じげんへの転職方法！中途採用の転職難易度や求人情報も徹底解説！

じげんの会社概要

2021年3月時点

じげんは2006年に株式会社ドリコムジェネレーティッドメディアとして分社し、リクルートが40%出資して設立された企業です。2010年にマネジメント・バイアウトをして、2013年11月に上場しています。

じげんグループ会社

連結子会社は15社です。主要グループ会社をご紹介します。

じげんの事業内容・ビジネスモデル

始めは、転職情報検索サイト「転職EX」や自動車検索サイト「自動車EX」というサイトや、他にも派遣情報検索サイト「派遣EX」などのサービスを提供していました。

2020年10月現在では、ライフメディアプラットフォームを創造し『生活機会』の最大化を目指す」ことをコンセプトに、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。

求人・住まい・結婚・車といったライフイベントに特化したWebサービスやメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業を主軸として、M&Aや新規事業創出、グローバル展開などによる積極的な成長戦略で拡大を続けています。

運営しているサービスを以下にまとめてみました。

じげんの売上推移

じげんの転職難易度

じげんの転職難易度は高いです。

なぜなら、職種ごとの専門性以外にスタンスも見られるからなんです。また、他の企業と比較してもじげんの採用目線は高いと言えます。

中途採用では、これまで関わってきた仕事と強み、周囲を巻き込んでいく力としてのリーダーシップや自立自走できるか、という部分もチェックされる傾向が見られますね。

じげんの中途採用・求人情報

じげんが募集している職種を以下にまとめてみました。

コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元に、いくつかピックアップして紹介していきます。

あくまでも2020年10月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

じげんへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

営業アシスタント

営業アシスタントは、「営業事務」の業務範囲に留まらず、自ら現状の業務課題を見つけ出し、業務効率化・生産性向上に向けて事業の推進を縁の下の力持ちとしてサポートするのが仕事です。

営業への転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

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経営企画・M&A担当

経営企画・M&A担当は、経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、会社としての重大な意思決定にかかわる業務・プロジェクトに従事するのが仕事です。

※高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある人

Webマーケター

Webマーケターは、じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのWeb集客全般における分析から戦略策定、実行までを幅広く担うのが仕事です。

※下記いずれかの経験を持っている人

マーケターの転職事情や転職する際に求められるスキルについてより詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧になってみてください。

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メディアプロデューサー

メディアプロデューサーは、課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をこなすのが仕事です。

Rubyエンジニア

Rubyエンジニアは、主力事業の1つである住まい領域にて、今後の事業拡大を見据え、エンジニアのマネジメントするのが仕事です。エンジニアとしての業務だけではなく、採用や人事マネジメント業務など、幅広い業務もおこないます。

エンジニア転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にも目を通してみてくださいね。

じげんの面接傾向・選考対策

じげんの選考フローや面接時にどの部分が見られているのか、それぞれ詳しくご紹介していきたいと思います。

じげんの選考フロー

上記の流れで進んでいきます。面接はオンラインで実施されますが、適性検査については1次面接通過の連絡後、2次面接前にオンラインで受験する形となっています。

ちなみに、2次面接は原則として東京本社にて対面で面接がおこなわれます。その際、交通費はじげんが規定する範囲内で支払ってくれるようです。

じげんの面接で見られている点

じげんの面接では、スタンスがとくに重視されます。他にも以下の観点が重要視される傾向が見られます。

上記3つについてもチェックされますね。

じげんは職種間の壁が低く、マルチタスクが求められる環境なので、求職者に求める能力レベルも高くなっており、選考での評価も厳しい傾向が見られます。

だからこそ、自分の能力レベルが高いことを上手に伝えられるかどうかという部分が大きなポイントになります。

また、じげんは企業理念を大切にしている会社のため「"次元を超える"構想で世の中を変革する」という理念への共感も求められますね。

じげんの面接対策では、軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をきちんとおこなうことをおすすめします。

すべらないキャリアエージェントでは転職軸を明確にするアドバイスや自己分析のお手伝いをしています。

じげんの平均年収・給与相場

2020年6月に公開された有価証券報告書によると、じげんの平均年収は約424万円です。

ちなみに、じげんの平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

じげんの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(令和元年)」の平均勤続年数12.4年よりも、非常に短くなっていることがわかりますね。

じげんの残業代・残業時間

じげんの残業代ですが、基本給に45時間分の残業代が含まれているようです。気になる残業時間ですが、コーポレートサイトの採用情報に詳細が記載されていませんでした。

ですが「45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給」とあったので、部署やポジション、時期によっては月45時間を超えてしまう可能性もありますね。

じげんのボーナス・昇給制度

じげんのボーナスについても、コーポレートサイトの採用情報をチェックしてみましたが、記載が見当たりませんでした。

ただ、ライトハウスに寄せられている口コミには「業績連動型で年1回ある」という声がありました。

一方、昇給のほうも「給与改定年4回」としか明記されておらず、詳細情報が記載されていませんでした。ただ、2023年9月時点でdodaに掲載されている求人票によれば「昇給有無：有」と記載されていたので、昇給自体は用意されているようですね。

ボーナス・昇給ともに経験などによって変動する可能性がありますので、あくまでも参考程度で見てくださいね。

じげんの福利厚生

じげんでは1人1人の社員が働きやすいように、上記のような福利厚生を用意しています。

社内での交流を深めるために全社会やシャッフルランチなどが用意されており、1日20分だけ昼寝ができるN－minutesなどもあります。

また、受動喫煙防止のための取り組みとして、屋内原則禁煙となっています。ただ喫煙室はあるようなので、喫煙者はそちらを利用すればOKです。

じげんの企業文化・働きがい

じげんへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。そこで、じげんのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきます。

じげんのやりがい

じげんは本気でやりたいと手を挙げた人にはチャンスが与えられるチャレンジしやすい環境なので、成長意欲の高い人は常にやりがいを感じられるかと思います。

経営者を育てたいという意識から、マルチタスクをこなす必要があるなど、社員に求められるレベルが高いため、事業責任者になれるチャンスもありますね。

じげんの社風・カルチャー

じげんはレベルの高い人が集まっており、全員事業家のようなフルスタックでなんでもできそうな社員が多く見られますね。

代表含めて「さん」づけやあだ名で呼び合うフラットな文化であり、事業やサービスに対して実直に向き合う風土があります。

また、社長室以外は個室がないため、事業責任者や役員が入社年次の浅いメンバーの隣に座っていることもあります。

じげんの評判・口コミ

じげんの現役社員・元社員がどのように評価しているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください！

ポジティブな評判・口コミ

ネガティブな評判・口コミ

じげんへの転職を成功させるコツ

じげんに転職するためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

なぜなら、一般公募をかけているベンチャー企業の中には、転職者がキャリアを築けないブラック企業が存在するにも関わらず、転職者はどの企業がブラックなのか分からないことが多いからです。

すべらないキャリアエージェントは、中小エージェントならではの強みを生かして、転職者に紹介する企業の選別を行い、ブラック企業の求人を弾いているので、実質的に優良求人しか保有していないのが特徴です。

これは創業以来、入社半年以内の離職率を1.5%という業界水準を大きく下回る実績に表れています。

本気で自分のキャリアを切り開くために、転職を考えている人は、是非すべらないキャリアエージェントにご相談ください。