転職で学歴はみられている?自信がない人向けにアドバイスもご紹介

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末永 雄大

末永 雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代〜30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

学歴が転職に影響するのか、気になっている人も多いのではないでしょうか。

学校は何年も前に卒業しているし、新卒じゃないんだから見られないでしょ?って思っている人も多いと思います。

そこで今回は「学歴が転職に影響するのか」「何歳まで学歴を見られているのか」「学歴が重視される業界・職種」「学歴に関するQ&A」などを徹底的に解説していきます。

後半には学歴に自信がない人向けのアドバイスもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

転職で学歴は見られている!

転職にも影響が出る学歴を証明する、大学の卒業証書授与式
他の記事だと無責任に、転職では学歴を見られる場合もあります!と書かれていますが、ぶっちゃけると最終学歴はしっかりと確認されています。

とくに有名企業や昔からあるような大手企業、外資コンサルなどの難易度が高い職種は確実に見ています。

じゃあ、ベンチャー企業なら学歴を見ないのか?というと、実はそうではないです。ベンチャーでも有名な会社やWebマーケティングをやっているところは見ていますね。

とはいえ、上記であげたような企業ではなく、知名度が低い中小企業は学歴よりもスキルや実績を重視しているので、そこまで不安がる必要はありません。

選考で学歴が見られる理由

有名企業や大手企業などが学歴を見る理由ですが、大きく分けて3つあります。

  1. 地頭の良さを知りたいから
  2. 書類選考である程度の足切りをしたいから
  3. ブランド主義だから

外資コンサルなどは、論理的思考力を駆使しながら業務にあたるため、仕事の難易度が高いです。顧客が抱える課題に対して、解決策を示す必要があるので、頭を使うことが多いです。

地頭の良さを知りたい場合、固定されたイメージで学歴を見ていることが多いです。例えば、大卒といってもMARCH以上なのか。MARCHは明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学の頭文字を取った言葉で、一般的に頭の良い大学だと言われています。この5つの大学、もしくはそれ以上の大学を卒業していれば「まあ、地頭は良いだろう」と判断されます。

また、人気企業や大手企業は転職したい人が多く、1つの求人に応募が殺到します。人事も様々な仕事を抱えており、応募してきたすべての人と面接をするわけにもいきません。ある程度のラインで区切る必要があるため、学歴で足切りをしています。

最後のブランド主義は財閥系の企業や昔からある大手企業に多いです。財閥系の企業には、三菱・三井・住友・安田がこれにあたりますね。

何歳まで転職で学歴を見られている?

転職に学歴が関係するのか悩んでいる女性
だいたい30歳まで学歴を見られています。

30歳過ぎからは経歴や実績を見ていることが多いですね。

ただ、先ほど紹介した財閥系の企業は、30歳を過ぎても学歴を見ています。ブランド主義なので、いつまでも学歴を見られていると思ったほうが良いでしょう。

中途と第二新卒で違いはない

中途採用よりも第二新卒採用のほうが学歴を見られているんでしょ?と思っている人が多いのですが、とくに違いはありません。

中途者も第二新卒者も同じように学歴を見ています。

とはいえ、第二新卒の場合は経験が少ないため、中途者よりは学歴を見ている傾向ですね。

30歳を過ぎたら、学歴よりも経歴と実績が重視されるので、高学歴だからと油断せず、しっかりと実績を出すと30代以降の転職を成功させやすいです。

30代の転職について、もう少し詳しく知りたい人は以下の記事もぜひ読んでみてください。

30代の転職って不利!?成功を掴むコツを転職のプロが解説します!

転職市場的に高卒・専門卒ってどう?

転職に学歴が関わってくるのか話し合っている若い男女
有名企業・人気企業への転職は狭き門、外資コンサルだと非常に厳しいです。

高卒・専門卒で学歴に自信がない人は、有名企業や人気企業にこだわらず、学歴不問の求人に応募したほうが良いです。

そのような企業を探すようにして、チャレンジした方が将来的なキャリアアップのためにも良いと思いますね。

ただ学歴不問といっても求人によっては業務内容から待遇までガラッと異なるため、この企業選びで選択を誤ってしまうと将来的なキャリアアップも望めなくなってしまいます。

そこで転職エージェントに相談することで、転職支援と将来的なキャリア設計についてのアドバイスをしてもらいましょう。

末永
転職エージェントの中でもリクルートエージェントマイナビエージェントdodaは年間何万人もの転職者の支援をしており、キャリア設計と転職支援について豊富なデータを持っています。

それだけでなく、ほぼ全ての業界・企業の求人を持っているので、幅広い選択肢の中から自分に合った企業を提案してくれます。

ただ、既卒やフリーターの方は、大手では優先順位が低く十分なサポートを受けることができない恐れがあるので、UZUZと合わせて相談することをオススメします。

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学歴が重視される業界・職種

どの業界・職種で学歴が重視されるのか、気になる人も多いと思うので、ご紹介します。

  • 有名企業
  • 大手企業
  • コンサルティングファーム
  • Webマーケティング会社
  • Webサービス会社
  • 大手IT
  • 通信インフラ
  • 金融
  • 総合商社

電通博報堂ANAトヨタ三菱商事三井物産伊藤忠など、誰もが名前を聞いたことがあるような有名企業・大手企業やメーカーは、先ほども説明した「地頭の良さ」「応募が殺到するから学歴で足切りをしたい」「ブランド主義」から学歴を見ています。

