【ケース別】保育士を辞めて良かった理由を紹介！後悔しないコツも伝授

保育士の離職率は高い

保育士から離れて異業種へ転職している人も多くいますが、そもそも保育士の離職率自体が高い数字を出しています。

実際に厚生労働省の「保育士の現状と主な取組み(令和2年度)」の情報を参考に、以下にわかりやすく表にまとめてみました。

保育士の離職率は公立と私立で変わってきます。上記の表を見ていただくとわかる通り、公立保育園よりも私立保育園のほうが保育士の離職率が高くなっています。

私立保育園のほうの離職率が高くなっているのは、雇用条件や待遇に違いが生じることが理由として考えられますね。公立保育園は基本的に自治体が運営しているため、雇用条件が安定しているのが特徴として挙げられます。

保育士が辞めた理由

保育士だけで見ると離職率は高いと伝えましたが、実際にどのような理由から辞めたのか気になるところですよね。

そこで厚生労働省の「保育士の現状と主な取組み(令和2年度)」の情報によると、以下のような結果になっていました。

全体でもっとも高くなっているのが「職場の人間関係」の33.5%、となっており、次いで「給料が安い」が29.2%となっているのがわかります。

中でも「職場の人間関係」「給料が安い」「仕事量が多い」の3つにおいては、配偶者無・子ども無の保育士の離職割合が高まっています。

保育士が辞めたいと思う理由ランキングや抱える悩みなどについては、こちらの記事で紹介しています。気になる人は合わせてご覧ください！

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【年齢別】保育士を辞めて良かった理由

保育士が辞めて良かったと感じる理由はその立場によって変わってくるものだと思いますので、ここでは年齢別に分けて紹介していきますね。

20代保育士の場合

20代保育士の離職率について調べたところデータが見つからなかったので、20代全体の離職率がどうなっているのか紹介しますね。下記の数字は一般労働者(女性)のデータを記載してあります。

厚生労働省の「年齢階級別転職入職率」を見てみると、20〜24歳が11.9%、25〜29歳が15.9%となっているのがわかります。

そんな20代保育士が辞めて良かったと感じる理由は、以下に挙げたものとなっています。

20代はまだ若く転職市場でも売り手市場になるので、今後のキャリアを見通して転職し、土台を固めようとする保育士が多いですね。そのことから、実際に保育士を辞めて良かったと考える20代保育士が多い傾向が見られます。

ただし、転職する際には結婚や出産する予定がないことをきちんとアピールする必要があります。なぜなら、保育園側としては長期的に活躍してくれる人を採用したいと考えているからなんですね。

30代保育士の場合

30代保育士の離職率について調べたところデータが見つからなかったので、30代全体の離職率がどうなっているのか紹介しますね。下記の数字は一般労働者(女性)のデータを記載してあります。

厚生労働省の「年齢階級別転職入職率」を見てみると、30〜34歳が11.7%、35〜39歳が8.6%となっているのがわかります。

そんな30代保育士が辞めて良かったと感じる理由は、以下に挙げたものとなっています。

30代になるとライフステージもまた大きく変化してくる年代です。そのため、保育士としてのキャリアを積み上げられているなら、将来を見越して早い段階で転職するのがベストだと言えるでしょう。

また、30代の場合は一般的に転職難易度も上がる傾向にあるので、異業種への転職を検討しているならできるだけ早く行動を起こしたほうが良いですね。

30代保育士からの転職については、以下の記事でさらに詳しく解説しているので、合わせて参考にしてみてください！

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30代で保育士から転職｜おすすめの転職先やデメリットを解説！

40代保育士の場合

40代保育士の離職率について調べたところデータが見つからなかったので、40代全体の離職率がどうなっているのか紹介しますね。下記の数字は一般労働者(女性)のデータを記載してあります。

