看護師向けの転職サイトで実際にあったトラブルと対処法を徹底解説！

転職サイトでは様々なトラブルが発生するリスクがある

看護師が転職する場合には転職サイトを活用する人が多いですが、転職サイトを利用して転職活動を進めていくとトラブルが発生することがあります。

そのため、本記事では看護師が転職において転職サイトを活用した際に発生する可能性のあるトラブルと具体的な対処法について紹介していくので参考にしてみてくださいね。

転職サイトで実際にあったトラブルと対処法

看護師が転職をする際には、効率的に転職活動を進めていくために転職サイトを利用する人も多いですが、そもそも転職サイトには「求人サイト型」と「エージェント型」が存在していて、それぞれ提供しているサービスの内容も異なります。

求人サイト型の転職サイトでは、基本的に求職者が自分で求人を探して応募して採用担当者との連絡や面接準備を進めていく必要があります。

その反面、エージェント型の転職サイトではキャリアアドバイザーが求人紹介から応募先の採用担当者との連絡の仲介をはじめとした転職支援をしてくれるため、忙しい看護師でも効率的に転職活動を進めていけるのが特徴です。

そして、転職活動を進めていく中でも求人サイト型の転職サイトとエージェント型の転職サイトでも発生するトラブルの内容には違いがあるため、それぞれの転職サイトで実際にあったトラブルと具体的な対処法について紹介していきますね。

求人サイト型の転職サイトで実際にあったトラブルと対処法

自分のペースで転職活動を進めたくて求人サイト型の転職サイトを活用する人もいますが、求人サイト型の転職サイトでは以下のようなトラブルが発生することがあります。

求人に掲載されている内容が全然違った

求人サイト型の転職サイトでは自分で求人を探して直接応募していきますが、求人の中には掲載されている内容と実際の内容が違う求人もあります。

主な理由としては「採用担当者が情報更新を忘れていた」「一部の情報を伏せて求人を掲載していたから」「意図的に条件の幅を広げて応募者を募るため」といったものがあり、具体例としては以下のようなものが挙げられます。

求人に明記されていて面接で話を聞いたら違っただけなら相談次第でなんとかなりますが、内定時に提示された条件が求人内容や面接で聞いた内容と大きく違う内容になっていたケースもあるようです。

スカウトメッセージが全然来ない

求人サイト型の転職サイトの中には、病院や医療施設の採用担当者が求職者のプロフィールや登録された職務経歴書を見てスカウトメッセージが送れる「スカウト機能」があります。

そして、スカウト機能を活用することで求人サイト型の転職サイトでも、自分で求人を探す手間が省けて効率的に求人探しができるため、転職する際にはスカウト機能を活用している看護師も多いです。

ですが、求職中の看護師の中にはスカウトサービスを利用しても「スカウトメッセージが来なくて転職活動が進まない」「希望に合わないスカウトばかり届く」と悩んでいる人もいるようですね。

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応募後に採用担当者からの返事が来ない

求人サイト型の転職サイトを活用して転職活動を進めていく中で、興味のある求人に応募したのに、応募から1週間以上経っても採用担当者から返信がこないことも稀にあります。

基本的には採用担当者の確認漏れや返信を忘れているだけのケースが多いのですが、中には既に募集が終了していてめんどくさくて返信をしていないだけのケースもあるようですね。

どちらにしても、看護師の転職で応募する求人数は比較的少ないため、応募後に採用担当者から返信が来ないと、他の求人に応募するか判断しづらいので困ると感じる人もいるようです。

選考途中で採用担当者と音信不通になった

求人サイト型の転職サイトで転職活動をする際には、応募した病院や施設の採用担当者と直接やりとりをすることになりますが、書類選考の日程調整をしていたり、面接を実施した後に採用担当者と連絡が取れなくなることも稀にあります。

基本的には「連絡するのを忘れていた」という理由が多いのですが、中には募集が終了していてメールを見ていない、他に有力な候補がいるから返信をあえて遅らせているというケースもありますね。

また、選考途中で連絡が取れなくなる場合には、メールや電話で問い合わせている人も多いと思いますが、それでも連絡が取れない場合には、以下の形で対応していくと良いですよ。

内定時に希望よりも低い条件を提示された

選考が進んで面接で希望する条件をしっかりと伝えたとしても、内定時に提示される条件が必ずしも希望通りの条件になるとは限らず、希望よりも低い年収を提示されることはよくあります。

