SHIFTに転職するには?選考難易度なども徹底解説!

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SHIFTに転職する方法を現役のプロが解説します。

中途採用の転職難易度や求人情報、面接対策や年収などについて詳しくご紹介していきます。

SHIFTの転職難易度

SHIFTの転職難易度は高いです。なぜなら、エンジニアの上流工程の人たちとの会話がメインになり、ある程度のIT知識が必要になるからなんです。

SHIFTは未経験者ではなく、PM経験がありコミュニケーション力の高い人材を採用する傾向が見られます。

【無料】SHIFTへの転職なら、キャリア相談・面接対策に力を入れている弊社へぜひご相談ください!

SHIFTの中途採用情報【求人情報】

SHIFTが募集している職種を以下にまとめてみました。コーポレートサイトにある採用情報に掲載されていた情報を元にご紹介していきます。

あくまでも2020年9月時点での募集職種になるため、時期によっては大きく変わる可能性があります。

SHIFTへの転職を検討している人は、定期的に希望職種の募集があるかどうか採用情報をチェックしてみてくださいね。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、金融・流通業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、顧客の開発プロジェクトを成功に導く支援をするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • プロジェクトマネジメント
  • マルチベンダーにおける品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
  • トラブル対応と対策
  • ステークホルダーマネジメント
  • プロジェクト間のスコープ調整

必須条件

  • 大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で、そのプロジェクトを完遂した経験
  • プロジェクトマネジメント方法論の理解
    (PMBOKなど)
  • 多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験/度量
  • 深い業務知識
    (金融、流通、産業など)
  • 顧客の経営層に向けた高い提案能力
  • プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験
  • 高いファシリテーション能力

歓迎要件

  • SIerと事業会社双方での就業経験
    (情シス部門)
  • 30億相当規模のプロジェクトにおけるPMもしくはPMOの経験
    (3,000人月)

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    125万円〜
    ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む

  • 想定年収
    1,500万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。

ラインマネージャー

ラインマネージャーは、もっとも成長が期待されるエンタープライズ領域にて、特定業界向けのサービスを率いる組織の責任者を担います。

複数の顧客とリレーションを構築・継続しながら、業界における品質保証サービスを確立していくことで、当組織の規模拡大に貢献するのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 当ビジネスユニットにおける全体組織設計
  • 新規アカウント対応におけるチーム組成
  • アカウントマネージャー管理
    (グループ全体収支、品質、評価)
  • グループ収支管理
    (売上、粗利、コスト)
  • 人材リソース先行調達、人員計画
  • グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
  • 顧客とのリレーション強化方針の策定
  • 責任者としての顧客折衝業務

必須条件

  • ITコンサルティング会社もしくは大手SIerにおける15億円規模以上のプロジェクトマネジメント経験
  • 10年以上のシステム開発プロジェクト参画経験
    (業界問わず)

歓迎要件

  • 並走する5件以上のプロジェクトのマネジメント経験
  • PMOとしての活動経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    91万円〜125万円

  • 想定年収
    1,100万円〜1,500万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。

コンサルタント

コンサルタントは、IT予算100億円を超える規模の大手企業から中小企業まで、 顧客のソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善などをおこないます。

他にも、開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進をするのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 顧客の組織全体の課題及びシステム開発工程上の課題抽出
  • 営業担当と連携した顧客への提案活動
  • 顧客に対しての提案活動及び移行計画の策定
    (経営層や部門長クラス)

必須条件

  • ITコンサルティング会社における5年以上のコンサルタントとしての勤務経験
    (調査分析、施策検討、運用全般の経験)
  • 10~30名程度のマネジメント経験
  • 10億円を超える規模の開発プロセスの知識
  • 高いコミュニケーション能力

歓迎要件

  • 10億円を超える規模のシステム開発案件に携わった経験
  • Webやオープン系ソフトウェアの開発経験
  • 大規模プロジェクトの基幹システムに関わるプロジェクトに携わった経験
    (1,000人月以上)
  • 銀行、生保、損保、証券など、金融業界のプロジェクトに携わった経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    67万円〜91万円