厚生労働省の「年齢階級別転職入職率」を見てみると、40〜44歳が9.9%、45〜49歳が7.7%となっているのがわかります。

そんな40代保育士が辞めて良かったと感じる理由は、以下に挙げたものとなっています。

40代を迎えると早い人では介護の問題が出てくるので、両立させられずに保育士を辞めるという選択をする人も多くなる傾向が見られます。

さらに保育士は体力仕事になりがちなため、この先50代になっても働き続けられる自信がないと考えて、一般職に転職したり体力仕事の少ない保育施設へ転職したりする人が多くなりますね。

ただ、40代保育士の中には「40代だと転職するのも難しいのでは…」なんて不安に感じて無理して現職で頑張り続けてしまう人も多いと思います。

40代保育士の転職についてさらに詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせて参考にしてみてくださいね！

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40代の未経験保育士の需要は高い！求人情報や抱えやすい悩みも紹介

50代保育士の場合

50代保育士の離職率について調べたところデータが見つからなかったので、50代全体の離職率がどうなっているのか紹介しますね。下記の数字は一般労働者(女性)のデータを記載してあります。

厚生労働省の「年齢階級別転職入職率」を見てみると、50〜54歳が5.1%、55〜59歳が4.3%となっているのがわかります。

そんな50代保育士が辞めて良かったと感じる理由は、以下に挙げたものとなっています。

50代になると体調や精神的な不調が出やすくなる傾向にあるからこそ、保育士から転職するという選択をとる人が多い傾向が見受けられますね。

もし保育士の経験を活かして転職したいと考えている50代保育士の場合は、業務負担が軽減され、家事と両立できる保育補助や派遣保育士として活躍するのがおすすめです。

50代保育士で辞めようか悩んでいる人は、ぜひこちらの記事も合わせて参考にした上で考えてみてくださいね！

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50代保育士が辞めたいと感じる理由！おすすめの転職先も徹底解説！

【雇用形態別】保育士を辞めて良かった理由

次は雇用形態別に保育士を辞めて良かったと思える理由を紹介していきたいと思います。

どのような意見があるのかチェックしたい人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

正社員保育士の場合

保育士の仕事や子どもは好きだけど、大きすぎる責任感や業務量に給料が見合っていないと感じる正社員保育士が多く見受けられます。

そんな正社員保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

正社員保育士の場合は業務負担が大きいだけではなく責任も重たいため、転職して解決しようと考える人が多い傾向にありますね。業務の効率化や業務負担に偏りはないかなど自分にできることをしても改善が見られない場合は、転職するのがベストだと言えるでしょう。

中には「正社員という働き方が自分に合っていないのでは…」と悩んでいる人もいると思いますが、そんなことはなく「今の保育園での働き方が合っていない」という可能性もあります。

派遣保育士の場合

派遣保育士の場合は、保育補助のような業務しか任せてもらえないという不満が多い傾向にあります。さらに業務の幅を広げたり、子どもたちと関われる機会を増やしたりするために転職を決意する傾向が強く見受けられますね。

そんな派遣保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

実際に派遣保育士からパート保育士に転職をして、子どもたちと関われたり、こなせる仕事が増えたりして、結果辞めて良かったと感じる派遣保育士も多いですね。

また、派遣保育士の中には自分は保育士に向いていなかったと実感して、一般職へ転職していきいきと仕事をこなしている人も多く見られます。

アルバイト・パート保育士の場合

アルバイト・パート保育士の場合は、あまりにも多忙すぎて「自分のことしか考えられていない、そんな自分は保育士としてダメなのではないか」と悩む人が多く見受けられます。

そんなアルバイト・パート保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

アルバイト・パート保育士の場合は、常勤保育士の指示に従って仕事をこなしていくので、常勤保育士の態度が良くないとストレスが溜まってしまう傾向にあります。

ご機嫌取りをしながら仕事をしたくない、または子どもが好きだからこそ保育士という仕事を嫌いにならないように、転職を決意するアルバイト・パート保育士も実は結構多くいます。