実際に人件費削減のためにあえて低い額面を提示して様子をみるケースもありますし、交渉をしても働いてみないと希望する年収を出すだけの能力があるか判断できないから、まずは働いてみて評価次第で年収を上げると言われることもあるようです。

また、面接時には希望する条件で問題がないと面接官に言われていたのに、内定の条件提示の際には伝えていた条件と違う部分があったり、希望よりも明らかに低い年収を提示するようなことも実際に起こっているようですね。

未登録の転職エージェントから電話があった

転職サイトに登録したら、登録した覚えのない転職エージェントから電話がきて戸惑ったという話を聞くこともあります。

よくあるのは登録した転職サイトが実はエージェント型の転職サイトで登録や求人に応募したらキャリアアドバイザーから連絡が来るケースですが、中には求人サイト型の転職サイトなのに転職エージェントから電話が来た人もいるようです。

その結果、求人サイト型の転職サイトに登録したはずなのに、求人に応募したら登録した覚えのない転職エージェントから電話がかかって来てしまうようなことが起こるのです。

同じ求人に複数の転職サイトから応募してしまった

複数の転職サイトを併用していると稀に複数の転職サイトから同じ求人に重複して応募してしまう人もいます。

通常であれば応募先の名前は把握できるので応募が重複することはないのですが、病院や医療施設によっては転職サイトで求人の内容が違ったり、採用担当者が求人の条件を変え忘れたことで、別の求人だと勘違いして応募してしまうことはあります。

また、同じ病院や施設の中でも違うポジションや診療科で求人を出していることもあり、どちらの求人にも興味があって応募したことで重複応募になってしてしまうこともあるようです。

エージェント型の転職サイトで実際にあったトラブルと対処法

看護師の転職ではキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めることができるエージェント型の転職サイトを利用する人も多いですが、エージェント型の転職サイトでもキャリアアドバイザーが介在するからこそ起こるトラブルもあります。

特に、エージェント型の転職サイトのビジネスモデル上、転職が成功して初めてエージェント側に報酬が発生する仕組みなので、転職サイトに比べて様々なトラブルが発生することもあるようです。

キャリアアドバイザーからの連絡がしつこい

エージェント型の転職サイトでは、登録後に希望条件の確認や転職理由のヒアリングのためにキャリアカウンセリングを実施することが多いため、登録してからキャリアカウンセリングの予約をしていないと電話がかかってくることがあります。

また、求人紹介時や応募した求人に関する情報共有の時にも適宜連絡をしてきますが、キャリアアドバイザーによっては連絡頻度が多かったり、仕事中に電話を何度もかけてきてしつこいと感じることもあるようです。

そのため、キャリアアドバイザーは連絡が取れそうな時間帯に連絡をするのですが、求職者の対応が遅かったり、なかなか電話が繋がらないと頻繁に連絡をしてしまう人もいるようですね。

登録していないエージェントから連絡が来た

複数のエージェント型の転職サイトに登録していると複数のキャリアアドバイザーから連絡が来ることはよくありますが、中には登録していないエージェントから電話がかかってくるケースがあります。

というのも、エージェント型の転職サイトの中には、他の転職エージェントと提携して求人紹介をしていることもあるため、他のエージェントと提携している転職サイトに登録すると提携先の転職エージェントから連絡が来ることもあるようです。

特に、エージェント型の転職サイトに登録してキャリアカウンセリング時に説明を受けなかった場合には、情報の取り扱いや説明責任に疑問を感じてしまう人もいるようですね。

利用しても求人を全く紹介をされなかった

エージェント型の転職サイトでは、キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらうか、掲載されている求人に応募して選考を進めていきます。

ですが、希望条件や経歴によっては紹介できる求人がなくて、求人を紹介されなかったことで転職活動が進められなかったという人もいるようですね。

もちろん、エージェントにも得意分野があるので、畑違いのエージェントで求人を探しても意味はないですが、中には看護師向けの求人を取り扱っているのに求人を紹介されないこともあるようです。

希望に合わない求人ばかり紹介された

エージェント型の転職サイトでは、担当のキャリアアドバイザーに希望条件を伝えれば、希望に合う求人を探して紹介してくれますが、中には希望に合わない求人ばかり紹介されることもあります。

というのも、エージェントでは求人で担当者が変わることも多く、複数のキャリアアドバイザーから求人を紹介されることもあるのですが、希望の詳細が共有されていないとキャリアアドバイザーがおすすめしたい求人を紹介されることも多いです。

