人が多い傾向にあり、比較的安定した雇用とキャリアアップが実現しやすいのも特徴です。

末永

製造業のおすすめポイント

• 未経験からでも挑戦しやすい：
  高卒採用枠が多く、未経験者でも教育制度が整っている。
• 需要が安定している：
  日本の製造業は多岐にわたり、食品、自動車、電気機器など、安定的に需要がある分野が多い。
• 専門スキルを習得できる：
  製造工程に関連する技術や資格を取得することで、将来のキャリアに役立てることができる。

製造業の求人が多い転職サイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

製造業の求人が多いおすすめの転職サイト・エージェントを厳選！選び方も徹底解説

IT業界

IT業界はシステム開発、プログラミング、インフラ管理、サポートデスク、Web制作など幅広い分野があります。

学歴よりもスキルやポテンシャルを重視する企業が多いので、未経験からでも挑戦しやすく、スキル習得後はキャリアパスの多彩さも魅力ですね。

また、フレックスやリモートワークなどワークライフバランスを実現しやすい制度を持つ企業も多く、柔軟な働き方を実現できる点も大きな特徴ですよ。

末永

IT業界のおすすめポイント

• 将来性の高さ：
  デジタル化の進展に伴い、IT人材の需要は増加しており、スキルを身につければ安定したキャリアが築きやすい。
• 未経験者歓迎の求人が多い:
  研修制度やスクールを活用して基礎知識を学べば、未経験からでも挑戦可能。
• リモートワークや柔軟な働き方が可能：
  IT業界ではリモートワークを導入している企業が多く、自由度の高い働き方ができる。

IT業界への転職に強い転職エージェント・転職サイトについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

【2025年最新】IT転職エージェントおすすめ18選！エンジニア向けに厳選比較

関連記事

IT転職サイトおすすめ厳選比較17選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

また、以下の記事では未経験からIT業界に転職する方法を詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

未経験でIT業界に転職する方法｜業界の細かな分類も徹底解説！

関連記事

「未経験からITエンジニアになる」のは難しいのか【体験談】

営業職が中心の業界

営業職はヒアリング、提案書作成、契約締結、アフターフォローなど個人客や法人相手に商品やサービスを提案・販売する仕事です。

幅広い業界で営業職の需要があり、人柄やコミュニケーション能力・意欲などが重視されるため未経験でも挑戦しやすいこと、実力次第でキャリアアップを狙いやすいのがメリットですね。

末永

営業職が中心の業界のおすすめポイント

• コミュニケーション能力を活かせる：
  学歴にかかわらず人柄ややる気、コミュニケーション能力が評価されやすい。
• 成果が評価に直結しやすい：
  成果を出せばインセンティブや昇給のチャンスが多く、努力が報われやすい環境。
• 幅広い業界での経験が積める：
  不動産、自動車、保険など、様々な業界の営業職が存在する。自分の興味や適性に応じて業界を選ぶことができる。

営業職は商材への理解や顧客への提案力、コミュニケーション能力など経験することで身に着けられることが多く、一度経験するとキャリアアップに繋がりやすい職種です。

今後のキャリアに繫がる仕事がしたい人には、おすすめの職種と言えますね。

営業職への転職でおすすめの転職エージェント・転職サイトは、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

営業職におすすめ転職エージェント・サイト比較14選！【2025年最新】

小売・サービス業

小売・サービス業は接客、販売、在庫管理、顧客対応など幅広い業務内容がありますが、接客経験が重視されやすく、学歴要件は比較的穏やかです。

実践的なスキルも積みやすく、アルバイトスタッフの採用・教育など、若手でも責任ある仕事を任されやすいこと、店舗運営やマネジメントまで幅広いキャリアパスがある点などが魅力ですね。

末永

小売・サービス業のおすすめポイント

• 未経験者でも始めやすい：
  高卒採用が一般的で、研修制度やマニュアルが整備されている企業が多い。未経験者でも安心してスタートできる。
• 対人スキルを磨ける：
  お客様との接点が多く、コミュニケーション能力や問題解決力が自然と身につく。
• キャリアパスが明確：
  販売員から店舗管理者、エリアマネージャーなど、経験を積めばキャリアアップの道が広がる。

高卒第二新卒の転職では、前職の経験を活かせる場合はスムーズにキャリアを進められる同業界・同業種への転職経験や特性を活かせる分野がおすすめです。

とはいえ、製造業やIT業界で専門スキルを新たに身につけるチャンスがあったり、営業職や小売・サービス業でコミュニケーション力を強みとして活躍できる場が広がっていたりと、未経験でも挑戦しやすい業界業種ならではの魅力もありますね。

高卒第二新卒が転職を成功させるためのポイント

高卒第二新卒が転職を成功させるためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。

ここでは、自分にピッタリの職場を見つけ、理想通りの転職を実現するためのコツを詳しく解説します。

関連記事

第二新卒で転職を成功させたい人必見！体験談や内定を得るコツを紹介

丁寧に自己分析をする

転職成功の第一歩は、徹底的な自己分析です。

現在の仕事で培ったスキル、強み、弱み、興味のある分野を客観的に見つめ直しましょう。自分の職業適性、価値観、キャリアビジョンを明確にすることで、自分に合った転職先を見つけやすくなります。