新卒保育士の場合

新卒保育士は知識や経験が浅いからこそ、覚えることが多くなり先輩から指導や注意されることも多いですよね。

そんな新卒保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

新卒保育士が前職を辞めて良かったと感じている理由の中でももっとも多くなっているのは「給料の低さ」が目立ち、他にも「残業や持ち帰り仕事が多い」ことに対する不満も多く見受けられます。

また、期待と実際の仕事とのギャップが大きいことに対する不満もありますね。

そのことから、新卒保育士は自分が求める教育方針を掲げている保育園へ転職したり、経験が浅いからこそ研修体制がしっかりしている職場への転職をしたりする傾向が強いですね。

【役職別】保育士を辞めて良かった理由

さらに役職別に保育士を辞めて良かったと思える理由を紹介していきたいと思います。

具体的にどんな良かった理由があるのか確認した上で、転職するかどうかよく吟味してみてくださいね。

園長先生の場合

園長先生は組織全体の運営や管理を担うポジションだからこそ、こなすべき業務の量も多いです。つねに緊張感を持って仕事に向き合わなければならないため、ストレスを感じやすく転職を検討する傾向が見られますね。

そんな園長先生が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

園長先生は業務などの負担が大きく残業が当たり前のようになってしまっているケースが多く見られます。そうなると、プライベートの時間が確保できず、家族仲がぎこちなくなるリスクも出てきますよね。

そのことから転職をして、プライベートな時間を確保できたり、家族や友人との交流を深められたりできるようになったという人も実際に多くいます。

主任保育士の場合

主任保育士は現場で実績を積まなければなれないポジションです。保育現場の中で1番上の立場だからこそ、責任が重たく保育士の指導や注意もしなければなりません。

そんな主任保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

主任保育士の中には、やりたくなかったけど経験豊富な保育士が少なく、主任保育士をやることになってしまったという人も結構多くいます。

だからこそ、転職して主任保育士から離れることができたから辞めて良かったと感じる人の声も多く見られました。

副主任保育士の場合

副主任保育士も主任保育士と同じく、こなさなければならない業務量が多い傾向にあります。その結果、パンクしてしまって保育士を辞めることが頭によぎるなんて人も多いです。

そんな副主任保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

副主任保育士の中には「自分よりも後輩の保育士のほうが仕事もできるし手際も良い」なんて比較をして落ち込んでしまう人も多く見受けられます。

中には、主任保育士や園長に相談をして副主任から外れる人もいますし、転職して一般保育士として活躍している人などさまざまです。

中堅保育士の場合

中堅保育士の中には真面目に一生懸命取り組んでも自分の成長に繋がらないという現実にぶち当たり、転職してキャリアを築いていく人も多く見受けられますね。

そんな中堅保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

中堅保育士の中には「保育の仕方に正解がなく、相談できるような同僚も限られるし、話し合う時間も確保できない」という悩みを抱える人もいます。

中堅保育士にもなると、上司や先輩との関係はもちろんのこと、同僚との関係や後輩との関係、そして保護者などさまざまな立場の人との関わりが増えるため、負担やストレスを感じがちです。

中途の保育士の場合

中途の保育士は前職の保育園でのやり方が今の保育園では違うからこそ、慣れるまでに苦労したり、変わらず残業時間が多かったりとさまざまな悩みや不満を抱えがちです。

そんな中途の保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

中途の一般保育士が辞めて良かったと答える理由で多かったのは「サービス残業がなくなった」ことでした。保育園の中には方針でサービス残業をさせない、多すぎる業務を任せないと決めているところもあります。

実際に、連絡帳などの記入をすべてタブレットで済ませるようにし、事務処理の手間を軽減させる保育園に転職をしたことで、業務量を減らせたという保育士もいました。

男性保育士の場合

保育現場はまだまだ女性社会である傾向が強いため、男性保育士ならではの悩みや不満を抱えてしまいがちです。

そんな男性保育士が辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

男性保育士が辞めて良かったと思う理由でもっとも多かったのは「女性同士の人間関係から解放された」ことが挙げられます。というのも、保育の現場はまだ女性のほうが多い傾向にあるため、男性には関係ない派閥争いやマウント合戦がある保育園もあるからです。