いずれにしても、希望条件を伝えたのに希望と異なる求人ばかり紹介されるのであれば、余計な手間が増えるだけで転職エージェントを利用している意味がないと感じてしまう人もいるようです。

紹介された求人がブラックな病院だった

エージェントで保有している求人は担当のキャリアアドバイザーが内容を確認しているので求人サイト型の転職サイトよりもブラックな病院の求人に当たる可能性は低いですがゼロではありません。

特に、ブラックな病院のような人が退職しやすい環境では、採用のハードルが低くて募集枠も多いため、転職を成功させることで報酬をもらっているエージェントでは売上のためにブラックな環境の求人だとわかっていて紹介することあるようです。

また、エージェントによってはその求人の内部事情を知らずに条件だけをみてマッチングしているケースもあるため、キャリアアドバイザー自身は知らずにブラックな病院の求人を紹介してしまっていることもあるようですね。

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求人への応募を強引に勧めてきた

エージェント型の転職サイトでは「求人紹介数」「応募数」「内定数」「成約数」などのノルマが設定されているところもあるため、状況によっては紹介した求人の応募を強引に勧めてくる人もいます。

もちろん、求職者が応募するか悩んでる場合は、応募して詳しい話を聞いてから判断したほうが良いと伝えることはよくありますが、希望条件が合わない求人に応募を勧めてくる場合には営業ノルマを達成するための行動であると考えたほうが良いです。

また、求職者の中でも面接が苦手そうな人に対しては、志望度の高い求人に応募する前に、あえて志望度の低い求人に応募して面接練習をしたほうが良いと応募を勧めるケースもあるようですね。

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キャリアアドバイザーからの連絡が来ない

エージェント型の転職サイトを使って転職活動を進めていると、キャリアアドバイザーからの返信が遅かったり、最悪の場合には連絡が来なくなってしまうことがあります。

もちろん、選考中に連絡が途絶えることはほとんどありませんが、求職者の希望に合う求人の紹介ができない場合や連絡しても返信なかったことで転職意欲が低いかサービスを利用する意思がないと判断されてしまうと連絡が途絶えることも多いです。

また、キャリアアドバイザーとのコミュニケーションで問題が生じたり、求職者側の言動を見て紹介するリスクがあると判断された場合もキャリアアドバイザーからの連絡が途絶えることはありますね。

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求人に応募したら応募が重複してしまった

エージェント型の転職サイトを利用していると、紹介された求人の病院や施設の名前が伏せられていることもあるため、別々の転職エージェントで紹介されて応募したら実は重複で応募していたということも起こります。

もちろん、応募管理がしっかりとできていれば基本的に重複応募は起きないのですが、条件や仕事内容だけを確認して応募するか決めていたり、記憶に頼って応募管理をしている場合には間違って応募してしまうこともあります。

ですが、転職エージェントにおいても求人に重複応募してしまうと、エージェントだけではなく採用担当者にも迷惑がかかるため、転職活動をする際には応募した求人の管理はしっかりとおこないましょう

転職に関する相談をしても対応してくれない

エージェント型の転職サイトでは、求人紹介や採用担当者との連絡の仲介以外にも、職務経歴書の添削や面接対策のサポートなどの様々な転職支援をしてくれます。

ですが、エージェントの中には実際に相談してもあからさまに面倒そうな態度をとられたり、相談しても的外れアドバイスしかされなかった人もいますし、忙しいからと後回しにされたまま対応してもらえなかった人もいるようです。

もちろん、転職に関係ないことを延々と相談したり、アドバイスをしても聞く気がない人だと嫌がられることもありますが、本当に悩んでいて相談したいのに取り合ってもらえないのは困りますよね。

体調を崩して面接に行けなくなった

転職活動を進めていく中で、選考面接の日に体調を崩して面接に行けなくなってしまったことが理由で選考に落ちてしまった人もいるようです。

体調不良は仕方ないですが、中には遅刻しそうになって体調が悪くなったと言い訳をする人もいるため、体調不良の際には辛くても適切に対応していかなければいけません。

ですが、突然体調を崩した時や生理痛で面接をするのが辛い時の対処法がわからない人もいるので、体調不良で面接を休む時の対処法について知りたい人は、以下の内容を参考にしてみてください。