学歴よりもスキル・実績を重視する業界・職種

学歴よりも実績を重視する職種
学歴に自信がなくても受け入れてくれる企業は多いです。実際に、学歴よりもスキルや実績、ポテンシャルから採用してくれる業界・職種をご紹介しますね。

未経験からの転職であれば、人材業界不動産業界、保険、教育、サービス業、飲食業、接客販売などがおすすめです。これらは常に人手が不足している業界・職種だったり、採用人数が多かったりするからです。

一方で、同業界・同業種への転職ならIT業界ゲーム業界エンターテイメント業界、などが良いですね。学歴よりも即戦力として活躍できるかが判断されます。手に職という訳ではないのですが、スキルが物をいう業界・職種なら、学歴を気にすることはないです。

転職での学歴でよくあるQ&A

現役の転職エージェントとして、今までたくさんの転職者をサポートしてきました。その中でよく相談される学歴にまつわるQ&Aをまとめてみました。

学歴に自信がない人は、絶対に1度は疑問に思ったことがある内容だと思います。

転職者
学歴で書類選考に落ちることはありますか?
末永
あります。

企業によって違いますが、短大卒は無理、専門卒は無理という場合がありますね。大卒でも、MARCH以上でないとダメってところもあります。

こういうところは、有名企業や人気企業に多いですね。

転職者
学歴は給料・年収に影響しますか?
末永
大卒か、高卒かで差が出ることはよくあります。

高卒と比べると、大卒のほうが基本的に初任給は高く設定されていますね。

転職者
たまに求人票に、4年制大学卒業という応募条件があるのですが……学歴の応募条件を満たしてなくても応募できますか?
末永
応募はできます。ただ、内定が出るかは、本人の経歴次第です。

専門職で経験値が高い場合は、高卒でも内定が出ることがあります。例えばですが、経理を15年やってきたとか。

即戦力として活躍できると判断されれば、学歴がなくても大丈夫です。

転職者
学歴の条件を満たしてなくても応募できるのはわかったのですが、学歴に自信がないときは何をアピールすれば良いですか?
末永
今までの経歴と、希望する職種の親和性が合っているかが大事になってきます。

営業を10年やってきた人が経理をやりたいですって言っても、即戦力として活躍できないでしょ?ってなりますよね。前職・現職で培われた経験・スキルが希望する企業で役立つことが大切です。

そして、今までの実績を交えながら伝えられれば良いアピールになります。

転職者
求人票に学歴不問って記載されている場合がありますが、どういう職種に多いですか?

あと学歴不問って、本当に学歴不問ですか?

末永
学歴不問の求人は結構あります。職種でいうと、営業、接客、サービス業ですね。人手が不足している職種は学歴不問になっていることが多いです。

2つ目の質問ですが、本当に学歴不問の企業も一定はあります。でも、学歴不問だけど別の要素を見ている場合もあります。

この別の要素というのが、今までの経歴やスキル。そして転職回数ですね。転職回数が多いと、うちで採用してもまたすぐに辞めてしまうのでは?と思われて、避けられてしまうことがあります。

転職者
なんで学歴不問なのですか?
末永
理由としては2つありますね。

1つ目、人手が不足しており、できるだけたくさんの人と面接したい場合。

2つ目、本人の能力次第で、過去の学歴にはこだわらない場合です。

転職者
履歴書での学歴の正しい書き方を教えてください。
末永
学歴ですが、高校入学から最終学歴まで書くようにしましょう。

義務教育の間ですが、書く必要はありません。ちなみに中退は学歴に入らないので、書かなくても問題ないのですが、書いておいたほうが空白期間が生まれないので良いですね。

詳しい履歴書・職務経歴書の書き方について、詳しく説明している記事があるので、気になる人はぜひ読んでみてください。

転職の履歴書はどう書く?書類選考で落ちないための完全マニュアル!
人事の目に留まる転職の職務経歴書の書き方完全ガイド

転職者(学歴に自信がない方)へ末永からのアドバイス

学歴で悩んでいる転職者へ末永からのアドバイス
学歴によって、最初に選べる企業に差が出てきますが、その時に腐らずに、選べる企業でしっかり経験を積んで実力をつけていくことのほうが大事です。

そうすることで今は選べなくても、実力をつけていけば、次の転職でその企業を選べるようになっていることはよくあります。

RPGのゲームで説明すると、最初は冒険者しか職種を選べなかったのに、経験を重ねていけば賢者や剣士にジョブチェンジできるようになりますよね。

転職もRPGのジョブチェンジと一緒なんです。コツコツと経験を積み重ねず、一足飛びで転職することはできません。そのことを理解して、自分が将来やりたいことができる企業に転職して、そこで経験と実績を積んでいきましょう。

どこで経験を積めばいいのか分からない方は転職エージェントに相談すれば、目指すキャリアに必要なスキルや経験が身につく企業を紹介してくれますよ。

その上、エージェントは企業ごとの面接の評価ポイントも熟知しているので、選考通過率をグッと高めることができます。

ただ、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質がバラつくので、利用する場合、下記で紹介する転職エージェントに2〜3社ほど登録してから比較検討することがオススメです。

全員必ず登録すべき!大手エージェント

30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。そういった方は、幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

20代の登録者数No.1!
20代向けの非公開求人を多数保有し、サポートの丁寧さに定評あり!

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

業界No.1!転職者の8割が利用している
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ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

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