女性社会でうまく立ち回る必要がなくなった結果、辞めて良かったと感じる男性保育士は結構多いですね。また、男性保育士ということで力仕事ばかり任せられて嫌だったと口にする男性保育士も多く見られました。

【施設別】保育士を辞めて良かった理由

最後は施設別に保育士を辞めて良かったと思える理由を紹介していきたいと思います。

辞めて良かった理由を把握した上で現職に留まるかどうか判断したい人は、ぜひ参考にしてくださいね。

幼稚園の場合

幼稚園で勤務をする保育士は、主にクラス担任のサポートをする役回りがメインとなります。しかし、一緒にクラスを受け持っているとその分業務量も増えるのが悩みの種でもありますよね。

保育士が幼稚園を辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

幼稚園で勤務する保育士の中には、事務作業や準備作業などが多くなかなか休憩時間が取れないケースもあります。転職することでしっかり休憩時間を確保できるようになったから辞めて良かったと感じている保育士も実際には多く見られますね。

また、残業時間がなく自宅でも準備などをしなければならず、疲労を溜め込んでしまっていた保育士の中には、転職してその不満を解消できたから辞めて良かったと口にする人も多く見受けられました。

希望条件に合わせて別の幼稚園へ転職する人もいれば、保育士として働きたいけど無理したくないから施設形態を変えて転職するという人など、転職先はさまざまとなっています。

公立保育園の場合

公立保育士は保育士の中で1番給料が安定しており、高待遇で人気の高い職種となっています。そのため、競争率や倍率も高くなっているのが特徴ですね。

保育士が公立保育園を辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

公立保育園は待遇面がとても良いことから、長期間勤めている先輩保育士が多くいるのが特徴として挙げられます。だからこそ、新しいやり方や意見が通りにくく、やりづらいと感じる公立保育士も結構多いですね。

もっと働きやすい環境で活躍したいと考えて、公立保育園ではない保育施設へ転職する保育士も増えています。公立保育園はおよそ3年に1回異動があるため、園長や周囲の保育士の入れ替わりが生じます。

私立保育園の場合

私立保育園は運営している企業によって、働き方や福利厚生、給料などに大きな差が生じるのが特徴として挙げられます。

保育士が私立保育園を辞めて良かったと感じる理由は、主に以下に挙げたものとなっています。

私立保育園はその園によって特色や保育方針が大きく異なるため、自分に合った保育園を見つけることが大事になってきます。給料も公立保育士と比較して低い傾向にあるので、転職して前職よりも給料を上げている保育士も多くいますね。

また、私立保育園は長時間勤務になりやすく、持ち帰り仕事も多いことが問題視されています。

しかし、私立保育士の中には同じ私立保育園でも残業時間が少ないところや、福利厚生が充実しているところに転職をしている人も多いようですね。

保育士が転職する際にチェックしておきたい福利厚生はどのようなものがあるのか、こちらの記事で解説していますので、目を通してみてくださいね！

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保育士を退職した後の選択肢

保育士を退職した後にどのような選択肢があるのか、より具体的に知っておきたい人もいると思います。

そこで、保育士が退職した後の選択肢にどんなものがあるのか、以下にまとめてみました。

異業種へ転職する

保育士を退職した後の1つ目の選択肢として「異業種へ転職する」ことが挙げられます。異業種への転職難易度としては正直、その業種によって変わってきますが、比較的に高いと言えるでしょう。

保育士から異業種に転職する際におすすめなのは以下に挙げた3つとなっています。

介護職は保育士の経験を活かすことができるので、転職難易度も高くありません。介護職も保育士と同じく人手不足の業界のため、異業種の中でも難易度が低めになっています。

また、販売職の難易度も低めだと言えますね。なぜなら、販売職は専門知識やスキルが必要ないことに加えて、求人数も多く未経験からチャレンジしやすいからです。

保育士で培ってきたコミュニケーション能力を活かせるので、転職先としておすすめだと言えるでしょう。

保育士から異業種への転職を検討している人は、合わせてこちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