面接に寝坊して遅刻してしまった

仕事で疲れが溜まっていたり、面接に緊張してなかなか眠れなかったりすると、気を付けていても面接に寝坊して遅刻してしまう人もいます。

また、面接当日に電車が止まった、急に腹痛になった、移動中に体調が悪くなったなどの理由で、面接に遅刻しそうになることは誰にでもあります。

基本的に余裕を持って対応するのが社会人としてのマナーですが、電車が遅れたり、体調を崩してしまうのは仕方ないので、あらかじめ遅刻しそうな時の対処法を把握しておいて、いざという時に冷静に対応できるようにしておきましょう。

病院から選考の合格を取り消しされた

気になる病院の求人に応募した後の書類選考を通過したタイミングや面接の合格の連絡をもらった後に何かしらの理由で合格が取り消しにされたということも実際に起こっています。

主な理由としては「他に採用者が決まって募集が終了した」という理由が多いですが、稀に「選考後にリファレンスチェックをしたら評価が悪かった」「他の合格者と間違えて合格を出してしまった」といったこともあるようです。

合格の連絡を受けて面接準備をしていたのに、急に合格を取り消しにされたら誰でも戸惑いますが、転職では稀に起こる事態なので、もし合格を取り消しにされた場合は以下の対応をしていきましょう。

勝手に面接日程や病院の見学日を決められた

看護師が病院や医療施設へ転職をする際には、面接前後に病院や施設の見学をして雰囲気を知ってもらう機会を設けるケースも多いですが、中にはキャリアアドバイザーが勝手に面接日や病院の見学日時を決めてしまったケースもあるようです。

通常であれば病院と求職者の両方の都合を確認した上で調整することになるのですが、調整する際には病院側の都合を優先されることが多いため、病院が日時を指定してきた場合には求職者の要望を聞く前に日時が限定されてしまうこともあります。

ですが、求職者としては病院側の都合が優先されるのは理解できますが、求職者にも仕事やプライベートの都合もあるので、要望を聞かずに一方的に日時を指定されてしまうと困りますよね。

希望を聞かずに内定後の交渉を進められた

面接に合格して無事に内定をもらった後には、内定条件の提示と交渉を進めていくことになりますが、キャリアアドバイザーと採用担当者だけでやりとりをして、求職者の希望を聞かずに条件が決められてしまったことのある人もいるようです。

内定条件は求職者に確認した情報と病院側の基準によって内定条件を決めていきますが、病院によっては求職者の希望に関わらず、内定時に提示する条件が決まっていて交渉の余地がない場合もあります。

特に、給料の金額や内訳、配属先、ポジションに関しては求職者の希望に関わらず病院の都合で決められることも多いため、事前に伝えた希望や面接時に話していた内容と異なる条件を提示されることもあるようです。

内定承諾することを強引に勧められた

応募した求人で内定をもらった際に、提示条件が希望と合わなかったり、他に志望度の高い求人があるのに、キャリアアドバイザーに内定承諾を強引に勧められたことのある人もいます。

というのも、キャリアアドバイザーは内定に承諾してもらえれば成果や売上につながるため、他のエージェントで内定が出るのを待って機会を逃すよりも少し強引でも説得して内定を承諾してもらうことを優先する人も多いです。

そのため、同じエージェント経由で応募した求人の内定で迷っているならまだしも、他のエージェントで選考中で内定が出るまでに時間がかかる場合には、他のエージェントで内定が出る前に話を進めようとすることもあるのです。

病院から内定を取り消しされた

病院から内定が出たのに内定を承諾する前に何かしらの理由で内定が取消しになってしまうケースも稀にあります。

もちろん、内定に承諾して内定通知書が発行された段階で雇用契約は発生するので、以下のような明確な理由がない限りは内定の取り消しはできません。

ですが、内定は連絡をもらって承諾して、内定通知書が発行されて初めて雇用契約が発生して正式に内定が確定するため、面接で内定と伝えられた段階では内々定の状態となり取り消しはできます。

そのため、面接に合格して内定後の条件交渉を進めていたり、内定を保留にしている状態では内定が取消しになるリスクがあるため、志望度が高いのであれば早めに内定を承諾してしまうことも大切です。

看護師が転職をするなら転職サイトは使った方がいいのか

ここまで、求人サイト型とエージェント型の転職サイトに関するトラブルを紹介してきましたが、トラブルがあるなら転職サイトは利用しない方が良いのではないかと感じる人もいるかもしれません。