  • 想定年収
    810万円〜1,100万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。

エンジニア

エンジニアは、ソフトウェア開発における品質保証分野のテスト業務や、間接部門の業務に対し、オートメーション部分をリードするのが仕事です。

RPAやBPM、テスト自動化未導入の顧客や、すでに導入済みなものの運用方法に困っている顧客に対しての実装業務がメインとなります。

エンジニア領域としては「QAエンジニア」「RPAエンジニア」「テスト自動化エンジニア」という3つの職種に分かれています。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • コーディング
  • RPA/BPM実装業務
  • テストケースのテストスクリプト化
  • 導入における技術的な課題の調査と課題解決
  • 既存の技術では実現できない処理の実装において、オープンソースのドキュメントの読み込みや新しいロジックの実装による、解決手段の提案と実現
  • 上記課題などを社内へ共有、展開

必須条件

  • 1年以上のJavaまたはオブジェクト指向言語での開発経験

歓迎要件

  • テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験
    (JUnitなどを用いたUnitテスト、Seleniumなどを用いたUI自動テスト、Jenkinsの利用など)
  • ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味関心
  • AWSでのインフラ構築経験
  • Linuxのコマンド操作/シェルスクリプト/ミドルウェアインストールなどの経験
  • テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験
    (xUnit/Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsなどのCIツールを使用した業務改善)

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    32万円〜91万円

  • 想定年収
    400万円〜1,100万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。

エンジニア転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

関連記事ITエンジニアへの転職事情は?大事なのは自己PR&志望動機だった!

営業

営業は、IT予算100億円以上規模の大手企業に対して、ソフトウェアテストの大規模プロジェクトのアウトソーシングを提案し、その推進をおこなうのが仕事です。

他にも金融流通の業務システムやWeb・ゲーム会社の法人向けに、テスト工程案件を提案する営業も担います。発注者がPMなので、技術についての知識や何のためのシステムなのか把握することが求められます。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 顧客(経営層)と顧客の将来像に関するディスカッション
  • 顧客のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
  • お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
  • アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
  • SLAなど含む契約内容の調整及び交渉

必須条件

  • IT業界、またはSI企業での法人営業経験5年以上

歓迎要件

  • 業務改革アウトソーシング(BTO)やITアウトソーシングの提案経験
  • コンサルティングファームでのBPRプロジェクトに携わった経験
  • 大企業の経営者及びエグゼクティブ層への提案経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    42万円〜83万円

  • 想定年収
    504万円〜1,000万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。

営業への転職を考えている人は、転職方法についてご説明をしている以下の記事にもぜひ、目を通してみてくださいね。

関連記事営業職でおすすめの企業ランキング!気になる年収も大公開!

専門職種

今回、専門職種で募集されているのは「HRビジネスパートナー(人事担当者)」です。こちらは、戦略人事としてSHIFTグループ各事業の人事を担当し、「人材」という面から事業目標の達成に貢献するのが仕事です。

以下に職務内容や必須条件などをまとめましたので、参考にしてみてくださいね。

職務内容

  • 取引先各社との折衝
  • 採用ニーズのヒアリングと要件定義
  • コンセプト設計/ブランディング
  • ダイレクトリクルーティング/リファーラルリクルーティングなどの企画推進

必須条件

  • 正社員としての就業経験1年以上
  • 人材紹介の営業経験
    (カウンセラーのみ不可)
  • 採用コンサルティング会社でのコンサルティング経験

歓迎要件

  • 年間50名程度の中途採用における戦略~運用までの経験
  • 2名以上のマネジメント経験
  • SIerの構造理解
  • HRビジネスパートナーとしての経験
  • 入社後の育成や研修業務の経験
  • 大量採用の経験
  • 人事業務全般の経験

勤務地・勤務時間

  • 勤務地
    ・東京本社
    東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

  • 勤務時間
    9:00〜18:15(実働8時間)
    休憩:12:00〜13:00/15:00〜15:15

給与

  • 月給
    32万円〜75万円

  • 想定年収
    384万円〜900万円程度
    ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。
【無料】SHIFTの求人情報について、さらに詳しく知りたい人は弊社へぜひご相談ください!