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別の保育施設へ転職する

保育士を退職した後の2つ目の選択肢として「別の保育施設へ転職する」という方法もあります。保育士としての仕事は好きだから業界は変えたくないという人も結構多いですよね。

そんな人には保育士経験を活かしながら活躍できる以下のような転職先がおすすめです。

上記に挙げた職場は基本的に転職難易度は高くありません。というのも、保育士経験や資格を活かすことのできる職場だからです。ただ、企業内学童保育は転職難易度が高めとなっています。

というのも、社員と同等の福利厚生が受けられることや、自治体から補助金を出してもらえることから運用が安定しており、比較的に給与が高いことが理由として挙げられます。

保育士の資格や経験を活かした職場で働きたいと考えている人は、以下の記事でさらに詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね！

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雇用形態を変更して転職する

保育士を退職した後の3つ目の選択肢として「雇用形態を変更して転職する」ことが挙げられます。

例えば正社員保育士として勤務し続けてきたものの、残業や持ち帰り仕事が多くプライベートを犠牲にしてしまっている場合は、正社員ではなく派遣保育士やパート保育士に変更して転職先を探すというものですね。

もしかしたら雇用形態を変更するだけで悩みや不満を解決できるというケースもあるため、転職する際の選択肢に入れてみるのもアリですよ。

保育士の離職後に後悔しないためのポイント

保育士を辞めて良かったと感じている保育士がいる一方で、中には転職しなければ良かったと後悔している保育士も実際にはいます。

そこで保育士が離職しても後悔しないようにするための大切なポイントをいかに挙げましたので、参考にしてみてくださいね。

転職理由と退職理由を明確にする

保育士が離職後に後悔しないようにするためには「なぜ転職したいのか」という転職理由や目的を、転職する前にきちんと明確にすることが重要です。

というのも、転職理由や目的を定めなければ、求人選定が曖昧になってしまったり、何のために転職するのか軸がブレてしまったりするからです。

だからこそ「保育士としてさらにキャリアアップしたいから研修が充実している保育園で働きたい」「今よりも給料を上げたいから福利厚生や手当が充実しているところに転職したい」など、何のために転職するのかしっかり明確にすることが大事だと言えるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

保育士が離職後に後悔しないためには、自分が希望する条件に優先順位をつけることがおすすめです。そのためにも上で解説した「転職する理由を明確にする」ことが重要になってきます。

なぜなら、転職理由や目的を明確にすることができれば、自分がどんな条件を譲りたくないのか、どの条件なら妥協することができるのか、より優先順位をつけやすくなるからです。

そのため、転職後に多少のギャップが生じてしまったとしても「今回の転職ではこの悩みを解消できた」と考え、モチベーションを維持したまま働けます。

転職エージェントを利用する

保育士の中には転職に踏み出せない人もいると思います。そんな人は無料で履歴書・職務経歴書の添削やアドバイスをはじめ、気になる企業に合わせた面接対策をしてもらえる転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントにはキャリアアドバイザーが在籍しており、業界・職種に精通していることから、応募先の採用担当者に刺さりやすい応募書類の作成の仕方や面接での受け答えの仕方を教えてくれます。

また、近年では保育士の転職に強みを持つ保育士ワーカー・マイナビ保育士・保育士人材バンクなどの転職エージェントもあり、保育士ならではの悩みに親身になって聞いてもらえますよ。

保育士を辞めることに関する質問

保育士を辞める際によくある質問をまとめましたので、以下の質問で気になるものがあれば、ぜひチェックしてみてくださいね！

保育士は年度途中で辞めても良いのか

保育士が年度途中で辞める際の注意点などについて、以下の記事で解説しているので合わせてご覧ください！

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保育士を続ける転職をする人も、保育士から違う仕事へ異業種転職を目指す人も、気になる記事を読んでみてください。

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