また、転職サイトを利用していても深刻なトラブルが発生することは少ないですし、トラブルが起きても適切に対応すれば問題になることは少ないです。

そのため、転職サイトを利用してトラブルが発生することを懸念するよりも、対処法を知った上で活用した方が転職活動におけるメリットも多いので積極的に活用していくと良いですよ。

看護師が転職サイトを活用するメリット・デメリット

看護師が転職をする際には転職サイトを活用するのがおすすめですが、求人サイト型とエージェント型の転職サイトには、それぞれメリットとデメリットがあるため、本項では転職サイトを活用するメリット・デメリットについて紹介していきます。

求人サイト型の転職サイトを活用するメリット・デメリット

求人サイト型の転職サイトを活用する際のメリットとデメリットには以下のものが挙げられます。

求人サイト型の転職サイトは、採用側が転職サイトに求人掲載料を払って掲載しているので、採用に積極的な求人が多く、キャリアアドバイザーが介在しないので自分のペースで求人探しができます。

ですが、キャリアアドバイザーからの転職支援を受けることができないため、自分で転職活動を進める必要がありますし、エージェントで独占している非公開求人には応募できないので求人探しの幅が狭まってしまうデメリットもあります。

エージェント型の転職サイトを活用するメリット・デメリット

エージェント型の転職サイトを活用するメリットとデメリットには以下のようなものが挙げられます。

エージェント型の転職サイトでは、キャリアアドバイザーがカウンセリング、職務経歴書の添削、求人紹介、採用担当者との連絡や内定交渉の仲介、面接対策のフォローまでしてくれます。

そのため、仕事が忙しい看護師でもキャリアアドバイザーと連絡をとっていれば転職活動を進められますし、希望に合う求人を紹介してくれたり、書類添削や面接対策のフォローをしてくれるので選考の通過率を上げることにもつながるのがメリットです。

ですが、キャリアアドバイザーが仲介に入るため、紹介される求人に偏りがあったり、希望に合わない求人を紹介されることもあります。

また、キャリアアドバイザーには当たり外れがありますし、担当エージェントによっては連絡頻度が多かったり、電話がしつこかったりする人もいるので、連絡を取り合うのがめんどくさいと感じる人もいるのがデメリットですね。

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看護師の転職では求人サイト型・エージェント型どちらがおすすめなのか

看護師が転職サイトを活用して転職をする場合には、求人サイト型とエージェント型のどちらを利用すれば良いのでしょうか？

本項では、求人サイト型の転職サイトとエージェント型の転職サイトに分けて、どのような人におすすめなのか紹介していくので、転職サイト選びの参考にしてみてください。

求人サイト型の転職サイトがおすすめな人

看護師で転職を考えている方の中で、以下のような人は求人サイト型の転職サイトを活用するのがおすすめですね。

求人サイト型の転職サイトはキャリアアドバイザーが仲介に入ることがないため、自分のペースで転職活動を進めたい人や求人に関する情報収集がしたい人にはおすすめです。

また、採用担当者と直接コミュニケーションを取りながら転職活動を進めたい人やキャリアアドバイザーと連絡をとりながら転職活動を進めていくのがめんどくさい人も求人サイト型の転職サイトを活用するのが良いですね。

もちろん、エージェント型の転職サイトと違って転職支援を受けることができないので、転職経験があってコミュニケーション能力も高い人向けですが、上手く利用すれば求人サイト型の転職サイトでも十分に転職はできますよ。

エージェント型の転職サイトがおすすめな人

看護師で転職を考えている人の中でも、以下のような人はエージェント型の転職サイトを活用するのがおすすめです。

エージェント型の転職サイトは、キャリアアドバイザーが求人紹介や転職支援をしてくれるため、初めて転職する人や働きながら転職活動を進めていきたい人には特におすすめです。

また、転職やキャリアに関する相談や質問が気軽にできて、非公開求人を含めた求人を探すことができたり、職務経歴書の添削や面接対策をしてもらえて選考の通過率が上がりやすい点もエージェント型の転職サイトの大きな特徴になります。

そのため、相談しながら転職活動を進めていきたい人や非公開求人も含めた求人を探したい人、書類選考や面接の通過率を少しでも上げたい人もエージェント型の転職サイトを活用すると良いですよ。