具体的には、これまでの業務経験を振り返り、どのようなスキルを身につけたか、どのような場面で成果を上げたかを詳細に整理します。

また、前職の退職理由を整理し、理想のキャリア像に向けたキャリアプラン・転職理由を整理することで、面接時の自己PRや志望動機にも説得力が生まれますよ。

企業・業界研究を徹底する

高卒での就職時は進路指導教諭の主導の元で就職活動を進めていたため、企業理解・職業理解が乏しいことも多く、入社後のミスマッチも多くみられます。

第二新卒で同じ失敗を繰り返さないためにも、目指したい業界業種や企業の調査は徹底して行うことが重要です。

たとえば、企業・業界研究で見るポイントとしては以下の項目が挙げられます。

転職エージェント、企業のウェブサイト、ニュース記事、業界レポート、口コミサイトなど、多様な情報源を活用して情報収集を行いましょう。

効果的な志望動機・自己PRを作成する

採用担当者に自分をアピールするうえで、志望動機や自己PRは非常に重要です。単なる表面的な内容ではなく、自分の経験と企業の求める人材像を結びつける具体的で説得力のある内容を心がけましょう。

志望動機は「なぜその企業で働きたいのか」「その企業でどんな貢献ができるか」を具体的に記述します。一方で、自己PRは自分の強みや実績をアピールしつつ、それが応募する仕事にどう活かせるかを伝えます。

自己分析や企業研究の結果を反映させることで、より納得感のある内容にすることができますよ。

志望動機や自己PRは、以下の記事でそれぞれ詳しく解説しています。例文付きで紹介しているので、実際に志望動機・自己PRを作成する際はぜひ参考にしてくださいね。

関連記事

【第二新卒】志望動機の例を紹介！すぐに実践できる書き方を伝授！

関連記事

第二新卒の自己PR｜失敗しない書き方のコツをプロが職種別に解説！

関連記事

【例文テンプレ付】第二新卒の履歴書と職務経歴書の書き方！新卒との違いも解説

面接対策を怠らない

面接は採用の可否を左右する重要な選考プロセスであり、事前の十分な面接準備が成功の鍵です。

退職理由、志望動機、自分の強み・弱み、前職での経験など想定される質問を事前にリストアップし、簡潔で明確な回答を用意しておくことで、緊張せず自信を持って臨めますよ。論理的かつ熱意のある説明ができるよう練習しましょう。

また、面接マナーも事前に確認することがおすすめです。清潔感のある身だしなみや、時間厳守、礼儀正しい態度を心がけましょう。

関連記事

第二新卒面接の頻出質問と回答例｜対策方法や面接で気をつけるポイントを解説！

在職中に転職活動をする

在職中に転職活動を行うことで、収入が途切れるリスクを防ぎながら余裕を持って活動ができます。金銭面の不安から焦って転職をしないように在職中に転職活動を進めましょう。

なお、現職に迷惑をかけないように、転職活動は勤務時間外や休日、有給休暇を使って行うなど、慎重に行動することが重要です。

転職エージェントを活用する

転職活動を円滑に進めるには、転職のプロである転職エージェントを活用するのが近道です。

一般には公開されていない非公開求人を含む豊富な求人の中から、自分にピッタリの求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類の添削、面接対策、入社時の条件交渉など転職活動全般を幅広くサポートしてもらえますよ。

特に第二新卒や既卒など、社会人経験の浅い20代向けの転職エージェントであれば、未経験からでも挑戦しやすい求人を多く保有しており、若手社会人のサポートノウハウも豊富です。

求職者は全て無料で使えるので、気になるサービスは積極的に活用しましょう。

関連記事

【2025年】第二新卒が使うべき転職エージェント19選｜おすすめランキングを徹底比較！

関連記事

第二新卒におすすめの転職サイト決定版！プロが利用すべきサービスを徹底比較

関連記事

高卒におすすめの転職エージェント・サイトをプロが厳選！選び方や活用のコツも必見

高卒第二新卒が応募できる求人例

業界最大級の求人保有数を誇るdoda(デューダ)から、2024年12月時点でのdoda第二新卒向け求人を紹介します。

高卒・第二新卒・学歴不問・未経験転職などのキーワードでヒットする実際の求人を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

高卒第二新卒によくある質問

高卒第二新卒が転職を検討する際によくある質問をまとめました。関連記事も併せてぜひ参考にしてください。

高卒は第二新卒求人に応募できますか？年齢制限はありますか？

関連記事

第二新卒とは？何歳まで大丈夫？転職で失敗しない方法をプロが解説！

▲よくある質問に戻る

高卒第二新卒での転職は誰に相談すべきですか？

▲よくある質問に戻る

関連記事

第二新卒の転職相談先は？おすすめの相談先をプロが解説