SHIFTの面接の傾向・対策

SHIFTの選考フローや対策などについて、ご紹介していきたいと思います。気になるSHIFTの選考フローを以下にまとめてみました。

  • 書類選考
  • 1次選考
  • 最終選考

基本的には上記の流れで進んでいきますが、ポジションや時期によって少し変わってきます。例えば、プロジェクトマネージャーの場合は2次選考でワークショップがあります。

また、SHIFTが開発したCAT検定という適性検査が実施される場合もあるので、しっかり対策しておくことをおすすめします。

SHIFTの面接対策では、軸をしっかり考えることが大切だからこそ、自己分析をしっかりおこなうことをおすすめします。弊社アクシスでは転職軸を明確にするアドバイスや自己分析のお手伝いをしています。

自己分析では前職までの経験や成果をあげた経験などをはじめ、向上心や意欲、責任感という考え方を明確にする必要があります。

また、SHIFTのビジョンや理念に共感があることもしっかり伝えることが大きなポイントとなります。

ただ、自分1人では徹底して自己分析をおこなえない場合もあります。弊社アクシスでは転職軸や選考対策に力を入れていますので、ぜひご相談ください!

弊社アクシスの強みについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

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SHIFTの企業情報

SHIFTは金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイトやスマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野の顧客に対する品質保証サービスを主力事業としている企業です。

単純にテストをおこなうだけではなく、開発工程全体で的確に顧客へ提案します。

世の中の開発エンジニアが開発に専念できる開発現場を実現し、品質保証という国内では認められにくい立場を向上して、世の中のソフトウェアの品質向上に社会貢献しています。

ちなみに、SHIFTは2014年11月に東証マザーズに上場しています。

SHIFTの年収・給与相場

2019年11月に公開された有価証券報告書によると、SHIFTの平均年収は約565万円です。

ちなみに、SHIFTの平均勤続年数と平均年齢は以下の通りです。

平均勤続年数 約2年
平均年齢 約35歳

SHIFTの平均勤続年数は、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査(平成30年度)」の平均勤続年数12.2年よりも非常に短くなっていることがわかりますね。

SHIFTの残業代

SHIFTの残業代ですが、コーポレートサイトの採用情報には記載されていませんでした。

気になる残業時間は、コーポレートサイトの採用情報によれば、月平均15.2時間程度となっています。

SHIFTのボーナス・昇給制度

SHIFTのボーナスについても、コーポレートサイトの採用情報をチェックしてみたところ、記載が見られませんでした。

一方、昇給は年に2回あるようです。

ボーナス・昇給ともに経験などによって変動する可能性がありますので、あくまでも参考程度で見てくださいね。

SHIFTの福利厚生

SHIFTでは、さまざまな福利厚生が用意されています。具体的にどのようなものが用意されているのか、以下にまとめてみました。

  • 各種社会保険完備
  • 選択制確定拠出年金制度
  • 自転車通勤制度
  • 社内公募制度
  • スキルアップ応援制度(資格取得支援)
  • 産前産後・育児、介護休業制度
  • SHIFT提携保育園制度
  • 技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
  • 株式付与ESOP信託制度
  • 健康保険組合提携施設利用可能
    (東京都情報サービス産業健康保険組合)
  • 部活動
  • 各種社内イベントなど
    (運動会、忘年会、社員総会・アワード)