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eナースセンターやハローワークでも求人は探せる

看護師が転職のために求人を探す方法としては、求人サイト型の転職サイトやエージェント型の転職サイトが一般的ですが、それ以外にも看護師向けの求人を取り扱っているサービスの中にはeナースセンターやハローワークも存在します。

eナースセンターは都道府県看護協会が無料職業紹介事業の許可を得て運営している求人検索サイトであり、ハローワークは自治体が運営している無料職業紹介事業で、どちらも希望すればエージェントと同様に転職支援も受けられるサービスです。

また、転職サイトも無料でサービスを利用できますし、エージェント型の転職サイトでも十分な転職支援は受けられるので、eナースセンターやハローワークはあくまで求人が見つからなかった時の保険として考えておくと良いですよ。

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看護師の転職に関するトラブルを回避するためのコツ

看護師が転職をする際には転職サイトを活用することも多いですが、転職をする際にトラブルを回避するためには以下のことを意識しておきましょう。

登録する転職サイトの特徴を把握しておく

転職サイトでトラブルに遭わないためには、登録する転職サイトの特徴やサービスの内容を把握しておくことが大切です。

また、求人サイト型だと思って登録したらエージェント型でキャリアアドバイザーから電話がかかってきたり、エージェント型だと思っていたら求人サイト型で転職支援が受けられなかったといったことも起こり得ます。

そのため、転職活動の際に想定外のトラブルを招かないためにも、利用する転職サイトの特徴やサービスの内容は把握した上で利用しましょう。

情報収集をしてトラブルに遭わないように注意する

看護師が転職する際にトラブルを回避するためには、情報収集をしてどのようなトラブルが起こる可能性があるのか、トラブルが起こったときにはどのような対応をすればいいのかを把握しておくことが大切です。

基本的にはインターネットで検索すれば大体の情報は把握できますが、調べてもわからないことがあった場合には、転職エージェントを活用して質問をしてみるのもおすすめです。

特に、看護師の転職市場の動向やスキル・経験から見る適正年収、希望する条件が適切なのかどうかは、転職のプロに確認しないと分かりづらいので、必要に応じて積極的に活用してくと良いですよ。

転職のプロに相談しながら転職活動を進めていく

看護師が転職活動を進めていく中でトラブルに遭わないようにするためには、転職支援のプロである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進めていくことが大切です。

求職者の中にはキャリアアドバイザーとのやりとりがめんどくさいと感じる人もいるかもしれませんが、キャリアアドバイザーがいればいざという時に安心なので転職の際には積極的に活用していくことをおすすめします。

転職支援実績が豊富なエージェント型の転職サイトを活用する

看護師が転職する際には、トラブルが起きた時にフォローをしてくれるエージェント型の転職サイトを利用するのがおすすめですが、登録するなら転職支援実績が豊富な転職サイトを活用しましょう。

というのも、転職支援実績が豊富ということは、それだけ多くの転職支援をしてきた証拠であり、様々なトラブルに対応してきてノウハウがある可能性が高いため、トラブルが起きた時にも迅速かつ適切な対応をしてくれる可能性が高いです。

全てのエージェントがそうとは限りませんが、転職支援実績が豊富な転職エージェントは信用に対する意識も高く、トラブルが起きないように配慮しているところも多いので、トラブルが少ない転職サイトを選ぶ際の参考にしてみてください。

看護師の転職ならトラブルの少ない転職エージェントの活用がおすすめ

看護師が転職をする際にできる限りトラブルを避けたい人や何かあったときにフォローしてもらいたい人は転職エージェントの活用がおすすめです。

転職エージェントは登録してみないとキャリアアドバイザーがどのような対応をするのか分かりませんが、活用するなら転職支援実績が豊富で登録者数の多いエージェントを活用するのが良いですね。

というのも、利用者数が多いと相対的にトラブルの件数も増えますが、それだけノウハウもあるので、トラブルが起きた時には適切に対応してくれます。

看護師向けの転職サイトのトラブルに関するよくある質問

本項では、看護師向けの転職サイトのトラブルに関するよくある質問についてまとめました。

転職サイトにはどのような種類があるのでしょうか

転職サイトを利用するのにお金はかかりますか

転職後にすぐ退職してしまったら違約金はかかりますか

求人サイト型とエージェント型はどちらがおすすめですか

転職サイトでトラブルに遭った際にはどうすればいいのでしょうか

転職サイトでトラブルに遭わないためにはどうすればいいでしょうか

トラブルが少ない転職サイトにはどのようなものがありますか

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最後に、看護師の仕事や転職に役立つ記事をまとめて紹介するので、興味がある記事があればぜひチェックしてみてください。

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