SHIFTでは1人1人の社員が成長していけるように、研修やスキルアップ、資格支援などに対して積極的に環境を整えています。

また、産前産後・育児休業制度だけではなく、SHIFT提携保育園制度もあるので、女性も安定して長期的に活躍することができますよ。

新型コロナの対応で在宅勤務を標準化

SHIFTでは新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、2020年1月末から全社員の業務を原則在宅勤務に切り替えると発表しました。その結果、社員の約53%(1485人)が在宅勤務できるようになりました。

その一方で、オフィスや事務所、顧客先に常駐しなければならない社員もいます。

ですが、2020年4月9日にオンラインで開催された2020年8月期第2四半期(19年12月~20年2月)の決算説明会では、新型コロナウイルス対策の1つとして、在宅勤務が難しい社員に対し、1日あたり3,000円〜4,000円の危険手当を支給すると公表されました。

上記のような対策をおこなっているSHIFTは、従業員の安全・安心の確保を最優先に考える、社員を大切にする企業だと言えます。

SHIFTのやりがい・社風・カルチャー

SHIFTへ転職する際には、やりがいはもちろんのこと、どんな社風やカルチャーなのか把握することが大事ですよね。

そこで、SHIFTのやりがい・社風・カルチャーについて、ご紹介していきたいと思います。

SHIFTのやりがい

SHIFTのやりがいは、大手クライアントの開発テストに携わることができるという点ですね。

他にも、成果に対してインセンティブが高いことやさらに上のポジションが与えられるという部分もやりがいに繋がるでしょう。

SHIFTの社風・カルチャー

SHIFTは成果主義の傾向が強く見られるため、ガッツのある人が多く活躍しています。手を挙げた人にはチャンスを与える風土・文化があるのも特徴ですね。

入社して間もない人でも同等のチャンスがありますし、全社的にそれぞれ発表をおこなう勉強会や社内のカフェスペースでの飲み会も用意されています。

また、クラブ活動などを通して自発的にコミュニケーションが図れる環境もあります。

SHIFTの評判・口コミ

SHIFTに対する評価を集めてみました。

現役社員・元社員がどのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

ポジティブな評判・口コミ

管理職・30代

年2回の評価で年2回の昇給の可能性があります。上司の評価だけではなく、上位層も1人1人を評価し、最後は社長が判断します。

市場価値や能力・コンプライアンス意識などを含めた実力があれば、年齢や学歴、職歴に関係なく昇給しますよ。

テスター・20代

案件にもよりますが、ほとんど定時で帰ることができたので、ワーク・ライフ・バランスはうまく取れていたと思います。

有給も事前に申請すれば自由に取れましたよ。

ネガティブな評判・口コミ

コンサルタント・20代

キャリアラインが明確に用意されているわけではないので、自分でやりたいことを見つけてかちとるための努力が必要です。

やりたいことが見つからなければ、受け身でプロジェクトにアサインされてしまいます…。

テストエンジニア・30代

縦割り、トップダウンの組織ですね。

数年前までは良くも悪くも企業文化のようなものはありましたが、人員の急増によって文化の継承ができなくなってしまい、現状は企業文化と呼べるものがないように感じます。

SHIFTへの転職をお考えの人へ

あなたにとって今の会社が1番成長できる会社ですか?

20代〜30代前半に成長できる会社でスキルを伸ばしていくことは、あなたのキャリアにおいて重要です。

もしキャリアを高められる環境ではないのであれば、より成長できる会社へ転職することをオススメします。

転職活動をするなら転職エージェントを利用すると効果的です。

転職エージェントを利用するメリット

  • 転職サイトには載っていない非公開求人に応募できる
  • あなたのご要望から最適な求人が提案される

とくに弊社アクシスでは、丁寧なヒアリングと厳選された求人によるマッチング率の高さが強みです。

本人の適性(強みとやりがいポイント)と、カルチャーマッチ等も細かく把握・分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

結果的に、弊社アクシスを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上となっています。

さらに、20代〜30代前半のビジネスパーソンにとって有利と思われる企業・求人しか取扱いしないことをお約束します。

弊社アクシスの強みについてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事をご覧ください。

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アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

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